品川区×広報・PRの転職情報
株式会社ディッジ PR
広報担当◆週休2日制(土・日)/各種手当が充実◆若い世代で次のステージへ
正社員 掲載終了日:2024/11/28- 中途入社が5割以上
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- 土日祝休み
ゲーム開発企業の広報として、大きな成長とやりがいを!
当社では、広報を重要な戦略の一環としています。 自社のゲームや関連グッズを広く知らしめるためには、効果的なコミュニケーションが欠かせません。そこで、広報戦略を立案・実行し、ブランドの認知を高めていた...
仕事内容 | 当社の広報担当者として、以下の業務をお任せします。 ゲームおよび関連グッズのプロモーションを中心に、SNS運営、メディア対応、アプリストア運営、広告出稿を通じてブランドイメージの向上と認知度の拡大に... |
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勤務地 | 松戸本社 |
給与 | ■月給 30万円~50万円 ※試用期間:3ヶ月 ※試用期間後、前職及び経験・能力を考慮した上で給... |
株式会社ワオ・コーポレーション
学習塾経営◆未経験歓迎/オンライン説明会も実施中/非常に高い成功率/最大200万円還元の地域あり◆
FCオーナー 掲載終了日:2024/11/12- 設立20年以上
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- 転勤なし
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 学歴不問
≪年収1500万円以上も可能≫経営継続率は非常に高く、本部も強力サポート。第二の人生を歩みませんか?
小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導Axis(アクシス)。 全国47都道府県に展開しており、教室数は500校以上、受講生数は26,000名以上に上ります。 あなたにはFCオーナーとして個...
仕事内容 | 「個別指導Axis」の経営(生徒募集・進路指導等)をお任せします。 |
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勤務地 | ■全国各地のご希望の地域。「キャッシュバック」「広告バックアップ」2大キャンペーン実施中の地域あり! |
給与 | 【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円... |
株式会社Asobica
広報・PR(責任者候補).
正社員 掲載終了日:2024/11/20広報・PR(責任者候補)/株式会社Asobica
Mission 遊びのような熱狂で、世界を彩る Vision 最高の顧客体験で、ビジネスの価値を最大化する Value Professional ー プロであれ Breakthrough ー 想...
仕事内容 | 事業拡大に伴い、広報・PR担当者を募集することとなりました。 広報部門に関しては現在担当者がおらず、外部にも依頼していないため、ゼロベースで立ち上げをお願いしたいと思っております。 (今まではプレ... |
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勤務地 | 東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F |
給与 | 想定年収:550-800万円 ※法定外40時間分の固定時間外手当を含む ※詳細は転職エージェント... |
丸紅株式会社
広報部(若手キャリア採用)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定される職務内容及びキャリアプラン】
・上記業務分野において複数のタスクを担当し、各営業部・コーポレート部署、社外関係者と密にコミュニケーションを取り、各種プロジェクトの企画立案・運用を行う
・一部チームメンバーの指導・育成も担当
・部内ローテーションにより報道対応課への異動の可能性もあり得る
【業務内容】
1インターナル広報に関する業務(社内報制作、社内SNS・社内イベントの運営 他)
2企業ブランドに関する業務(ブランド管理、広告宣伝 他)
3社会貢献活動に関する業務
【募集の背景、応募者へのメッセージ】
広報部企画・ブランド推進課は、インターナル広報、丸紅グループの国内外における広告宣伝・ブランド管理や社会貢献活動推進の役割を担っています。
私たちには以下のチャレンジがあります。
・業種・職種の異なるグループ社員5万人を対象としたインターナル広報
・多岐にわたるビジネス分野を取り扱う「総合商社」という日本特有の業態のグローバルへの広報
これらのチャレンジに対してメンバーそれぞれが日々アイデアを出し合い新しい企画を生み出しています。
丸紅広報部は、前例にとらわれない新しい発想、それを着実に実行する力を持った方を歓迎します。
これまでに広報業務で培われたご経験・ノウハウを、ぜひ当社で発揮してみませんか。
エントリーをお待ちしております。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:500万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社サイバーエージェント
【東京:リモート】広報PR(ABEMA)【メディア事業部】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
「ABEMA」のコンテンツをヒットに導き、事業成長につなげていくための広報・PR戦略の立案と実行を担当していただきます。
【職務詳細】
・事業、チャンネル、番組の広報PR戦略立案
・プレスリリース作成、メディアプロモート
・取材仕込み/対応、メディア問い合わせ対応
・ソーシャルマーケティング
・メディアアライアンス、交渉
・イベント企画、実行 など
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▼専門スキルの高いプロフェッショナル集団が在籍しており、代理店任せにせず、自分たちで0から作れる環境があります。また、内製組織だからこそ、企画から実行までのスピード感が非常に早いです。
▼コンテンツの性質上、世間からのFBが届きやすい環境です。SNS上の意見を拾い上げ、反映できる環境のため、施策の反響もわかりやすく、モチベーションに繋げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変… |
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給与 | 年収:400万円~650万円■年収:408万~1000万円 年棒制:月額340000円 賞与:年俸制 昇給:年2回■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動 など■勤務時間:10時00分~19時00分 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |
株式会社サイバーエージェント
【東京:リモート】広報PR【メディア事業部】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
「ABEMA」のコンテンツや、メディア事業成長につなげていくための広報・PR戦略の立案と実行を担当していただきます。
【職務詳細】
・事業、チャンネル、番組の広報PR戦略立案
・プレスリリース作成、メディアプロモート
・取材仕込み/対応、メディア問い合わせ対応、メディアアライアンス、交渉
・イベント企画、実行 など
・ソーシャルマーケティング
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▼専門スキルの高いプロフェッショナル集団が在籍しており、代理店任せにせず、自分たちで0から作れる環境があります。また、内製組織だからこそ、企画から実行までのスピード感が非常に早いです。
▼コンテンツの性質上、世間からのFBが届きやすい環境です。SNS上の意見を拾い上げ、反映できる環境のため、施策の反響もわかりやすく、モチベーションに繋げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変… |
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給与 | 年収:400万円~650万円■年収:408万~1000万円 年棒制:月額340000円 賞与:年俸制 昇給:年2回■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動 など■勤務時間:10時00分~19時00分 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |
株式会社アイスタイル
【istyle】エクスターナルコミュニケーション室/サービス
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
アイスタイルは、「@cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開しています。
エクスターナルコミュニケーション室(社外広報)は、そんなアイスタイル及びグループ会社のコーポレート広報、サービス広報(toB向け、toC向け)を全方位的に担うチームです。
現在は、室長含め4名のメンバーで領域を区切りすぎることなく横断して連携し合っていますが、チームとして今以上に「攻めの広報活動」に踏み出していくには、まだまだ仲間が足りません。
今回は、ユーザー向けのサービス広報を主に担当するメンバーを募集し、メディアやイベント、SNS等様々な手法を用いながら、アイスタイルの事業成長を牽引する広報活動を目指します。
曖昧な状況下でもそれを楽しみ、課題解決までコミットする推進力のある方。また、自らの担当業務に閉じることなく、チームで連携を取りながら、協力して業務を進めていくことのできる方の応募をお待ちしております!
【具体的な職務内容】
※今回の募集ポジションでは下記の中から、サービス広報(toC)・コーポレート広報・サービス広報(toB)を担っていただくことを想定しています。
■サービス広報(toC)
・メディアリレーションズ(主にテレビ、WEB媒体、4大紙の生活面など)
・@cosmeに関わるプレスリリースやニュースレター、プロモート資料の企画・作成
・PRトピックスごとのPRストーリーの構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスイベント(記者発表など)の企画・制作
・インフルエンサーリレーションズ、SNS PRの企画・運用
・ユーザー向けイベントの企画・運用
・SNSアカウントの企画・運用(今期立ち上げ予定)
■コーポレート広報
・グループ各社のコーポレートサイト構築、運用
・コーポレートに関わるプレスリリースやニュースレターの企画・作成
・オウンドメディアの企画・運用
・危機管理広報
■サービス広報(toB)
・メディアリレーションズ
・アイスタイルや、アイスタイルグループ各社の事業に関わるプレスリリースやニュースレタ…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:500万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社オクト
広報マネージャー【シェアNo.1施工管理アプリ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・広報戦略の立案・実行
・メディアリレーションズ
・各種お問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・各種調査やイベントの実施
・危機管理広報(リスク対応)
・広報チームの立ち上げ・育成
【求人の魅力】
・広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。
・IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。
・2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズになっています。人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現していく非常にやりがいのある業務です。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社スタメン
広報責任者候補【競合優位性の高いHRtech×SaaS】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【募集背景】
同社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。
現在の状況としては、noteやinstagramを用いた発信や、地場である名古屋のメディアを中心とした広報活動を行っています。ただ、東京エリアでの広報活動はまだまだ伸びしろだらけで、立ち上げのフェーズとなります。
今後の組織や事業拡大を見据えて、明確に東京エリアでの認知拡大に注力をしたいと考えており、今回の募集を始めております。
コーポレートと事業双方のブランディング設計、戦略立案及び実行まで、お願いできる広報の責任者の方を探しております。
【具体的な業務内容】
・広報戦略の設計、実行、マネジメント
・メディアリレーションの構築および強化
・プレスリリースの企画と作成
・取材獲得と対応
【同社がもつプロダクトの魅力】
『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。
業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。(サービスサイト:https://biz.tunag.jp/)
組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。
TUNAGはこれまで着実に事業運営を行ってきましたが、さらなる成長を目指し、様々な挑戦を仕込んでおります。
→第二創業期のTUNAGのこれからが面白いって話。 https://note.com/stmn_morikawa/n/n62c9d740ae06
ノンデスクワーカーと呼ばれる飲食、小売、物流業界の会社様を中心にFrancfranc様、木曽路様、福山通運様などでご利用いただいております。
今期はテレビCMやタクシー広告などプロモーション、展示会などのオフラインイベント出展に力を入れて事業成長を続けておりますが、大手企業様でのご導入が増えてきた背景もあり、エンタープライズ企…
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ
社外広報【成長拡大中/広報からPR企画まで】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご入社後は、まずは事業部広報として主にはサービス、プロダクトのPR業務を推進していただきますが、同時に、CSR活動のイベント運営やブランド推進の業務も携わっていただき、パーソルビジネスプロセスデザインのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案していただくことができます。
【募集背景】
増員のため。
┗同社の業績は順調に推移しており、広報のリリース件数も昨年度の約2倍に伸びております。このような背景から、今後の事業拡大に向け、マーケティング体制の強化が必要になっています。
【具体的な業務内容】
・事業部へのヒアリング
・リリース作成
・メディアプロモート企画の立案
・メディアアプローチ
・取材対応 等
【配属部署について】
広報グループ(全体人数:4名/男女比:男性1名、女性3名)
マネジャー1名、メンバー3名
※全員中途入社者となります。
【本ポジションの魅力】
■事業部広報から、企業PR、さらには企業のブランディングまで一気通貫して経験を積むことができます。
■PR活動がデジタル化していく昨今、BtoB企業としての新しいPR手法を一緒に確立していくことができます。
■社員のチャレンジを応援し、意見を尊重する風土があるため、自ら企画・立案し、実現していただくことができる環境です。
【社風/チャレンジできる環境】
■幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。
■業務においてもパーソルP&Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。
■他のチームの業務や知識も学べる環境ですので、ご本人の希望によっては別のキャリアにシフトいただくこともできます。
勤務地 | 東京都江東区 |
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給与 | 年収:500万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社デジタルガレージ
【東京:リモート】サステナビリティ担当(ポテンシャル採用)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
サステナビリティ経営推進室のメンバーとして、同社のサステナビリティ経営に関する企画・実行業務全般をお任せいたします。サステナビリティ経営は全事業領域をはじめ、さまざまな社内外のステークホルダーと共に成長していく視点が求められます。デジタルガレージグループの持続的成長を担う部門として、サステナビリティ経営の推進により企業価値を高めることをミッションとしております。
■マテリアリティに対するKPIの設定:他社事例の収集・分析、マテリアリティ毎のKPI案の作成、KPI案に対する部門ヒアリング、運用方法の検討、経営への上申と修正、サステナビリティ委員会の資料作成と付議、取締役会への上程
■統合報告書の発行:関係部門との制作物の調整・管理、コンサルティング会社・制作会社との調整、制作物の校正(文章、デザイン等)、サステナビリティ委員会の資料作成と付議、取締役会への上程、統合報告書の発行対応
■ESGに関する外部評価機関対応:外部評価機関(CDPやS&P CSA)の回答項目の確認、他社の回答分析、コンサルティング会社との調整、回答案の作成、関連部門への確認、回答対応、改善案の作成と該当部門への提案・調整
■サステナビリティ経営の社内への浸透:社内浸透への企画立案、浸透策の資料作成、関連部門との調整、施策の実行、効果検証
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤… |
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給与 | 年収:550万円~750万円■年収:560万~800万円 月給制:月額468925円 賞与:年1回 (業績連動賞与) 昇給:年1回■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診(年1回)、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給)■勤務時間:フルフレックス制 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |
株式会社デジタルガレージ
サステナビリティ担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
サステナビリティ経営推進室に所属いただき、サステナビリティ経営の推進・開示・浸透、ESG外部評価機関対応等に携わっていただきます。昨年度末に特定したマテリアリティに対するKPIの設定等を通じた経営と統合、初の発行となる統合報告書の作成、ESGに関する外部評価機関(CDPやS&P CSA等)への対応、サステナビリティ経営の社内への浸透に向けた施策、その他GHG排出量に対する対応、人権対応等に携わっていただきます。
■マテリアリティに対するKPIの設定:他社事例の収集・分析、マテリアリティ毎のKPI案の作成、KPI案に対する部門ヒアリング、運用方法の検討、経営への上申と修正、サステナビリティ委員会の資料作成と付議、取締役会への上程
■統合報告書の発行:関係部門との制作物の調整・管理、コンサルティング会社・制作会社との調整、制作物の校正(文章、デザイン等)、サステナビリティ委員会の資料作成と付議、取締役会への上程、統合報告書の発行対応
■ESGに関する外部評価機関対応:外部評価機関(CDPやS&P CSA)の回答項目の確認、他社の回答分析、コンサルティング会社との調整、回答案の作成、関連部門への確認、回答対応、改善案の作成と該当部門への提案・調整
■サステナビリティ経営の社内への浸透:社内浸透への企画立案、浸透策の資料作成、関連部門との調整、施策の実行、効果検証
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤… |
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給与 | 年収:600万円~800万円■年収:600万~800万円 月給制:月額468925円 賞与:年1回 (業績連動賞与) 昇給:年1回■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診(年1回)、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給)■勤務時間:9:30~18:30(フルフレックス制) 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |
TDK株式会社
展示会業務担当者
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
広報グループにて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・展示会企画
・展示会に伴う運営業務
・展示物、デモ機、固定資産管理
※海外関連会社との会議が頻繁にあります。
【募集背景】
同社の売上高は2兆円を超え、日本市場のみならず、
米欧アジアの各市場で事業拡大を継続しています。
その為、展示会業務の拡大に伴いグローバルに活躍いただける
技術広報担当メンバーを募集いたします。
※働く環境※
1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。
新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩… |
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給与 | 年収:500万円~750万円■年収:520万~780万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:通勤手当/残業手当/退職金制度/寮・社宅/厚生年金基金/財形貯蓄制度/住宅融資制度/確定拠出年金/持株会/共済制度/保養所/スポーツセンター/体育館/グラウンド■勤務時間:8:50~17:20(所定労働時間7時間45分) 休憩時間:45分■喫煙情報:屋内禁煙 |
KIYOラーニング株式会社
広報IR担当マネージャー【広報立ち上げ/教育IT上場企業】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
会社の事業成長、次なるステージを目指す中で、広報・IR機能を強化(増員)するために当社一人目となる広報・IR担当(プレイングマネージャー)として広報部門の立ち上げをお任せします。ご入社後はご自身で手を動かしての業務をお願いしますが、今後はメンバーマネジメント等の組織ビルディングにも積極的にご対応をお願いする予定です。
【業務詳細】
■広報
・コーポレートブランディング・広報戦略立案と実行
・広報活動による事業貢献の効果測定、改善活動
・各種メディア対応 (トップマネジメント向けを含む各種取材対応、各種問い合わせに係る対応等全般)、メディアリレーションの構築
・IR以外の社外向けプレスリリース作成、公表に係る実務全般
・採用広報(採用担当と連携して)
・当社コーポレートサイトの企画・運営管理
■IR
・決算開示等におけるIR資料、IR関連リリース、その他関連資料の作成、各種IR用データの整備
・機関投資家・個人投資家対応(情報発信、Meeting・説明会等の企画・設定、各種問い合わせ対応等)
・各種情報開示対応、体制整備
・株主総会対応支援 (想定問答集作成等)
【配属先情報】コーポレート本部
取締役が管轄しているコーポレート本部内にて、広報・IR部門の立ち上げをお願いします。
※レポートラインはコーポレート本部長(取締役)です。
【ポジションの魅力】
成長中の事業会社かつ上場企業である弊社で広報・IR全体の業務や組織ビルディングを進めていただくため、裁量大きく活躍いただけるポジションです。
【募集背景】
同社はビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ(現在グロース市場)に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。
そこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービスをリリースしました。こちらのプロダクトでは、約800コースある受け放題研修動画と自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSを提供しています。現在、人的資本経営…
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社メドレー
プロモーション
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
エンジニアやデザイナーにとってさらに良い組織にしていくために、あらゆる施策を具体的に立案推進することによって、よりエンゲージメントを高めていただきます。
また、その開発組織の魅力について外部へ発信し、社内外のエンジニアやデザイナーと幅広くコミュニケーションを図りながら、「同社はテックカンパニーであり、エンジニアやデザイナーにとって働きやすく働きがいのある企業である」という認知獲得とブランディングにも取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・技術ブランディング施策の立案と実行(ブログやSNSでの情報発信、メディアへの情報露出、学会や外部団体への協賛、ノベルティ製作など)
・社内外のエンジニアやデザイナー関連イベントの企画と運営(カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会、採用説明会など)
・MEDLEY Developer Portalの企画と運営
・開発組織に対する人事施策立案と実行(採用・教育・カルチャー醸成など)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口(… |
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給与 | 年収:600万円~800万円■年収:600万~1000万円 月給制:月額420000円 賞与:年2回 昇給:年2回■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3カ月)■福利厚生:住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、健康診断・インフルエンザ予防接種など■勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:60分■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
株式会社大塚商会
広報(社長室)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
同社の以下の業務を担当して頂きます。
【職務詳細】
・社内外向けの広報活動
・会社取材などの調整、対応
・大塚商会に関わる記事の調査、確認など
【おすすめポイント】
・福利厚生、様々な休暇制度、働き方改革によるワークライフ両立支援など、教育研修制度の充実を通して社員と社員の家族の生活が安定し、長く働いていただけるように様々な施策に取り組んでいます。
・実力主義で公平な評価制度も、頑張ったのに報われない「正直者がバカを見る」状態をよしとしない大切な企業文化です。
・「従業員の成長や自己実現を支援する企業グループとなる」をミッションステートメントに掲げ、社員の育成にも力を入れています。様々な研修を用意し社員が安心して働くことができるよう万全の教育体制でサポートします。
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 各線「水道橋」駅より徒歩5分 |
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給与 | 年収:350万円~550万円年収:350万~700万 ■月給制:月額250000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:6カ月 ■待遇■ 社会保険完備、交通費手当全額支給、超過勤務手当、報奨金(インセンティブ)制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、DC年金、社員再雇用制度、資格取得奨励制度(情報処理等)、退職金制度、各種研修制度 ■勤務時間:9時00分~17時30分(所定労働時間 7時間30分) ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
株式会社荏原製作所
広報誌の編集・発行担当【週4日在宅】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
広報誌「エバラ時報」の編集・発行を担当いただきます。
【具体的には】
発行企画、執筆者への執筆依頼、原稿校正・校閲、編集・発行スケジュール管理、メルマガ(発行案内)の配信、取引先への依頼などの業務があります。
文書の校正作業だけでなく、企画記事の構想、技術者である執筆者とコミュニケーションをとって各種調整を行うなど幅広い業務を担当いただきます。
こうした通常発行業務に加え、事務局メンバーで新たな企画の検討、デジタル化の推進、従来業務の改善も一緒に行っていきます。
【募集背景】
技術管理課では、荏原グループの技術、製品を広報する技術報「エバラ時報」を編集・発行し、ステークホルダーにお届けしています。
近年、コンテンツを発信するメディアは多岐に亘り、技術の伝える方法にも様々な選択肢が選べるようになりました。歴史ある技術報の編集・発行に加え、新たな価値創造を一緒に推進していただける人材を募集します。
【配属部署】
(コーポレート)技術・知的財産統括部技術管理部技術管理課
組織全体人数:7名
平均年齢:50歳
【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況:週4日程度在宅勤務
■平均残業時間:0~5時間/月
■異動・転勤の予定はありません。
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可(承認制)
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3
【キャリアパス】
まずは「エバラ時報」の編集・発行業務を通して、業務を習得していただきます。事務局メンバーを取りまとめリードする役割、さらには将来のエバラ時報を担う基幹職、マネジャー職へのキャリアアップも可能です。
頻度は多くありませんが、取り扱う記事によって執筆者との各事業所での打合せや、納入先等への日帰り~1泊程度の出張が発生する可能性があります。
【部門の魅力】
技術管理課は、荏原製作所の技術情報に関する管理を行っています。その役割の1つがエバラ時報の発行業務です。
その他に、技術情報を外部発表する際の審査・リスクマネジメント、製品・技術の標準化・共通化による品質維持の支援、技術系規程・規格の整備…
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
グローバル・ロジスティック・プロパティーズ株式会社
広報担当(Public Relations)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■PR会社と連携し、業界紙から全国紙まで幅広いメディアとのリレーション構築を推進していただきます。
■魅力的なPRストーリーをつくるために、社内外のキーパーソンとプロアクティブにコミュニケーションを取り、課題の本質を捉え、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。
■本社でのメディア対応のほか、関東・関西を中心に各物件における現地での各種取材・撮影対応をチーム内で分担しながらご担当いただきます。
■物流不動産、データセンター、再エネなどの事業を通じて、当社のPuposeである「Update our society」を広くPRすると共に、次世代のインフラを築く、新たな価値創造を推進する企業ブランディングの構築に携わっていただきます。
※全国にある物流施設の竣工式などにおけるメディア対応や現場取材、自治体関係者への対応、地域住民の方々とのコミュニケーションが発生する場面も多く、事業とステークホルダーを俯瞰的・横断的に理解する能力と、現場に足を運ぶことを厭わないフットワークの軽さも重要なポジションです。
【入社後の流れ】
<入社直後>
■プレスリリース・お知らせの作成
■メディアリレーション(原稿チェック、インタビュー取材対応、物件での取材アテンド等)
■社内関係部署へのインタビュー、GLPの事業の理解促進
<その後の仕事>
■記者会見、プレスイベントなど戦略的PRイベントの企画・運営のサポート
■事業成長フェーズに合わせた各種ブランディング施策の推進サポート
■SNSの活用などメディアミックス手法の推進
【所属法人】
日本GLP株式会社
【募集背景/採用の狙い】
日本GLPは、”究極の業績拡大”を経営として目指し、事業の多角化を進めています。この事業成長スピードに合わせた企業認知拡大・企業ブランディングが急務となっており、広報・ブランディング体制の強化を推進しています。また、物流施設事業で近年ブランド強化に取り組んでいる「ALFALINK」ブランドは、今後関西にも展開を広げていく予定であり、エリアの広がりにも対応していくことが必要な状況です。
【やりがい・身につくこと】
GLPは物流不動産、データセンター、再エネなどの「ニューエコノミー」領…
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ブイキューブ
広報・マーケティング担当【国内Web会議市場でトップシェア】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
このポジションの主なミッションは、マーケティング戦略に基づき、プロダクトのPRおよび広告運用を通じてリード創出施策を実行し、マーケティングコストの効果を最大化することです。事業戦略および営業戦略に基づいて、プロダクトの広報活動や広告施策を統括し、ターゲット市場に対する認知度を向上させる役割を担っていただきます。
【採用背景】
第2創業期を迎えるなかで大幅は改革・前進を進めるための採用
同社はリモート活用・コミュニケーション創出といった新たな事業展開を進めています。こうした環境で大幅な改革・PRを進めて行くためメンバーを募集いたします。
【具体的な職務内容】
■プロダクト横断型のアプローチを取り入れ、ブイキューブが提供するすべてのプロダクトに対する広報活動の実施
■データに基づいた施策の効果分析と、それに基づく改善提案および実行を通じて、より効果的なマーケティング施策を推進
■メディア対応、取材への同席
■コンテンツの作成および発信
■プロダクト担当者やプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)との連携を強化し、外部への効果的な広報発信を推進
【働く環境の補足】
▼東京オフィス(白金高輪)に週1回以上出社いただきます。 (取材対応など必要時の出社は別途求められます)
▼所属いただくグループはマネージャーの他、メンバー11名。年齢層は20代後半~40代後半までという構成です。
【同ポジションの魅力】
■複数の事業/多様な商材のPR・マーケティング戦略に携わることで、知識・経験の幅を広げられる
■事業の発展・拡大を目指した転換期にあり、市場に新たな価値をもたらすイノベーティブな役割を担える
■事業企画や営業部門との連携や、経営層と関わることも多いため、同じ目線に立って物事を考えられる
■リモートワーク、コアタイムなしのフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い(ただし、週1回の出社と、取材対応など必要時の出社が求められます)
■上場企業の広報・マーケティング担当として、信頼性の高い企業ブランドを育成・強化する経験を積める(IRは別の部署が担当しているため担当外です)
【キャリアステップ】
上場企業における広報・マーケティング領域のプロフェッショナルとして成長…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
日清食品株式会社
【日清食品HD】広報担当 ※フレックス/リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理
・プレスリリース、広報関連資料の作成
・メディア対応
・記者発表会の企画運営 など
【雇用条件】
■在籍企業 日清食品株式会社
■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社(出向)
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
社内・外広報担当(企業価値・ブランド向上の施策立案・実行)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社の広報担当者として企業価値・ブランド向上に向けた施策立案と実行をお任せします。
【具体的には】
■広報業務:社外広報(プレスリリース発行、メディア対応、広告宣伝業務、オウンドメディア運用)、社内広報(グループ報、動画制作など)
■企業認知度向上に向けた戦略・施策立案およびその実行
■ブランドマネジメントに関する業務(ブランドガイドライン策定、グループにおけるブランド・ロゴの管理体制の構築)
【募集背景】
当社は今後3年程度をかけて、企業認知度向上に向けた施策を展開する計画です。各種媒体への広報・宣伝施策を立案し、企画から実行まで担える人財を募集しています。
【配属部署】
(コーポレート)グループ広報・財務統括部IR・広報部広報課
組織全体人数:10名(男性5名、女性5名)
平均年齢:43歳
【働き方】
部門の在宅勤務実施状況:週3日程度在宅勤務
平均残業時間:15~20時間/月
国内外の出張は業務により発生しますが、当面異動・転勤は予定しておりません。
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3
【キャリアパス】
入社後企業認知度向上施策の立案・実行を経て、当社の業務への理解を深めていただき、将来的には広報部門を担当するマネジメントとして活躍していただくことを想定しています。
【求人の魅力】
当課では、「荏原グループのすべての情報を把握し、ステークホルダーに適時に適切な情報を発信し、荏原のブランド・企業価値向上に貢献する」をミッションとして、業務を遂行しています。業績が向上し、ガバナンス、IR等の取り組みにおいても社外の評価が高まる中、荏原のブランド価値と企業認知度の向上を担う広報の役割が重要となっています。
経営層に近いポジションで、IR(Investors Relations)、SR(Shareholders Relations)、事業部門と連携を取りながら当社の企業価値の向上に貢献してくれる方を募集しています。
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
広報・総務担当【キャッシュレス決済×新規事業】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務部門のメンバーとして広報と併せて業務を担当いただきます。
【採用背景】
事業拡大に伴う採用
上場に伴う広報業務の増加により、これまで一部俗人化された広報業務に対して
新しい領域への拡大・広報活動の増加を進めて行きたく募集をいたします。
【具体的な職務内容】
■広報関連業務
・プレスリリース作成及び発信
・メディア対応
・会社ウェブサイトの運営、管理
・ブランディング
・展示会出展対応
・販促物等の作成を含むその他広報業務全般
■総務関連業務
・オフィス設備の維持管理に関する業務
・各種備品類の手配、管理
・福利厚生手配
■会議体運営
・株主総会の運営に関する業務
■その他庶務業務全般
⇒業務割合:広報6割、総務4割
【配属部署】
管理本部 総務法務部 総務グループ
・部長(40代・男性)
・GM(40代・男性)
・メンバー5名(30代2名、40代3名)
※業務委託1名に株式事務を支援
【レポートライン】
社長-本部長・副本部長-部長-GM
【将来的なキャリアプラン】
広報業務のみならず、総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。
また、中長期ではリーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。
【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ(ネットワーク/クラウド型の仕組み)を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。
■グロース市場への上場
国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、
昨年2023年にグロース市場への上場を果たしました。
従来まで取り組めなかった新領域や事業拡大も進めており、
上場に伴う変革が社内で進んでおります。
■5~10時間の残業/子育てとの両立
全社平均残業が10.7時間/月であり、男性育休の取得促進など個々のライフステージに合わせた就業が可能な環境です。各求人にて目安となる残業時間も定めており、…
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
GMOインターネット株式会社
【東証プライム上場】大手G広報担当(マネージャー候補)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
「すべての人にインターネット」という強い思いのもと、インターネットに関連するさまざまなサービスをお届けしています。
人の暮らしと産業を支える、インターネットの「基盤」を提供
インターネットビジネスを手掛けるお客様へ、インターネット上の住所ともいえる「ドメイン」や、データを保管するための「レンタルサーバー、クラウド」、インターネット接続のための「プロバイダー」などといった、インターネットの基盤となるサービスをワンストップでご提供します
■インターネット広告・メディア事業
■インターネット金融事業
■暗号資産(仮想通貨)事業
設立:1991年5月24日
資本金:50億円(2023年12月末日時点)
株式:プライム上場
【業務内容】
連結グループ会社100社を超える同社全体の広報をご担当いただきます。
経営層との距離も近く、スピーディーかつダイナミックに業務を進めることができます。
グループ全体のブランド力向上に貢献できる非常に重要なポジションです。
・対外広報だけではなくインナー広報の両面で活躍していただき、内外よりブランド力向上に活躍していただきます。
・グループの広報業務をスムーズに遂行するためのルール、管理も重要な役割です。
【具体的な業務内容】
■グループ各社の広報支援
■プレスリリース作成
■各種取材対応
■記者会見・イベント対応
■Webサイトの管理
■危機管理広報
■グループ内イベントの企画・立案
■広告・協賛対応
■グループ管理ルールの策定・運用
■チーム管理
【募集背景】
組織拡大に伴う増員
【業務の魅力】
■グループ全体のブランド力向上に貢献できる非常に重要なポジションで業務に携わることが出来ます
■手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
【配属先情報】
グループコミュニケーション部 広報チーム
(※現在のチーム構成 4名)
◆充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/
(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
◆すごいエンジニア支援制度 https…
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:800万円~経験・スキルに応じて変動します |
SB Intuitions株式会社
【DevRel】技術広報
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【ミッション】
技術イベントの企画推進、R&Dコミュニティとの連携・広報活動、リクルーティングおよびサービス利用促進
【具体的な業務】
・戦略に沿ったPR活動、戦略立案
・エンジニアに対するコミュニケーション
・技術イベントの企画推進、実行、登壇者のサポート
・スカウティング
・技術イベントの情報収集、協賛するイベントの選定
・技術ブランディング施策の立案・実行
・SNS運用をはじめとする社内・社外への情報発信
・エンジニア向けコンテンツの企画、実行
・エンジニアに向けた情報発信のサポート
【求める人物像】
・自ら考え行動ができ、臨機応変な対応ができる人
・向上心を持って仕事・技術に取り組める人
【仕事の魅力】
当該業務を通じて、同社の所有する国内最大規模の計算基盤を使った国産の生成AIサービスの開発支援を行う組織の強化を図ります。
国内で最も使われるLLMとするためにAPI、Playgroundなど、開発補助環境を整備し生成AIの分野で業界をリードする組織に成長させるため、対外的な発信を強化いただきます。
勤務地 | 東京都港区海岸 |
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給与 | 年収:650万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社クラレ
投資家・株主向け広報(IR・SR)業務担当者【東京本社】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
投資家・株主向け広報(IR・SR)業務をご担当いただきます。
【職務内容】
1) 決算説明資料などの適時開示資料や統合報告書、サステナビリティに関する資料などの作成
2) 株主・機関投資家への会社活動説明および面談機会設定等の支援業務、問い合わせ対応
3) 株主総会、IRイベントの計画・立案・実施・サポート
【募集背景】
世界的なESG重視の潮流による上場会社のIR・SR活動の重要性の高まり、非財務情報の開示義務化などにより業務が拡大していることから組織強化のための募集となります。
【配属】
経営企画室 IR・広報部 IRグループ
【働き方】
・平均残業時間:10~20時間/月
・フレックス制度:有
・リモートワーク制度:上限12回/月
・将来的には海外を含む異動・転勤の可能性があります。
勤務地 | 東京都千代田区大手町2-6-4 |
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給与 | 年収:550万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
広報・CSR担当/コーポレート・コミュニケーション室
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクの広報担当として、社内のエコノミスト、研究員、コンサルタントや、社外マスメディアとの良好なリレーションを築きながら最新の情報を社会に発信していく仕事をしていただきます。テレビ、新聞、雑誌ほか大手マスメディアなどから日々寄せられる取材や原稿執筆依頼などに迅速かつ正確にご対応いただける方を募集します。
また、環境・社会貢献活動の事務局も担当いただく可能性があります。
■ニュースリリース作成、原稿依頼対応、取材対応、露出チェック(記事/SNS)
■研究員やコンサルタントの執筆した著作物の校正など一連の対外広報業務
■プロボノ、環境マネジメントなど企業として行う環境・社会貢献活動の事務局業務。
【所属部署(コーポレート・コミュニケーション室)について】
・経営企画部に所属しており、社内外のコミュニケーション及び社会貢献活動等を担っています。
・当組織は現在11名で、室長をトップに対外広報チームとWebチーム、社内広報他、幅広い業務を行うメンバーがいます。
・採用背景:デジタルコミュニケーション強化のため。
【当ポジションの魅力】
研究員、コンサルタントたちの発信する最新情報に触れながら仕事ができます。
【働き方】
原則テレワーク(業務等によりますが、現在の当組織のオフィス出社率は概ね2割程度です)
勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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給与 | 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社やまびこ
IR・広報/管理職候補【東京/上場/農林業機械メーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IR・広報課の課長候補、プレイングマネージャーとしてご活躍を期待します。
【職務内容】
・証券アナリストおよび機関投資家との面談
・IRイベント(決算説明会等)の企画・資料作成・運営
・2025年より発行予定の統合報告書の制作
・IRウェブサイトの企画、運営
・株主構成の分析
・広報活動、広報資料(プレスリリース)の作成
・SNS等を用いた広報戦略の企画・立案・運営等
・メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション
・課員のマネジメント
※社内広報業務は総務部門の方で対応いたします。
【働き方について】
在宅勤務:週2日、月8日まで利用可能。※入社後しばらくは出社が基本です。
【本ポジションの魅力】
・本ポジションはプレイングマネージャーとして課長候補で入社頂き、将来的には課長を目指せるポジションです。
・2025年より発行予定の統合報告書作成や今まであまりやってこなかったSNS運用等新しいことにチャレンジできる環境がございます。
【募集背景】
本ポジションは部長が課長を兼任しておりますが、IR・広報活動の重要性が高まる中で体制強化を図るべく専任ポジションとして採用したく新規募集致します。
【組織構成】
経営企画部 IR・広報課(3名 課長1 課員2)
30代前半の男性が課員です。
【同社について】
・プライム上場、従業員3000人強、売上1,500億円超を誇る大手農林業機械メーカー
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。
・売上の70%超が海外であるグローバル企業であり、アメリカ、中国、ベトナム、ベルギー等各国にグループ会社がございます。
・農林業機械の国内ブランドの「KIORITZ」、産業機械・農林業機械の国際ブランドの「shindaiwa」屋外作業機械の国際ブランド「ECHO」という3ブランドを持ち、国内のみならず世…
勤務地 | 東京都青梅市末広町1-7-2 |
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給与 | 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニー株式会社
【アクセラレーションプログラム】メディア運営担当・リーダー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。
■SSAP公式サイト
https://sony-startup-acceleration-program.com/
■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
■担当予定の業務内容
新規事業促進を阻む課題を可視化し、ソリューションを集め、顧客へ早く安く提供する仕組み作り、をミッションに、新規事業分析チームの一員として、課題マップ50の企画・運営、メディア記事作成、事例集の作成など、各施策・業務を推進する業務を担っていただきます。 ・課題マップ50のサイト企画・運営 ・課題マップ50含む公式サイトに掲載する記事・動画の企画・製作、及びディレクション業務 ・事例集の作成及び外部への発信
■ポジションの役割
・新規事業分析チームの担当者、リーダー
■職場の環境
新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。
■描けるキャリアパス
新しいメディアの運営に企画段階から関与することができます。 また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。
勤務地 | 東京都港区港南 |
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給与 | 年収:800万円~経験・スキルに応じて変動します |
株式会社タカラレーベン
社内外広報
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
広報業務全般(ブランディング施策実行、メディア・取材対応、PR発表、ノベルティ製作・管理、危機管理対応等)が仕事内容となります。
グループ広報課としてホールディングス全体のブランディングを担当しており、不動産だけでなく、エネルギー、アセット、その他事業に関する広報業務も幅広く携わることができます。
ブランド戦略として、社内外広報業務および社外へ向けた広告戦略の企画立案~実行はもちろんですが、全社を巻き込んだブランディング戦略の策定~施策の実行、PR発表会の実施、ノベルティ製作管理業務なども担当いただきます。
※週2回程度の全国出張があります
【募集背景】
組織体制の強化
【組織体制】
コーポレートコミュニケーション室 広報課
室長1名、課長代理1名、係長1名、主任が4名、メンバークラス2名
【魅力】
代表取締役、経営幹部へ向けた戦略の提案等、裁量権を持って取り組んでいただける環境です。
勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
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給与 | 年収:550万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ラキール
広報・マーケティング担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
先進的な技術を用いた自社プロダクトと、創業以来提供してきたコンサルティングサービスの両面で顧客のDXを支援している同社にて、広報・マーケティング担当職の募集を致します。
企業のDXを支援する自社製品・サービスを保有している当社。2021年上場以降、好調に増収増益を続けていますが、更なる企業成長を目指しています。広報・マーケティング本部はBtoBマーケティング・広報PR、インターナルブランディング等で企業成長を支えています。
■マーケティング:
WEBマーケティングを中心に、市場調査分析から戦略立案・施策実行・検証を担当して頂きます。オウンドメディア運営、広告出稿、イベント運営、コンテンツ制作などマーケターとしての経験がつめます。
■広報PR:
露出分析、プレスリリースの作成・配信、SNSマーケ、取材対応、企業広告などをご担当頂きます。
■インターナルブランディング:
社員へのラキールブランドの浸透、社員のベクトルを揃え、目標達成に望む組織づくりをしています。広報・マーケティングと同様に、発信力やファンづくりのノウハウが身につきます。
ご経験とご希望に応じて、担当業務をご相談の上、決定いたします。
■配属先について
現在、広報・マーケティング本部の社員は6名です。(1名役員、正社員4名、派遣スタッフ1名。うち正社員1名は現在育休中)今期よりインターナルブランディングの業務が追加になったことと育休スタッフの補填のため、2名の増員に向け採用活動をしており、一名は6月入社で確定しています。
勤務地 | 東京都港区 |
---|---|
給与 | 年収:550万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニー株式会社
コミュニティ・コミュニケーション担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は、新たな価値を創造し、豊かで持続可能な社会を創出することを目的に、社内外の事業の課題解決とOpen Innovationを促進するソニーの取組みです。その中で新規事業の立ち上げから事業拡大までを一気通貫で支援するサービスを新規事業を推進する大企業に提供することで、イノベーションエンジンとしてより良い社会を創っていくことを目指しています。
■SSAP公式サイト
https://sony-startup-acceleration-program.com/
■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
新規事業の課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
■担当予定の業務内容
●担当業務と役割
Sony Startup Acceleration Program(SSAP)の顧客である大企業の新規事業部門に対して、SSAPの利用を促すマーケティング・コミュニケーション戦略の立案と実行を行う
・SSAPの認知度向上、魅力化、唯一化を実現し、新しい価値創造に取り組む企業や人を集めてコミュニティ化。
・イベント運営や魅力的なコンテンツ制作、公式サイト運営を通じてコミュニティ内の熱量や活動量の最大化。
●具体的な仕事内容
・コミュニティ構築、拡大の戦略立案と実行
・公式サイト、イントラサイトの運用・改善
・デジタルマーケティングの企画・運用
・イベントの企画・運営
・SSAPの認知向上・魅力化施策の立案と実行
■想定ポジション
マーケティング・コミュニケーションチームのリーダーまたは担当者
■描けるキャリアパス
ソニーグループ内外の多くの新規事業に関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築が可能です。またインタビューを通じて経営層や事業開発者の苦労や経営哲学等を直接聞くことができ刺激と学びを得ることができます。
また、SSAPは事業拡大フェーズの為、コミュニティ・コミュニケーション業務を通じて、新たな事業創造の経験を積む事ができます。
勤務地 | 東京都港区港南 |
---|---|
給与 | 年収:800万円~経験・スキルに応じて変動します |