将来に安心し、幸せになれる環境を。当社の最重要視するポイントは給与、本人希望案件アサインの2つ。

常時5400件ほどのプロジェクトを保有し、 さらには⾃社サービスの立ち上げ、受託開発、オフショア開発、 海外進出といったように、早くも事業は勢いづいています。 『自社サービス開発』に携われる ・テ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社はパナソニックグループのIT中核会社です。その中で当部門は内部統制及び内部監査を担う組織として、高い専門性と独立性を保ち、ガバナンス、リスクマネジメントおよびリスクコントロールの有効性を評価し、内部統制の継続的改善を促すことによりグループ経営理念の実現に貢献します。具体的には内部統制機能として、組織運営におけるリスクを特定し、それらのリスクを適切に管理するための仕組みや手続きを構築し、運用しています。また、組織の目標達成に向けたプロセスや活動を評価し、適切な改善策を提案しています。一方、内部監査機能として、組織内のコントロールやプロセス及び手続きの有効性を評価し、適切な改善策を提案することで、組織の運営を効率的かつ効果的に支援します。

【役割】
・当社の情報システムサービスに係る内部監査（内部統制監査、システム監査）の推進責任者または推進リーダー
・パナソニックグループのグループCIOのガバナンス方針に基づいた全社システム監査推進およびグループ内事業会社における情報システム内部監査（内部統制監査、システム監査）ならびに外部監査法人の内部統制評価に係る対応等の業務受託サービス責任者または推進リーダー

【職務内容】
（グループ内）
・グループCIOのガバナンス方針に基づいたシステム監査推進補佐
・パナソニックグループ内の情報システムに係る内部監査（システム監査）補佐
・金融商品取引法および会社法に基づく、パナソニックグループ内の情報システム領域の内部統制監査ならびに外部監査法人における内部統制評価に係る対応補佐

（自社内）
・IT全般統制監査における年度計画の策定、リソースアサイン計画、往査、フォローアップ監査、期末処理に至る監査推進全体のマネジメント
・金融商品取引法および会社法に基づき、当社内のＩＴ全般統制に係る内部統制監査および外部監査法人における内部統制評価に係る渉外対応ならびに被監査部門への助言
・組織の運営におけるリスクの特定とそれらのリスクを適切に管理するための仕組みや手続きを構築、運用、監視ならびに組織の目標達成に向けたプロセスや活動を評価し適切な社内提言

【募集背景】
情報システム領域の内部統制監査及び外部監査法人による内部統制評価に係る業務…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
情報セキュリティ脅威に対するPISC事業の継続性を確保すること
～パナソニックグループのIT事業会社として、「情報資産を守る」、そして「事業を守る」～

【期待する役割】
当社のCSIRT活動として、サイバーセキュリティ対策の徹底推進
パナソニックインフォメーションシステムズの直轄部門として、一般従業員の情報セキュリティ活動のDNA化の推進とあわせて、ソリューション本部・事業部で構築する各種ITソリューションへの情報セキュリティの業務ププロセスとしての埋め込み見届け、あわせて、職場マネジメントの一つとして業務委託先の情報セキュリティレベル管理・見届けを実施していきます。

【職務内容】
高度化・巧妙化するITセキュリティに対応する施策（パナソニックグループ全社での推進内容）のPISCにおける徹底推進、とISM活動による従業員の行動への落とし込み推進

【募集背景】
サイバー空間におけるサイバー攻撃が激化する中、パナソニックグループとしての全社方針をIT事業会社PISCとして、自らのセキュリティレベルを維持・向上させていくことはもとより、創出するITソリューションでの情報セキュリティの確保は必須となっています。IT会社として、ITソリューションの創出から、サービス運営・運用、そして、万一の場合のサイバーレジリエンス力の強化が求めらています。そういった背景のもと、当部署で一緒に、PISCという事業会社のCSIRT活動を推進できるメンバーを求めています。

【担当業務】
サイバーセキュリティ対策を中心に、社内の情報セキュリティ強化活動を推進する以下の内容を部内でチーム分担し対応していただきます。特に（１）～（３）がメインとなります。
（１）サイバー攻撃の高度化・巧妙化への対応：標的型攻撃対策の展開、Webアプリケーションの脆弱性対策の推進
（２）ゼロトラスト・セキュリティの推進：クラウド活用の本格化対応（IaaS、SaaS、PaaS）、IT資産（サーバ、パソコン等）への強化対策、在宅勤務環境でのセキュリティ確保
（３）サイバーインシデント対応：インシデント体制構築・CSIRT運営、グローバル視点でのサイバー対策、インシデント対応力強化
（４）社内情報セキュリティルール運用の策…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●プラットフォームソリューション部のミッション
パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析＆アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速する。

●コーポレートアナリティクスプラットフォームチームのミッション
事業現場が自らデータを活用するために不可欠なシステム（データドリブン基盤）の企画構築と維持運用・データ整備を行います。データ活用を推進するに当たってのシステム要件整理や、導入後のユーザフォローアップも実施する。

●募集背景
デジタルシフトが進んだ現在、企業内のさまざまな場所でデータが収集・蓄積されています。それらのデータから読み取れる“事実”には、ビジネスを成功へと導くためのヒントが隠されており、データをいかに活用するかが事業の発展を大きく左右する時代です。
パナソニックグループの各事業において、現場の自走による課題解決およびデータドリブン型経営を実現するため、グループ全体でのデータ活用基盤の整備が急務となっており、その構築を担う主要メンバーとなって頂く人材を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、データ活用のためのシステム基盤の企画・要件定義・構築とデータ収集・加工・提供、それらの維持運用になります。
・仕様書通りのIT基盤をただ作ればよいというわけではなく、ユーザとコミュニケーションし、データ分析のニーズや目的を正しく押さえ、要件に適したシステム基盤を提供していくことが求められます。
・ビッグデータを活用するため、各種クラウドサービスの豊富なリソースを利用して構築を進めていくことになります。新しい技術や製品に対する情報収集・学習意欲を期待します。

●具体的な仕事内容
・ユーザのビジネス課題を理解し、その解決に必要なデータ活用基盤およびデータアーキテクチャの企画・ユーザへの提案を行う。
・データのクレンジング・整理・統合（パイプラインマネジメント）の工程に必要な要件定義を行う。
・社内外のデータに知見を持ち、データ活用シナリオに応じて、データの蓄積・加工・抽出システムの方式設計を行う。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●グローバルDX部のミッション
常に「グローバル全体最適視点」を持ちながら、海外含めた関係部門と「サービス・プロジェクト・ヒト」を通じて協働し、グローバルなPX/DX・業務プロセス改革の推進に貢献する

●GPRDシステムチームのミッション
パナソニックグループの調達効率化・高度化に貢献するため、プロセス改革・ITモダナイを加速

●募集背景
弊社はパナソニックグループのIT中核企業として、海外も含めたIT構築・運用を担っています。
その中で、私たちの部門は海外グループ会社向けシステムのIT企画・構築を行っています。
今後、「海外グループ会社向け基幹システム（ERP）再構築の企画・導入」を推進していく予定です。

●担当業務と役割
海外グループ会社（6社）で20年以上利用されている基幹システムを最新の業務、システムにあわせて再構築することにより、海外調達業務における他社との優位性をシステム面からサポートしていくことを目指します。

●具体的な仕事内容
当該プロジェクトメンバーとして、海外業務メンバーとの現行業務整理から企画、導入担当として弊社メンバーと一緒にシステム導入を推進していきましょう。

●この仕事を通じて得られること
・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力してシステムを導入するプロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画、FIT&GAP等パッケージ導入スキルの向上が図れます。
・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、システム構築、運用を推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めると同時に国内外のIT技術・考え方を学ぶことが可能です。また、スキルを習得したい人には積極的に支援する風土があります。

●職場の雰囲気
年齢構成は20代前半から50代半ばまでと幅広い層が在籍しています。当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なくご活躍いただける環境があります。当社でもキャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。
そのほか、当社はD＆Iを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方が、様々な働き方で多様性を重んじながら業務に携わっていただいています。
出社＋リモートワ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
・Microsoft365の活用が加速する中で、パナソニックとしていかにDX推進をリードしていくかが課題となります。また、ICTツールは、生成AIを中心に大きく変化しており、さらに、新たなツールも次々と機能アップし、使い方も変わっていく中で、いかに迅速に技術の適用可能性を見極めることができるかと共に、多種多様な事業体であるパナソニックグループの全体最適・個別最適のバランスを図った上でDXの推進が求められています。そのような背景より、ICT基盤全般の技術・開発担当、導入企画・運営をリードーしていただけるリーダー層を募集します。

●担当業務と役割
主な担当業務は、Microsoft365を中心としたICTコミュニケーションチームの運営です。
しかしながら、単なるマネジメントではなく、高い技術力・目利き力を保有した上で、パナソニックグループの規模に合わせた基盤の企画・構築を行い、マルチベンダーを活用しながら、大規模な導入プロジェクト（10万規模）を推進することができる役割も期待します。
そのためには、高い技術力・プロマネ力だけではなく、多種多様な事業会社との高いコミュニケーションも求められ、国内のみならず海外に関してもグローバルにICT基盤の企画推進ができる役割を期待します。

●具体的な仕事内容
・Microsoft Office 365の新機能の企画、全社展開に責任を持つチームリーダーとしての役割
・最新ICT機能製品や他社ベンチマークを自ら実施しながら、事業会社にも自ら積極的にコミュニケーションを行う役割
・グローバルにもICTツールの導入支援、コミュニケーションを行う役割（グローバル会議などでの英語での説明、その他、必要に応じて現地出張した上で調整・折衝）
・Microsoft Office365以外にも、ワークフローシステムのシステム導入プロジェクトの技術リーダーとしての役割

●この仕事を通じて得られること
・約15万名のユーザを有するテナントの運営を通じて、大規模環境におけるサービス・システムの運営スキルとノウハウが身につきます
・海外会社へのサービス提供も行っており、それらの会社のIT部門メンバーとのやりとりを通じてグローバルなコミュニケーション力を向上できます
・…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：コーポレートソリューション本部　人事・業務改革DXソリューション事業部（パナソニックグループの人事部門の業務を支援するソリューションを創出し 構築・運用）

当面パナソニックグループの人事システム構築に関わっていただきます。
■グローバルeラーニング（SAP SuccessFactors機能拡張）導入等のプロジェクトのリーダー
■人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー
■資質や実績に応じてチームリーダー
として活躍するキャリアステップも可能です。

※１回/週の出社日を決めていますが、基本はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
戸建住宅購入を検討し始めたお客様へのご相談対応から始まり、ご成約・お引渡し・アフターサービスまでお客様との各シーンでの接点においてお客様体験価値向上を目指します！
IT部門担当として、当社グループ関連会社であるハウスメーカーへのシステムの企画・開発・運用をご担当いただきます。
■ハウスメーカーのＩＴ戦略実現に向け、主体的に要件定義～開発、保守の全工程を担当しております。
■プロジェクト開発については、要求分析・要件定義からシステム開発、および、プロジェクト管理を推進していただきます。業務習熟に伴い、プロジェクト開発のリーダとして参画いただきます。
※運用保守作業については、基幹業務システムにおける日常的なお問合せ対応を委託先パートナーSEと共に行っていただきます。
※開発テーマは継続的、かつ安定的にあり、レベルに合わせたアサインをいたします。

キャリアビジョン
当該分野でキャリアを積み、将来的には当社におけるよりIT技術分野や、当グループ事業会社において、対内向け・対外向け双方での活躍も可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
チームミッション：
グループ事業会社各社の社内向けイントラWebサイトの企画・開発・運用を通じて、必要な情報の効率的発信・伝達・周知および探しやすさに貢献し、社内業務DXに寄与する

社内向け（イントラネット）のみならず、社外向け（インターネット）を含めた幅広い範囲でのWEBサイトやシステム、UIの企画・開発・運用を行います。
その各種WEBサイトのためのCMS基盤や検索エンジン基盤等の企画・選定・開発・導入・運用を行います。
・業務への理解と要件把握
・最新ソリューションの調査、適用検討
・アプリケーションの企画と実現に向けた検討、関係部門との合意形成
・ビジネスパートナーとともに、設計・開発・テストを推進
・各サーバ基盤の運用
・導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能改善などの運用サイクル

キャリアパス：
■初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
■当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：グローバル本部　グローバルソリューション事業部
常に「グローバル全体最適視点」を持ちながら、海外含めた関係部門と「サービス・プロジェクト・ヒト」を通じて協働し、グローバルなPX/DX・業務プロセス改革の推進に貢献することがミッションです

今後、「海外グループ会社向け基幹システム（ERP）再構築の企画・導入」を推進していく予定です。

海外グループ会社（6社）で20年以上利用されている基幹システムを最新の業務、システムにあわせて再構築することにより、海外調達業務における他社との優位性をシステム面からサポートしていくことを目指します。

当該プロジェクトメンバーとして、海外業務メンバーとの現行業務整理から企画、導入担当として弊社メンバーと一緒にシステム導入を推進してくださる方を募集しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：製造ＳＣＭソリューション本部　開発設計ソリューション事業部（CAD/CAE/PDMの開発設計者の開発環境を構築・運用サポート）
パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリョーション事業部のミッションになります。

【業務内容】
主に商品開発部門の開発環境改革、業務プロセス改革を担当して頂きます。
◎業務例１：現場エンジニアの開発プロセスを1つずつヒアリングしより効率的なプロセス提案を行う
◎業務例２：CAD開発環境をより業務効率の良い環境や品質向上を図れる環境に刷新をする

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：データ＆アナリティクスソリューション本部　アナリティクスプラットフォーム部
パナソニックグループのデータドリブン経営を支えるデータ分析＆アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速することがミッションです。

■ユーザのビジネス課題を理解し、その解決に必要なデータ活用基盤およびデータアーキテクチャの企画・ユーザへの提案を行う。
■データのクレンジング・整理・統合（パイプラインマネジメント）の工程に必要な要件定義を行う。
■社内外のデータに知見を持ち、データ活用シナリオに応じて、データの蓄積・加工・抽出システムの方式設計を行う。
　例）・調達業務/状況の見える化・分析にあたり、必要なデータの探索およびデータ加工・分析に必要な基盤やツール構成を企画提案する（Azure、AWS、GCPなどのクラウド環境をフル活用）
■データ活用のためのリファレンスを整備し、ユーザへのコンサルティングを実施する。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：製造ＳＣＭソリューション本部 　調達ソリューション事業部
主にグループの間接材・直接材の契約・購買・管理システムを担当しております。
年齢構成は20代から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍していますが、比較的小規模（約25名）で、フットワーク軽く新しいことにチャレンジできる組織です。

具体的な職務は下記（１）または（２）を想定しており、ご本人の希望に沿って選択可能です。
（１）変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ／サブリーダ
（２）調達系システム（調達受発注・契約）の新規開発・運用のリーダ／サブリーダ
グループの調達方針・業務全般、複数の調達システム全般を勉強していただきながら、組織リーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
また、テキストマイニング等のAI技術やDWH・BIを活用したデータ分析等の最新技術を積極的に取り入れたソリューション提案・構築を行っている部署です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：流通ＳＣＭソリューション本部　販売・物流ＤＸソリューション事業部
複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、SAP S4/HANA導入による業務の標準化（FitToStandard）を実現するプロジェクト推進をミッションとしています。

下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント（SCM、会計領域）として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。
■S4/HANA　新規導入プロジェクト
・プロセスオーナーに対し、SAP標準（マスタやカスタマイジング）を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。
・不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。
　
■S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト
・現在のSAP（ECC6.0）で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様（オフショア等）と連携し推進。
・合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：流通ＳＣＭソリューション本部　販売・物流ＤＸソリューション事業部　
パナソニックの国内家電事業を支える、受発注基幹系システム/物流システムの企画・開発・運用を担当しています。

パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。
当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。

その上で、企画～要件定義～設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。
主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
パナソニックを成長に転じさせ、利益成長に向けてスピードを上げるため競争力強化が大きな鍵を握っています。当社の競争力強化に向けては、業務プロセス、風土、マインドの変革とあわせて古くからある情報システム基盤を刷新することが必要になっています。そのために、過去からの業務プロセスを是とするのではなく、良いプロセスがあるのであれば変えていく・新しい価値を生み展開していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、各商品・ものづくりでの原価管理業務に関する、「システム構想企画」、「設計開発・導入推進」、「サービス・保守」になります。
・社内事業会社の課題を理解し、ビジネス課題解決に向け、ビジネスからシステム開発への橋渡しを担うことを求められています。
・事業会社の事業戦略をアプリケーション機能要件として定義し、システム開発・導入に向けたアーキテクチャ設計及び、ITプロジェクト計画策定などがこの仕事の大きな役割です。

●具体的な仕事内容
■業務内容：
パナソニック社内向け原価管理・収支管理・コストダウン管理ならびに製販連結収業務支援、システム企画・開発マネジメント・導入推進業務
・パナソニックグループ事業の原価・収支業務支援システムの企画から開発・導入、運用までの一環したシステムサービスを提供しています。開発はベンダーが行うため、上流工程とプロジェクトマネジメント、運用管理が部門ミッション　※一部システム除く
・主要業務領域　：　製造事業の経営管理の根幹である原価・収支管理系業務（原価計算、収支・見通し管理）
・提供システム　：　自社開発（Windows OS）
■配属決定：配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。
■組織構成：主に、経理・原価・商品企画・調達部門向けシステムサービス機能を行っています。配属予定のチームにはチームリーダー1名以下5名のメンバーが在籍しています。

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、競争力強化に貢献する貴重な経験を積むことができます。多くの製造メーカーが変化対応力強化に苦労する中、必要なモノを必要な時に必要な分だけ安定供給することはパナソニックの経営基盤を支…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：流通ＳＣＭソリューション本部　Ｂ２Ｂ・販社・代理店ＤＸソリューション事業部
パナソニックグループの自主責任経営化に伴う基幹システムの刷新、メインフレームのモダナイ案件など、販社・代理店領域の各社要請に対して、現場を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのがミッションとなります。

主な担当業務は、販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のＥＲＰにモダナイゼーションする活動になります。
経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。
導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレート化を行い横展開を図るリーダーとして活躍して頂きたいと考えております。
■パナソニックグループの販売会社へ向けたＥＲＰ導入推進（上流から保守・運用業務設計まで）
■現場のヒアリングをもとに、ＥＲＰ導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー
■ＥＲＰ導入に関連する各種システムとの、Ｉ／Ｆ設計推進、開発ベンダマネジメント

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：製造ＳＣＭソリューション本部　製販ソリューションセンター　PSIソリューション部
パナソニックグループの各事業会社　業務部門と連携して、業務プロセス／しくみを絶えず進化させることが製販ＰＳＩシステム１チームのミッションです。

パナソニックグループ向けに販売計画・生産計画・在庫計画立案業務支援システム構想企画・設計開発・導入推進ならびにサービス・保守と一貫したソリューションサービスを提供している部署にて、システム導入における上流工程をメインにお任せします。

現在は大きく分けて３つのプロジェクトが動いており、来年度よりプロジェクト期間3～4年規模の大規模な製販連携システムの導入が始まる予定です。
（1）流通（販売部門）向けシステムサービス組織
（2）工場（製造部門）向けシステムサービス組織
（３）製造・販売部門一体でサービス組織による運営を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
（１）クラウド環境（AWS、Azure）、仮想基盤（VMware）を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
（２）社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
（３）ITILに準拠した運用整備　※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、ネットワーク側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップしていただきます。

【働き方】
・主にテレワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。
　※必要に応じて出社して戴く場合があります。
・1ヵ月の残業時間は40時間程度です。

【組織】
所属チーム：IT・インフラ Dept. Grp.Infrastructure
Mgr.1名（40代男性：中途）
スペシャリスト1名（40代男性：中途）
Sr.4名（40代男性：中途、30代男性：新卒、30代男性：中途、60代男性：中途）