具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・中長期視点でのリスク・機会を反映したサステナビリティ経営の企画・立案
・サステナビリティ（ESG）情報に関するグローバル全社マネジメント、法定開示等の対応スキーム構築・推進
・ESGアカウンタビリティの推進、外部ESG評価への対応

＜参考＞
https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/

【配属】
CEO室　Sustainability Division

【組織としてのミッション】
サステナビリティ経営に関わる戦略の立案とグローバル全社における実行推進。
および、それらに関わる財務と非財務の統合的価値のマネジメント、社内外へのエンゲージメントの実施

【期待する役割やミッション】
サステナビリティ経営にかかわる内外の動向をキャッチし、必要な対応を企画立案し、グローバル全社において推進する
ESG情報開示規制に対し、必要な取り組みを考案し、グローバル全社に展開するとともに、外部向け情報開示を行う

【仕事の魅力・やりがい】
・パーパスの実現を目指す富士通グループ全体の変革に携わることができる。
・サステナビリティ分野のグローバルトレンドと知見を活用し、富士通グループの経営戦略への組み込みというスケールの大きな業務を担うことができる。
・グローバルに社内外の様々な部門と協働しながら、長期的な価値創造を通じ、ビジネスへの貢献を実感できる。

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

■働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた…

募集条件

人材紹介会社情報

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