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2017/10/24
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
～ 60歳 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 必須の経験・スキル・資格 |
＜業界経験・職種経験不問＞高卒以上／人物重視での選考です。 ※60歳未満の方を募集(定年が60歳のため) ※但し、再雇用制度あり 皆様のやる気、前向きな方を尊重・応援させて頂きます。人物重視の採用活動なので、より多くの方とお会いさせて頂きたいと思っています。「まずは話を聞いてみたい」と言った方も大歓迎なので、お気軽にお問合せ下さい。 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
◇これまでの全ての社会人経験、人生経験が活かせます。 知識や経験があることは素晴らしいことですが、「保険」というカタチのない商品になりますので、最も大切なことは仕事に取り組む姿勢・人間性になります。 |
| 求める人物像 |
◇結果・頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい ◇お客さまのためになる仕事をしたい ◇プロ意識を持ち、自己成長への努力を惜しまない ◇向上心・向学心があり、常にレベルアップを目指していきたい方 ◇ワーク・ライフ・バランスを充実させたい方 ◇「お礼が言える」「あいさつが出来る」等、当たり前のことが当たり前に出来る方 |
| 未経験者へのメッセージ |
◇ノルマという概念はなく、目標を一緒に設定し、取り組んでいきます。 上から押し付けられるような、納得のいかない、ノルマ・目標はなく、自分の将来なりたい姿から逆算をして、目標設定していきます。目標のない仕事は存在しません。人を大切に育てる風土・環境がありますので、 一緒に目標設定を行い、納得感を持って、仕事に取り組めます。 |
| 勤務地 |
◇三井生命保険(株) 三軒茶屋営業部 世田谷区太子堂2-16-5さいとうビル4F ★三軒茶屋営業部は！？ 「成功しない人はいない」それが営業部長の考えです。 営業部の雰囲気を良くし、そして成長までのサポートをすれば必ず売れる営業マンになるでしょう。人の流動が多い三軒茶屋エリアを担当しており、契約をいただきやすい営業のしやすさがあります。 引継ぎのお客さまも多く、未経験からでもスタートしやすく、自己成長をスピード感持って成し遂げることが出来るでしょう。自由な風土がありながらも、サポート体制もしっかりしており、そして未経験者も安心出来る環境の両面を持ち合わせています。 |
| アクセス |
各線「三軒茶屋駅」北口から徒歩1分 |
| 勤務時間 |
◇9:00〜17:00(休憩1時間) 基本的に17時頃の退社になります。「上司が帰らないと帰りにくい...」と言った風土もないですし、有給消化も定時帰社も気兼ねありません。家庭と仕事の両立が実現出来る職場環境ですし、多くの先輩社員が長く自分のペースでお仕事を続けています。 |
| 給与 |
◇月給30万円(保障給与） ※保障額が月額14.4万円、16万円、23万円のコースもご用意しています （保障額は当社規程による活動要件、適用要件あり） ＜お客さまの喜び＝結果＝報酬＞ お客さまのライフサイクルに合わせて、リスク対応、解決方法の提案、結婚や育児、老後の資金や相続問題など、それぞれのステージで必要な費用があります。 専門的な立場から提案する「ライフプランニング」を提供します。お客さまの喜びの数だけ、「結果＝報酬」として跳ね返ってくる。自らのやりがいにも繋がります。『年収1000万円以上』を実現できる環境が当社にはございます。 |
| モデル年収 | |
| 昇給・賞与 |
◇年2回 (当社規程による) |
| 諸手当 |
＜育児と仕事の両立支援制度＞ ◇ファミリーフレンドリープラン ※以下のサービスが安価で利用可能です ・育児サービス（ベビーシッター・育児施設など） ・介護サービス（在宅介護・介護施設など） ・ライフサポート（家事代行サービスなど） ・健康サービス（歯科矯正など） ・リラクゼーション（エステ・ヘアケアなど） ・トラベル＆リゾート（旅行・宿泊レジャー施設など） |
| 休日・休暇 |
◇完全週休2日(土日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇結婚休暇 ◇忌引休暇 ◇公傷病休暇 ◇生理休暇 ◇公務特別休暇 ◇傷病・介護特別休暇 ◇介護支援休暇 ◇介護休業 ◇夏季休暇※連続7日間程度（うち夏季特別休暇4日含む） ◇年次有給休暇20日（但し入社初年度は1ヶ月につき、1.5日） ◇リフレッシュ休暇連続6日間（土・日・祝含めて連続10日間程度）※社内規程有 … |
| 待遇・福利厚生 |
◇社会保険完備 ◇社内保険制度(社内契約、グループ保険、社内共済) ◇充実の教育カリキュラム ◇退職金制度(一定年数勤続後) ◇資格取得支援制度 ◇三井生命の主な両立支援制度 産前産後通院休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、育児休業、子の看護特別休暇、子の看護休暇、育児のための勤務時間短縮制度など、 ◇提携保育所の優遇料金制度 ※社内規程有 |
| 教育制度 |
◇入社初月研修 商品知識・新MVP販売スキルの習得 ◇2カ月目、3カ月目研修 販売活動を振り返りながら、スキルやマーケットの課題を解決 ◇前期職員研修（入社4カ月〜12カ月目） 金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング ◇後期職員研修（入社13カ月〜24カ月目） 個人富裕層・法人マーケットなど幅広いお客さまのニーズにお応えする為の、より高度な販売手法 |
三井生命保険株式会社の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1927年 |
|---|---|
| 資本金 | 1,672億円 |
| 売上高 | 7兆958億円 |
| 従業員数 | 10342人 |
| 所在地 |
〒135-8222 東京都 江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー |
| 代表者名 | 有末 真哉 |