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人事の目に留まる職務経歴書 43サンプル

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店舗開発・マーチャンダイザーの職務経歴書サンプル

優秀な人材の確保がなかなか難しいこともあり、長期的に採用活動を行う傾向があります。外資系企業の場合は本国とのコミュニケーションをとる必要性も多く、ビジネスレベルでの語学スキル(特に英語)が求められます。一方、通販やオンラインショッピングの市場も急拡大しています。TVや雑誌に加えて、WEBを活用した通販もいまや当たり前になってきており、WEBサイト制作やWEBを活用した販促活動の知識・経験も歓迎される傾向にあります。

職務経歴書

【要約】

  • 売上動向分析による次期売上予測に基づくMDプラン構築
  • マーケティング(競合他社の店舗訪問による商品トレンド把握)及び店舗マネジメント
  • 年4回、海外での買付け・販売予算作成
  • 本社(海外)との折衝やレポート作成(TOEIC×××点)
  • マネジメント経験(最大8名)
  • ショップスタッフへの教育
  • 百貨店への交渉、折衝

【職務経歴】

20**年*月 〜 現在(在籍 : **年**ヶ月)  ○○○○ジャパン
[事業内容]○○○製品の輸入及び販売  [資本金]**億円
[従業員数]****人  [売上高]***億****万円
××事業部配属 ××カテゴリー担当MD (部下*名)

■業務内容
  • 売上動向分析による次期売上予測に基づくMDプラン構築
  • マーケティング業務(売上分析・市場分析・競合分析・消化率分析)及び中・長期的な販売計画の立案
  • 店舗マネジメント(直営**店舗の売上管理、ショップスタッフへの教育)
  • 年4回、海外での買付け
  • 本社(海外)との折衝やレポート作成
  • 年間約**億円(小売価格)の仕入予算作成
  • 商品計画、及び、販促計画を作成、PR、VMD
  • 消化率向上のための、在庫・商品コントロール

【実績】

  • 販売データの分析、配分方法の見直し、店舗間の商品移動と販売データの共有といった、マネジメント再構築により定価販売期間での消化率を約**%から**%超に引上げることに成功
  • 直営店舗全**名のショップスタッフ教育(内**名の役職UPに貢献)
  • 顧客リストの再構築。各店*** 〜 ***名いる顧客を、購買実績ごとにランク分けし、それぞれに応じた販促活動を指示。それにより、販売員にコスト意識を徹底させ、前年比**%のコスト削減に成功

19**年*月 〜 20**年*月(在籍 : **年**ヶ月)  ○○○○株式会社
[事業内容]○○○製品の輸入及び販売  [資本金]**億円
[従業員数]****人  [売上高]***億****万円
××事業部配属 アシスタントマネージャー (部下*名) 19**年*月 〜 200*年*月
××事業部配属 販売職 19**年*月 〜 19**年*月

■業務内容(1)

××事業部配属 アシスタントマネージャー (部下*名) 19**年*月 〜 200*年*月

  • トップクラスの売上高を持つ××店において、店舗管理、在庫管理、販売管理を任される
  • 販売員の勤怠管理、配置変更など販売員管理業務を任される(配属店舗全**名のスタッフ研修含む)
  • 配属店舗で展開している商品の特性、特徴などの商品素材説明を担当

【実績】

  • 店舗での月間売上げ****万円を達成し、最高記録に貢献
  • 店舗配属期間中、月間、年間予算達成は、ほぼ毎回クリア
■業務内容(2)

××事業部配属 販売職 19**年*月 〜 19**年*月

  • ブランド育成など、基礎からオールマイティな接客スキルを学び、販売に従事
  • ××カテゴリーの在庫管理を担当

【実績】

  • 全国の販売員***名中、個人での売上実績*位になる

【退職理由】

  • 自己の能力向上のために、新たなステージで可能性を試したいため

【保有資格】

  • TOEIC ×××点(****年**月)
  • ファッションビジネス能力検定*級(****年**月)
  • 普通自動車第1種運転免許(****年**月)

【スキル】

  • MBA (マーケティング・ファイナンス・マネジメント)
  • フランス語 日常会話レベル

【PCスキル】

  • Word ・ Excel 上級
  • Power Point 中級
  • Access 初級

【自己PR】

これまでの仕事のなかで、高品質な商品を扱い、ハイレベルなお客様と接しながら課題発見と新たな問題解決の提案をおこなってきました。また、密度の濃い経験を重ねていくなかで、既存の枠組み・常識にとらわれないチャレンジ精神と実行力、周りを巻き込むリーダーシップ力などを身につけてまいりました。だからこそ、現状に満足せず、常に前向きに向上心を持つ事を意識し、精神的にも能力的にもより一層高めていきたいという意欲は、人一倍強いと自負しております。ぜひ御社で、より一層のハイレベルなパフォーマンスを目指したいと考えております。

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