IRの転職情報
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 PR
製造・事務スタッフ◆大手メーカーで活躍!選べる勤務地/年間休日125日/残業少なめ◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/4/21- 業界未経験歓迎
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- 年間休日120日以上
- 従業員数が1000人以上
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未経験からチャレンジできる★全国の大手・優良メーカーで「キャリアアップ」を実現!
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仕事内容 | デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。 |
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勤務地 | 就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 |
給与 | ■月給21万5000円~50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ... |
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
大手ゲーム会社でのIR担当◆完全週休2日制/東証プライム/ソフトバンクグループ/東京◆
正社員 掲載終了日:2024/4/12国内外に事業展開する総合エンタメ企業のIR担当としてご活躍を
当社グループは「世界一のエンターテインメント企業」を目指し、世界中に「感動と楽しい経験」を提供していけるよう、4つの戦略を推進してまいります。 新規価値の創造、既存価値の最大化、パートナー・パブリ...
仕事内容 | IR担当として下記業務を担当して頂きます。 ・IRに関する企画立案 ・決算発表対応 ・開示制度対応 ・個別IR対応 ・その他IRに関する業務 |
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勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
大手ゲーム会社でのIR担当◆完全週休2日制/東証プライム/ソフトバンクグループ/東京◆
正社員 掲載終了日:2024/4/12国内外に事業展開する総合エンタメ企業のIR担当としてご活躍を
当社グループは「世界一のエンターテインメント企業」を目指し、世界中に「感動と楽しい経験」を提供していけるよう、4つの戦略を推進してまいります。 新規価値の創造、既存価値の最大化、パートナー・パブリッ...
仕事内容 | IR担当として下記業務を担当して頂きます。 ・IRに関する企画立案 ・決算発表対応 ・開示制度対応 ・個別IR対応 ・その他IRに関する業務 |
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勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社東武住販
不動産会社のIR担当◆経験者優遇/東証スタンダード上場企業/年収400万円以上/昇給・賞与あり◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/4/17- 株式公開企業
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- 月の残業20時間以内
- 産休・育休実績あり
- 退職金制度あり
- 転勤なし
- U・Iターン歓迎
《WEB面接OK》上場企業ならではの経験を通してキャリアアップ!手厚い待遇・福利厚生もしっかりご用意
\ここがポイント!/ ◇東証スタンダード&福証Q-Board上場企業 ◇成長企業ならではの充実した待遇・福利厚生 ◇転勤なし、下関で長く腰を据えて働けます === \スキルアップ・キャリアアップ...
仕事内容 | IR担当(正社員) |
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勤務地 | 下関本社|「下関駅」よりバス5分→徒歩2分|マイカー通勤OK|転勤なし|U・Iターン歓迎 |
給与 | 月給30万円~40万円 ※経験・能力を考慮して決定します ※年収400万円~600万円(賞与含む) |
株式会社フジミインコーポレーテッド
経営企画
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
IRの機能強化を目的とした増員。
【業務内容】
・機関投資家とのコミュニケーション、広報活動
・各種の資料作成。日/英の開示資料原稿(決算短信、有価証券報告書)/株主総会関連
・社内/社外向けの広報作成。統合報告書の作成補助。
・チームおよび部下の業務マネジメント、人材育成。課題発見や業務の効率化。
・海外子会社との会議体の準備/運営。事務手続きのサポート。
【配属先部署】
財務本部 経営企画部 経営企画課
勤務地 | 愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニー株式会社
3/28(木)イベント/ポジティブアクション/オンライン
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●3/28(木)に開催するWomen’s Career Cafeイベント参加希望者向けの期間限定求人です。
【内容】
■世界を舞台に活躍する様々な職種のソニーの女性リーダーたちによるパネルディスカッションと、ソニーで働くママたちとランチタイムに気軽に日頃の想いや悩みを語り合うキャリアカフェの2本立てです。将来的にグローバルに活躍する機会を模索している方、仕事を通して「自分らしさ」を発揮したい方や、仕事と育児の両立を図りながらキャリアアップを目指したい方は是非ご参加ください!
【ご参加いただける場合】
■下記ご確認の上、参加ご希望のパートをお知らせください。
※昼の部、夜の部、または両方
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【昼の部】12:15-13:30
『アツく語ろう。ソニーママとのキャリアカフェ』
ソニーで働くママ同士のコネクションを広げ、社内でもっと気軽に情報交換ができる環境を作れたら、という思いから立ち上げられた 『ソニーママつながりの会』。 テーマに沿ったワークショップや、働く事業所ごとのランチ会等で親睦を深めています。
キャリアカフェでは、ソニーのママ社員とご参加いただく皆さんと座談会形式で交流いただき、働き人・妻・母と様々なロールを持つ皆さんが、自分らしいキャリアを築いていく方法や、自分らしく働く工夫など情報交換できる場になっています。
【夜の部】18:00-19:00
『舞台は世界。ソニー女性リーダーたちによるパネルディスカッション』
「バウンダリースパナー(越境者)たれ」という経営メッセージのもと、部門の垣根を超えた協業やグローバルな事業展開で、新たな価値創造を続けているソニーグループ。本イベントでは、様々な技術開発や事業・サービス・社内制度の創出をリードしているソニーのリーダーとマネジメントが登壇します。
ソニーという場で各々が担う業務の醍醐味、新たなイノベーションの創出をリードする面白さに加え、リーダー/マネジメントに至るまで、どのように自身のキャリアを切り拓き、今後のキャリアを見据えるか…、日々のホンネをパネルディスカッション形式でお話ししていきます。
※女性リーダー登壇者※
・採用部 統括部長
・ビジネスディベロ…
勤務地 | 東京都港区港南 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
環境活動推進(住設・建材商品)【大阪】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【担当業務と役割】
法規順守は企業の生命線であり、環境には順守すべき法規が多々あります。その法規順守維持のために工場・事業場へ働きかけ、リスクをゼロ化することが役割です。
加えて、世界的にも待ったなしで迫りつつある「脱炭素」推進に対する全社行政を行い、事業活動と環境活動を両立させ、持続可能な事業へと導くことがもう一つの役割です。
【具体的な仕事内容】
■全社環境方針立案と策定、全社環境活動企画・推進
■行政への届け出対応(省エネ法等)
■工場/製品環境遵守適正管理と是正・意識の向上に向けた施策立案、推進
■環境監査事務局(工場、事業場への監査実施)、ISO14001事務局
■脱炭素(工場のCO2排出)のための推進企画と管理運用(工場の省エネ・再エネ施策の管理・提案)
■脱炭素(製品のCO2排出(CFP等)・サーキュラーエコノミー)のための各商品の算定と削減推進
■所属部下のマネジメントと部下の育成
【募集背景】
急激に進む脱炭素化、ますます厳しくなる環境法規、ステークホルダーからの環境に関する要求等に、受け身ではなく、積極的な姿勢で取り組むために、ポジティブでリーダーシップが取れる人財を募集します。
【配属組織】パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 品質・環境推進部 環境企画・推進課
【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度(50%以上)
【品質・環境推進部のミッション】
「住設・建材事業」における品質・環境両軸の全社ガバナンスを担っております。
・品質:お客様に喜ばれる、お客様に迷惑をかけない品質のための本社行政推進
・環境:環境法規順守、ならびにパナソニックグループの環境方針(Panasonic GREEN IMPACT)達成に向けた全社行政推進
品質・環境において、全社情報収集・分析・監査等を行い、指針策定し、適切・適正な品質・環境を高位平準化させるべく社内の統率を図っております。
【環境企画・推進課のミッション】
「住設・建材事業」における関連工場・事業場の環境法規順守・脱炭素活動、自社ブランド商品の環境法規順守・脱炭素化に向けた全社行政と活性化のための推進
【この仕事を通じて得られること】
世界的な問題であり、パナソニックとしての重要な課題でもある「環境」に住設・建材事業代表…
勤務地 | 大阪府門真市大字門真1048 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【東京/プライム上場】サステナビリティ企画担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・サステナビリティ推進活動に関する基本方針や戦略策定、非財務目標の進捗管理、施策の審議など
・サステナビリティに関する法令、ガイダンス、基準等に対する当社グループの対応方針を策定し、関係部門と協働する
・ステークホルダーからの信頼をより高められるような効果的な情報開示の企画検討
・サステナビリティ委員会の事務局機能
【キャリアステップイメージ】
コーポレート(本社)のサステナビリティ企画課のスタッフまたはリーダーとして、ESGやCSRに関する全社戦略策定、コーポレートおよび事業部門の非財務KPIの管理等に従事していただきます。経営陣が参加する会議の運営事務を行うほか、プロジェクト業務に就く機会もあることから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者や、部門の基幹職としてマネジャー職を担っていただくことも想定しています。
当部門の業務において長期の出張はほとんどありません。一方で、将来のキャリアプランの中で海外を含めた異動・赴任にチャレンジしたい場合は相談可能です。
【魅力】
・世の中が注目しており、重要性が増しているサステナビリティ経営に係わることができます。
・ESGやCSRに関するテーマは広範に渡るため、社内部門のみならず社外関係者との連携を通じて人脈の形成ができます。
・グループ全体の経営品質向上に資する各種企画やプロジェクト参画を通じて、企画立案・実行・進捗管理の経験を積むことが出来ます。
【募集背景】
荏原製作所は100年を超える歴史の中で、祖業のポンプ事業を皮切りに、インフラ・エネルギー・建築・産業・環境プラント・半導体製造など、様々な業界に向けた製品販売とサービスを提供し業容を拡大してきました。2023年度は過去最高の売上及び営業利益を記録し、今なお成長を続けています。また3か年の中期計画「E-Plan2025」を策定し、更なる野心的な成長戦略を描き事業に取り組んでいます。一方で、企業に求められるサステナビリティ経営(ESG・CSR)は高度化しており、グループ経営戦略を担う経営企画部門が果たすべき役割はますます多様化・増大しています。この重要な役割を共に担っていただけるサステナビリティ企画課の人財を募集する運びとなりました。
【組織構成】
(コーポレート)経営…
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
富士ソフト株式会社
環境推進(同社の社会貢献/課題解決へ取り組む)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サステナビリティやESG、SGDsに関する企画や課題の整理、推進、各部門への牽制を担当頂きます。
【採用背景】
同社におけるESGやSDGsへの取り組み・PRを更に拡大させるための増員
以前より社会課題解決へ向けた社会貢献活動や同社主催のロボット相撲などを行ってきましたが、より社会的責任が高い課題や事業のPRを進めて行きたく募集を致します。
課題の一例:気候変動対策 ~排出物の量をどう削減するか~
【具体的な職務内容】
■環境法例対応
■持続可能な社会に貢献するために企業として取り組むべき対応の企画と推進
■塩飽現状の課題を抽出し、サステナビリティ推進課題として取り組む内容を説明
■調査、企画提案内容を役員会議等への付議、説明
■組織の統制管理
■各部署からの課題ヒアリング/取りまとめ⇒課題抽出⇒解決
同社の具体的な取り組みや実績については
サステナビリティレポートをご覧ください!
<https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html>
【配属組織】
サスティナビリティ推進部
7名在籍 (年齢層20~40代)
【同ポジションの魅力】
■高い裁量権
独立系SIであるため親会社からの環境戦略など縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。
■WLB◎の環境
フルリモートに近い就業形態であり月1-2回出社頂くイメージです。
また残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。
【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
(管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります)
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。
【会社説明動画】
https…
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社フジミインコーポレーテッド
ESG推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
今回募集の部門、人事・組織開発本部 ESG推進部は2022年4月に発足した組織であり、同社のESG関連課題への対応および社会貢献活動のさらなる推進をミッションとしております。今回の募集では、下記の業務を通じ同社のESG推進活動の一翼を担って頂ける方をお迎えしたいと考えております。
【具体的な業務内容】※特に(1)~(3)を推進頂ける方を募集。
(1)サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書作成
・TCFD開示の充実化
(2)サステナビリティ推進に関する施策立案および推進
・マテリアリティ課題解決に向けた施策検討・実施
(3)RBA(Responsible Business Alliance)対応
・RBA顧客からの要求事項対応
・RBAに関する監査対応
(4)社会貢献活動の推進
・イベント運営
・社内浸透策の検討
勤務地 | 愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1 |
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給与 | 年収:650万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
ソフトバンク株式会社
IR担当【企業価値・株式価値の向上/リモート有】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める。
【主な業務】
・決算発表に関する事項
・国内外の投資家/アナリストの取材対応
・適時開示など
【具体的な業務】
・決算短信の作成、決算発表会準備
・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加
・適時開示基準の策定・管理
・機関投資家対応
【仕事の魅力】
経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できます
【採用部門】
財務統括 財務戦略本部 IR室 IR課
(概要:ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める)
【参考】IR情報
https://www.softbank.jp/corp/ir/
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:650万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
TDK株式会社
サステナビリティ推進【東京/グローバル上場メーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、様々な活動を展開し、適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員と言ったステークホルダーから、これまで以上に求められています。
サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、自然関連資本やサーキュラーエコノミーに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。
■業務内容
TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上につなげることをミッションとして下記業務をお任せします。
<業務例>
・自然関連財務情報開示タスクフォースのガイドラインに基づく自然資本との依存と影響の分析、リスクと機会のアセスメント、情報開示
・サーキュラーエコノミー活動を推進するための各種調査、目標設定、実施計画の策定、モニタリング
・サステナビリティ活動をグローバルに展開するためのエンゲージメント活動推進
ご入社後はまず、それぞれの業務をサポート或いはリードをお任せし、将来的には強みを活かせるテーマにおいて、マネジメント業務をお任せします。
■配属組織/働き方
組織名:サステナビリティ推進本部 企画部
・残業時間:月10時間程度
・在宅勤務頻度:応相談
<当業務の魅力点>
サステナビリティ領域における企業の取り組みに対して、社会からの期待が益々高まる中、売上高や従業員の高い海外比率を持つ当社において、常にグローバルを意識した取り組みに従事することができます。
■TDKについて
TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1 |
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給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
富士ソフト株式会社
環境推進【主任/課長クラス】【国内最大の独立系IT企業】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サステナビリティやESG、SGDsに関する企画や課題の整理、推進、各部門への牽制を担当頂きます。
【採用背景】
同社におけるESGやSDGsへの取り組み・PRを更に拡大させるための増員
以前より社会課題解決へ向けた社会貢献活動や同社主催のロボット相撲などを行ってきましたが、より社会的責任が高い課題や事業のPRを進めて行きたく募集を致します。
課題の一例:気候変動対策 ~排出物の量をどう削減するか~
【具体的な職務内容】
■環境法例対応
■持続可能な社会に貢献するために企業として取り組むべき対応の企画と推進
■塩飽現状の課題を抽出し、サステナビリティ推進課題として取り組む内容を説明
■調査、企画提案内容を役員会議等への付議、説明
■組織の統制管理
■各部署からの課題ヒアリング/取りまとめ⇒課題抽出⇒解決
同社の具体的な取り組みや実績については
サステナビリティレポートをご覧ください!
<https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html>
【配属組織】
サスティナビリティ推進部
7名在籍 (年齢層20~40代)
【同ポジションの魅力】
■高い裁量権
独立系SIであるため親会社からの環境戦略など縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。
■WLB◎の環境
フルリモートに近い就業形態であり月1-2回出社頂くイメージです。
また残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。
【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
(管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります)
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。
【会社説明動画】
https…
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
アルプスアルパイン株式会社
全社サステナビリティ活動推進【東京/大手上場メーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
全社サステナビリティ活動推進における環境関連施策の企画・推進。
■業務詳細
・当社事業活動で排出されるGHG排出量削減を目的とした施策の企画/立案及び推進。グループ各社・関連部門とのグローバルな協働も重要ポイントです。
・上流サプライチェーンGHG排出量削減を目的としたサプライヤー様とのエンゲージメントを、関連部門と協力してグローバルに行っていただきます。
■配属組織
経営企画担当 サステナビリティ推進室 環境推進課
■同ポジションについて
気候変動に関連する課題解決は、企業の枠組みを超えた活動も活発であり、また、社内においてもほぼ全ての部門との協働により遂行されます。このように大変多くの方との関わり合うことができ、やりがいの持てる仕事です。
■同社について
同社は自動車を始め、スマートフォン、ゲーム機、家電製品等身近な機器から産業・インフラ用設備などで使用される各種の電子部品を開発・製造・販売しています。
これらをIoT技術によって連携し、社会課題の解決につなげるソリューション事業、さらに「ALPINE」ブランドでのカーナビゲーションや自動車用商品も展開しています。「アルプスアルパインは人と地球に喜ばれる新たな価値を創造します。」を企業理念に、ハードウェアとソフトウェアの融合により「期待を超える感動」「暮らしを支える“安全」「地球環境を守る環境」で新たな価値を創造し、世界に提供することをめざしています。
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
パナソニックエナジー株式会社
車載電池事業におけるESG経営戦略の立案・実行※管理職
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて車載電池事業におけるESG経営戦略の立案、実行業務全般をお任せ致します。
【担当業務と役割】
■事業部軸でのESG経営推進
■PECとしての経営目標であるCFP半減など、ESG経営指標の達成に向けた活動を事業部として主導していくと共に、欧州電池規制など各国・地域ごとの要請にもタイムリーに対応していく必要があります。これらに対応する組織、仕組みづくりを含むプランニングを行うとともに、エグゼキューションまで主導いただくことを期待しています。
【具体的には…】
■ESG経営基盤の構築
■社内関係部門と連携した顧客対応・サプライヤ対応
■北米関係部門との連携
【募集背景】
■PECとしてESG経営強化を志向し、CFP半減等の高い目標を設定しているが、主力事業である車載電池事業において、ESG経営基盤の構築および計画立案・実行を本格的に開始する予定。
■欧州における新たな規制対応など、日々変化する外部環境を正確に把握し、対応するための仕組みづくりに加え、持続的な競争優位性を確保するためにはSCM改革、リサイクル・リユース推進等の取り組みを強化、推進していく必要がある。これらの活動を関係部門と連携しつつ推進、リードする人材を求める。
【企画部のミッション】
■脱炭素化に向けた電動化という社会変革が急速に進む中、この巨大なビジネスチャンスに挑むモビリティエナジー事業部において、中長期視点での事業戦略の立案、実行、実行支援を担う。その過程において、PECとして注力するESG経営の観点においても脱炭素社会および循環型社会の実現に向けた諸活動を事業部軸で推進するための経営基盤の構築および計画立案・実行を担う。
【この仕事を通じて得られること】
■社会課題の解決のために必要不可欠であり、成長が期待される市場におけるリーディングカンパニーの1社で様々なチャレンジが可能。
■全く新しい組織、仕組みづくりをプランニングの段階から参画いただくことが可能
【職場の雰囲気】
■年代、役職に捕らわれず、なんでも言える
■キャリア採用者も多数在籍
■業務状況に応じて、リモート勤務、リアル出社の柔軟な使い分けが可能
■対話を行いながら衆知を集めて仕事を推進
【キャリアパス】
■初期…
勤務地 | 大阪府守口市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
GMOフィナンシャルゲート株式会社
IR/PR広報担当者【GMOグループ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
投資家対応やアナリスト対応、決算開示対応を中心としたIR業務、並びにプレスリリースやコーポレートサイト(HP)の改修等のPR業務(広報業務)を、サポート頂きます。
【具体的な業務内容】
(IR業務全般)
・決算説明会資料の作成(日本語・英語)
・有価証券報告書、決算短信(日本語・英語)、そのほか各種適時開示資料(プレスリリース含む)の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ&A対応
・海外機関投資家対応(カンファレンス、海外IRトリップ等)
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、将来的なプライム市場への上場プロジェクト、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。
(PR業務全般)
プレスリリースの作成・発信
外部メディアの取材対応
コーポレートサイトの改修
社内ポータルサイトの管理・運営
各種コーポレートブランディング業務(プロパティ管理等)
【魅力点】
2020年の上場以来、国内外の機関投資家/個人投資家から継続的に高い注目と期待を受けており、主要日系・外資系証券会社のセルサイドアナリストからも複数カバレッジいただいております。また、各種報道機関からの取材問い合わせも増加しており、業容拡大に伴いコーポレートサイトの継続的な拡充が必要となっています。
高い成長性を有する企業のIR/PR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
トヨタ自動車株式会社
【東京】調査部エコノミスト(スタッフ~マネージャー)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
外部環境変化が自動車産業やトヨタの事業に与える影響を分析し、経営トップや意思決定者に、有用な情報提供や提言を実施。
【詳細】
会社の課題に即した調査・分析を行い、トップを含めた関係者にわかりやすく伝えることができる方を求めています。
当面は、日本及び世界経済が自動車産業の競争力やトヨタの事業に与える影響を調査・分析。その後は、エコノミストとしての知見を活かしながら、政治・政策、地政学リスク、自動車産業分析等、トヨタのビジネスを取り巻く様々な分野をご担当いただき、企業内アナリストとしてご活躍頂きます。
【職場イメージ・職場ミッション】
・調査部は、東京に拠点があり、経営陣や本社各機能、渉外広報本部内に対して、経済や政治環境の分析・自動車市場の予測、競合他社の戦略分析、お客様の商品志向や購買動向の分析等を幅広く実施・提供しています。
・調査業務を長く担当しているメンバーや、他部門での経験を積んだメンバー、他社での調査や経営企画などで経験を積んだメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
・最近では、従来の営業機能や開発機能への情報提供以上にトップに対する経営や渉外活動に資する情報や分析を求められることが多く、高い視座とスピードが求められる傾向があります。経営層の問題意識を常に捉えながら、外部環境変化の本質を見極め、わかりやすくタイムリーな発信をしていくことに日々尽力しています。
【やりがい・PR】
・トヨタは常に多くの外部環境変化のリスク・オポチュニティーに晒されており、それに応えていくために様々なことが分析対象となり、チャレンジすることができます。自分の分析が会社のアクションにつながることが多いため、やりがいや成長実感を得られると思います。
・「教え教えられる」風土が定着しており、未経験分野でも丁寧な指導やトレーニングを受けることが可能です。
【採用の背景】
・自動車産業を取り巻く環境が激変するなか、経営層へのインプットについてもより多角的な視点が求められています。キャリア採用を充実することにより、トップサポートの一段のレベルアップを図っていきたいと考えています。
勤務地 | 東京都文京区 |
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給与 | 年収:550万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
興和不動産投資顧問株式会社
私募リートの財務・IR【管理職・即戦力人材】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属部署】私募リート部
【業務内容】
私募リートの財務・IR業務
・IR書類(資産運用報告書、決算説明資料等)作成
・私募リートの予実管理、事業計画策手尾
・私募リートの決算対応
・資金調達関連業務
・投資家及び金融機関対応
【魅力】
★主要投資物件は、「赤坂インターシティAIR」や「オークラプレステージタワー(オフィス部分)」などで、オフィスを中心に商業施設、住宅、物流などのアセットクラスで展開しており、さらなる成長を目指しています。
【同社特徴】
現在の運用資産残高は約2,500億円で、運用スタイルはコア型が中心。
運用資産はオフィスビルと賃貸住宅を軸に、エンド需要が底堅い都心部一等地の安定稼働物件へ重点投資している。顧客(投資家)は中央金融機関、生損保などグループ親密先で約30社を数える。
強みとしては、投資機会のアレンジ力と不動産の再生・運営力にある。グループの日本製鉄、みずほ銀行に蓄積された不動産、金融分野の豊富な知見を活かせる。
【トレンド】
都心部好立地の「築古」あるいは「低稼働」物件へ投資する再生型ファンドの組成に着手しており、都心部オフィスビル、賃貸住宅の利回り上昇(価格高騰)によるコア型案件の不足を補うため、「既存投資家と協議して、コアプラス型へとリスク・リターン目線を調整」することで物件を取得。そこにひと手間を加えコア成りを目指すという戦略にて、これまでも、ビジネスホテルからオフィスビルへのコンバージョンや、稼働が低下した賃貸住宅のリノベーション工事、リーシング強化などで成功実績がある。
今後の主力資産として物流施設への投資にも力を入れていく。親会社(日鉄興和不動産)では、オフィスビル、マンションに次ぐ第三の柱として物流施設開発を掲げ、日本製鉄グループ会社の遊休地活用などを含め、首都圏に限らず関西圏などでも開発工事が進む。竣工後、安定稼働したタイミングで取得機会を探る。2020年12月には同様のスキームで第1号ファンドを立上げ済み。「今後もグループの内外を問わず案件を開拓し、顧客投資家のニーズにマッチした投資機会を発掘していく」
【就業環境】
リモートワーク:週2日まで利用可能
【想定ポジション】
副部長の一つ下の役職を想定して…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社VRAINSolution
【東京/製造業向けDX/グロース上場】広報/IR
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。
2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業4年でのグロース市場上場を果たしております。
この度、コーポレート部ひとり目となるIR/広報専任担当者として以下の業務を行なっていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営戦略に基づく広報戦略の立案と実行
・CI、BIの設計
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・PR戦略立案及び実施
・取材対応、記者発表(会見、プレスリリースなど)といった報道機関対応の戦略の立案と実行
・メディアリレーション戦略の立案、
・個人投資家からの問い合わせ対応
・クライシスコミュニケーション
・リスク、インシデント対応
・各種説明会のアレンジ
・コーポレートサイト、IRサイトのコンテンツ作成、管理・運営
・開示資料の作成(日・英)
・各種財務データ・指標分析
・株式事務・株主総会事務
【魅力ポイント】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です!
・現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております!
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です!
勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
オートモーティブエナジーサプライ株式会社
CN企画室 Life cycle asses 算定・評価
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
持続的な企業価値向上に向けて、弊社の中でも大きな柱となっているカーボンニュートラルの領域で、LCA算定等を中心にご担当いただき、AESCジャパン全体への事業貢献を行っていただきます。
具体的な業務詳細は下記となります。
<主な業務>
・弊社製品のEVバッテリーにおけるLCA算定(カーボンフットプリント算定)
・新製品設計におけるLCA算定・評価レビュープロセスの構築
・CO2データ連携システム導入による自動車OEM・サプライヤーとのCFPデータ連携
・LCA算定結果に基づくCO2排出削減に向けた提案・取組み推進・調査
・海外グループ企業と連携したLCA,CO2データ管理
■ポジション魅力
お客様から高い信頼を得ている弊社の安全性の高いEVバッテリーを、環境配慮の視点から底上げし、お客様により選ばれる製品作りに貢献します。
CO2排出低減を行う事は、会社の魅力向上と環境経営だけでなく、美しい地球の環境保護、気候変動対策に貢献する非常に遣り甲斐あるお仕事です。
現在、CN企画室では、CO2削減に真剣に取組んでいます。LCA業務の経験は今後将来のものづくりにおいても永続的に活用出来るものと考えます。ぜひ、バッテリーのLCAを深く追求し、カーボンフットプリント削減に真剣且つ意欲的に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。
勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい |
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給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
双日株式会社
石炭・カーボンマネジメント事業部カーボンマネジメント課
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
脱炭素事業の創出・拡大に従事いただきます。
【キャリアパス】
・短期的プラン(入社後1~2年)
主担当としてプロジェクト/事業を推進
・中期的プラン(入社後3年~5年)
チームリーダーとして、プロジェクト/事業を推進
【応募者へのメッセージ】
今後、成長が見込まれる脱炭素領域において、一緒に切磋琢磨して事業創出・拡大をしていきましょう! 国内外のどちらでも活躍する場を提供致します。
【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。
【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:700万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ラクス
IR担当【国内No.1SaaS企業/ワークライフバランス◎】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「楽楽精算」などのバックオフィス系クラウドサービスを展開しているプライム上場のラクス社にて、IR業務を担当頂ける方を募集します。
アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げたり、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担って頂きます。
■仕事内容
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
・投資家からの質問や要望への対応
・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応
具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。
■年間スケジュールイメージ
・4月~5月中旬(前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・5月中旬~6月末(機関投資家とのMTG、株主総会)
・7月~8月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・8月中旬~9月末 (機関投資家とのMTG)
・10月~11月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・11月中旬~12月末 (機関投資家とのMTG)
・1月~2月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・2月中旬~3月末(機関投資家とのMTG)
※一例です。
■配属部署について
・広報IR室(室長1名、IR担当者1名)
※社長直下組織となります。
■本ポジションの魅力
・少数精鋭組織で裁量のある役割を担うことができる
現任のリーダーは1名体制でIR周りを担当しており、
ご入社いただいた後はリーダーと一緒に伴走して、出来る範囲を広げていただきます。将来的にはIR施策の企画・立案やスピーカーとして投資家取材対応を行っていただきたいです。また、縦のキャリアに関しては、マネジメントもしくはスペシャリスト、両軸において、ご自身の希望を鑑みながら、進路決定をしていくことが可能です。
・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。
雰囲気も和…
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:500万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
テラドローン株式会社
IRマネージャー/ドローンサービス企業ランキングで世界1位
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【募集背景】
Terra Drone は、「Unlock “X” Dimensions(異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する)」ミッションのもと、東京に本社を置き、アジア・欧州・中東・北米11 か国に展開しています。日本発、世界No.1 グローバル企業の輩出に向け、今後更にM&A を主軸に、2030年には日本最速で時価総額1兆円を目指しています。目標実現に向け、クロスボーダーで戦略的なM&A とPMIの推進、IRの整備をするグローバルコーポレートの組成を進めています。
国内・現地経営陣やローカルのメンバーと共に時価総額/売上/利益の最大化や機関投資家や法人株主に対して情報提供を行う、若手IRマネージャーを募集しております。
【業務内容】
経営陣と共に、国内/海外グループ全体の経営戦略/財務戦略全般の支援し、時価総額/売上/利益の最大化や機関投資家や法人株主に対して情報提供を行う、若手IRマネージャーを募集しております。
・IR業務全般(適時開示、決算資料作成、投資家対応等)
・M&A戦略の推進 ・事業財務業務(取引スキーム検討、事業計画作成、予実管理、業績予測、ポートフォリオ最適化等)
・M&A 関連業務推進、補佐(各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI 等)
【ポジションの魅力】
・上場前~上場までの貴重な経営管理の実務機会があります。
┗今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける環境です。
・クロスボーダーM&Aも行っておりグローバルな業務も可能です。
┗英語を使った業務をお任せする機会も多数ございます。
【会社概要】
2016年より「空から世界を進化させる」というミッションを掲げ、東京に本社を置き、国内外の10か国に、自社開発製の特許取得済みである測量用・点検用ドローンを石油ガス・化学・建設業界などへ提供しています。また、世界8か国で既に導入済みの運航管理(UTM)を展開。空飛ぶクルマやドローンの開発及びソリューションを提供するドローンサービスプロバイダーです。ベルギー、オランダ、インドネシア、サウジアラビアに拠点があり、グローバルに展開しています。
【直近で発表されている大きなトピックス】
・ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出
・2022年シリーズBにて80…
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
GMOフィナンシャルゲート株式会社
IR/PR広報担当者【経営企画部】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
投資家対応やアナリスト対応、決算開示対応を中心としたIR業務、並びにプレスリリースやコーポレートサイト(HP)の改修等のPR業務(広報業務)を、サポートして頂ける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
■IR業務
・決算説明会資料の作成(日本語・英語)
・有価証券報告書、決算短信(日本語・英語)、そのほか各種適時開示資料(プレスリリース含む)の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ&A対応
・海外機関投資家対応(カンファレンス、海外IRトリップ等)
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、将来的なプライム市場への上場プロジェクト、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。
■PR業務
・プレスリリースの作成/発信
・外部メディアの取材対応
・コーポレートサイトの改修
・社内ポータルサイトの管理・運営
・各種コーポレートブランディング業務(プロパティ管理等)
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ライフドリンクカンパニー
【大阪本社・東京支社】IRメンバークラス
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画室にてIR業務を中心から業務を遂行いただきます。
【具体的な業務】
■統合報告書をはじめとするIR資料の作成(英文対応含む)
■投資家対応(問い合わせ対応や日程調整、社長面談時の同席。外国人投資家対応も含む)
■各部署との連携(特に財務経理部門)
勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 |
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給与 | 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【東京/プライム上場】カーボンニュートラル推進担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・気候変動を機会ととらえた取組の検討・推進及び情報発信
・脱炭素に関する国内外の動向や政策の把握・情報整理
・GHG排出量データを基にした中期目標及びロードマップの策定
・事業部門と連携したカーボンニュートラルに向けた取組の企画立案
・再エネ調達やGHG排出量に係る第三者検証などの実施
【キャリアステップイメージ】
・カーボンニュートラルに関する施策の検討・実施や各事業部でのカーボンニュートラルの取組支援に携わっていただきます。
・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブやカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
・リーダーとして適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。
【魅力】
カーボンニュートラル推進課は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた荏原グループ全体の取組を牽引するチームです。
グループ目標や戦略的ロードマップの策定、事業部門と協働した取組の推進など、多岐にわたる業務経験を通じた成長や能力開発の機会を提供します。持続可能な未来への挑戦に積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。
【募集背景】
当社は気候変動対策への取組を進めており、2050年にはカーボンニュートラルの実現を目指しています。国内外における気候変動に関する動向や今後のエネルギー政策を踏まえ、目標達成に向け、戦略企画・情報分析、施策立案・遂行などの機能を強化するとともに、サーキュラーエコノミーへの移行、ネイチャーポジティブ経営といった事業活動に関する環境課題にも対応していく必要があります。そのため、戦略的な計画策定や施策の企画立案を継続的に行い、事業部門と連携して取組を促進できるスタッフを採用します。
【組織構成】
(コーポレート)グループリスク管理統括部リスク管理部カーボンニュートラル推進課
組織全体人数:5名 男性4名、女性1名 平均年齢:47.8歳
部門の在宅勤務実施状況:週2日程度在宅勤務
平均残業時間:15~20時間/月
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ノーリツ
ESG戦略推進【神戸】【プライム上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務内容】
■ESG戦略立案・推進
□成長戦略策定、課題推進
□情報開示(ESG実績集計・管理、各異株媒体掲載内容作成、社外要請対応)
□ISO14001運営
□動向分析(外部情勢情報収集、社内外コミュニケーション)
【配属部署・組織構成】
■経営企画部 計7名(うちESG担当3名)
【企業魅力】
■同社は、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして、日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリースし、お湯のある快適な暮らしの創造に貢献されてきました。
また品質を最重視し、一歩先を行く製品・サービスを提供するという価値観を大切に、それぞれのお客様に合った製品の提供や付加価値を持たせた提案等はもちろんのこと、「蛇口をひねればお湯が出る」「ボタン1つでお風呂が沸く」など、人々の暮らしの中でお湯が使えるという「当たり前」を下支えする多種多様な商品を数多く提供されています。
■現在、温水空調分野、厨房分野、その他分野(施工・アフターサービス)の3つの事業領域に展開され、グローバル展開も積極的に行っています。
■「お湯を沸かす会社」から「新しい幸せをわかす会社」を目指し、お湯のある幸せを世界に広めるとともに世界ブランドを目指しています。
■自分たちで未来を切り拓いていけるよう、オリジナルの研修制度も用意されています。
■優良福利厚生法人「ハタラクエール2021」の上位5社として認定を受けています。
幅広いバックグラウンドを持つすべての社員の働きやすさを追究すべく、在宅勤務・フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入、水・金曜日はノー残業デーと定めています。
【事業内容】
■温水空調分野
□商材:給湯機器、温水暖房機器、ガスファンヒーター、産業用太陽光発電システム等
□家庭用ガス温水機器のシェアは国内で約40%。
■厨房分野
□商材:ガスビルトインコンロ、ガステーブルコンロ、レンジフード等
□厨房機器(ガスコンロ)の国内シェアは約30%。日本の豊かな食生活の基盤となっている家庭のキッチンが、さらに快適に効率よく使えるように。そして、もっとクリエイティブな発想の場になれるように。これまでにないアイデアを持って、キッチンに新たな付加価値を生み出すことで、時代のニーズに応えていきます。
■その他分…
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区江戸町 |
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給与 | 年収:500万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
本田技研工業株式会社
サプライチェーンにおけるサステナビリティ企画/推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
サステナビリティマネジメントの企画・実行・管理を担当いただきます。
【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
2030年ビジョンでは「グローバルな視点で効率的な事業運営」を進め、変化の激しい自動車業界において「Hondaらしいチャレンジングな商品づくり」に取り組んでいくことを改めて掲げました。
また、企業の成長機会の創出とサステナブルな社会の実現を両立させるため、 21世紀の方向性として「存在を期待される企業」を掲げ、「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」という取り組みを推進しています。
この度は、地域社会と共存共栄する企業活動をグローバルで実現するため、お取引先様との連携によるサステナブルなサプライチェーンの実現を目指し、新しい仲間を募集します。
【具体的には】
■お取引先様とのサステナビリティ活動の方針/計画策定
■お取引先様のCO2等の環境データや人権への取組み状況の調査/課題特定・改善提案
■ライフサイクルアセスメント(LCA)を活用した製品の環境負荷低減活動
■サステナビリティマネジメントに関わる対外発信・外部アンケート調査等への対応
※お取引先様や開発部門などと連携して業務を推進いただきます。
※業務ではExcelやPowerPoint等のツールを使用します。
【魅力・やりがい】
世の中の注目が高いサステナビリティに関する業務であり、業務対象範囲は国内のみならずグローバルに広がっております。また仕事の結果が、対外発信レポートなど形として見ることが出来るため、環境問題など社会課題に対して自らが直接貢献している実感を得ながら業務推進することができます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
勤務地 | 栃木県芳賀郡 本田技研工業株式会社 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社トプコン
【東京/海外駐在可】サステナビリティ推進担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■サステナビリティ関連領域(SDGSを含む)およびESG経営領域
・情報収集(法令・法規、世界情勢の兆候)と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関(FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など)の調査対応
・社内浸透施策(社員教育等)の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信
【働き方】
ご希望により海外駐在も可能です。
フレックス制度:有
【募集背景】
当社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。
【組織構成】
総務部総務課 総務/サステナビリティ推進担当
サステナビリティ推進担当として2名所属(50代・30代)
【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、I oT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社本田技術研究所
環境負荷低減技術の戦略策定・企画提案
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
電動化を軸とした新世代パワーユニットシステムの創出と、再生可能エネルギーを起源とした永続性のある社会の実現を目指し、世界No.1のパワーユニット・エネルギー技術の融合により新時代のPowered by Hondaを創っていきます。
今回は、自社のみならず、世の中の環境負荷低減に貢献していくべく、新規技術・事業の企画・開発を行うことを目的としたポジションです。
【具体的には】
エネルギー・パワーユニット関連技術における下記業務に従事いただきます。
■LCAを用いた環境負荷(地球温暖化、生態影響など)の評価
■新環境低減技術の調査・探索
■環境負荷低減技術の提案
■上記を用いた環境負荷低減に資する技術戦略の提案。
■環境影響評価のルール形成及び渉外(国内外)
※開発部門、その他さまざまなパートナー様と連携頂く可能性がございます
※二輪・四輪・パワープロダクツ等、製品の垣根を越えた業務をご担当頂きます
※国内外の出張など発生する可能性がございます
【魅力・やりがい】
新たな企業価値や商品の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
勤務地 | 栃木県芳賀郡 ※新幹線通勤可 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
セイコーエプソン株式会社
全社におけるサスティナビリティ活動の広報活動業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社のサステナビリティ活動を、統合報告書、サステナビリティ・レポート、Webサイトを通じて開示していますが、以下の業務を行っていただきます。いずれも、チームでの業務になります。
・統合報告書、サステナビリティ・レポートの編集・開示、Webサイトの更新
・機関投資家等との対話
・ESG説明会の企画・運営
・上記のコミュニケーションにあたり、社会動向(開示ガイドライン、ESG評価機関の基準等)の把握
・上記のコミュニケーションから得られた経営課題の整理、経営への答申
【セイコーエプソンSDGs達成への貢献】https://corporate.epson/ja/sustainability/
https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/sdgs.html
【本ポジションの魅力】
新聞やwebなどのニュースで、ESGやSDGs、サステナビリティに関する情報を目にしない日はないくらい、社会からの関心が高い分野をアピールする仕事です。従って、エプソングループの取り組みや社会の変化を、いち早く実感できる職場の一つであり、知識・スキルを身につけることができます。
【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営:https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed:
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/
【長野県の暮らし】
参考:https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。
世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を…
勤務地 | 長野県本社事業所 (長野県:諏訪市) |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |