具体的な業務内容
【募集背景】
同社は「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進しております。
DX化には、各事業部門の課題を掘下げ、デジタル技術を用いてその課題を解決するアプローチが必要で、それを効率的に進めるために事業部門と我々システム部門との協働が重要となります。業務変革を推進する各種活動の中でも、まずは次期基幹システムのSAP刷新プロジェクト(S/4 HANAへの刷新)に参画し、プロジェクトを成功に導いてくれる人材を募集しております。
ビッグプロジェクトに同社の一員としてご経験を活かし、事業の成長を体感しませんか。
【職務内容】
以下スコープのシステム刷新活動推進
・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service)、IBP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)
【魅力】
★やりがい:
ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境(主に日亜)で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。
・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。
・システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用の機会があります。(キャリアパス参照)
★今後のキャリアパス
・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。
※推進のために必要なSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。
・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。
【組織構成】ITソリューション本部約100名ーIT戦略企画部/エンタープライズシステム部※管掌システムにより課が分かれております。/デジタル技術部/EA推進室(基幹システム刷新に特化したチーム)
●職場の雰囲気
最近はキャリア採用が進んでいることもあり、経験をもった個々人がお互いに尊重しながらも意…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】Sier・コンサルティング企業・事業会社側不問 ■製造業における以下何れかの条件を満たすこと ・SAP ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験者 ・SAP ERP導入プロジェクトのモジュールリーダー経験者(SD/MM/PP/FI/COのいずれか) ・SAP ERP導入プロジェクトのメンバー経験者、または運用保守における業務標準化をリードした経験者 【歓迎要件】以下の何れかの経験/素養のある方 ▼S/4 HANAの導入プロジェクト、もしくはECCからの刷新プロジェクトの経験▼S/4 HANAにおいて、業務標準化を推進した経験(運用保守でも複数事業部に対して、業務標準化に取り組まれた経験も可)▼SAP ERP導入において、複数のモジュールリーダーの経験▼デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンのいずれかにおいての業務知識 |
勤務地 |
東京都港区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:550万円~1200万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | メーカー(精密機器) |
---|---|
本社所在地 | 東京都港区港南2−15−3 品川インターシティC棟 |
設立 | 1917年7月25日 |
従業員数 |
1000人以上 |
売上高 | 606,323,000,000円 |
URL | http://www.nikon.co.jp/index.htm |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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