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2012/1/16
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
◇ロースキルからハイスキルの方まで、幅広く募集しております◇ ◇「１つの開発言語」の経験◇ あなたの可能性を一緒に考えさせて下さい。 「あなたのスキルをどう活かすか？」、 又は「どのようにスキルアップするか？」ということをお話下さい。 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
◇ECサイトの開発経験 ◇ケータイ端末(Android、組み込みソフト、BREW・Javaアプリ)の開発経験 ◇ソーシャルアプリケーションの開発経験 ◇ERP(SAP, EBS)の導入経験(コンサル、アドオン開発) ◇COBOL, PL/1等で業務知識(生保、損保、クレジットカード)をお持ちの方 |
| 求める人物像 |
◇素直で、向上心のある方 ◇何よりプログラムが好きな方 ◇年収1000万円以上稼げるようになりたいという方 ◇将来ITベンチャーとして独立起業したいという方 ◇多少ブランクのある方も歓迎します！ |
| 勤務地 |
東京23区を中心に、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先 ※希望を考慮いたします。 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。 |
| アクセス |
《本社》 JR中央線「中野駅」南口より 徒歩5分 |
| 勤務時間 |
8：45〜17：30（実働7時間45分） ※クライアント先により若干異なる場合があります 【残業について】 プロジェクトの進捗により異なりますが、 頑張った成果は、しっかりと還元していきます。 |
| 給与 |
※経験・能力・前給等を考慮して、面談で話し合い、 お互いが納得の上で決定致します。 ■月給23万円以上 ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（7月、12月） ◎残業手当、深夜手当、休日手当、全額支給（15分単位） |
| モデル年収 |
モデル2 : 年収 380万円（入社 2年目・23歳） モデル3 : 年収 410万円（入社 3年目・25歳） モデル4 : 年収 480万円（入社 5年目・30歳） |
| 昇給・賞与 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） |
| 諸手当 |
■交通費、全額支給 ■残業手当・休日手当、全額支給(15分単位で支給) |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝祭日※クライアント先により若干異なります ■年間休日120日 ◎有給休暇（初年度10日） ◎夏期休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後・育児休暇（現在、取得中の社員います！） ◎介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（7、12月） ◎各種社会保険完備 ◎書籍代月1万円 ◎資格取得支援制度 ◎退職金制度 ◎保養所 ◎交通費全額支給 ◎残業手当・深夜手当・休日手当、全額支給 ◎ＩＴ資格取得研修 ◎スキルアップ研修（希望者のみ） |
| 教育制度 |
◎ＩＴ資格取得研修 ◎スキルアップ研修 |
株式会社テクニカル・インターナショナルの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1975年 |
|---|---|
| 資本金 | 8,910万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 関連会社 | 株式会社パーソンズ 株式会社パーソンズエンジニアリング |
| 主な取引先 | 新菱冷熱工業株式会社 横河エンジニアリングサービス株式会社 松下電工ビルシステム株式会社 山武産業システム株式会社 日本管財株式会社 株式会社シミズ・ビルライフケア 株式会社テクノ菱和 東プレ株式会社 株式会社インフロント NECテレネットワークス株式会社 東芝ITコントロールズ株式会社 富士ソフト株式会社 住商情報システム株式会社 東京コンピュータサービス株式会社 他 |
| 所在地 |
〒164-0011 東京都 中野区中央4-53-2YOKOKAWAビル |
| 代表者名 | 関根 喜一 |