兵庫県×人事・労務・採用・教育×メーカー(機械)の転職情報
ダイハツ工業株式会社
【兵庫】ダイハツ販売会社向け研修の企画、運営、講師
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
「Light you upらしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、ダイハツ販売会社向けの営業研修を提供しております。営業KAIZENセンターが主導して研修プログラムの企画運営を行い、営業スタッフの成長を促し、お客様満足度を向上させるための営業スキルの向上や、営業スタッフのキャリアの発展をサポートします。将来的に店長や部長、役員などの上級ポジションに進むために必要なスキルや知識も提供しています。
【主な業務内容】
・ダイハツ販売会社の人材育成、経営計画の実現を、研修面で支援、推進
・ダイハツ販売会社の採用~入社後のスキルアップに資するメーカー研修・KAIZEN道場の企画、運営、講師
現在の研修内容は、マネジメントに重点を置き、360度評価を活用して参加者が自己のマネジメントスキルを見直し改善に取り組んでいます。スクリプト研修では優秀な営業スタッフのスキルを体系化しています。
【募集背景】
体制強化
→自動車販売現場を熟知し、豊富な経験・スキルを有する人材を迎え入れることで、研修体制の強化を図る
【職場について】
グループ内人数・年齢構成:10名(30代以下2人 40代2人、50代6人)
※10名のうち3名が女性
中途採用者の有無:無
在宅勤務の有無:有(業務に応じて、出勤・在宅を選択)
残業時間:平均20時間前後
・リモートワークが比較的やりやすい職種、環境のため、メンバー個々が業務やライフスタイルに応じて、出勤・在宅を選択しています。
・自身の意見を自由に言い合える職場です。
【仕事の進め方】
・少人数のグループ単位で各業務を進めているので、メンバー同士で自由に意見を出し合い、メンバーと協力し合いながら業務を進めることができます。
・販売会社に最も近い部署として現場主義を重視しており、販売会社に出向いてヒアリングしたり、実態把握する機会があります。
・研修の企画から運営、受講後のフォロー、振返り、次回に向けた課題抽出・改善と、PDCAサイクルを回しながら業務を進めていきます。
【入社後のキャリアパス】
(1)まずはチームの一員として現行研修を運営
(…
勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社神戸製鋼所
人事(採用/育成等の企画運営・管理業務)【神戸本社】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。
【募集背景】
同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。
今回、若手~中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。
【キャリアパス】
神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
【組織構成】本社部門 人事労政部 本社総務人事グループ
【魅力・やりがい】
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
住友精密工業株式会社
人事職(教育研修担当)【尼崎/住友グループ】※女性活躍推進※
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社中期計画の達成、組織体制の維持・発展を目的とし、教育研修の企画立案・実行をお任せいたします。
(組合員層、管理職手前クラスまでの教育研修、ダイバーシティ、DX等)
■教育をメインに、一部新卒採用や他人事業務もご担当いただきます。
【当ポジションの魅力・やりがい】
■同部門ではご経験に応じて幅広く人事としてのキャリアを構築いただくことが可能です。
■縦割りの組織ではない点で、個々の人事スキルを高めることができる環境です。
【組織構成】
■総務人事部 人事グループ:11名
■採用、教育、人事勤労、労政、給与を各自担当を持って業務に従事しています。
【働き方】
■リモートワーク活用実績有、使用頻度は担当者により様々です。
勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |