スカウト「超」活用術

「スカウト力」をあげる技

スカウトサービスの利便性を享受するにはキャリアシートが重要だ。いくら人材の売り手市場といっても、すべての人が目標とする業界や企業に転職できるわけではない。実力は申し分ないのになかなかスカウトが来ない、というケースもある。そこで、アビリティデザインの実力派人材コンサルタント3名に、各業界の求人動向とスカウト力を上げる技を聞いた。

営業関連
営業関連

売り手市場の代表職種は転職のチャンス大

どの業界も積極的に採用を行っており、求人件数は昨年と比較しても2倍という伸び率を見せている。コンサルティング・ファームや都銀など、今まで未経験者採用自体が考えられなかったような企業までが、第2新卒者の採用に前向きである。まさに学生時代の就職活動で志望業界に就職できなかった人が、目指したかった業界に“リベンジ転職”する大チャンスだといえるだろう。
 この企業の積極採用の背景は平成不況の新卒氷河期。景気回復した企業が、気がつけば若手人材が不足して膨大なビジネスチャンスを失いつつあることに危機感を感じた、といえるだろう。少子化が進み、若い良質な人材の確保を最重要課題としている企業は多い。20代〜30代前半で、未経験でも行きたい業界があるならば、このチャンスを逃さないようにしたい。

【花形職種】提案型営業、エリアマネジャー、マーケッター

営業実績を持つ方は必ず成果を明記。また、リーダーシップの能力は評価に繋がりますから、役職はなくてもリーダーや後輩指導の経験などは必ず明記してください。そして、異業種を目指す若手の場合は「新しい可能性にチャレンジしたい!」という志を忘れず、意識して前面に出せれば、きっと転職成功は見えてくると思いますよ。

クリエイティブ関連
クリエイティブ関連

地道な実績が、実力となり武器となる

求人件数は紙媒体よりもWebの方が圧倒的に増加。給与もWebの水準が高くなってきた。特にWebディレクターやプロデューサーなど、デザイン力とディレクション力を兼ね備えた人は高評価を得るタイミングといえる。
 クリエイティブ関連職は職人的な要素を多く含むため、未経験からの転職は難しい。また、紙媒体の場合、選考で実力を確認するのが難しいため、契約社員採用や紹介予定派遣からのスタートも多い。人材コンサルタントなど第三者からの判断を仰ぐのは手だろう。若手クリエイターはコンスタントに高い制作パフォーマンスを出せることはもちろん、30代が近づくにつれ、ディレクションと折衝能力も問われる。媒体特性を生かし、どう仕掛けるかが重要となるため、広い視野を持っていることが望ましい。

【花形職種】各種プロデューサー、各種ディレクター、フリーランス

メジャー企業の広告・Web制作に携わったかが基準。守秘義務を気になさる方も「大手飲料水メーカー」などと記載し、興味を持たせる工夫をしてください。社名が出せる場合、URLを明記しておきましょう。広告賞などの受賞歴もプラスになります。作品集を兼ねた資料風の職務経歴書やWeb上にポートフォリオをUPするのも効果的です。

外食サービス・流通・小売・販売関連
外食サービス・流通・小売・販売関連

前向きな転職活動が活路を見出す

未経験者や異業種の受け入れに積極的。販促やマーケティング職でも転職チャンスは高い。外食サービス業を中心に、店長職求人数が増加しているが、流通や小売、販売職の場合、契約社員、派遣社員での雇用が多く、正社員就業は店長レベルの職能がなければ厳しい。海外ブランド等での店長職を希望する場合、マネジメント力と英語力は必須。英語はマーケティング、MD、PR、セールスなどでも必要で、実務経験も求められる。人気ブランドの場合、よりハードルは高く業界経験のない人には厳しいだろう。
 コンビニエンスストアの人材需要が安定している流通は、新業態の発表も相次ぎ、雇用活性化に期待。現在、紹介会社の求人数は少数のため、自己分析とキャリアパスを検討し、慎重かつ積極的な活動が求められる。

【花形職種】マーケティング、マーチャンダイザー、新規業態開発、SV

紹介会社における求人数は少ないため、自分の新しい可能性も含めた提案が欲しいなどのコメントを記載すると、思いがけない転職のヒントを得ることもあります。未経験者の場合、業界への適応力や意欲、これまでの実績などを明記しましょう。経験者も含め、リプレイス採用中心ということを認識し、前向きな活動を行なうことが必要です。

大石浩高 プロフィール
アビリティデザイン株式会社
コンサルタント
大石浩高氏

主に広告・インターネット業界を担当し、多くの未経験転職を成功させてきた実績をもつコンサルタント。黒字経営の優良企業中心に紹介を行い、管理部門や事業会社への紹介実績も多い。要望に応じた希望企業への新規アプローチも積極的に行い、献身的なサポートに転職希望者からの信頼は厚い。

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