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2008/5/26
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
【プロジェクトリーダー候補の場合のみ】 ■3年以上の実務経験 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
■CADオペレーターとしての実務経験をお持ちの方(二次元、三次元は問いません) ■実務経験がない方でも専門学校などでCADに関して学ばれた方 ※工業高校、技術系専門学校を卒業された方は知識を活かせる環境です。 ※理工系出身の方歓迎！ |
| 未経験者へのメッセージ |
【エンジニア育成支援プログラム】 希望者は、入社前に無料で3DCAD CATIA V5という、教育訓練機関との提携による充実したプログラムを受講することができます。未経験者および実務未経験者の方も対象になりますので、お気軽にご応募ください。 |
| 勤務地 |
■日本全国47都道府県 ※全国52拠点にある事務所にて、あなたのご希望の勤務地をご相談ください。 ※単身赴任手当、寮(単身用)もありますので、I・Uターン歓迎します！！ ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。 |
| 勤務時間 |
8：30〜17：30（実働8時間） ※ただし、実際の勤務時間は派遣就業先により異なります。 |
| 給与 |
■月給20万5000円以上 ■プロジェクトリーダー候補の場合、月給30万円以上 ※ 経験、年齢、能力、勤務地域などを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※ 給与は転職するうえでとても大切です。お互いに納得いくまで話し合い、決定していきましょう。 ■給与UPキャンペーン実施中 現在他社にて特定派遣就業中の方限定！ 現在の給与（固定給）+αを保証いたします！ 給与明細(定常的な支給金額のもの)を持参ください。 ※時間外手当は対象から除きます 【年収例】 490万円／月給35万円（基本給、諸手当、残業代含む／経験5年） 650万円／月給52万円（基本給、諸手当、残業代含む／経験7年） |
| モデル年収 | |
| 昇給・賞与 |
■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） |
| 諸手当 |
■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（当社規定による） ■就業手当（当社規定による） ■地域／住宅手当（当社規定による） |
| 休日・休暇 |
■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※実際の休日は派遣就業先により異なります。 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定年制度（満60歳） ※定年後再雇用制度あり ■財形貯蓄 ■転任旅費※実費支給 ■引越補助 ■寮完備 ■単身赴任手当（当社規定による） ■各種提携施設 ■リーダー職表彰制度（優秀リーダー職表彰制度、懇親会費補助制度） |
| 教育制度 |
■通信教育講座（全78講座） ※年間20,000円受講料補助があります。 ▼詳しくは下記をご覧ください。 http://www.staffservice-engineering.jp/lec/index.html ■資格取得奨励制度 資格取得により1万円〜30万円支給いたします。 （弁理士、技術士 、機械プラント製図、電気通信主任技術者ほか多数） |
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1981年 |
|---|---|
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 3,234億円 （2007年3月現在） |
| 従業員数 | 5882人 （2008年4月現在） |
| 関連会社 | ■株式会社スタッフサービス ■株式会社テクノサービス ■株式会社スタッフサービス・ソリューション ■株式会社メディカルサービス ■株式会社スタッフサービス・セールスマーケティング ■株式会社ヴェディオール・キャリア ■株式会社スタッフサービス・インターナショナル ほか |
| 主な取引先 | ＩＨＩ、旭硝子、いすゞ自動車、ＮＴＴドコモ、沖情報システムズ、川崎重工業、キヤノンアネルバ、京セラ、ＫＤＤＩ、三洋電機、資生堂、シャープ、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日本電気（ＮＥＣ）、日本ビクター、パイオニア、セイコーエプソン、ダイハツ工業、武田薬品工業、日立製作所、日野自動車、富士重工業、富士ゼロックス、富士通、富士フイルム、本田技研工業、三菱自動車、村田製作所（敬称略50音順） |
| 所在地 |
〒100-0004 東京都 千代田区大手町1-5-4 大手町フィナンシャルセンター |
| 代表者名 | 代表取締役社長 佐藤 勉 |