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2018/5/29
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
～ 35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 必須の経験・スキル・資格 |
◆◇◆≪未経験者歓迎！学歴・経験は一切問いません≫◆◇◆ ◎要普通免許 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
※下記は必須ではありません！気兼ねなくご応募ください。 ◎営業や販売など、対人業務の経験がある方 ◎パソコンの基本操作ができる方（資料・見積もり作成など） ◎新規開拓営業の経験がある方（業界は問いません！） ◎マンション管理の経験がある方 |
| 求める人物像 |
≪こんな方にピッタリ≫1つでも該当したらぜひご応募を！ □コミュニケーションスキルには自信がある □何事にも前向きに取り組める □行動力を活かして働きたい □報告・連絡・相談をしっかりできる □提案力を磨きたい □時間をかけてじっくりと信頼関係を構築できる □責任感がある □地場の安定企業でじっくりキャリアを積みたい |
| 未経験者へのメッセージ |
◆◇◆≪異業種からの転職者多数！20代〜50代のスタッフが活躍中≫◆◇◆ アパレル出身のスタッフ、居酒屋で正社員として働いていたスタッフ、 賃貸の営業をしていたスタッフなど、 様々なバックグラウンドを持った仲間が在籍しています。 チラシなどを見てお問い合わせくださった方への反響営業が中心ですので、 未経験からスタートしたスタッフもしっかり定着しています。 |
| 勤務地 |
◆【福岡本社】福岡市博多区大博町2番7号 宝州博多第IIビル3F ※転勤なし！ |
| アクセス |
◎西鉄「石城町バス停」より徒歩1分 ◎地下鉄「呉服町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 |
◆9：00〜18：00（休憩80分） ＊—≪無理なく長く働けるよう労働環境の整備を進めています≫—＊ ◎【その1】遅出制度 前日が遅くまで勤務だった場合、翌日遅く出勤できる制度です。 ◎【その2】振替休日は必ず取得 やむをえず休日に出勤した場合は、振替休日を取得するよう徹底しています。 会社が取得を促していますので「振替休日を取りにくい…」ということもありません！ |
| 給与 |
◆月給20万円〜35万円＋歩合給 ※これまでのご経験や実績、能力を考慮して、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヵ月あり（待遇は同じです） |
| モデル年収 | |
| 昇給・賞与 |
◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 |
| 諸手当 |
◆交通費支給（月4万円迄の実費） ◆資格手当 |
| 休日・休暇 |
—＜休日＞— ◆毎週日曜、土曜日は月2〜3日休み ◆祝日 —＜休暇＞— ◆年末年始 ◆GW ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※年間休日103日（当社カレンダーによる） |
| 待遇・福利厚生 |
◆各種保険完備 ◆退職金制度 ◆表彰制度（グループ会社内の総会で表彰されます） ◆社内イベントあり（自由参加のボーリング大会など） ◆年2回の役員長面談あり （会社への要望をあげたり、期待されていることを聞くことができます） |
| 教育制度 |
◆1年目研修 ◆中堅研修（入社3年目くらいで実施） ◆責任者研修 |
ランドメンテナンス株式会社の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1994年 |
|---|---|
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 関連会社 | ■作州商事株式会社 ■作州不動産株式会社 ■宝州興産株式会社 ■八州建設株式会社 ■ランドセントラル株式会社 ■ブルーフォンセ株式会社 |
| 所在地 |
〒812-0033 福岡県 福岡市博多区大博町2番7号 宝州博多第IIビル3階 |
| 代表者名 | 高橋 佑樹 |