日産自動車株式会社掲載期間：2022/11/11〜

【神奈川】e-POWER・EV熱マネジメントシステム開発エン

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

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具体的な業務内容

【職務概要】
e-POWER・EVの熱マネジメントシステム開発担当として、以下のいずれかおよび複数の業務をお任せします。
　・1D／3D シミュレーションを活用した熱システム開発
　・制御ロジック開発
　・実車／VRS／HILSでの検証・評価等

【職務詳細】
電動パワートレインの熱マネジメントシステム開発を行い車両の性能、品質、コスト目標の達成を目指していただきます。
具体的にはお客様の使われ方や期待値から車両目標を論議決定し、熱マネジメントシステム要件（ハード・ソフト）をユースケース・機能割付け・実現手段をシステムズエンジニアリングの視点で定義します。その実現のために部品担当者、他システム担当者などと連携しながら設計及び検証し、競争力のあるシステムを開発する役割になります。

【職務の魅力】
同社の技術戦略 ”NISSAN INTELLIGENT MOBILITYの中核を成すEVおよびe-POWERの商品開発において、コア技術である電動パワートレインの熱マネジメントシステム開発に従事することにより、車両システム、制御、部品構造等関連する技術領域および熱システムのシミュレーション技術などのスキルを獲得できる職務です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	40歳以下長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
求める人物像	【必須】・熱力学、伝熱工学、流体力学の知識があること・電動車やその技術に興味があり、向上心をもち、つねに自らを啓発して技術力を高めている方・自分と異なる意見・価値観を尊重し受け入れられる多様性を持つ方・TOEIC600点程度【尚可】・熱システム設計を伴う製品の開発業務経験3年以上・自動車および自動車用部品業界での職務経験・システム制御設計の経験
勤務地	神奈川県厚木市岡津古久560-2（日産テクニカルセンター）小田急線「愛甲石田」駅よりバスにて20分
給与・待遇・福利厚生	年収：400万円～650万円年収：400万～900万　■月給制：月額215000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回（7月、12月）　■昇給：あり　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：- 　■待遇■ 　家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度　■勤務時間：8時30分～17時30分　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）年間121日／夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等／年次有給休暇／半日年休制度／勤続節目休暇制度

企業情報

業種	メーカー(自動車・輸送機器関連)
本社所在地	東京都中央区銀座６−１７−１
設立	1933年12月26日
従業員数	1000人以上
売上高	3,608,934,000,000円
URL	http://www.nissan.co.jp/

人材紹介会社情報

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人材紹介会社名	株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-040590
紹介事業事業所・拠点	【北海道・東北エリア】札幌青森盛岡仙台秋田山形郡山【関東エリア】茨城宇都宮高崎埼玉千葉池袋汐留渋谷横浜【中部・北陸エリア】新潟富山金沢福井山梨長野岐阜静岡名古屋【近畿エリア】三重滋賀京都梅田難波神戸姫路奈良和歌山【中国・四国エリア】島根岡山広島徳島高松松山高知【九州・沖縄エリア】天神小倉佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄
URL	http://www.workport.co.jp/