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平野電業株式会社の企業情報

事業内容

■電力事業部:
架空送電線路工事(基礎・組立・架線) 通信線工事 変電設備工事

■IT事業部:
情報システム及び通信ネットワークに関わるハードウェア、ソフトウェアの販売
情報システム及び通信ネットワークに関わる企画、開発、設計、構築、運用、
保守サービスの提供
ネットワークインフラのシステム構築

企業情報

設立年月 1965年
売上高 10億円
従業員数 75人
主な取引先 北陸電力株式会社 北陸電気工事株式会社 沖電気工業株式会社 北電情報システムサービス株式会社 株式会社新星堂
所在地 〒939-2251 富山県 富山市下大久保2412番地9
代表者名 平野 晴夫

平野電業株式会社の求人一覧

平野電業株式会社NEW

システム基盤開発◎小売業のシステム開発支援/勤務地:自社内(東京)、新宿

正社員 掲載終了日:2017/12/7

プロジェクトを自ら獲得。固定給を上回るインセンティブを獲得。エンジニア本位の働き方が可能な組織です。

富山に拠点を構える本社では、北陸電力株式会社、北陸電気工事株式会社などを主要取引先に安定した経営基盤を持ちます。東京支社は「IT領域」への新規参入を目指して2007年に設立。以来、本社が持つ信頼と実績を背景に安定成長を図り、現在では東京支社単独でも利益を生み出せる組織に拡大しています。 【エンジニアの働き方に一石を投じます】 -『自分の将来のことなのに、営業担当や会社の意向を伺わないといけない』 -『大規模案件に関わっても、給与は固定額のまま変わらない』 雇用されている安定性はあるものの、自分らしく働けていないなぁ…と少しでも感じたことのある方は、当社で解放させてみませんか? ★収入面での解放 仮に1,000万円の売上が立つプロジェクトを担当した場合。会社への利益を除いた残りの金額は、担当したエンジニア(複数名の場合は担当者同士の相談の上)でインセンティブとして受け取れます。給与を自らの裁量で決定できる高い自由度があります。 ★仕事面での解放 担当したい案件や領域があれば、営業担当の意向を気にせず、自らプロジェクトを獲得できます。その際の予算決定やチーム編成などの権限も、自ら手にできます。 自分の行動力を制限されてしまっている方、組織の歯車に陥ってしまっている方は、現場第一主義を貫く当社で、自らのスキルを最大限活かす活躍を手にしてください!

仕事内容 社内もしくはプロジェクト先にて小売業システム開発を担当します。 【具体的には】 大手小売企業のシステム開発支援を行います。すでに参画している当社PMメンバーの下で、主にDBの設計・構築を担当。経験・スキルに応じて顧客折衝や要件定義にも携わっていただきます。 プロジェクト先は制約が少なく自由度が高いため、これまであなたが培ってきたスキルと経験を存分に発揮することができるでしょう。 【必要なスキル】 ◆Oracle、SQLServer、PostgerSQL等、データベースの構築・運用経験(3年以上)※チューニングが得意であれば尚可 ◆JP1、Hinemos等を使用したジョブ管理システムの開発・運用経験 ◆ShellScript、VBS、PL/SQL等を使用したシステム間データ連携の開発・運用経験  【以下の中で1つ以上に該当する方は優遇】 ◎小売業での業務システム開発・運用経験 ◎POSシステム開発・運用経験 ◎物流システム開発・運用経験 【勤務地】 または新宿 ※応相談
勤務地 ◆東京支社(東京都新宿区)、もしくは新宿・つくばのプロジェクト先 【東京支社】 東京都新宿区新宿6-8-5 新宿山崎ビル2階
給与 ◆月給30万円〜80万円+実績に応じたインセンティブ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【インセンティブについて】 担当したエンジニア同士で、プロジェクトの予算・利益に応じて自らインセンティブを決定するスタイルを採用しています。大規模な案件を担当すれば、収入に大きく反映。もちろん基本給は案件の大小に関わらず、固定給として支給します。

気になる

平野電業株式会社NEW

インフラエンジニア◎通信キャリアのNWインフラの設計・構築・検証PJ/勤務地:蒲田・汐留・田町

正社員 掲載終了日:2017/12/7

利益分配は担当エンジニア同士で決定。スキルと収入の両方を高められる現場第一主義の環境です。

-『自分の将来のことなのに、営業担当や会社の意向を伺わないといけない』 -『大規模案件に関わっても、給与は固定額のまま変わらない』 雇用されている安定性はあるものの、自分らしく働けていないなぁ…と少しでも感じたことのある方は、当社で解放させてみませんか? ★収入面での解放 仮に1,000万円の売上が立つプロジェクトを担当した場合。会社への利益を除いた残りの金額は、担当したエンジニア(複数名の場合は担当者同士の相談の上)でインセンティブとして受け取れます。給与を自らの裁量で決定できる高い自由度があります。 ★仕事面での解放 担当したい案件や領域があれば、営業担当の意向を気にせず、自らプロジェクトを獲得できます。その際の予算決定やチーム編成などの権限も、自ら手にできます。 【本社は東北・富山で安定経営】 富山に拠点を構える本社では、北陸電力株式会社、北陸電気工事株式会社などを主要取引先に安定した経営基盤を持ちます。東京支社は「IT領域」への新規参入を目指して2007年に設立。以来、本社が持つ信頼と実績を背景に安定成長を図り、現在では東京支社単独でも利益を生み出せる組織に拡大しています。 ★自分の行動力を制限されてしまっている方、組織の歯車に陥ってしまっている方は、現場第一主義を貫く当社で、自らのスキルを最大限活かす活躍を手にしてください!

仕事内容 大手通信キャリアのN/Wインフラの設計・構築を行います。 【具体的な業務内容】 ◆設計・構築作業(Router/FW/LB/SW) ◆設計ドキュメント、作業手順書作成 【開発環境】 ◇期間 ・長期(3年以上) ◇取り扱い機器 ・Cisco ・Cisco ASA ・Catalyst/Nexus ・A10 AX ◇担当フェーズ エンジニアの経験値やスキルによって、まずはNW機器への機能実装(構築・試験)から設計(基本設計/詳細設計)といった形でステップアップが可能です。 【全てが現場主導の高い裁量権】 当社では、現場で活動するエンジニアに高い裁量権が与えられています。エンジニア自ら業務範囲を拡張したり、新規プロジェクトの獲得に乗り出すことも可能。その際の予算決定、人員配置などの決定権も自ら主導で行うことができます。営業担当のサポートもありますが、「プロジェクトの決定や異動は営業担当の意見を通してから」などの組織の壁は一切ありません。 【給与・インセンティブも担当エンジニア同士で決定】 プロジェクトの利益はエンジニア同士で“取り分”を調整するなど、「担当した分の全て」を給与還元する体制を設けています。もちろん会社側への一定割合の利益計上は行いますが、それでも月の固定給を上回るインセンティブを受け取れることが機会が多々あります。
勤務地 ◆蒲田・汐留・田町のいずれかのプロジェクト先 【東京支社】 東京都新宿区新宿6-8-5 新宿山崎ビル2階
給与 ◆月給30万円〜80万円+実績に応じたインセンティブ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【インセンティブについて】 担当したエンジニア同士で、プロジェクトの予算・利益に応じて自らインセンティブを決定するスタイルを採用しています。大規模な案件を担当すれば、収入に大きく反映。もちろん基本給は案件の大小に関わらず、固定給として支給します。

気になる

平野電業株式会社NEW

システム基盤サーバ系エンジニア◎次期決済中継システム構築支援PJ/勤務地:横浜・泉岳寺

正社員 掲載終了日:2017/12/7

組織の安定性も、個人の自由度も手に入れたい方へ。現場第一主義の当社が、その理想を叶えます!

自分の行動力を制限されてしまっている方、組織の歯車に陥ってしまっている方は、現場第一主義を貫く当社で自由な活躍の場を手にしてみませんか? 【現場第一主義事例/収入面】 仮に1,000万円の売上が立つプロジェクトを担当した場合。会社への利益を除いた残りの金額は、担当したエンジニア(複数名の場合は担当者同士の相談の上)でインセンティブとして受け取れます。給与を自らの裁量で決定できる高い自由度があります。 【現場第一主義事例/仕事面】 担当したい案件や領域があれば、営業担当の意向を気にせず、自らプロジェクトを獲得できます。その際の予算決定やチーム編成などの権限も、自ら手にできます。 【本社は東北・富山で安定経営】 富山に拠点を構える本社では、北陸電力株式会社などを主要取引先に安定した経営基盤を持ちます。東京支社は「IT領域」への新規参入を目指して2007年に設立。以来、本社が持つ信頼と実績を背景に安定成長を図り、現在では東京支社単独でも利益を生み出せる組織に拡大しています。 -『自分の将来のことなのに、営業担当や会社の意向を伺わないといけない』 -『大規模案件に関わっても、給与は固定額のまま変わらない』 雇用されている安定性はあるものの、自分らしく働けていないなぁ…と少しでも感じたことのある方に、当社の環境を活用していただきたいです。

仕事内容 次期決済中継システム構築支援プロジェクトを担当します。 【具体的な業務内容】 ◆システム基盤の方式設計 ◆ドキュメント作成 ◆仮想化基盤(IaaS相当)上に構築する仮想マシンの基盤方式標準化に伴う設計全般作業 【開発環境】 ◇期間/長期(3年以上) ◇開発環境/OS:RHEL5/6、Web: Apache/Tomcat、運用・監視:千寿、Hinemos、データベース:Oracle、MySQL データ連係:MQ Client、タスク管理:Redmine ◇担当フェーズ/設計、構築 【全てが現場主導の高い裁量権】 当社では、現場で活動するエンジニアに高い裁量権が与えられています。エンジニア自ら業務範囲を拡張したり、新規プロジェクトの獲得に乗り出すことも可能。その際の予算決定、人員配置などの決定権も自ら主導で行うことができます。営業担当のサポートもありますが、「プロジェクトの決定や異動は営業担当の意見を通してから」などの組織の壁は一切ありません。 【給与・インセンティブも担当エンジニア同士で決定】 プロジェクトの利益はエンジニア同士で“取り分”を調整するなど、「担当した分の全て」を給与還元する体制を設けています。もちろん会社側への一定割合の利益計上は行いますが、それでも月の固定給を上回るインセンティブを受け取れることが機会が多々あります。
勤務地 ◆横浜・泉岳寺のいずれかのプロジェクト先 【東京支社】 東京都新宿区新宿6-8-5 新宿山崎ビル2階
給与 ◆月給30万円〜80万円+実績に応じたインセンティブ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【インセンティブについて】 担当したエンジニア同士で、プロジェクトの予算・利益に応じて自らインセンティブを決定するスタイルを採用しています。大規模な案件を担当すれば、収入に大きく反映。もちろん基本給は案件の大小に関わらず、固定給として支給します。

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平野電業株式会社NEW

インフラ・ネットワークエンジニア/月給30万円以上+プロジェクト毎の利益をエンジニアへ給与として還元

正社員 掲載終了日:2017/12/7

エンジニアの働き方に一石を投じます。30代、年収800万円以上が実現可能。

-『営業担当や会社の意向に沿って案件にアサインされ、自分の希望が通らない』 -『大規模案件に関わっても、給与は固定額のまま変わらない』 -『何か新しいことに挑戦するにも手続きや会社の方針を伺わないといけない』 このように、どんな仕事でも多少なりとも不満や悩みを持たれていると思います。 当社では、エンジニアの皆さんが少しでも『自分らしく働くことができる』ように環境を整えてまいりました。 貴方の想いを当社で解放させてみませんか? ★収入面での解放 仮に1,000万円の売上が立つプロジェクトを担当した場合。会社への利益を除いた残りの金額は、担当したエンジニア(複数名の場合は担当者同士の相談の上)でインセンティブとして受け取れます。給与を自らの裁量で決定できる高い自由度があります。 ★仕事面での解放 担当したい案件や領域があれば、営業担当の意向を気にせず、自らプロジェクトを獲得できます。その際の予算決定やチーム編成などの権限も、自ら手にできます。 このように自分の差配が可能なので残業ありきで無理な仕事を任せたりといったことは当社ではあり得ません。 自分の行動力を制限されてしまっている方、組織の歯車に陥ってしまっている方は、現場第一主義を貫く当社で、自らのスキルを最大限活かす活躍を手にしてください!

仕事内容 クライアント様の情報システムや通信ネットワークの企画・開発・設計・構築・運用・保守など幅広い業務に携わっていただきます。 まずはチームで案件に参画していただき、できるところからお任せします。 貴方のご経験、スキル、適性等からマッチした案件をご用意し、ご活躍いただける環境をご用意致します。 【具体的な案件例】 ◆次期航空ネットワークの提案サポート ◆金融NW構築のテスト計画/テスト実施と現地試験作業 ◆設計、手順作成、商用作業、現地立会い、保全調整など ◆通信キャリアコアNW設計/検証/マニュアル作成、および業務とりまとめ ◆APL基盤開発業務 ◆某メーカシステムサポートセンター内のNW提案・設計・構築・維持など各種ドキュメント作成 【固定給に加え、インセンティブを担当エンジニア同士で決定】 プロジェクトの利益はエンジニア同士で“取り分”を調整するなど、「担当した分の全て」を給与還元する体制を設けています。もちろん会社側への一定割合の利益計上は行いますが、それでも月の固定給を上回るインセンティブを受け取れることが機会が多々あります。
勤務地 ◆東京支社(東京都新宿区)、もしくは都内プロジェクト先 【東京支社】 東京都新宿区新宿6-8-5 新宿山崎ビル2階
給与 ◆月給30万円〜80万円+実績に応じたインセンティブ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【インセンティブについて】 担当したエンジニア同士で、プロジェクトの予算・利益に応じて自らインセンティブを決定するスタイルを採用しています。大規模な案件を担当すれば、収入に大きく反映。もちろん基本給は案件の大小に関わらず、固定給として支給します。

気になる