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2018/10/22
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
要普通自動車免許 |
| 求める人物像 |
■頑張って出した成果に対してしっかり給与で還元して欲しい方 ■自ら目標を立て前向きに仕事に取り組める方 ■お客様一人ひとりと関係を築きながら、じっくり営業したい方 ■常にお客様と向き合い、自分なりに工夫して仕事を進めていける方 ■「欲しい車がある」「マイホームを建てたい」など 夢のためにとにかく高収入を得たい方 ■意欲が高く、やる気のある方 |
| 未経験者へのメッセージ |
未経験者大歓迎！ 前職問わず、中途入社のメンバーが多数活躍しています。 |
| 勤務地 |
［千葉南支店］千葉県市原市更級2丁目6-4 エクセレント・Ｔ 1階 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30 ※但し、原則19:30迄の営業活動を行って頂きます。 |
| 給与 |
月給23万円＋歩合給＋残業手当 ※月給には一律業績加算手当3万円・特別加算手当5万円を含みます。 ※特別加算手当は入社後1年間支給。 （10カ月目以降実績連動で3～5万円の変動あり） ※初契約までの平均所要月数は約7か月です。 固定給＋歩合給で1年目年収700万円以上も可能です。 ※残業手当は1分単位で支給致します。 （例：月40時間残業、7万2810円別途加算） ☆新人賞制度、敢闘賞制度あり。 【歩合給以外の報酬も多数用意！】 高いモチベーションが維持できるよう、 歩合給以外の報酬も用意しています。 ■目標達成で褒賞旅行 ■売上に応じて、賞金や海外旅行を提供するなど、 賞与以外のインセンティブも豊富です。 |
| モデル年収 |
モデル1 : 年収 800万円（入社 1年目・28歳） モデル2 : 年収 1000万円（入社 2年目・35歳） モデル3 : 年収 1500万円（入社 4年目・47歳） |
| 昇給・賞与 |
□賞与年2回（実績に応じて支給） |
| 諸手当 |
□交通費支給（原則、社用車での通勤となり、ガソリン代を支給します） □時間外手当 □役職手当 □資格技能手当 【職場環境の改善を促進しています】 有休を取得しやすくするために個人別の有休取得計画表提出の実施や ノー残業デー（月4回）などで職場環境改善の取り組みを行っています。 また、育児休業・育児短時間勤務制度もあるので お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことができます。 |
| 休日・休暇 |
【休日】 □原則、土日祝日の週休2日制（会社カレンダーによる） ※お客様都合などにより休日出勤の可能性あり 【休暇】 □夏季休暇 □冬季休暇 □年次有給休暇 □慶弔休暇 □アニバーサリー休暇 □特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
□社会保険完備 □社用車貸与 □財形貯蓄制度 □従業員持株制度 □資格取得補助 □各種研修制度 □契約保養所 □退職金（確定給付企業年金） □定年後再雇用制度（条件あり） □確定拠出年金 □育児休業制度 □介護休業制度 □自社物件入居者支援金 □社員旅行 ☆自社物件入居者支援制度 （当社管理物件へご入居いただいた場合の 一時金支給や、仲介手数料免除等） |
| 教育制度 |
≪未経験者を育てる教育研修プログラム≫ ■入社後3か月以内に下記内容の研修を実施しています。 ◎導入研修…お客様の不安の払拭や、市場関連のこと、会社概要・システム説明など ◎ロープレ研修…コミュニケーションの取り方や、プラン説明など ◎OA研修…エクセル・タブレットなどの操作について ☆支店内研修・事業部集合研修を通じて新入社員の方が、できるまで・わかるまで何度でも実施します |
大東建託株式会社の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1974年 |
|---|---|
| 資本金 | 290億6,099万円 |
| 売上高 | 1兆5,570億円 （2018年3月現在） |
| 従業員数 | 10992人 （2018年7月現在） |
| 関連会社 | 大東建設㈱/大東スチール㈱/大東建託パートナーズ㈱/大東建託リーシング㈱/ハウスコム㈱/ジューシィ出版㈱/ハウスリーブ㈱/ハウスペイメント㈱/㈱ガスパル/ケアパートナー㈱/大東アジアディベロップメント社/大東ファイナンス㈱/大東コーポレートサービス㈱/大東エナジー㈱/大東みらい信託㈱/少額短期保険ハウスガード㈱ |
| 所在地 |
〒108-8211 東京都 港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー（本社） |
| 代表者名 | 熊切 直美 |