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2017/4/4
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募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 |
~ 35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
学歴 | 不問 |
必須の経験・スキル・資格 |
飲食業界未経験者歓迎です。 ※調理師免許等、応募に関して必要な免許・資格は問いません。 |
歓迎される経験・スキル・資格 |
◎飲食店での接客・調理の経験を少しでもお持ちの方は歓迎します(アルバイト経験でもOK)。 ◎他業界でも営業・接客経験のある方は歓迎します。 ◎マネジメント経験をお持ちであれば仕事に活かせます(応募の必須条件ではありません)。 |
求める人物像 |
◎「食」と「接客」に興味のある方 ◎チームで働くことに喜びを見いだせる方 ◎自分本位にならず、お客様のために頑張れる方 ◎満足度の高い仕事や成長できる場を求めている方 |
未経験者へのメッセージ |
当社は飲食業界未経験の方を大歓迎します。ただし、飲食業・接客業は、仕事の優先順位がお客様の状況によって瞬時に変わります。さっきまで優先順位1番だった仕事が、お客様の来店や注文によって後回しになり、お客様の要望が最優先になります。それを理解し、固定概念を捨てて柔軟に対応できる方であれば、すぐに仕事に慣れて成長できますよ! |
勤務地 |
【大阪】 道頓堀店、千日前店、心斎橋店、長吉店、河内長野店、中央環状堺店、アリオ鳳店、鶴見店、ルクア大阪店、寝屋川店、イオンモール大日店、関西国際空港店、平野店、天王寺MIOプラザ店、ららぽーと和泉店、エキマルシェ新大阪店、イオンモール茨木店 【奈良】 香芝店、香芝SA店、柏木店、大和高田店、イオンモール大和郡山店 【京都】 イオン久御山店、イオン洛南店、イオンモール京都桂川店 【兵庫】 イオン伊丹昆陽SC店、アマスタアマセン店、神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 イオンモール和歌山店 【愛知】 イオンモールナゴヤドーム前店、イオンモール名古屋茶屋店 【千葉】 酒々井プレミアムアウトレット店 【東京】 新宿店、渋谷店、アトレ恵比寿店、神座屋飲茶樓 グランルーフ店、東京ドームシティ店 【神奈川】 マークイズみなとみらい店、神座飲茶樓 横浜ジョイナス店 |
勤務時間 |
11:00〜翌5:00(シフト制/実労働時間8時間) ※店舗によって勤務時間は異なります。 ※フードコート店舗を積極展開していますので、深夜営業のある店舗は千日前店、心斎橋店、長吉店、新宿店、渋谷店のみです。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回+各種手当 ※飲食業界、接客業などの経験・年齢を考慮、当社規定により優遇します。 |
モデル年収 | |
昇給・賞与 |
◎月1回の評価により随時昇給(実力主義) ◎賞与年2回 |
諸手当 |
◎通勤交通費全額支給 ◎役職手当 ◎大入り手当 ◎残業手当 ◎夜勤手当 ◎家族手当 |
休日・休暇 |
◎4週8休(交替制) ◎特別休暇 ◎有給休暇(入社後6ヶ月以降から初年度10日〜最高20日) |
待遇・福利厚生 |
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎確定拠出年金制度 ◎独身寮あり(寮母さんのいる食事付ワンルームタイプ ※関西地区のみ) ◎社員旅行年1回(社員のご家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます) ◎海外研修(店長昇進時にハワイやニューヨークでの海外研修あり ※全額会社負担) ◎各種教育制度 |
教育制度 |
【着実に成長できる体系的な教育プログラム】 ◎新人社員研修(入社1年目の1年間、4回実施) ◎次世代店長研修(入社2年目以降で年7回実施) ◎新人店長研修(店長業務の基礎を学ぶ。年7回実施) ◎新人エリアマネージャー研修(エリアマネージャーとしての期待と役割を学ぶ。年7回実施) ◎スープソムリエ資格(神座の味の要であるスープのクオリティを守り伝えるための当社全社員必修の社内資格制度です) |
株式会社理想実業の企業情報
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企業情報
設立年月 | 1992年 |
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資本金 | 3,000万円 |
売上高 | 60億円 |
従業員数 | 1000人 |
所在地 |
〒635-0825 奈良県 北葛城郡広陵町安部453-7 |
代表者名 | 布施 正人 |