充実の研修制度で一人前になれます！収入・休日を両方あげていきませんか？

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、 高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【充実の教育・サポートあり！】 ■座学研修（6日間程度）　 ・事業概要 ・業務内容 ・ビジネスマナー ■OJT研修（6日目以降）　 ・受注経験者全員同行 ・事業所長同行 ・ロープレ ■フォローアップ研修（3ヶ月後）　 ・教育担当責任者による面談 ※教育担当責任者（エリア担当）によるオンラインでの研修やコーリングによるフォローあり ※Google Meetなどオンラインで実施

1件成約インセン100万円もあり！なかには3,000万円超の社員もいます！

アパート・賃貸マンションなどのリース建築のほか、 賃貸管理や賃貸仲介などの事業を手掛けて発展してきた「東建コーポレーション株式会社」。 充実の休暇を取得しながら高収入を得られる会社です！ 【営業の一日の流れ】 ①出社したら所属する課でのミーティング ▼ ②上司とともにお客様先へ訪問 ▼ ③先日お約束をもらった 60代の土地オーナー様のところへ。 ご要望をヒアリングし、次回提案のお約束をします。 ▼ ④お昼休憩 ▼ ⑤提案準備をしてきた、お客様先を訪問。 上司の提案を横で学びます。 ▼ ⑥夕方に帰社。今日の振り返りを日報を提出して終了。

未経験から月給が高く、若手積極採用中です！

グループ連結で3,098億900万円（2021年4月期の実績）という安定した業績を誇る 「東建コーポレーション株式会社」。 『入社1年で売れた！ 』成果を出せる営業マンを育てます。 ■充実したサポート体制 お客さまと繋がれば上司・先輩が手厚くフォローます。 最適な提案ができるようサポート体制万全！ 1年目でも成約できます。 ■提案しやすい商品 アパート・賃貸マンションなど賃貸経営の収益性 相続税や固定資産税対策 などお客様のメリットをご提案できるやりがいのある仕事です！ ■業務分担してチームで働く 必要な資料は、設計や施工管理、専属の税理士など、専門部署が作成します。 頼れるメンバーが多いので、営業活動に専念できます。

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など ◎収入の高さに惹かれて当社に転職してくる方が大勢います。転職者の出身業界は、ITエンジニアやアパレル、ゲーム、施工管理をはじめさまざま。営業を成功させ契約を獲得するためには、お客様のこれまでの人生についても話を聞き、共感することが大切なので、幅広い経験を活かせます。 【固定給だけでも高水準】 ■契約を獲得すると成果給が支給されるため、年間1件の契約を取るだけでも大幅な収入アップを実現できます。当社は月給が26万3,000円以上と高水準のため、契約に至るまでの経過期間も、ゆとりある暮らしを送ることが可能です！

『入社1年で売れた！ 』成果を出せる営業マンを育てます。若手積極採用中！

グループ連結で3,098億900万円（2021年4月期の実績）という安定した業績を誇る 「東建コーポレーション株式会社」。 当社は東証・名証一部上場企業としての揺るぎない経営基盤を構築しており、 先行きが不安なコロナ禍でも好調に推移しています。 ■充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種研修として、営業基礎知識から建築商品、相続税などの知識を きちんと学んでいただける研修を用意しています。 先輩がしっかりフォローし、 最適な提案ができるようサポートしていきます。 ■固定給だけで前職の収入を超えた社員が多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業社員の月給は、26万3,000円以上 ・固定給だけで年額640万円以上を得ている社員もいます。 固定給のみで前職の年収を超えた方も、当社では珍しくありません。 月給だけでも高水準ですが、受注すると成果給も支給されるため、 年間1件の契約を獲得するだけでも収入が大幅にアップします。 年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績）で、平均年収は819万円です。 10人に1人の割合で、年収1,000万円超も達成しています。 なかには3,000万円超の社員もおり、がんばり次第では前職の2倍・3倍と稼ぐこともできる環境です！

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など ◎収入の高さに惹かれて当社に転職してくる方が大勢います。転職者の出身業界は、ITエンジニアやアパレル、ゲーム、施工管理をはじめさまざま。営業を成功させ契約を獲得するためには、お客様のこれまでの人生についても話を聞き、共感することが大切なので、幅広い経験を活かせます。 【固定給だけでも高水準】 ■契約を獲得すると成果給が支給されるため、年間1件の契約を取るだけでも大幅な収入アップを実現できます。当社は月給が26万3,000円以上と高水準のため、契約に至るまでの経過期間も、ゆとりある暮らしを送ることが可能です！

ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で豊かな生活を送りませんか？

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、 ワーク・ライフ・バランスを重視している企業です。 【過度な残業は禁止】 たくさん稼げる分、激務なのでは？と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心を。 当社では1年の1／3以上が休日で（年間休日123日）、年3回の連続休暇も取得可能です。 受注休暇や永年勤続休暇もあるほか、災害休暇や療養休暇なども設けており、 必要に応じてしっかり休めます。 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。 ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

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頑張り次第でボーナス3桁以上も可能です！高い固定給で生活安心を手に入れませんか？

グループ連結で3,098億900万円（2021年4月期の実績）という安定した業績を誇る 「東建コーポレーション株式会社」。 先行きが不安なコロナ禍でも好調に推移しています。 ■充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種研修として、営業基礎知識から建築商品、相続税などの知識を きちんと学んでいただける研修を用意しています。 先輩がしっかりフォローし、 最適な提案ができるようサポートしていきます。 ■稼げる歩合給／固定給だけでもしっかり稼げます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業社員の月給は、26万3,000円以上 ・固定給だけで年額640万円以上を得ている社員もいます。 ・歩合給だけで270万円 月給だけでも高水準ですが、受注すると成果給も支給されるため、 年間1件の契約を獲得するだけでも収入が大幅にアップします。 年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績）で、平均年収は819万円です。 10人に1人の割合で、年収1,000万円超も達成しています。 なかには3,000万円超の社員もおり、がんばり次第では前職の2倍・3倍と稼ぐこともできる環境です！

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最後の転職にしたい40代が活躍しています。

人生100年時代……40代以降でもまだまだ遅くはありません。 東証・名証一部上場の安定経営を誇る当社で、最後に最高の転職を叶えませんか？ 東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、 高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など 【お休みをしっかり確保しながら働ける環境】 年間休日は123日。1年の1／3が休暇なので、たっぷり稼げる環境ながら、十分な休息時間を確保できるのが魅力です。過度な残業は推奨していないため、残業は月平均30～35時間と少なめ。家族と過ごす時間も大切にしながら、メリハリをつけて働けます。

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など ◎たくさん稼げる分、激務なのでは？と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心を。当社では1年の1／3以上が休日で（年間休日123日）、年3回の連続休暇も取得可能です。受注休暇や永年勤続休暇もあるほか、災害休暇や療養休暇なども設けており、必要に応じてしっかり休めます。 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！地域の土地活用に特化！

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、 業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【未経験／若手社員の活躍に期待】 年齢・勤続年数・性別を問わず、正当に評価する仕組みを設けているため、 近年は若手社員の活躍も活躍しています！ 『稼ぐために転職したい！』 『収入も休みも両方増やしたい！』 『埼玉で働きたい！』 など、どんな志望理由でもOK！ 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給 （入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、 　それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など

貯金なし、フリーターでも生活が180度変わる！当社で高収入を得て、生活水準アップを叶えませんか？

貯金ゼロ、フリーター、日々の生活が大ピンチの連続……という方も、当社で人生を変えてみませんか？ 当社は、26万3,000円以上の月給だけでも高水準。年間1件でも契約を獲得できれば、成果給により大幅な収入アップが可能です。年2回の賞与は、基本給の5ヶ月分（2020年の実績）を支給。営業社員の平均年収が819万円で、10人に1人は年収1,000万円超えを実現しており、中には入社8年目でなんと年収3,000万円超えの社員もいます。 当社で働くことで、家族からの信頼度が増し、同世代の仲間からは一目置かれる存在になれるかもしれません！ 【休暇もたっぷりで、ワークライフバランスが良好】 高収入により生活水準が向上する環境ながら、休暇もたっぷり取得できるのが、当社の強みです。 ◎完全週休2日制 ◎年間休日は123日と充実（1年の1／3以上が休日） ◎産前・産後休暇や、子どもの看護休暇を取得可能 ◎育児休暇は最大2年間 ◎子どもの学校行事などで休暇を取得する際には柔軟に対応 ◎受注休暇、介護休暇、永年勤続休暇あり ◎万が一の際も安心の、災害休暇や療養休暇を用意 ……など ★時間外労働は所属長の許可を得ないと実施できず、残業は月平均30～35時間と少なめ。自分が自由に使える時間もしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けることでしょう。

年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。 ボーナス3桁以上も可能！

アパート・賃貸マンションなどのリース建築のほか、 賃貸管理や賃貸仲介などの事業を手掛けて発展してきた「東建コーポレーション株式会社」。 当社は東証・名証一部上場の安定感を誇り、充実の休暇を取得しながら高収入を得られる会社です。 【成果給で高収入を実現】 ★年間ボーナス100万円以上稼げます。 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員 【収入・休日が前職より増加した社員が多数】 接客業から当社へ転職した社員のほとんどが、前職より収入や休暇が大幅に増えています！ 当社の営業社員の平均年収は819万円。なかには年収3,000万円超の方もおり、 年収が前職の2倍・3倍になった社員も珍しくはありません。 たっぷり稼げるのに、年間休日は123日と、1年の約1／3は休暇です。 時間外労働は所属長の許可を得ないと行えず、残業は月平均30～35時間と少なめ。 プライベートの時間も大切にしながら高収入を得て、将来に備えませんか？

最後の転職にしませんか？人間関係の悩みは一切無縁です。

お局さま、ガミガミ言う先輩、自己中な上司はいません！ 人間関係に悩んでいるは是非一度お話しましょう。 東証・名証一部上場の安定経営を誇る当社で、最後に最高の転職を叶えませんか？ 東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、 高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など 【お休みをしっかり確保しながら働ける環境】 年間休日は123日。1年の1／3が休暇なので、たっぷり稼げる環境ながら、十分な休息時間を確保できるのが魅力です。過度な残業は推奨していないため、残業は月平均30～35時間と少なめ。家族と過ごす時間も大切にしながら、メリハリをつけて働けます。

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、 高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、 　入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など ◎たくさん稼げる分、激務なのでは？と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心を。 当社では1年の1／3以上が休日で（年間休日123日）、年3回の連続休暇も取得可能です。 受注休暇や永年勤続休暇もあるほか、災害休暇や療養休暇なども設けており、 必要に応じてしっかり休めます。 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。 ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

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前職の月収から給料大幅アップ！固定給の高さから生活水準も上がりました。

高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 実際にどれくらい稼げるかというと..... ・定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上！ ・年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ・年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ・初めての受注でお祝金を支給 （入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ・結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） 【たくさん稼げる分、激務なのでは？と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心を】 当社では1年の1／3以上が休日で（年間休日123日）、年3回の連続休暇も取得可能です。 受注休暇や永年勤続休暇もあるほか、災害休暇や療養休暇なども設けており、 必要に応じてしっかり休めます。 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。 ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

《入社8ヶ月以内の初受注でお祝い金50万円！》未経験から転職して年収があがりました。

★東証・名証一部上場の安定感を誇る企業★ 『営業のことは右も左も分からない状態で東建コーポレーションへ入社。 　不安はありましたが、教育体制が充実していて先輩の手厚いフォローもあり、 　入社6カ月でなんと初受注を決めました！ 　そこからはどんどん年収も上がり、気付ければ年収1000万円を超えていました！』 当社では研修やOJTを通して 稼げるようにきっりちサポートいたします。 まず固定給だけで年額640万円以上も可能で、 安定した収入を得ることができます。 ◎お祝金制度 ・入社8ヶ月以内の初受注で50万円 ・入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円 ◎賞与：年2回 　基本給の5ヶ月分（2020年の実績） 年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数います。 30歳で年収3,000万円以上の方もいて 頑張りに応じてお給料に反映されます。

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆ワーク・ライフ・バランスが良好！

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、 高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など ◎たくさん稼げる分、激務なのでは？と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心を。当社では1年の1／3以上が休日で（年間休日123日）、年3回の連続休暇も取得可能です。受注休暇や永年勤続休暇もあるほか、災害休暇や療養休暇なども設けており、必要に応じてしっかり休めます。 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

経験者集まれ！年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！

アパート・賃貸マンションなどのリース建築のほか、 賃貸管理や賃貸仲介などの事業を手掛けて発展してきた「東建コーポレーション株式会社」。 当社は東証・名証一部上場の安定感を誇り、充実の休暇を取得しながら高収入を得られる会社です。 【成果給で高収入を実現】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員 【収入・休日が前職より増加した社員が多数】 接客業から当社へ転職した社員のほとんどが、前職より収入や休暇が大幅に増えています！ 当社の営業社員の平均年収は819万円。なかには年収3,000万円超の方もおり、 年収が前職の2倍・3倍になった社員も珍しくはありません。 たっぷり稼げるのに、年間休日は123日と、1年の約1／3は休暇です。 時間外労働は所属長の許可を得ないと行えず、残業は月平均30～35時間と少なめ。 プライベートの時間も大切にしながら高収入を得て、将来に備えませんか？

20代・30代で入社したメンバーが大活躍中！

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、 高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 研修サポート体制が充実！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など 【お休みをしっかり確保しながら働ける環境】 年間休日は123日。1年の1／3が休暇なので、たっぷり稼げる環境ながら、十分な休息時間を確保できるのが魅力です。過度な残業は推奨していないため、残業は月平均30～35時間と少なめ。家族と過ごす時間も大切にしながら、メリハリをつけて働けます。

◆アルバイトから正社員にチェンジしたい方歓迎します◆

グループ連結で3,098億900万円（2021年4月期の実績）という安定した業績を誇る 「東建コーポレーション株式会社」。 当社は東証・名証一部上場企業としての揺るぎない経営基盤を構築しており、 先行きが不安なコロナ禍でも好調に推移しています。 ■固定給だけで前職の収入を超えた社員が多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業社員の月給は、26万3,000円以上 ・固定給だけで年額640万円以上を得ている社員もいます。 固定給のみで前職の年収を超えた方も、当社では珍しくありません。 月給だけでも高水準ですが、受注すると成果給も支給されるため、 年間1件の契約を獲得するだけでも収入が大幅にアップします。 もともとアルバイトの方で入社して2年で年収145万円アップした方もいます！ 年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績）で、平均年収は819万円です。 10人に1人の割合で、年収1,000万円超も達成しています。 ■充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種研修として、営業基礎知識から建築商品、相続税などの知識を きちんと学んでいただける研修を用意しています。 先輩がしっかりフォローし、 最適な提案ができるようサポートしていきます。

ビジネスマナーから学べます！接客のときに、子育ての経験が役に立ちます。

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、 高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【子育ての経験も役に立ちます（40代女性）】 接するお客様は、年上の方ばかりです。 自分の“これまで”をお話しすると「子育て、大変だったでしょ？」深くお話しできます。 今までの経験が活かされる仕事です。 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給 （入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給 （金額は、在籍年数に応じて変動） ……など 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

無職から入社した方も活躍中です／充実の教育・研修があるのでご安心を！

■無職から入社（30代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職でリストラに遭い、半年間無職。 転職活動でも、ブランクが原因で、面接で落とされるのが続いていました。 そんな中東建コーポレーションに入社しました。 給与の面でも、月給26万3,000円以上＋家族手当＋年齢給というスタートは 本当に助かりました。 ■固定給だけで前職の収入を超えた社員が多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業社員の月給は、26万3,000円以上 ・固定給だけで年額640万円以上を得ている社員もいます。 固定給のみで前職の年収を超えた方も、当社では珍しくありません。 月給だけでも高水準ですが、受注すると成果給も支給されるため、 年間1件の契約を獲得するだけでも収入が大幅にアップします。 もともとアルバイトの方で入社して2年で年収145万円アップした方もいます！ 年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績）で、平均年収は819万円です。 10人に1人の割合で、年収1,000万円超も達成しています。 当社はグループ連結で3,098億900万円（2021年4月期の実績）という安定した業績を誇る企業です。 東証・名証一部上場企業としての揺るぎない経営基盤を構築しており、 先行きが不安なコロナ禍でも好調に推移しています。

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など ◎たくさん稼げる分、激務なのでは？と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心を。当社では1年の1／3以上が休日で（年間休日123日）、年3回の連続休暇も取得可能です。受注休暇や永年勤続休暇もあるほか、災害休暇や療養休暇なども設けており、必要に応じてしっかり休めます。 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

固定給だけでも高水準で、大幅な収入アップを実現する成果給もあり！高収入に惹かれる転職者が多数☆

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など ◎収入の高さに惹かれて当社に転職してくる方が大勢います。転職者の出身業界は、ITエンジニアやアパレル、ゲーム、施工管理をはじめさまざま。営業を成功させ契約を獲得するためには、お客様のこれまでの人生についても話を聞き、共感することが大切なので、幅広い経験を活かせます。 【固定給だけでも高水準】 ■契約を獲得すると成果給が支給されるため、年間1件の契約を取るだけでも大幅な収入アップを実現できます。当社は月給が26万3,000円以上と高水準のため、契約に至るまでの経過期間も、ゆとりある暮らしを送ることが可能です！

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など ◎収入の高さに惹かれて当社に転職してくる方が大勢います。転職者の出身業界は、ITエンジニアやアパレル、ゲーム、施工管理をはじめさまざま。営業を成功させ契約を獲得するためには、お客様のこれまでの人生についても話を聞き、共感することが大切なので、幅広い経験を活かせます。 【固定給だけでも高水準】 ■契約を獲得すると成果給が支給されるため、年間1件の契約を取るだけでも大幅な収入アップを実現できます。当社は月給が26万3,000円以上と高水準のため、契約に至るまでの経過期間も、ゆとりある暮らしを送ることが可能です！

固定給だけでも高水準で、大幅な収入アップを実現する成果給もあり！高収入に惹かれる転職者が多数☆

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など ◎収入の高さに惹かれて当社に転職してくる方が大勢います。転職者の出身業界は、ITエンジニアやアパレル、ゲーム、施工管理をはじめさまざま。営業を成功させ契約を獲得するためには、お客様のこれまでの人生についても話を聞き、共感することが大切なので、幅広い経験を活かせます。 【固定給だけでも高水準】 ■契約を獲得すると成果給が支給されるため、年間1件の契約を取るだけでも大幅な収入アップを実現できます。当社は月給が26万3,000円以上と高水準のため、契約に至るまでの経過期間も、ゆとりある暮らしを送ることが可能です！

ライフステージが変化しても働きやすい休暇や待遇が充実！東証・名証一部上場企業の安定感☆高収入も実現可

アパート・賃貸マンションなどのリース建築のほか、賃貸管理や賃貸仲介などの事業を手掛けている「東建コーポレーション株式会社」。当社は、女性もプライベートと両立しながら無理なく活躍できる環境を整えています！ 【ワークライフバランスを重視した職場】 ★完全週休2日制で、年間休日は123日と充実しています（1年の1／3以上が休日）。 ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★産前・産後休暇や子どもの看護休暇を取得可能。育児休暇は最大2年間です！ ★子どもの学校行事などで休暇を取得する際には柔軟に対応するため、お気軽にご相談を。 ★介護休暇もご用意しています。 ★時間外労働は、所属長の許可を得ないと実施できず、残業は月平均30～35時間と少なめです。 ◎当社の営業社員の平均年収は819万円。年収1,000万円以上を継続して得ている社員も珍しくはありません。また、当社では女性管理者も数多く活躍しており、なんと年収3,000万円以上を稼いでいる方もいらっしゃいます。将来に備えるためにしっかりと稼ぎつつ「女性として輝きながら働きたい」という理想も実現できる会社です。

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など ◎たくさん稼げる分、激務なのでは？と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心を。当社では1年の1／3以上が休日で（年間休日123日）、年3回の連続休暇も取得可能です。受注休暇や永年勤続休暇もあるほか、災害休暇や療養休暇なども設けており、必要に応じてしっかり休めます。 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

女性活躍促進のための取り組みをしています。キャリア形成しやすい環境

アパート・賃貸マンションなどのリース建築のほか、 賃貸管理や賃貸仲介などの事業を手掛けている「東建コーポレーション株式会社」。 当社は、女性もプライベートと両立しながら無理なく活躍できる環境を整えています！ 【女性社員のキャリア形成】 弊社では女性社員のキャリア形成支援として、新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、 女性管理職研修など、それぞれのキャリアステージに応じたスキルアップ研修を実施しています。 マネジメントやキャリアデザインに関するディスカッションを通して、 女性社員の不安や課題の解消や、モチベーションの向上を図ります。 【ワークライフバランスを重視した職場】 ★完全週休2日制で、年間休日は123日と充実しています（1年の1／3以上が休日） ★結婚・出産の節目には、 それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★産前・産後休暇や子どもの看護休暇を取得可能。育児休暇は最大2年間です！ ★子どもの学校行事などで休暇を取得する際には柔軟に対応するため、お気軽にご相談を。 ★介護休暇もご用意しています。 ★時間外労働は、所属長の許可を得ないと実施できません。

『入社1年で売れた！ 』成果を出せる営業マンを育てます。若手積極採用中！

グループ連結で3,098億900万円（2021年4月期の実績）という安定した業績を誇る 「東建コーポレーション株式会社」。 当社は東証・名証一部上場企業としての揺るぎない経営基盤を構築しており、 先行きが不安なコロナ禍でも好調に推移しています。 ■充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種研修として、営業基礎知識から建築商品、相続税などの知識を きちんと学んでいただける研修を用意しています。 先輩がしっかりフォローし、 最適な提案ができるようサポートしていきます。 ■固定給だけで前職の収入を超えた社員が多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業社員の月給は、26万3,000円以上 ・固定給だけで年額640万円以上を得ている社員もいます。 固定給のみで前職の年収を超えた方も、当社では珍しくありません。 月給だけでも高水準ですが、受注すると成果給も支給されるため、 年間1件の契約を獲得するだけでも収入が大幅にアップします。 年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績）で、平均年収は819万円です。 10人に1人の割合で、年収1,000万円超も達成しています。 なかには3,000万円超の社員もおり、がんばり次第では前職の2倍・3倍と稼ぐこともできる環境です！

最短2週間で入社可能☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など ◎たくさん稼げる分、激務なのでは？と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心を。当社では1年の1／3以上が休日で（年間休日123日）、年3回の連続休暇も取得可能です。受注休暇や永年勤続休暇もあるほか、災害休暇や療養休暇なども設けており、必要に応じてしっかり休めます。 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

結果が出るまで、先輩と上司が親身にサポートします！圧倒的な高収入も実現可能です。

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上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など ◎収入の高さに惹かれて当社に転職してくる方が大勢います。転職者の出身業界は、ITエンジニアやアパレル、ゲーム、施工管理をはじめさまざま。営業を成功させ契約を獲得するためには、お客様のこれまでの人生についても話を聞き、共感することが大切なので、幅広い経験を活かせます。 【固定給だけでも高水準】 ■契約を獲得すると成果給が支給されるため、年間1件の契約を取るだけでも大幅な収入アップを実現できます。当社は月給が26万3,000円以上と高水準のため、契約に至るまでの経過期間も、ゆとりある暮らしを送ることが可能です！

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など ◎収入の高さに惹かれて当社に転職してくる方が大勢います。転職者の出身業界は、ITエンジニアやアパレル、ゲーム、施工管理をはじめさまざま。営業を成功させ契約を獲得するためには、お客様のこれまでの人生についても話を聞き、共感することが大切なので、幅広い経験を活かせます。 【固定給だけでも高水準】 ■契約を獲得すると成果給が支給されるため、年間1件の契約を取るだけでも大幅な収入アップを実現できます。当社は月給が26万3,000円以上と高水準のため、契約に至るまでの経過期間も、ゆとりある暮らしを送ることが可能です！

仕事帰りに事務やランチ！今よりも余裕のある暮らし♪ビジネスマナーから学べます！

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など ◎たくさん稼げる分、激務なのでは？と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心を。当社では1年の1／3以上が休日で（年間休日123日）、年3回の連続休暇も取得可能です。受注休暇や永年勤続休暇もあるほか、災害休暇や療養休暇なども設けており、必要に応じてしっかり休めます。過度な残業禁止です！ 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

考えて動くことが苦手な方も大丈夫です！上司や先輩の指示を守って稼ぎましょう。

訪問から契約手続きまで、すべて上司や先輩が的確に指示をしますのでご安心ください。 分からないことは質問してひとつひとつ解決していきましょう。 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任補へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など 【お休みをしっかり確保しながら働ける環境】 年間休日は123日。1年の1／3が休暇なので、たっぷり稼げる環境ながら、 十分な休息時間を確保できるのが魅力です。過度な残業は推奨していないため、 残業は月平均30～35時間と少なめ。家族と過ごす時間も大切にしながら、 メリハリをつけて働けます。

『入社1年で売れた！ 』 高い固定給で生活も安定していて、1年の1／3以上が休日です。

グループ連結で3,098億900万円（2021年4月期の実績）という安定した業績を誇る 「東建コーポレーション株式会社」。 当社は東証・名証一部上場企業としての揺るぎない経営基盤を構築しており、 先行きが不安なコロナ禍でも好調に推移しています。 ■フリーターも大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験は一切関係なしです。 現職・離職、経験の有無なども関係なく、 スタート時の最下限給与は26万3,000円以上です！ ■充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種研修として、営業基礎知識から建築商品、相続税などの知識を きちんと学んでいただける研修を用意しています。 先輩がしっかりフォローし、 最適な提案ができるようサポートしていきます。 ■固定給だけで前職の収入を超えた社員が多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業社員の月給は、26万3,000円以上 ・固定給だけで年額640万円以上を得ている社員もいます。 固定給のみで前職の年収を超えた方も、当社では珍しくありません。 ・年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績）で、平均年収は819万円です。 ・10人に1人の割合で、年収1,000万円超も達成しています。 ・年収3,000万円超の社員もいます。

未経験スタートから高収入を実現した転職者多数！20代、入社2年で300万円以上貯金した社員も・・・！

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、 業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【節約せずに貯金増やしていいきましょう】 貯金：300万円 前職は居酒屋の事務で趣味を満喫しながらためています。 貯金：370万円 前職は飲食店店長をしていて結婚を機に転職 貯金：420万円 前職はドライバーでローンを支払いながら貯金しています。 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など

40代未経験で年収1100万円が可能のコンサルティング営業職！圧倒的な高収入も実現可能です。

東証・名証一部上場企業の「東建コーポレーション株式会社」は、 高収入を安定的に継続していける環境を整えています！ 【実際にどれくらい稼げる？】 ★入社6ヶ月後に主任へと昇格し、月額5,000円アップ（役職手当） ★固定給が上がり続け、固定給だけで年額640万円以上も可能 ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし！） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。なかには3,000万円超の社員も！ ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ……など ◎たくさん稼げる分、激務なのでは？と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心を。 当社では1年の1／3以上が休日で（年間休日123日）、年3回の連続休暇も取得可能です。 受注休暇や永年勤続休暇もあるほか、災害休暇や療養休暇なども設けており、 必要に応じてしっかり休めます。 当社が手掛ける土地活用事業のニーズは、今後も途切れることがありません。 ワーク・ライフ・バランスが良好な当社で、腰を据えて高収入を実現させていきましょう！

固定給だけでも高水準で、大幅な収入アップを実現する成果給もあり！高収入に惹かれる転職者が多数☆

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など ◎収入の高さに惹かれて当社に転職してくる方が大勢います。転職者の出身業界は、ITエンジニアやアパレル、ゲーム、施工管理をはじめさまざま。営業を成功させ契約を獲得するためには、お客様のこれまでの人生についても話を聞き、共感することが大切なので、幅広い経験を活かせます。 【固定給だけでも高水準】 ■契約を獲得すると成果給が支給されるため、年間1件の契約を取るだけでも大幅な収入アップを実現できます。当社は月給が26万3,000円以上と高水準のため、契約に至るまでの経過期間も、ゆとりある暮らしを送ることが可能です！

上がり続ける固定給により生活水準もアップ☆がんばるほど成果給が増え、圧倒的な高収入も実現可能！

東証・名証一部上場の安定感を誇る企業だけあり、業界・職種・社会人すべて未経験からのスタートでも、しっかりと稼げます！ 【未経験者でも高収入が可能】 ★固定給だけで年額640万円以上も可能 ★営業社員の平均年収819万円 ★初めての受注でお祝金を支給（入社8ヶ月以内の初受注で50万円、入社8ヶ月～1年以内の初受注で25万円） ★受注した分だけ成果給を支給（上限なし） ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★年2回の賞与は基本給の5ヶ月分（2020年の実績） ★年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数 ★30歳で年収3,000万円以上もいます ……など ◎収入の高さに惹かれて当社に転職してくる方が大勢います。転職者の出身業界は、ITエンジニアやアパレル、ゲーム、施工管理をはじめさまざま。営業を成功させ契約を獲得するためには、お客様のこれまでの人生についても話を聞き、共感することが大切なので、幅広い経験を活かせます。 【固定給だけでも高水準】 ■契約を獲得すると成果給が支給されるため、年間1件の契約を取るだけでも大幅な収入アップを実現できます。当社は月給が26万3,000円以上と高水準のため、契約に至るまでの経過期間も、ゆとりある暮らしを送ることが可能です！

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ライフステージが変化しても働きやすい環境！トップセールスは女性！東証・名証一部上場企業の安定感

アパート・賃貸マンションなどのリース建築のほか、 賃貸管理や賃貸仲介などの事業を手掛けている「東建コーポレーション株式会社」。 当社は、女性もプライベートと両立しながら無理なく活躍できる環境を整えています！ 【ワークライフバランスを重視した職場】 ★完全週休2日制で、年間休日は123日と充実しています（1年の1／3以上が休日）。 ★結婚・出産の節目には、それぞれお祝金を3万～7万円ずつ支給（金額は、在籍年数に応じて変動） ★産前・産後休暇や子どもの看護休暇を取得可能。育児休暇は最大2年間です！ ★子どもの学校行事などで休暇を取得する際には柔軟に対応するため、お気軽にご相談を。 ★介護休暇もご用意しています。 ★時間外労働は、所属長の許可を得ないと実施できません。 ◎当社の営業社員の平均年収は819万円。 年収1,000万円以上を継続して得ている社員も珍しくはありません。 また、当社では女性管理者も数多く活躍しており、なんと年収3,000万円以上を稼いでいる方もいらっしゃいます。 将来に備えるためにしっかりと稼ぎつつ「女性として輝きながら働きたい」という理想も実現できる会社です。