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株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 掲載終了日:2017/10/16

月給40万〜75万円を実現できるSE■東証一部上場企業グループ、年間休日125日、残業月平均約7時間

正社員

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募集条件

雇用形態 正社員
年齢 不問
学歴 高卒以上
必須の経験・スキル・資格 ◆業務アプリケーションの開発経験(年数不問)
※言語、OS、ツールは問いません。
歓迎される経験・スキル・資格 業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方であれば、これまでのスキルが《収入アップ》や《キャリアアップ》につながる案件を多数ご用意できます。基礎固めをしたい方、成長を目指したい方など、あなたの希望を当社で形にしてください!
求める人物像 ◇スキルアップに集中したい方
◇安定した環境で腰を据えて働きたい方
◇収入アップを目指したい方
◇スタートアップの組織を一緒に作って頂ける方
勤務地 ◆23区内のプロジェクト先が中心
※勤務先・プロジェクト先は希望を考慮します

【本社】
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
※各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分

◎転居を伴う転勤はありません
勤務場所 自社内またはクライアント先
勤務時間 ◆9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

【残業時間について】
残業は月平均7.7時間程度(2016年平均実績)。常に生産性向上を意識しているため、長時間労働を評価する文化ではありません。
給与 ◆月給40〜75万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2カ月〜6カ月

【給与アップのイメージ】
◆前職年収350万円 ⇒ 480万円(賞与年2回)/27歳・経験3年
◆前職年収510万円 ⇒ 690万円(賞与年2回)/32歳・経験6年

※前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを、正当に評価いたします。
モデル年収
昇給・賞与 ◆昇給年2回
◆賞与年2回

◆通勤交通費全額支給
◆残業代支給
諸手当 <ワークライフバランスも充実:中途入社エンジニアの100%が当社の福利厚生に満足>
有給消化率は100%、結婚、出産手当、育児休暇制度、配偶者健康診断他、充実した福利厚生制度
住宅ローン優遇制度、従業員持ち株会、確定拠出年金制度など
社員の資産形成を会社がバックアップ。長期で安心して働ける環境です。
東証一部上場基盤だからこそ高い福利厚生制度を兼ね備えています。
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年間9日間の休日を取得可能)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産・育児休暇
◆出産立ち会い休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆従業員持株会
◆ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援
◆結婚お祝い金・出産お祝い金(10万円)
◆各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞他多数)
◆新規事業提案制度
◆チャレンジ公募
◆表彰ディナー
◆長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円支給)
◆健康診断
◆住宅ローン金利優遇制度

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部の企業情報

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事業内容

【5年連続120%急成長企業・2020年には1000億円企業グループへ】
2013年12月に東証二部上場から1年で東証一部に昇格。
2014年4月より当社の新規事業として 「ネットワークエンジン」事業(現システムインテグレーション事業部)がスタート。

業界No.1を目指し、毎年二桁成長を続けている当社では、
数多くあるIT企業の中でも、“ネットワーク・サーバ”に特化した事業を展開。
インフラ設計・構築、各種コンサルティングを手掛けておりましたが、
お客様からの信頼・ご要望を受けて、開発案件も手掛けていくことになり、
2017年4月新たに開発部門に特化した【システムソリューション部】を立ち上げることになりました。

事業拡大に伴い、様々な機会がありますので、詳細は会社説明会の際に一人ひとり丁寧に会社概要を説明させて頂きます。

企業情報

設立年月 1997年
資本金 9,900万円
売上高 375億円 (2017年3月現在)
従業員数 727人 (2017年3月現在)
関連会社 【東証一部上場企業(証券コード:6089)】 株式会社ウィルグループ(持ち株会社100%)
所在地 〒160-0022 東京都 新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
代表者名 大原 茂

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