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コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) 掲載終了日:

【PL/PM】上流担当エンジニア◆平均残業20H/福利厚生で年収90万up!◆

正社員

気になる

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募集条件

雇用形態 正社員
年齢 不問
必須の経験・スキル・資格 ・システム設計開発のご経験がある方
歓迎される経験・スキル・資格 ・オープン系言語での開発経験
・要件定義や提案フェーズのご経験やご興味
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階
勤務時間 09:00-17:45
勤務先のプロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです(月平均20時間)。
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
給与 想定年収:400-700万円
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者が扶養家族/5000円、子供1人/2000円 住宅手当:3万~7万1千円
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日・日・祝日)
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
待遇・福利厚生

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場)の企業情報

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事業内容

ゼネラルソリューションサービス
インフラソリューションサービス
ERPソリューションサービス

独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイザーを目指しています。

企業情報

設立年月 1981年
資本金 40,357万円
売上高 69億円
従業員数 683人 (2023年4月現在)
所在地 〒530-0001 大阪府 大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
代表者名 竹中勝昭

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場)の求人一覧

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

システムエンジニア【PG/SE】.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

システムエンジニア【PG/SE】/コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場)

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 まずは、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。 ※入社日が決まりましたら、配属部門にて働き方等の希望...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 東京顧客先(東京23区内)※対応中のプロジ...
給与 想定年収:350-450万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 220,000円~...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【大阪】基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等/コンピューターマネージメント

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組むため、「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 顧客先(大阪/兵庫/京都) 大...
給与 想定年収:400-700万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)250,000円~...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【東京】SAPアプリケーション開発・運用/保守◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【東京】SAPアプリケーション開発・運用/保守◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 具体的には、お問い合わせに対する調査、回答、システム改修(軽微)、大規模なシステム改修における工数見積...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 客先常駐となります。屋内全面禁煙リモートワ...
給与 想定年収:400-700万円 基本給22~万円 月給 (理論残業手当含めず) (固定残業手当含める...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【広島】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【広島】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 「中小企業向けSAP Business One」新規導入において中心メンバーで業務を行って頂きます。 担当頂きたいフェーズは以下となります。 ①Fit&Gap分析:要件定義にてヒアリングしたユーザ...
募集年齢 不問
勤務地 広島県広島市中区本通7番29号アイビービル7F 各プロジェクト(広島市内の顧客先)リモートワーク:相...
給与 想定年収:500-750万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 300,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【広島】組込・制御系SE/PG ◆転勤なし/福利厚生抜群の安定企業◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【広島】組込・制御系SE/PG ◆転勤なし/福利厚生抜群の安定企業◆/コンピューターマネージメント株

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている当社にて、カーナビ/検査機器/家電製品等に関わる組込・制御系アプリケーションに関する開発業務をお任せします。 広島拠点は2018年4月に開設...
募集年齢 不問
勤務地 広島県広島市中区本通7番29号アイビービル7F 広島市内:各プロジェクト(顧客先) 広島オフィス:屋...
給与 想定年収:330-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)200,000円~...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

ITソリューション営業 ◆残業月20H以下/福利厚生充実/在宅相談可◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

ITソリューション営業 ◆残業月20H以下/福利厚生充実/在宅相談可◆/コンピューターマネージメント

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 顧客の課題・要望のヒアリング、ソリューション提案、見積作成、金額交渉等に加え、 開発部門とも連携し、受注に向けた活動をお任せします。 具体的な主なミッションは下記になります。 (ご経験に応じてお...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 転勤:希望しなければありません。リモートワ...
給与 想定年収:300-400万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 180,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【東京】基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【東京】基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等/コンピューターマネージメント

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組むため、「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 屋内全面禁煙
給与 想定年収:400-700万円 基本給22~万円 月給 (理論残業手当含めず) (固定残業手当含める...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【リーダーまたはリーダー候補】システムエンジニア◆生命保険会社向けシステム保守開発案件◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【リーダーまたはリーダー候補】システムエンジニア◆生命保険会社向けシステム保守開発案件◆/コンピュー

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 新規対応案件のお引き合いを複数いただいており、生命保険業務(契約管理システム)の参画要員の強化が必要となっています。 そこで、プロジェクトのリーダ(サブリーダ)として、企業様側の立場で、要件定義~...
募集年齢 不問
勤務地 東京都 顧客先(多摩センター)※週2~3日はテレワークあり(お客様の方針により変更の可能性あり) 敷...
給与 想定年収:530-700万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 290,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【仙台】システムエンジニア◆働き方◎/福利厚生充実◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【仙台】システムエンジニア◆働き方◎/福利厚生充実◆/コンピューターマネージメント株式会社(東証スタ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 経験に応じてプロジェクトに参画していただきます(要件定義、基本設計、詳細設計~開発、結合テストまでを担当) 将来的には開発リーダーとして顧客との調整作業等を担当していただくことを期待しております! ...
募集年齢 不問
勤務地 宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28 カーニープレイス仙台駅前通ビル4階 各プロジェクト先(主に仙台...
給与 想定年収:300-350万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める):212,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【大阪】クラウドエンジニア◆サーバーのご経験からクラウドに挑戦したい方へ◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】クラウドエンジニア◆サーバーのご経験からクラウドに挑戦したい方へ◆/コンピューターマネージメ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 クラウドの詳細設計や構築などの業務に携わっていただきます。 経験を積んで先々には上流の設計等もお願いいたします。 【具体的な事例】 ◆大手メーカー 基盤構築 ・見積、要件定義、設計、構築、テスト...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 リモートワーク:相談可大阪市内...
給与 想定年収:400-550万円 基本給22~万円 ・月給:250,000円~ ・昇給年1回(4月)、...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【福岡】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【福岡】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ■■職務概要■■大手メーカー向けにSAPシステムの導入/開発/保守業務のいずれかに携わります。 顧客は長年ロジスティクス系で受託している取引の深いメーカーが中心で、導入/開発/保守等幅広く案件を受託...
募集年齢 不問
勤務地 福岡県福岡市中央区春吉2丁目12-14デザインセンタービルⅡ3F
給与 想定年収:400-550万円 基本給18~万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【高松】SAPエンジニア(開発/運用保守) ◆福利厚生/資格手当充実/成長環境◎◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【高松】SAPエンジニア(開発/運用保守) ◆福利厚生/資格手当充実/成長環境◎◆/コンピューターマ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 具体的には、お問い合わせに対する調査、回答、システム改修(軽微)、大規模なシステム改修における工数見積...
募集年齢 不問
勤務地 香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階 各プロジェクト(顧客先) リモートワーク:相談可...
給与 想定年収:400-700万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 250,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【松山】アプリエンジニア ◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【松山】アプリエンジニア ◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆/コンピューターマネージメント株式

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている当社にて、ご経験に応じて、在庫管理システム/販売管理システム/物流管理システム等の要件定義基本設計、詳細設計~開発、結合テストをお任せします。...
募集年齢 不問
勤務地 愛媛県愛媛県松山市一番町3-3-3菅井ニッセイビル8階 各プロジェクト(顧客先):松山市内客先常駐の...
給与 想定年収:330-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)200,000円~...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

インフラエンジニア◆設計工程に携わりたいご志向の方! 設計構築90%!クラウド案件50%◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

インフラエンジニア◆設計工程に携わりたいご志向の方! 設計構築90%!クラウド案件50%◆/コンピュ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。 設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 各プロジェクト(東京都内) 東京本社:屋内...
給与 想定年収:345-450万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 210,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【大阪】システムエンジニア(生命保険会社のシステム更改) ◆転勤無/平均残業20h/教育体制充実◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】システムエンジニア(生命保険会社のシステム更改) ◆転勤無/平均残業20h/教育体制充実◆/

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける当社にて、生命保険会社の給付金システムの更改案件をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・保険業務における給付金システムのシステム更改対応 ・オン...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市城東区 敷地内喫煙可能場所あり
給与 想定年収:380-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)220,000円~...

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【大阪】クラウドエンジニア◆より上流設計や高度なクラウド経験を積みたい方へ◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】クラウドエンジニア◆より上流設計や高度なクラウド経験を積みたい方へ◆/コンピューターマネージ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 クラウドの要件纏めや上流設計等から構築まで一貫した業務に携わっていただきます。 現在、インフラシステム部大阪チームはクラウド(AWS)案件がメインとなっており、今後Azure、GCPにも拡大して...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市港区弁天1丁目2番1号 オーク200 ベイタワー15階
給与 想定年収:400-700万円 基本給17~34万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります...

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【名古屋】開発エンジニア(金融機関向け) ◆残業20時間程度/福利厚生充実◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【名古屋】開発エンジニア(金融機関向け) ◆残業20時間程度/福利厚生充実◆/コンピューターマネージ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける当社にて、金融機関向けイメージファイリングソリューションの開発支援をお任せします。 基本設計~システムテストから将来的には上流工程もお任せします...
募集年齢 不問
勤務地 愛知県名古屋市 顧客先(愛知県名古屋市) 敷地内喫煙可能場所あり
給与 想定年収:380-500万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)220,000円~...

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【大阪】クラウドエンジニア◆サーバーのご経験からクラウドに挑戦したい方へ◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】クラウドエンジニア◆サーバーのご経験からクラウドに挑戦したい方へ◆/コンピューターマネージメ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ■■職務概要■■ まずは、クラウドの詳細設計や構築などの業務に携わっていただきます。 経験を積んで先々には上流の設計等もお願いいたします。 【具体的な事例】 ◆大手メーカー 基盤構築 ・見積、要...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市、他顧客先(大阪) 屋内喫煙可能場所あり
給与 想定年収:400-650万円 月給:250,000円~ ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、...

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【広島】アプリエンジニア(運用保守・開発補助)◆転勤なし※福利厚生抜群の安定企業◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【広島】アプリエンジニア(運用保守・開発補助)◆転勤なし※福利厚生抜群の安定企業◆/コンピューターマ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 システム開発エンジニアとして最初はシステムの運用保守としてシステムの不具合やトラブル対応・システム開発のサポートを行っていただきます。 追々はご自身の希望によって開発エンジニアへとステップアップし...
募集年齢 不問
勤務地 広島県広島市中区本通7番29号アイビービル7F 各プロジェクト(広島市内顧客先) 広島オフィス:屋内...
給与 想定年収:330-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 200,000円...

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システムエンジニア◆平均残業20H/福利厚生充実/離職率3.6%/リモート比率約7割◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

システムエンジニア◆平均残業20H/福利厚生充実/離職率3.6%/リモート比率約7割◆/コンピュータ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 システムの設計、開発、本番導入、保守をご担当いただきます。  └スキル・経験に応じて業務をお願いしていきます。 経験によってはプロジェクトマネジメントもお任せします。  └1案件における期間は半...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 各プロジェクト先(首都圏) 東京本社:屋内...
給与 想定年収:400-700万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)220,000円~...

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[福岡] SE/PG ◆残業15H/資格手当が好評/転勤なし◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

[福岡] SE/PG ◆残業15H/資格手当が好評/転勤なし◆/コンピューターマネージメント株式会社

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ■大阪ではワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける当社の福岡オフィスにて、電力業・製造業向けシステムや、SAP等のERP ソリューションにおける開発/運用保守からSE/PGとしてのキャ...
募集年齢 不問
勤務地 福岡県福岡市中央区春吉2丁目12-14デザインセンタービルⅡ3 顧客先(福岡)転勤はございませんが、...
給与 想定年収:350-500万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)210,000円~...

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【松山】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【松山】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 「中小企業向けSAP Business One」新規導入において中心メンバーで業務を行って頂きます。 担当頂きたいフェーズは以下となります。 ①Fit&Gap分析 要件定義にてヒアリングしたユー...
募集年齢 不問
勤務地 愛媛県松山市一番町3-3-3菅井ニッセイビル8階 各プロジェクト(松山市内の顧客先)顧客先常駐を想定...
給与 想定年収:500-750万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 300,000円...

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【高松】 iOSアプリ開発SE ◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【高松】 iOSアプリ開発SE ◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆/コンピューターマネージメン

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている当社にて、iOSアプリ開発をご担当いただきます。 現在,iOSアプリ開発部隊の新設を計画しており、初代メンバーとしてご活躍いただく方を募集中...
募集年齢 不問
勤務地 香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階 各プロジェクト(顧客先):高松市内リモートワーク相...
給与 想定年収:330-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)200,000円~...

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【東京】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【東京】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 「中小企業向けSAP Business One」新規導入において中心メンバーで業務を行って頂きます。 担当頂きたいフェーズは以下となります。 ①Fit&Gap分析:要件定義にてヒアリングしたユーザ...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 各プロジェクト:東京都内リモートワーク相談...
給与 想定年収:500-750万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)300,000円~...

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【福岡】SAP BASIS(リーダー候補) ◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【福岡】SAP BASIS(リーダー候補) ◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆/

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わって...
募集年齢 不問
勤務地 福岡県福岡市中央区春吉2丁目12-14デザインセンタービルⅡ3F 各プロジェクト(顧客先/福岡)福岡...
給与 想定年収:500-750万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 300,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【東京】SAP BASIS(リーダー候補) ◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【東京】SAP BASIS(リーダー候補) ◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆/

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リ...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 勤務地は参画する案件や状況により決定となり...
給与 想定年収:500-750万円 基本給27~万円 月給 (理論残業手当含めず) (固定残業手当含める...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【広島】ERPエンジニア ◆需要高まるERP導入~開発保守業務/福利厚生◎資格手当充実◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【広島】ERPエンジニア ◆需要高まるERP導入~開発保守業務/福利厚生◎資格手当充実◆/コンピュー

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。 参画す...
募集年齢 不問
勤務地 広島県広島市中区本通7番29号アイビービル7F ※顧客先常駐となる予定です。リモートワーク:相談可 ...
給与 想定年収:380-500万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 230,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

システムエンジニア(PL候補)◆平均残業20H/福利厚生充実/リモート比率7割◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

システムエンジニア(PL候補)◆平均残業20H/福利厚生充実/リモート比率7割◆/コンピューターマネ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 社員数数千人、東証一部上場大手企業からの直請け受託案件にてシステム要件定義、設計、開発に携わって頂きます。 同社はプライム案件が約5割を占めており、今後同社経営方針の最注力事項としてその比率を拡大予...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 東京・大阪についてはご希望に沿った配属とな...
給与 想定年収:400-700万円 基本給25~万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて...

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【高松】基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【高松】基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等/コンピューターマネージメント

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組むため、「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。
募集年齢 不問
勤務地 香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階 各プロジェクト(高松市内の顧客先)顧客先常駐を想定...
給与 想定年収:400-700万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 250,000円...

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システムエンジニア【PL候補】.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

システムエンジニア【PL候補】/コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場)

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 現場リーダー(次期リーダー候補)として、開発・保守作業に従事していただきます。 (顧客との要件定義や案件スケジュール調整、チームメンバーの育成、フォローなどをお願い致します) <主な言語> Ja...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 東京顧客先(東京23区内)※対応中のプロジ...
給与 想定年収:450-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 270,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【福岡】システム導入エンジニア ◆基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【福岡】システム導入エンジニア ◆基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等◆/

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組むため、「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。 ※MCFrame/生産管理・販売管理・原価管理...
募集年齢 不問
勤務地 福岡県福岡市中央区春吉2丁目12-14デザインセンタービルⅡ3F 各プロジェクト(顧客先/福岡)※勤...
給与 想定年収:400-700万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 250,000円...

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【大阪】SAPアプリケーション開発・運用/保守◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】SAPアプリケーション開発・運用/保守◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境/

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 具体的には、お問い合わせに対する調査、回答、システム改修(軽微)、大規模なシステム改修における工数見積...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 顧客先(大阪/兵庫/京都)大阪...
給与 想定年収:400-700万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)250,000円~...

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【松山】インフラエンジニア◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【松山】インフラエンジニア◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆/コンピューターマネージメント株式

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている当社にて、電力系事業社を中心としたインフラ構築を中心とした業務(サーバーの 導入/構築支援/設定等)をお任せします。
募集年齢 不問
勤務地 香川県愛媛県松山市一番町3-3-3菅井ニッセイビル8階 各プロジェクト(顧客先):高松市内リモートワ...
給与 想定年収:330-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)200,000円~...

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【大阪】ローコード開発/SE  ◆平均残業15~20h/福利厚生充実/転勤無◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】ローコード開発/SE  ◆平均残業15~20h/福利厚生充実/転勤無◆/コンピューターマネー

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ローコードツール(主にSmartDB)を使用した文書管理システムや各種申請ワークフローシステムの開発業務が増えており、ローコード開発エンジニアを募集いたします。 【案件事例】 ・ローコードツール...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 顧客先(大阪/兵庫/京都)顧客...
給与 想定年収:360-500万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 230,000円...

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【大阪】システムエンジニア(生命保険会社の保守) ◆転勤無/平均残業20h/教育体制充実◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】システムエンジニア(生命保険会社の保守) ◆転勤無/平均残業20h/教育体制充実◆/コンピュ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける当社にて、生命保険会社の保険業務における新規契約及び変更手続きシステムにて、搭載しているワークフロー基盤コンポーネントの保守作業をお任せします。...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市城東区 敷地内喫煙可能場所あり
給与 想定年収:380-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)220,000円~...

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【大阪】クラウドエンジニア◆クラウドの上流業務に挑戦したい方へ◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】クラウドエンジニア◆クラウドの上流業務に挑戦したい方へ◆/コンピューターマネージメント株式会

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ■■職務概要■■ まずは、クラウドの詳細設計や構築などの業務に携わっていただきます。 経験を積んで先々には上流の設計等もお願いいたします。 【具体的な事例】 ◆大手メーカー 基盤構築 ・見積、要...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市、他顧客先(大阪) 屋内喫煙可能場所あり
給与 想定年収:400-650万円 月給:250,000円~ ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、...

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【福岡】ERPエンジニア◆需要高まるERP領域に挑戦したい方/福利厚生◎資格手当充実◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【福岡】ERPエンジニア◆需要高まるERP領域に挑戦したい方/福利厚生◎資格手当充実◆/コンピュータ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。 参画す...
募集年齢 不問
勤務地 福岡県福岡市中央区春吉2丁目12-14デザインセンタービルⅡ3F 各プロジェクト(顧客先/福岡)福岡...
給与 想定年収:380-500万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 230,000円...

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【松山】運用・ヘルプデスク◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【松山】運用・ヘルプデスク◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆/コンピューターマネージメント株式

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 顧客先(流通系)にて、当社の社員及びパートナー社員と協力して運用・ヘルプデスク業務を担当いただきます。 お客様(店舗)から専用ソフト/ハード機器/ネットワーク関連/POSレジの操作方法等について問い...
募集年齢 不問
勤務地 愛媛県愛媛県松山市一番町3-3-3菅井ニッセイビル8階 各プロジェクト(顧客先):松山市内客先常駐の...
給与 想定年収:330-500万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)200,000円~...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【高松】サーバー運用・保守 ◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【高松】サーバー運用・保守 ◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆/コンピューターマネージメント株

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ■当社社員及びパートナー社員と協力してデータセンターでのサーバー運用・保守業務をお任せします。 ■四国内のお客様(銀行/病院/官公庁等)の環境に応じたITインフラ運用を担っていただきます。 スキル...
募集年齢 不問
勤務地 香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階 各プロジェクト(顧客先):高松市内リモートワーク相...
給与 想定年収:330-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)200,000円~...

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【広島】基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【広島】基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等/コンピューターマネージメント

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組むため、「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。
募集年齢 不問
勤務地 広島県広島市中区本通7番29号アイビービル7F 各プロジェクト(広島市内の顧客先)顧客先常駐を想定し...
給与 想定年収:400-700万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 250,000円...

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【高松】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【高松】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 「中小企業向けSAP Business One」新規導入において中心メンバーで業務を行って頂きます。 担当頂きたいフェーズは以下となります。 ①Fit&Gap分析  要件定義にてヒアリングしたユ...
募集年齢 不問
勤務地 香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階 顧客先常駐を想定しております。リモートワーク:相談...
給与 想定年収:500-750万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 300,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【金融・公共G】生命保険会社向けシステム開発◆残業10~20h/月◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【金融・公共G】生命保険会社向けシステム開発◆残業10~20h/月◆/コンピューターマネージメント株

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 SEスキルの向上を図っていただき、将来的にはリーダーとして 顧客調整やベンダー調整などを目指していきたい人を募集しております。 生命保険における新契約業務または、保全業務、変額保険業務を担当して...
募集年齢 不問
勤務地 東京都 顧客先(多摩センター)※週2~3日はリモートワークあり(お客様の方針により変更の可能性あり)...
給与 想定年収:400-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 242,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【大阪】SAP BASIS(リーダー候補)◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】SAP BASIS(リーダー候補)◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆/コ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わって...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 大阪市顧客先(大阪)大阪市内の...
給与 想定年収:500-750万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)300,000円~...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【大阪/京都】社内SE(営業管理システムの開発・保守) ◆早期入社歓迎!常駐先での開発担当/残業少◆

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪/京都】社内SE(営業管理システムの開発・保守) ◆早期入社歓迎!常駐先での開発担当/残業少◆

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 スキルアップしたい方、将来リーダーに挑戦したい方、歓迎!/福利厚生充実/スキルアップのための資格補助も充実! ★エンドユーザーと近い位置で案件に携わることができやりがいのある環境です ■業務概要 ...
募集年齢 不問
勤務地 京都府京都市西大路 4/25までは大阪の弁天町(BPOセンター)、4/26~約1年は京都の西大路(ワ...
給与 想定年収:360-460万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 250,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【高松】ERPエンジニア◆需要高まるERP導入~開発保守業務/福利厚生◎資格手当充実◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【高松】ERPエンジニア◆需要高まるERP導入~開発保守業務/福利厚生◎資格手当充実◆/コンピュータ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。 参画す...
募集年齢 不問
勤務地 香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階 高松市内の各プロジェクト(顧客先)※顧客先常駐とな...
給与 想定年収:380-500万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 230,000円...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【東京】SAPエンジニア◆未経験からSAPエンジニアへ/中途採用多数活躍/福利厚生◎◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【東京】SAPエンジニア◆未経験からSAPエンジニアへ/中途採用多数活躍/福利厚生◎◆/コンピュータ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 SAPシステムの導入/開発/保守業務のいずれかに携わります。 顧客は長年ロジスティクス系で受託している取引の深いメーカーが中心で、導入/開発/保守等幅広く案件を受託する事が出来ています。 ■■S...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 各プロジェクト(東京都内)客先常駐となりま...
給与 想定年収:380-600万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)230,000円~...

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【高松】SAP BASIS(リーダー候補) ◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【高松】SAP BASIS(リーダー候補) ◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆/

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リ...
募集年齢 不問
勤務地 香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階 各プロジェクト(高松市内の顧客先) 屋内全面禁煙
給与 想定年収:500-750万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 300,000円~...

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【大阪】SAPエンジニア◆面接1回/未経験からSAPエンジニアへ/中途採用多数活躍/福利厚生◎◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】SAPエンジニア◆面接1回/未経験からSAPエンジニアへ/中途採用多数活躍/福利厚生◎◆/コ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 【本求人は「SAPへの意欲が明確に語れる方」「ABAPでの開発を経験していいて、積極的に資格取得やコンサル領域に挑戦したい方」「組織拡大フェーズに携わりたい方」向けの求人です!】 ■職務概要■ 大...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 顧客先(大阪) 敷地内喫煙可能...
給与 想定年収:400-700万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)250,000円~...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【広島】SAP BASIS(リーダー候補)◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【広島】SAP BASIS(リーダー候補)◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆/コ

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リ...
募集年齢 不問
勤務地 広島県広島市中区本通7番29号アイビービル7F 各プロジェクト(広島市内の顧客先) 屋内全面禁煙
給与 想定年収:500-750万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 300,000円...

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【名古屋】SAP BASIS(リーダー候補) ◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【名古屋】SAP BASIS(リーダー候補) ◆福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境◆

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リ...
募集年齢 不問
勤務地 愛知県 愛知県内の顧客先顧客先常駐を想定しております。リモートワーク相談可 屋内全面禁煙
給与 想定年収:500-750万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)300,000円~...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

システムエンジニア【PG/SE】◆福利厚生充実/リモート比率7割◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

システムエンジニア【PG/SE】◆福利厚生充実/リモート比率7割◆/コンピューターマネージメント株式

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 まずは、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。 <サポート体制> ・入社日が決まりましたら、配属部門...
募集年齢 不問
勤務地 東京都千代田区(本社・東京開発センター)、他各プロジェクト先(首都圏) ※対応中のプロジェクトの70...
給与 想定年収:350-400万円 月給:220,000円~ 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、1...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【高松】インフラエンジニア ◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【高松】インフラエンジニア ◆家族手当・住居手当・福利厚生充実企業◆/コンピューターマネージメント株

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている当社にて、電力系事業社を中心としたインフラ構築を中心とした業務(サーバーの 導入/構築支援/設定等)をお任せします。
募集年齢 不問
勤務地 香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階 各プロジェクト(顧客先):高松市内リモートワーク相...
給与 想定年収:330-550万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)200,000円~...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

【大阪】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

正社員 掲載終了日:2024/4/23

【大阪】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 「中小企業向けSAP Business One」新規導入において中心メンバーで業務を行って頂きます。 担当頂きたいフェーズは以下となります。 ①Fit&Gap分析:要件定義にてヒアリングしたユーザ...
募集年齢 不問
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 顧客先(大阪/兵庫/京都)大阪...
給与 想定年収:500-750万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)300,000円~...

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW

IT法人営業 松山.

正社員 掲載終了日:2024/4/23

IT法人営業 松山/コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場)

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■魅力点■ <(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。 資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。 (資格によって1万円~3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 <(2)中途採用多数活躍。 離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <(3)若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。 という思いを持ち、取り組んでいます。

仕事内容 四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている四国営業所にて、顧客基盤/案件の拡大を目指して、営業担当として活躍いただきます。 <業務詳細> ・顧客向け営業:SESを中心としたIT人材...
募集年齢 不問
勤務地 愛媛県松山市一番町3-3-3菅井ニッセイビル8階 敷地内喫煙可能場所あり
給与 想定年収:370-500万円 基本給22~27万円 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める...