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募集条件
雇用形態 | 正社員 |
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年齢 | 不問 |
必須の経験・スキル・資格 |
◎飲食店での店長勤務経験 ◎マネジメント経験 ◎スーパーバイザー経験 |
歓迎される経験・スキル・資格 |
◆外食産業での店舗管理経験をお持ちの方 ◆チェーン店での複数店舗管理の経験をお持ちの方 ◆複数店舗の統括やエリアマネージャー、SVなどの経験をお持ちの方 |
求める人物像 |
成長ブランドの運営を手掛けてみたい 成長企業でより高いポストを狙いたい 東証一部上場企業という安定した基盤の上で働きたい |
未経験者へのメッセージ |
何らかのスーパーバイザー(SV)経験者の方とさせていただきます。 社内の研修プログラムにより、しっかり研修を行いますので、ご安心ください。 |
勤務地 |
東京都・神奈川県・千葉県・埼⽟県・群⾺県・茨城県のペッパーフードサービス直営店 |
勤務時間 |
1カ月単位の変形労働時間制(週実働40時間) |
給与 |
月給40万円 ※経験・年齢・給与を考慮のうえ、決定します。 |
モデル年収 |
モデル1 : 年収 450万円(入社 1年目・30歳) モデル2 : 年収 500万円(入社 2年目・30歳) |
昇給・賞与 |
昇給年1回 賞与年2回(入社半年以上から支給対象) ※業務に応じて、適正評価いたします。 |
諸手当 |
交通費規定内支給(月10万円まで) 残業代全額支給 |
休日・休暇 |
週休2日制(月8~9日/シフト制) 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 |
待遇・福利厚生 |
★就業祝い金(入社後3カ月後に30万円を支給) ★赴任手当(転居を伴う配属の場合に限り、実費にて支給いたします) 社会保険完備 交通費規定内支給(月10万円まで) 残業代全額支給 持株制度あり 確定拠出年金制度あり 慶弔見舞金 研修制度充実 社員旅行 住まい探しサービスあり 社長誕生システム(独立支援制度) |
株式会社ペッパーフードサービス(いきなり!ステーキ)の企業情報
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事業内容
【事業内容】
◆『いきなり!ステーキ』の店舗運営及びフランチャイズ本部
◆本格ステーキレストラン『炭焼ステーキくに』の店舗運営
◆こだわりとんかつ『かつき亭』の店舗運営
【店舗数】
◇炭焼ステーキ・くに:4店舗
◇こだわりとんかつ・かつき亭:1店舗
◇いきなりステーキ:国内193、海外2店舗(フランチャイズ店含む)
(2023年7月末日時点)
企業情報
設立年月 | 1985年 |
---|---|
資本金 | 2300万円 (2022年12月現在) |
売上高 | 147億7000万円 (2022年12月現在) |
従業員数 | 343人 (2022年12月現在) |
平均年齢 | 41歳 |
関連会社 | 無し |
主な取引先 | エスフーズ株式会社、株式会社ホクビー、株式会社富士エコー、全農パールライス東日本株式会社、ジェノスグループ株式会社 |
所在地 |
〒130-0012 東京都 墨田区太平4-1-3 オリナスタワー17階 |
代表者名 | 一瀬 健作 |
株式会社ペッパーフードサービス(いきなり!ステーキ)の求人一覧
株式会社ペッパーフードサービス(いきなり!ステーキ) NEW
いきなりステーキ店長候補◆月給30万円/さらに最大30万円支給!定着支援手当開始◆
正社員 掲載終了日:2024/3/31- 業界未経験歓迎
-
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- マネージャー経験歓迎
- 確定拠出年金制度あり
- 転勤なし
「1店舗社員2名体制」で働きやすい環境構築を推進
こんにちは!私は入社して6年ほど、店長歴およそ5年の都内のある店舗の店長です。私の目線で皆さんが気になる疑問にお答えいたします。 ◆飲食業は未経験…本当に大丈夫?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大丈夫です!というのも、私自身が未経験入社組。前職は警備員で、飲食業はアルバイトですら経験したことがありませんでした。 警備員時代、職場近くに当社の店舗があり、人気ぶりに興味を惹かれて転職してみようと思ったのがきっかけ。最初は不慣れで、仕事のスピード感についていくのが大変でしたが、1年ほどで責任者として店舗を任されるまでに成長できました。 ◆店長として求められるスキル・素養は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社として、おもてなしの心を発揮して再度ご来店いただけるような店舗運営、接客を重視。スタッフやお客様の様子をつぶさに見られる視野の広さ、スタッフに好かれる人の良さ、必要なときには厳しく指摘できるメリハリが大切です。 ◆外食産業は不安定なのでは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 過去に経営が傾いたところから持ち直した経験は会社としての強みになると思っています。新たな打ち手を常に模索している会社を見て、心強さも感じています。 私は結婚を機にマイホームを購入しました。同じような社員は多数います。上場企業の安定感もありますし、社員の暮らしを守ってくれる会社だと感じています。
仕事内容 | 『いきなり!ステーキ』の店舗で、店舗運営業務をお任せします。 ――新たなキャリアのスタートです! 初めに、東京の本社にて2日間の入社時研修を実施。 この研修では雇用契約の内容、福利厚生、安全衛生教... |
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募集年齢 | 不問 |
勤務地 | 全国の都府県の『いきなり!ステーキ』各店舗での募集 <積極採用地域詳細> 東京都23区内:台東区... |
給与 | ■月給30万円~+賞与年2回 (※想定年収 3,900,000円~) ※能力やスキル、年齢に応じ... |
株式会社ペッパーフードサービス(いきなり!ステーキ) NEW
いきなりステーキ店長候補◆月給30万円/さらに最大30万円支給!定着支援手当開始◆
正社員 掲載終了日:2024/3/31- 業界未経験歓迎
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- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- マネージャー経験歓迎
- 確定拠出年金制度あり
- 転勤なし
未経験でも月給30万円以上+賞与年2回!社員の幸せを最大限願う会社
こんにちは!私は入社して6年ほど、店長歴およそ5年の都内のある店舗の店長です。私の目線で皆さんが気になる疑問にお答えいたします。 ◆飲食業は未経験…本当に大丈夫?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大丈夫です!というのも、私自身が未経験入社組。前職は警備員で、飲食業はアルバイトですら経験したことがありませんでした。 警備員時代、職場近くに当社の店舗があり、人気ぶりに興味を惹かれて転職してみようと思ったのがきっかけ。最初は不慣れで、仕事のスピード感についていくのが大変でしたが、1年ほどで責任者として店舗を任されるまでに成長できました。 ◆店長として求められるスキル・素養は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社として、おもてなしの心を発揮して再度ご来店いただけるような店舗運営、接客を重視。スタッフやお客様の様子をつぶさに見られる視野の広さ、スタッフに好かれる人の良さ、必要なときには厳しく指摘できるメリハリが大切です。 ◆外食産業は不安定なのでは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 過去に経営が傾いたところから持ち直した経験は会社としての強みになると思っています。新たな打ち手を常に模索している会社を見て、心強さも感じています。 私は結婚を機にマイホームを購入しました。同じような社員は多数います。上場企業の安定感もありますし、社員の暮らしを守ってくれる会社だと感じています。
仕事内容 | 『いきなり!ステーキ』の店舗で、店舗運営業務をお任せします。 ――新たなキャリアのスタートです! 初めに、東京の本社にて2日間の入社時研修を実施。 この研修では雇用契約の内容、福利厚生、安全衛生教... |
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募集年齢 | 不問 |
勤務地 | 全国の都府県の『いきなり!ステーキ』各店舗での募集 <積極採用地域詳細> 東京都23区内:台東区... |
給与 | ■月給30万円~+賞与年2回 (※想定年収 3,900,000円~) ※能力やスキル、年齢に応じ... |
株式会社ペッパーフードサービス(いきなり!ステーキ) NEW
いきなりステーキ店長候補◆月給30万円/さらに最大30万円支給!定着支援手当開始◆
正社員 掲載終了日:2024/3/31- 業界未経験歓迎
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- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- マネージャー経験歓迎
- 確定拠出年金制度あり
- 転勤なし
あの頃感じた「飲食業の楽しさ」と、暮らしを豊かにする「条件の良さ」で決めました!
ここをお読みの皆さん、初めまして! 都内の某店舗で店長をしている、2017年入社の長村といいます。 当社に転職を決めたのは33歳のとき。飲食業の経験はアルバイトくらいしかなかったところから、とある業界の営業職を経て、今こうしてこの場に立っています。 数多くの候補から、私が当社を選んだ理由、 ↓↓それは……↓↓ 【1】圧倒的に条件がよかったこと! 営業時代は月給20万円程度だった私も、転職してからは数段給与がよくなりました! 生活基盤も安定したので、今は付き合っている彼女との将来を改めて考えているところです。 家族や大切な人に苦労をかけなくていいのは、やっぱり嬉しいですね。 休みの日には趣味で料理を作ったりと、ゆったりプライベートを過ごしています。 【2】成長できる環境があること! 店舗が全国展開していること、また会社として常に新たな工夫を取り入れていることから、挑戦できる機会が豊富にあります。マニュアルもしっかりしたものが用意されているので、まったくの未経験者でも、約1年ほどで店長へキャリアアップできると思います。 【3】会社としての底力があること! 経営をぐいっと立て直せるパワーと事業こそ、当社ならではの強み。 社員をしっかり守ってくれる会社です。 私も完全未経験から始めました。 一歩踏み出す勇気さえあれば、人生は変わりますよ!
仕事内容 | ☆初めての飲食業でも安心のスキルアップ支援あり! 『いきなり!ステーキ』の店舗で、店舗運営業務をお任せします。 【主な仕事内容】 オペレーションに参加しながら、 従業員のトレーニングやストアコント... |
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募集年齢 | 不問 |
勤務地 | 全国の都府県の『いきなり!ステーキ』各店舗での募集 <積極採用地域詳細> 東京都23区内:台東区... |
給与 | ■月給30万円~+賞与年2回 (※想定年収 3,900,000円~) ※能力やスキル、年齢に応じ... |
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いきなりステーキ店長候補◆月給30万円/さらに最大30万円支給!定着支援手当開始◆
正社員 掲載終了日:2024/3/31- 業界未経験歓迎
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- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- マネージャー経験歓迎
- 確定拠出年金制度あり
- 転勤なし
未経験でも月給30万円以上+賞与年2回!社員の幸せを最大限願う会社
こんにちは!私は入社して6年ほど、店長歴およそ5年の都内のある店舗の店長です。私の目線で皆さんが気になる疑問にお答えいたします。 ◆飲食業は未経験…本当に大丈夫?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大丈夫です!というのも、私自身が未経験入社組。前職は警備員で、飲食業はアルバイトですら経験したことがありませんでした。 警備員時代、職場近くに当社の店舗があり、人気ぶりに興味を惹かれて転職してみようと思ったのがきっかけ。最初は不慣れで、仕事のスピード感についていくのが大変でしたが、1年ほどで責任者として店舗を任されるまでに成長できました。 ◆店長として求められるスキル・素養は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社として、おもてなしの心を発揮して再度ご来店いただけるような店舗運営、接客を重視。スタッフやお客様の様子をつぶさに見られる視野の広さ、スタッフに好かれる人の良さ、必要なときには厳しく指摘できるメリハリが大切です。 ◆外食産業は不安定なのでは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 過去に経営が傾いたところから持ち直した経験は会社としての強みになると思っています。新たな打ち手を常に模索している会社を見て、心強さも感じています。 私は結婚を機にマイホームを購入しました。同じような社員は多数います。上場企業の安定感もありますし、社員の暮らしを守ってくれる会社だと感じています。
仕事内容 | 『いきなり!ステーキ』の店舗で、店舗運営業務をお任せします。 ――新たなキャリアのスタートです! 初めに、東京の本社にて2日間の入社時研修を実施。 この研修では雇用契約の内容、福利厚生、安全衛生教... |
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募集年齢 | 不問 |
勤務地 | 全国の都府県の『いきなり!ステーキ』各店舗での募集 <積極採用地域詳細> 東京都23区内:台東区... |
給与 | ■月給30万円~+賞与年2回 (※想定年収 3,900,000円~) ※能力やスキル、年齢に応じ... |
株式会社ペッパーフードサービス(いきなり!ステーキ) NEW
いきなりステーキ店長候補◆月給30万円/さらに最大30万円支給!定着支援手当開始◆
正社員 掲載終了日:2024/3/31- 業界未経験歓迎
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- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- マネージャー経験歓迎
- 確定拠出年金制度あり
- 転勤なし
「1店舗社員2名体制」で働きやすい環境構築を推進
こんにちは!私は入社して6年ほど、店長歴およそ5年の都内のある店舗の店長です。私の目線で皆さんが気になる疑問にお答えいたします。 ◆飲食業は未経験…本当に大丈夫?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大丈夫です!というのも、私自身が未経験入社組。前職は警備員で、飲食業はアルバイトですら経験したことがありませんでした。 警備員時代、職場近くに当社の店舗があり、人気ぶりに興味を惹かれて転職してみようと思ったのがきっかけ。最初は不慣れで、仕事のスピード感についていくのが大変でしたが、1年ほどで責任者として店舗を任されるまでに成長できました。 ◆店長として求められるスキル・素養は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社として、おもてなしの心を発揮して再度ご来店いただけるような店舗運営、接客を重視。スタッフやお客様の様子をつぶさに見られる視野の広さ、スタッフに好かれる人の良さ、必要なときには厳しく指摘できるメリハリが大切です。 ◆外食産業は不安定なのでは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 過去に経営が傾いたところから持ち直した経験は会社としての強みになると思っています。新たな打ち手を常に模索している会社を見て、心強さも感じています。 私は結婚を機にマイホームを購入しました。同じような社員は多数います。上場企業の安定感もありますし、社員の暮らしを守ってくれる会社だと感じています。
仕事内容 | 『いきなり!ステーキ』の店舗で、店舗運営業務をお任せします。 ――新たなキャリアのスタートです! 初めに、東京の本社にて2日間の入社時研修を実施。 この研修では雇用契約の内容、福利厚生、安全衛生教... |
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募集年齢 | 不問 |
勤務地 | 全国の都府県の『いきなり!ステーキ』各店舗での募集 <積極採用地域詳細> 東京都23区内:台東区... |
給与 | ■月給30万円~+賞与年2回 (※想定年収 3,900,000円~) ※能力やスキル、年齢に応じ... |
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いきなりステーキ店長候補◆月給30万円/さらに最大30万円支給!定着支援手当開始◆
正社員 掲載終了日:2024/3/31- 業界未経験歓迎
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- 職種未経験歓迎
- マネージャー経験歓迎
- 確定拠出年金制度あり
- 転勤なし
ステーキ業界最大手ならではの安心・安定の高待遇!月収30万円~/しっかり休んで、しっかり稼げます
こんにちは!私は入社して6年ほど、店長歴およそ5年の都内のある店舗の店長です。私の目線で皆さんが気になる疑問にお答えいたします。 ◆飲食業は未経験…本当に大丈夫?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大丈夫です!というのも、私自身が未経験入社組。前職は警備員で、飲食業はアルバイトですら経験したことがありませんでした。 警備員時代、職場近くに当社の店舗があり、人気ぶりに興味を惹かれて転職してみようと思ったのがきっかけ。最初は不慣れで、仕事のスピード感についていくのが大変でしたが、1年ほどで責任者として店舗を任されるまでに成長できました。 ◆店長として求められるスキル・素養は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社として、おもてなしの心を発揮して再度ご来店いただけるような店舗運営、接客を重視。スタッフやお客様の様子をつぶさに見られる視野の広さ、スタッフに好かれる人の良さ、必要なときには厳しく指摘できるメリハリが大切です。 ◆外食産業は不安定なのでは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 過去に経営が傾いたところから持ち直した経験は会社としての強みになると思っています。新たな打ち手を常に模索している会社を見て、心強さも感じています。 私は結婚を機にマイホームを購入しました。同じような社員は多数います。上場企業の安定感もありますし、社員の暮らしを守ってくれる会社だと感じています。
仕事内容 | 『いきなり!ステーキ』の店舗で、店舗運営業務をお任せします。 ――新たなキャリアのスタートです! 初めに、東京の本社にて2日間の入社時研修を実施。 この研修では雇用契約の内容、福利厚生、安全衛生教... |
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勤務地 | 全国の都府県の『いきなり!ステーキ』各店舗での募集 <積極採用地域詳細> 東京都23区内:台東区... |
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