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2018/1/17
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募集条件
雇用形態 | 正社員 |
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年齢 | 不問 |
必須の経験・スキル・資格 |
◎年齢・学歴不問(新卒、第二新卒歓迎) ◎社会人経験があり、基本的なPC・スマホ操作ができる方 ※上記の応募資格を満たす方全員とお会いします。 |
歓迎される経験・スキル・資格 |
WordやExcelが得意な方は歓迎(基本操作ができればまずは十分です) 電話対応 |
求める人物像 |
仕事で人に喜ばれたい、知識や技術をつけたい、 リーダーや幹部になりたいなど何でも良いので、 何か目標や成長したいという気持ちがある方を歓迎します。 若手社員中心の会社で、女性マネージャーもいます。 ちなみに有給取得率は8割で、最大2週間〜1ヶ月取得した社員もいます。 プライベートと両立させながら、長く安心して働ける会社です。 |
未経験者へのメッセージ |
未経験の方を歓迎するオープンな会社です。社員定着率は9割以上。 エンジニア出身の代表だからこそ、ITの仕事をしている 仲間どうしの信頼を大切にしています。 飲み会や食事はもちろん、休日にはゴルフ・ハイキング・カラオケ、 バドミントン・釣り・バーベキューなど、 都合のつくメンバーでよく集まり楽しんでいます。 納得してご入社いただけるよう、 面接では社長がしっかりと説明します。 |
勤務地 |
主に首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川) ※プロジェクトによって異なります。 ※勤務地を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎。 ※転勤はありません。 【茗荷谷事業所】 東京都文京区大塚3-1-6 ラ・トゥール小石川3B ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
アクセス |
茗荷谷事業所/丸の内線「茗荷谷駅」徒歩2分 |
勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8h、休憩1h) ※プロジェクトによって多少異なります。 ※フレックス制度あり。 ※残業は月平均20hです。 |
給与 |
◎未経験者:月給21万円以上 ◎経験者:月給25万円〜80万円 ※スキル・年齢・経験・資格などを十分に考慮して決定します。 ※上記は最低保証額。実力は正当評価して給与に反映します。 ※年俸制あり(月額=年俸÷12ヶ月) ※試用期間3ヶ月(条件待遇に差異なし) |
モデル年収 |
モデル1 : 年収 600万円(入社 3年目・32歳) モデル2 : 年収 450万円(入社 2年目・27歳) モデル3 : 年収 400万円(入社 1年目・27歳) |
昇給・賞与 |
◎昇給年1回(7月) ◎賞与年2回(夏・冬)※昨年実績2.5〜3.0ヶ月分 ◎決算賞与有 |
諸手当 |
◎通勤交通費全額支給 ◎残業・休日出勤手当(全額支給) ◎資格合格報奨金 ほか |
休日・休暇 |
◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎年次有給休暇(初年度11日、年数に応じて最高20日まで) ◎夏季休暇 ◎ゴールデンウィーク ◎慶弔休暇 ◎育児・介護休暇 ほか 年間休日126日 |
待遇・福利厚生 |
◎社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◎定期健康診断 ◎クラブ活動(BBQ大会、釣り、バドミントン等) ◎各種保養施設あり(健保) ◎資格取得支援 ◎育児・介護短時間勤務制度 ◎退職金(勤続5年以上) ほか |
教育制度 |
IT企業にとって、一番大切な財産は「人」。 エンジニア出身の代表が運営する当社では、 社員の能力開発が何より大切だと考え、 未経験者向けの教育研修を充実させています。 ◎入社時の基礎研修 ◎OJT研修 ◎外部専門研修(トーマツイノベーション) ◎社内勉強会 ◎トレーナー・トレーニー制度 …のほか、まだまだ充実させていきますので、 未経験の方も安心してご入社ください。 |
株式会社ランドアップの企業情報
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2018/1/17
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企業情報
設立年月 | 1999年 |
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資本金 | 1,000万円 (2017年7月現在) |
売上高 | 3億1,000万円 (2017年6月現在) |
従業員数 | 25人 (2017年7月現在) |
平均年齢 | 34歳 |
主な取引先 | 富士通エフ・アイ・ピー株式会社 富士通エフ・アイ・ピー・システムズ株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社クレオ 株式会社ソルクシーズ 株式会社クロスキャット 株式会社システナ 株式会社トラストシステム 他 |
所在地 |
〒171-0051 東京都 豊島区長崎3-2-8ラシクラス東長崎301号 |
代表者名 | 代表取締役 柴田 克利 |