店長候補（完全反響型の住宅営業職） 転職・求人情報

■□ 業界高水準の固定給

社員には安定した生活基盤の上で、業務に臨んで欲しい――それが当社の考えです。そのため、当社では固定給が高水準。不安定なインセンティブ収入ではなく、毎月安定した基盤の上で安心して営業活動に取り組んでいただきたいと思います。もちろん、そこで生まれた成果は、あなたに惜しみなく還元。支店評価に基づく報奨制度・賞与も支給しているので、稼ぎたいというあなたの意欲にも応えていきます。


■□現場社員インタビュー
「商品力、経営方針、成長戦略を持っている。だからアエラホームを選びました」

前職は住宅メーカーの営業課長。でも会社の経営方針・戦略が杜撰で倒産という事態を経験。だからこそ、転職をする上で、絶対に譲れない条件がありました。

自信を持って売れる商品があること、もう一つは、確固たる経営方針・戦略を持っている企業であること。アエラホームの会社説明会・面接を通して、この家なら売れる、会社の経営理念である「より良い家をより多くの方に」を実感できたので、入社を決めました。

今では家族と外出した際にアエラホームで建てた家を見かけると、「あの家は、お父さんがお客さんと一緒に建てた家なんだよ」って、子供に自慢できるように。以前は仕事の話なんか家族にしたことがなかったですから。

転職活動は決して楽ではありませんでしたが、いろいろ悩み、考え抜いて良かったと思っています。今こうして一つの支店を任せて頂き、「あの時の決断は、間違っていなかった」と心から思っています。