株式会社クエリー

SEスキルを習得できるプログラマ◎プロジェクトの半数以上がプライム案件/月給の1割負担の寮完備 正社員

業種 ソフトウェア・情報処理

SEスキルを習得できるプログラマ◎プロジェクトの半数以上がプライム案件/月給の1割負担の寮完備 正社員

  • 第二新卒・既卒者可
  • 駅から徒歩5分以内
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実、資格取得バックアップ制度あり、オフィス内分煙/禁煙
  • 個人情報取扱基準あり
  • 伝統あり
  • 3年連続成長企業
  • 環境対応に積極的、Uターン・Iターン歓迎

SEスキルを習得できるプログラマ◎プロジェクトの半数以上がプライム案件/月給の1割負担の寮完備 イメージ画像

風通しの良い環境で、リラックスして仕事を楽しめます。

未経験からIT業界に飛び込んで数年。“今”だからこそ感じる「不安や不満」をお持ちの方へ

IT業界は手に職をつけるには最高の仕事です。全くの未経験から「IT業界デビュー」を果たした方も多いのではないでしょうか。初めのうちは、右も左も分からず、先輩のサポートを受けながら「なるほど!」と日々成長を果たしたことでしょう。そして数年が経った今、ある程度独り立ちもできて、自分の力で開発を進められるようになり───。そんな今だからこそ感じる不安や不満はありませんか?

-『会社都合のプロジェクトに回されて、興味ある分野にチャレンジできない』
-『忙しすぎて資格取得の時間がとれない』
-『若いメンバーが多く、業界に精通した識者がいない』

成長すれば、これまで見えていなかった世界が見えるはず。もし、これまでの経験を活かして「もうワンランクUPしたい」と想っているならば、日立グループをはじめとした大手企業との太いパイプを持つ当社で、スキルに磨きをかけてみませんか?

★ORACLE MASTERは56名、ORACLE MASTER Platinumの有資格者は14名が在籍。資格取得支援制度が充実!
★設立20周年。IT業界の本質を知るメンバー多数
★開発←→インフラのキャリアチェンジが可能
★自社メンバーによるチーム制なので上流工程の仕事を間近で学べる

◎寮完備なので、地方からのご応募も大歓迎です。自分の経験を見つめ直したい方、ご応募お待ちしています!

募集要項

具体的な業務内容 ◆PGからSEへと着実にキャリアアップできるプロジェクト多数!

【SEへのキャリアアップが前提のプロジェクトでプログラミングを担当】
金融・公共システムの大規模開発から、アプリケーション開発、マイクロソフト系開発など、さまざまな開発プロジェクトを手掛けています。
当社のエンジニアが担当するのは、スキル・キャリアを高めてもらうことを前提としたプロジェクトです。

≪スキルアップ・キャリアアップ例≫
◎Web・オープン系PG(2年経験)⇒Web・オープン系SE(2年経験)⇒9名のメンバーを率いるPL(3年)⇒要件定義・上流設計から関わるPM

◎業務系(金融)エンジニア(1年経験)⇒大手上場企業の社内システム開発(3年経験)⇒大手企業の基盤エンジニア

◎大手企業常駐の大規模プロジェクト開発(1年)⇒社内受託開発(3年)⇒大手企業の新規開発プロジェクトのPL

★当社はプロジェクトの半数以上がプライム案件です。導入する技術、人員、スケジュール調整など、工程管理から当社主導で行える機会が多数!SEをはじめ、PL、PMといった、上流工程で活躍するエンジニアを多数育成できる良質なプロジェクトがあります!
達成感を感じる瞬間
入社後に高められるのは「スキル」や「キャリア」だけではありません。希望や適性に応じて、開発、インフラ、ビジネスソリューションなど、さまざまな部署をローテーションすることで“ジョブ”にも広がりを持つことができます。もちろん、会社都合で無理に押し付けるのではなく、「ゼネラリストとして成長したい」という想いを持つ方に向けた制度です。
募集の背景 1996年に日立グループの出身者が集って設立した当社。5名で創業してネットワーク・データベースに強みを持つ企業として成長し、現在の従業員は120名超。開発を含めた幅広い技術力で多くの実績を積み上げています。
設立から20周年を迎え、今後は受託開発の強化、ニアショア・オフショア開発など、事業領域のさらなる拡大を視野に入れています!拡大期を支えるコアメンバーを増員募集いたします。
必須の経験
スキル・資格
◆プログラミングの実務経験をお持ちの方
※経験年数・担当領域は不問です。
実績も考慮しますので、まずはお気軽にご応募ください。
歓迎される経験
スキル・資格
◇Java、C、C++、.Net、PHP、Javascriptなどの言語知識、経験
◇Web・オープン系の開発経験
◇業務系(金融・店舗など)の知識、経験

☆インフラから開発、開発からインフラなどのキャリアチェンジも可能です!
求める人物像 ◇SEへのキャリアアップを図りたい方
◇経営基盤の安定した企業で、腰を据えて働きたい方
◇研修制度の充実した環境でスキルを高めたい方

…当社ではエンジニア目線での体制・組織作りに注力しています。短期的な計画ではなく、中・長期計画な目線でスキルアップを図りたい方は、ぜひ当社の環境を活用してください!
勤務地
本社(東京都千代田区丸の内)、もしくは東京・神奈川のプロジェクト先
※プロジェクト先は現在のお住まいや希望を考慮の上、決定します。

◆本社
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング20階

※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
アクセス ◆本社
・各線「大手町」駅より徒歩1分
・各線「東京」駅より徒歩3分
勤務時間 ◆9:00〜17:00(休憩1時間)
※プロジェクトによって若干の変更があります。
※残業は月20〜30時間ほど。残業時間削減を積極推進中です!
給与 ◆大卒
月給21万円以上+賞与4ヵ月分

◆専門(3年)卒以上
月給20万円以上+賞与4ヵ月分

◆専門(2年)卒以上
月給19万円以上+賞与4ヵ月分

※経験・スキル・前職給を考慮の上、決定します。
※残業代は100%支給。ほか資格手当や住宅手当なども充実させています。
昇給・賞与 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(4ヵ月分/2015年度実績)
諸手当 ◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当(100%支給)
◆資格手当
◆役職手当
◆住宅手当
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日/プロジェクトにより曜日が異なる場合があります)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

☆担当プロジェクトに関わらず、年1回は「2連休2回、5連休1回」の連続休暇を必ず取得するように定めています。クライアントには当社から直接伝達。現場負担にならないように連携をとって進めています。

年間休日124日
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆社員寮・借り上げ住宅制度あり
┗横浜市旭区中希望が丘(男性寮)、伊勢原・登戸(ワンルームマンション/女性)をご用意しています。
 それぞれ月給の1割の家賃で入居いただけます。
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆報奨金制度
◆健康診断オプション補助
教育制度 社員の「テクニカルスキル(業務能力)」と「ヒューマンスキル(社会人適応力)」を両面から評価する「ホワイトマイスター試験」を実施。昇給・昇格を明確な評価基準による“見える化”しています。スキルアップ、資格取得に関する勉強会や外部講習会は、費用会社負担で実施。また、マネージメントスキルを高めるための階層別研修も随時開催。キャリアに関わらず、全員が適性なスキルアップを図れる環境を用意しています。

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分からないことがあってもスグに解決できる環境です◎

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「一緒に成長していただける方は大歓迎です(本部長 荻原)」

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打ち合わせなどもフランクな雰囲気で進行!

社員インタビュー 事業本部 本部長 荻原さんから

エンジニアが心から仕事を楽しめる環境づくりを強化していきます。

当社の強みは、エンジニア本位の組織・企業力を持つ点にあります。創業者が日立グループということもあり、大手企業に匹敵する福利厚生、研修・教育体制の整備に注力し、従業員満足度の向上を徹底的に図っています。従業員の定着率も高く、技術ノウハウは社内に確実にストックされ、結果的に企業力強化につながる好循環を生み出しています。

企業強化を進めることで、よりエンジニア本位の体制を進めていきます。つまり、「エンジニアの希望を実現できる体制」であること。企業力・経営基盤ともに安定している当社であれば、さまざまなチャレンジが可能です。エンジニアという仕事を心から楽しみたいという方にこそ、ぜひ当社の環境を活用していただきたいです。

会社概要会社概要ページを見る

企業名 株式会社クエリー
事業内容 ■情報処理サービス(ソフトウェア開発および受託)
■コンピュータの導入および利用に関するコンサルティング
■コンピュータ・通信機器および関連業務機器の販売・斡旋
■ネットワーク構築・ファイアーウォール構築
代表者 伊藤 隆幸
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング20階
その他事業所 □厚木テクニカルセンター
〒243-0018
神奈川県厚木市中町4-16-21プロミティあつぎビル4階
関連会社 株式会社クエリーヒューマンキャピタル
主な取引先 株式会社日立製作所
日立化成株式会社
株式会社日立システムズ
株式会社日立ソリューションズ
日立INSソフトウェア株式会社
株式会社新生銀行
TIS株式会社
独立行政法人住宅金融支援機構
(順不同・敬称略)
設立 1996年
従業員数 120名

応募・選考

採用スケジュール・プロセス 【STEP1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
  ▼
【STEP2】面接(2回を予定)
人事担当者、事業責任者との面接を行います。
面接に際して、履歴書(写貼)、職務経歴書をご持参ください。
  ▼
【STEP3】内定

◎面接から内定まで2週間〜1ヶ月を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
希望入社時期 いつでもO.K.
応募にあたっての注意 ■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

※この求人は株式会社クエリーヒューマンキャピタルが採用代行業務を引き受けています。
応募に対する回答期限 エントリーから1週間以内にご連絡をいたします。
連絡先

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング20F

03-6206-3901

株式会社クエリー

query-job-reqruiter1@query.jp

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  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実、資格取得バックアップ制度あり、オフィス内分煙/禁煙
インフラエンジニア(ネットワーク/サーバ)◎年間休日124日/月給の1割負担の寮完備正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 駅から徒歩5分以内
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実、資格取得バックアップ制度あり、オフィス内分煙/禁煙
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