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2018/12/27
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | ⾼卒以上 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
基本的なPCスキルをお持ちの⽅ |
| 求める人物像 |
きめ細やかな気遣い・心配りができる方 チームワークを大切にしながら、スタッフを引っ張っていける方 今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方 |
| 未経験者へのメッセージ |
前職は営業、販売、主婦など、実は未経験者が9割以上なんです！ 1年間かけた充実の研修制度を整えていますので、独り立ちするまでしっかりサポートします。 配属後も本社からのバックアップや、横の繋がりの深い東横インだからこそ、先輩が悩みを聞いてくれたり協力し合いながらホテルの運営を行っていただけます。 |
| 勤務地 |
＜2019年新規オープン予定の店舗です！＞ ◆西船橋原木インター／千葉県市川市原木 ◆袖ヶ浦駅前ビル／千葉県袖ケ浦市 ※他にも多数勤務地が御座います。お気軽にご相談ください！ |
| 勤務時間 |
10：00〜19：00（実働8時間） ※夜勤はありません。 ★状況に応じて時間の調整ができるのも働きやすさのポイント︕★ 例えば急に⼦どもが熱を出したときなど、 スタッフとの信頼関係がしっかりできていれば、 ⾃分の裁量で出勤時間を調整することも可能です。 そのために、⽇ごろしっかりスタッフの業務や予約状況などを把握し、 指⽰を出せるような信頼関係を築いておくことが⼤切。 |
| 給与 |
⽉給29〜33万円＋インセンティブ+賞与年2回 ※上記⾦額には、固定残業代（⽉7万円、30時間相当）を含みます。時間超過分は別途⽀給。 固定残業代は法定の割増率を上回る7万円を⼀律⽀給。 ※⽀配⼈候補期間のみ適⽤ ※試⽤期間は6ヵ⽉（試⽤期間は同条件） 【年収例】 入社1年目／～420万円 入社2～3年目／～687万円 入社10年目／～946万円（2017年支給実績） |
| 昇給・賞与 |
■昇給／年1回 ■賞与／年2回（業績による） ★⼊社⼀年⽬、総額賞与30万円保証★ |
| 諸手当 |
■交通費⽀給（上限⽉5万円まで） ■各種資格⼿当（簿記、英検ほか）※⼊社後取得したもの ■ホテル奨励⾦ ■稼働率奨励⾦ |
| 休日・休暇 |
【休⽇】 ■週休2⽇制 ■祝⽇ 【休暇】 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■忌引休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（3年以上勤続いただいた⽅は連続5⽇以上の休暇を取得可能） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■健康診断/成⼈病検診 ■制服貸与 ■慶弔⾒舞⾦制度 ■国内・海外、各ホテル社員割引制度 ■保養所施設利⽤可 ■退職⾦制度（勤続3年以上） ■確定給付企業年⾦基⾦ ■定年後の再雇⽤制度 |
株式会社東横インの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1986年 |
|---|---|
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 845億5900万円 （2018年3月現在） |
| 従業員数 | 12242人 （2018年6月現在） |
| 所在地 |
〒144-0054 東京都 大田区新蒲田1-7-4 |
| 代表者名 | 黒田 麻衣子 |