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2017/10/13
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
～ 35歳 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
▼面接確約 応募条件を満たす方とは全員お会いしています。 経歴や学歴だけで判断することはありません。 もちろん今までの経験は大切ですが、 より大切なのはこれからだと考えているからです。 ○こんな方々が入社しています ・フリーターから正社員デビュー ・飲食業界からの転職 ・声優や俳優を目指していた |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
◇接客や販売など、人と接する仕事経験 ◇経理や人事、営業事務などデスクワークの経験 ◇コールセンターやヘルプデスクなどの実務経験 ※上記はあくまでも目安です。選考を左右するものではありません。 |
| 求める人物像 |
▼こんな方を求めています ・自己成長したいという気持ちを持っている方 ・将来に向けてキャリアを積みたい方 ・安定した環境で働きたたい方 ・今までとは違う環境でやってみたい方 ・しっかりした労務環境で働きたい方 ・人に感謝される仕事をしたい方 いきなりの行動は求めません。 まずは共感してもらえる方であれば歓迎です。 |
| 未経験者へのメッセージ |
現在活躍中のスタッフはほとんどが未経験スタートです。前職も「コンビニでアルバイト経験のみだったＫさん」「声優活動をしていたＩさん」「居酒屋の店長をしていたＮさん」などさまざま。共通しているのは「自分を成長させたい」「お客様と向き合う仕事がしたい」という前向きな気持ち。新しい仲間は常に歓迎しており、お互いの成長を喜び合える仲の良い社風なので、すぐに打ち解けていただけます。 |
| 勤務地 |
◆首都圏／東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 ＊ドコモショップ・ａｕショップ・ソフトバンクショップ・楽天モバイルショップなどの各携帯ショップが就業先の候補となります。 ★勤務地は通勤時間などのご希望を最大限に考慮して選定しています。 ★転居を伴う転勤はありません。 ▼あなたの希望を最大限に考慮します。 最初の就業先は、キャリア形成のための大事な第一歩。 そのため会社が一方的に決定することはしていません。 仕事内容や通勤時間などのご希望をよく伺ったうえで選定しています。 例えば「趣味の時間を大切にしたいから残業の少ない環境が良い」などという 声にも柔軟に対応しています。 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。 |
| 勤務時間 |
◆9:00〜22:00 ＊上記時間内で実働８時間を基本としています ＊就業先によりシフト制となるため若干異なる場合があります ＜勤務時間例＞ 1. 09:30〜18:30（実働8時間：休憩60分） 2. 10:00〜19:00（実働8時間：休憩60分） 3. 11:00〜20:00（実働8時間：休憩60分） |
| 給与 |
◆基本給200,000円 ＋ 各種手当 ◇各種手当内訳 ＊全て基本給とは別支給します ・残業手当…例：残業20時間の場合→約30,000円 ・役割手当…2,500円〜 ・資格手当…2,500円〜 ・通勤手当…全額支給 試用期間最長６ヵ月あり ＊試用期間中も給与・条件・待遇は変わりません ▼サービス残業はありません。 基本給に残業代は一切含まれません。 残業代は１分単位で集計して全額支給しています。 また、就業先のシフトにより規定以上の勤務日数となった場合も、 超過分はしっかり時間外計算してお支払しています。 |
| モデル年収 |
モデル2 : 年収 326万円（入社 1年目・25歳） モデル3 : 年収 365万円（入社 3年目・28歳） モデル4 : 年収 420万円（入社 6年目・32歳） |
| 昇給・賞与 |
◆昇給…年２回 ４月・10月 ＊評価基準を満たした場合に昇給 ◆賞与…年２回 ４月・10月 ＊基本給１ヵ月分を最低ベースとして会社業績・個人功績による追加あり （2017年4月実績） |
| 諸手当 |
◆役割手当 ◆残業手当 ◆資格手当 ◆通勤手当 ＊上記以外に獲得インセンティブ・年末年始勤務手当など別途あり （就業先により異なります） |
| 休日・休暇 |
◆週休２日制 ・21日／１ヶ月の勤務を基本としています ・就業先によりシフト制となるため若干異なります ・希望休申請可能 ◆年間休日113日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・前産後休暇 ＊就業先により年１回リフレッシュ休暇（最大７連休）取得可 有給休暇の取得を推奨しています 。 |
| 待遇・福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ＊入社日より加入 ◆定期健康診断 ◆各種研修制度 |
| 教育制度 |
◆社員みんなで集まる研修・勉強会あり １〜２ヵ月ごとに社員全員での集合研修を実施しています。 グループワークやミニゲームを取り入れるなど内容は工夫しており、 楽しみながら一歩上のビジネススキルを身に付けられます。 ◆就業先での研修にも参加可能 就業先で実施する研修・勉強会にも参加可能です。 詳細な商品知識やサービス内容を把握することでスペシャリストに成長できます。 |
株式会社アドバンスワークの企業情報
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2017/10/13
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企業情報
| 設立年月 | 2001年 |
|---|---|
| 資本金 | 2,555万円 |
| 従業員数 | 15人 （2017年6月現在） |
| 関連会社 | 株式会社アドバンス |
| 主な取引先 | ■アイ・ティー・エックス株式会社 ■ＭＸモバイリング株式会社 ■兼松コミュニケーションズ株式会社 ■株式会社キタムラ ■株式会社ケーズソリューションシステムズ ■コネクシオ株式会社 ■めぶき証券株式会社 ■株式会社ラネット ほか |
| 所在地 |
〒150-0042 東京都 渋谷区宇田川町19-5 山手マンション4F |
| 代表者名 | 代表取締役：佐藤 孝 |