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2019/2/24
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 大卒以上 ※これまでの経験・実績によっては、学歴関係なく採用を検討いたします！ |
| 必須の経験・スキル・資格 |
【業界未経験歓迎！】 ■法人または個人との折衝を中心とした業務経験、もしくは営業経験（業界は問いません） ※上記の経験を3年以上お持ちの方を想定しています。 ※商品知識や業務の流れなどは、研修等を通して入社後にお伝えします。未経験でもご安心ください。 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
◎FP資格 |
| 求める人物像 |
◎粘り強く仕事に取り組める方 ◎何かしらの成功体験がある方（仕事の他、スポーツなどでも可） ◎自分なりのルールを持って懸命に働ける方 ◎相手の立場に立って物事を考えられる方 |
| 未経験者へのメッセージ |
保険の知識やサービス内容などは入社後の研修でしっかり学べます。実際、異業種からの転職メンバーも多数！中途入社した方の前職経験は、ハウスメーカーの営業、メーカーの営業、コンビニのスーパーバイザー、MRなどさまざまです。これまでの経験を活かし、さらなる飛躍を手にできる環境です。 |
| 勤務地 |
【東京中央第三支社】 東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル6F ※転勤はありません。 ※直行直帰可 |
| アクセス |
・JR東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分 ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
■9:00～17:00 ※スケジュール管理は各自にお任せ。月曜・木曜日の社内ミーティング以外はフレキシブルに活動できます。 |
| 給与 |
■月給30万円～40万円（前給・経験等考慮） ※入社5カ月～24カ月目までは業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算します。 ※入社3年目より完全業績給（月例給＋賞与（業績に応じて最高年4回））となります。 ※前職よりも高い年収を手にしているメンバーが多数います。 ◎東京中央第三支社には、年収2000万円を超える社員が10名以上活躍中！ |
| モデル年収 |
モデル1 : 年収 881万円（入社 4年目・39歳） モデル2 : 年収 1892万円（入社 9年目・49歳） モデル3 : 年収 2318万円（入社 13年目・47歳） |
| 昇給・賞与 |
■賞与（業績に応じて最高年4回） ☆★2通りのキャリアプランをご用意★☆ ■ライフパートナー資格制度 ⇒ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップを目指します。 ■職種転換制度 ⇒営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーの採用・育成を担当します。 |
| 諸手当 |
■通勤交通費全額支給 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■記念日休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■車通勤可 ■厚生施設（東京海上日動の社有施設を含め各地の提携施設が利用できます） ■FP資格取得支援 ■各種表彰制度 |
| 教育制度 |
ライフパートナーとして入社後は、9カ月間当社独自のカリキュラム「FTP（Fundamental Training Program）」を受けていただきます。支社勉強会、グループ勉強会の他、OJT、ロールプレイングなどを通して「知識」「態度・姿勢」「技術」「習慣」という4つの要素を身につけていただきます。 |
東京海上日動あんしん生命保険株式会社の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1986年 |
|---|---|
| 資本金 | 550億円 |
| 売上高 | 3兆9375億円 （2018年3月現在） |
| 従業員数 | 2573人 （2018年3月現在） |
| 関連会社 | 東京海上ホールディングス、東京海上日動火災、日新火災、東京海上ミレア少額短期保険、東京海上日動あんしんコンサルティング、東京海上日動キャリアサービス、東京海上日動ベターライフサービス、東京海上日動ファシリティーズ、東京海上日動メディカルサービス、東京海上日動リスクコンサルティング、東京海上日動アセットマネジメント、Tokio Marine Asia、Tokio Marine Seguadora 他 |
| 所在地 |
〒100-0005 東京都 千代田区丸の内1-2-1 東京海上日動ビル新館 |
| 代表者名 | 取締役社長 中里 克己 |