千葉県×システムエンジニア(自社製品開発)×メーカー(コンピュータ・通信機器)の転職情報
トランスコスモスパートナーズ株式会社 New PR
IT事務◆年間休日120日以上/リモートワーク可/残業少なめ/関東圏内大手案件多数/未経験歓迎◆
正社員 掲載終了日:2024/6/12- 転勤なし
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- 職種未経験歓迎
- 学歴不問
- 在宅勤務・リモートワークあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
未経験からでも挑戦可能な大手案件多数★10期連続増収!東証プライム上場グループ
<POINT 1> ほとんどの社員が未経験スタート! PCを扱ったことがない方でも問題ナシ! 7段階の研修制度・サポート制度で働きながらスキルアップ可能 <POINT 2> 年間休日120日以上/...
仕事内容 | IT事務/IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など案件豊富 |
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勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかでの勤務/テレワーク・フルリモートの案件多数 |
給与 | ■月給23万円以上(みなし残業代月20時間/31,082円含む)+諸手当+賞与年2回 ★未経験... |
富士通株式会社
【官公庁】国民向けサービス開発PJT/業務アプリ開発の推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
中央省庁に対し、システムの開発・保守を行うとともに、システムの企画/提案(行政手続きのデジタル化、クラウド活用、BPRの実現等のDX対応)を行っていただきます。担当領域でのPJ概要は以下のとおりです。
(1)システム開発・保守
国民、民間、非営利法人、複数の中央省庁等が、インターネットを通じて、行政手続きに関する電子申請や情報請求を行えるサービスを実現するシステムの開発・運用保守を行う。
(2)官民の新たな領域へのプレ活動(企画/提案)
担当領域のPJでは、単なる保守だけではなく、社会課題の解決に向けたアプリ開発、サービスデザイン思考を取り入れた利用者ニーズの把握、アプリ改修、クラウド化を含むシステム更改への企画/提案活動を行う。
【仕事の魅力・やりがい】
・国民等がより便利な行政サービスを享受できるような社会の実現に寄与できます。
・お客様、社会に対し適切な技術を活用し価値を提供(提案からデリバリまでを経験)できる。
・高難易度、大規模(全国、ミッションクリティカル)システム開発の経験が得られます。
・社内外のステークホルダーとの交渉、調整の経験が得られます。
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。
■働き方:
「Work Life…
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9-3 |
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給与 | 年収:500万円~550万円経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
【リーダ候補】DX提案推進及び開発プロジェクトのマネジメント
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
中央省庁に対し、システムの開発・保守を行うとともに、システムの企画/提案(行政手続きのデジタル化、クラウド活用、BPRの実現等のDX対応)を行っていただきます。担当領域でのPJ概要は以下のとおりです。
(1)システム開発・保守
国民、民間、非営利法人、複数の中央省庁等が、インターネットを通じて、行政手続きに関する電子申請や情報請求を行えるサービスを実現するシステムの開発・運用保守を行う。
(2)官民の新たな領域へのプレ活動(企画/提案)
担当領域のPJでは、単なる保守だけではなく、社会課題の解決に向けたアプリ開発、サービスデザイン思考を取り入れた利用者ニーズの把握、アプリ改修、クラウド化を含むシステム更改への企画/提案活動を行う。
【魅力】
・国民等がより便利な行政サービスを享受できるような社会の実現に寄与できます。
・お客様、社会に対し適切な技術を活用し価値を提供(提案からデリバリまでを経験)できます。
・高難易度、大規模(全国、ミッションクリティカル)システム開発の経験が得られます。
・社内外のステークホルダーとの交渉、調整の経験が得られます。
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。
■働き方:
「Work Life Shift 2.0」として、…
勤務地 | 千葉県千葉市 |
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給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |