ERPエンジニア・コンサルタント（SAP） 転職・求人情報
ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが転職、求人、就職情報を提供する『イーキャリア』のERPエンジニア・コンサルタント（SAP） 転職・求人情報です。
現在29歳の代表が社長に就任して4年目。若手を中心とした経営体制に一新し、新しいスタートを切ったばかりです。持ち前のチーム力で結束し、ベンチャー精神で新しいものづくりに取り組む明幸フォーラムが今、最も必要なのは、技術力の前に前向きな姿勢とチャレンジ精神。やる気重視の採用で、新しい会社を作っていきます。
- 応募資格
- 学歴不問、年齢不問
- 勤務地・職場
- 駅から徒歩5分以内
- 休暇
- 年間休日120日以上
- 仕事の特徴
- 年収1000万円を狙える
数多くの経験を積み、ワンランク上のSAP開発者へ。
業務システムの開発で十数年の実績を残している明幸フォーラム。SAP ERPの導入を支援するERP事業部は、十数名のスタッフを擁する大部隊です。高度なノウハウを持つSAP ERPの会計コンサルタントも4名在籍。数多くの基幹系システムの開発をサポートしています。
こうした実績が評価され、現在では会計モジュールだけに留まらず、生産管理、販売管理、在庫管理、人事管理までさまざまなSAPモジュールの導入へとプロジェクト領域を拡大。あなたには、SAP導入経験者としてこれらのプロジェクトに加わり、あらゆる局面で力を発揮していただくことを期待しています。
導入案件は、大手ベンダーのプロジェクトに参画するものから、当社が直接コンサルを請け負うプロジェクトまで多数。それぞれのフェーズを担当し、さまざまな経験を重ねながら市場価値の高いコンサルタントに成長していきましょう。
ABAPによる開発経験をお持ちの方には、SAPコンサルタントへの道も用意しています。コンサルタントの資格を持つスタッフと共にプロジェクトに参画することで、一人前のコンサルタントに短期間でステップアップすることも可能です。これまでに、入社後にコンサルタントに転身した者は3名。次は、あなたの番です。
SAP ERPの導入案件が多数。技術を伸ばせる場があります。
ERPエンジニア・コンサルタント（SAP） 募集要項
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具体的な業務内容 | ■SAPのERPパッケージ導入およびアドオン設計やアドオン開発（ABAP）、統合テスト、ユーザー展開 ■システム分析、プロトタイプ作成、シナリオ作成 ■導入プロジェクト後の運用保守 ※スキルや経験によりプロジェクトでの役割を決定します。 エンドユーザーが基幹システムとしてSAP ERPを導入するにあたり、コンサルティングからアドオン開発まで、各フェーズにわたって支援します。 プロジェクトの大半は会計モジュール（FI/CO）の導入ですが、販売、在庫管理、生産管理、人事管理など、あらゆるモジュールの開発を手がけています。 将来、SAPコンサルタントを目指している方は、先輩コンサルタントから指導を受けながら、ノウハウを蓄積することができます。 |
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募集の背景 | 現在の代表取締役が創業者から経営を引き継いで3年目の明幸フォーラム。大幅な組織改編などを経てようやく事業基盤が整い、業務を拡大していく第二創業期を迎えています。自社での受託開発も視野に、将来の事業を担っていただける新しい人材を募集することになりました。 |
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必須の経験 | ■SAP ERPのモジュール開発経験 ※FI、CO、SD、MM、PP、HRなど、どれか1つの開発経験があれば可。 |
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歓迎される経験 | ■ERP（SAP）のコンサルティング経験 ■SAP認定有資格 ■ABAPでのプログラミングスキル |
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求める人物像 | ■何ごとにもチャレンジ精神を持って前向きに臨める方 ■規律正しい生活を送れる方 ■主体的に開発に取り組める方 |
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勤務地 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬のクライアント先 ※ほとんどのプロジェクトが東京都内です ■本社 東京都千代田区神田須田町1-5 東洋須田町ビル7F ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。 |
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アクセス | クライアント先に準ずる ■本社 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口より徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」A3出口より3分 JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 |
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勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間、実労働時間8時間） ※クライアント先に準ずる |
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給与 | 月給19万〜60万円 ※残業代別途支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【年収例】 年収900万円／経験10年以上 年収650万円／エンジニア6年目 年収320万円／エンジニア3年目 |
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昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回 |
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諸手当 | 通勤交通費全額支給 残業代 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇 年間休日120日 |
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待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 毎月社員企画のパーティ開催 各地保養所 スポーツ施設有り 各種サークル有り |
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こんな方に向いています | プロマネ、コンサルタントになりたい スペシャリストを目指したい ビジネススキルを磨きたい方 |
ERPエンジニア・コンサルタント（SAP） 仕事の詳細
社長も含め、同年代が多く活躍しています。
★業務系システム開発に強み
明幸フォーラムの強みは、業務系システム開発における圧倒的な実績。SAP ERPによる基幹系システムの構築はもちろん、Javaを利用した大手企業向けの各種業務系システムや、大手通信関係会社向けの顧客管理システムなど、さまざまなシステムの開発を通して日本のビジネスに貢献しています。
現場のプロジェクトは、社員数名によるチーム制。チームの中で自分の役割を果たしながら、任務を遂行しています。現場で先輩から直接指導を受けられることも、成長していく上で大きなメリットとなるでしょう。
月に1度の帰社日には全社員が本社に集まり、業務報告を行ったり、懇親会を行ったりしています。社員の年齢は20代、30代がほとんどで平均年齢も30歳前後。切磋琢磨できる仲間の存在が、あなたの活躍を後押しします。
スキルアップにどん欲であって欲しいですね／滝澤
★先輩社員から
エンジニアとして入社して8年目。現場リーダー、マネージャーと段階を踏んでキャリアアップしてきました。現在は現場でマネージャーを任されている一方で、システム事業部の取締役部長を任され、Java、SAP、Cの3つの事業部門、約50名の社員をまとめています。
エンジニアの仕事を続けていく限り、スキルアップは欠かせません。当社では、月に一度の帰社日に、社員が情報系の資格取得に向けた勉強会を自主的に開催し、問題集を解いたりしています。30代、40代とキャリアを重ねた時、資格の有無は大きく影響してくるので、スキルアップにはどん欲であって欲しいと思います。また、お客様と直接接する仕事でもあることから、社会人としての規律を守れる人であって欲しいですね。
システム事業部 取締役部長 滝澤徹郎
代表取締役社長
中尾洋道
- 年齢：
- 29歳
代表から
ベンチャー精神で新しい会社を作っていきたい。
明幸フォーラムとしては十数年の歴史を持ちますが、私が会社を引き継いでから3年間で経営体制を刷新しました。ですので、気持ち的には今が第二創業期。経営理念も改め、「お客様の為に」「社員の為に」「会社の為に」を念頭に全員の幸せを実現する会社になることを目指しています。
既存の仕組みを大幅に見直したため、現時点で社内に大きな決まりごとはありません。あなたの提案で新しい事業を起こしたり、会社の仕組みを変えることもできます。規模を拡大し、将来的には年商10億円の会社に成長させたい。そのためには新しい試みが必要です。ベンチャー精神を持って、新しい会社をもり立ててくれる方とお会いできたらと思っています。
ERPエンジニア・コンサルタント（SAP） 応募・選考
採用スケジュール・プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定
応募にあたっての注意
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
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