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株式会社あしたのチーム 掲載終了日:2019/3/15

給与コンサルタント<支社長候補>■月給60万円以上・土日祝休み・転勤なし/勤務地は全国から選べます

正社員

気になる

マネージャー経験歓迎
  • シェアトップクラス企業
  • 学歴不問
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

あなたが感じた「部下の評価」「組織育成」の難しさ。同じ悩みを持つ経営者を支える側に立ってみませんか?

あなたが行っている組織や部下のマネージメントにおいて、評価体制や育成方法は適性に行われているでしょうか。例えば、ある部下に対してあなたの視点や現場レベルでは「評価したい」と思っているものの、会社の方針で「現状維持」の評価が下され、「部下が不満を持ってしまう」「退職につながる」というジレンマを経験されたかもしれません。

実は多くの企業がこの課題を抱えており、「評価」「人材定着」「採用力向上」などの面から企業や経営者を支え、経営課題の改善提案につながる自社サービスを展開しています。

すでに各都道府県に支社を持ち、全国レベルで企業の経営課題改善に取り組んでいる当社。これまで2,000社以上に自社サービスが導入され、定期的に実施するセミナーや勉強会には多くの反響が寄せられています。あなたにお任せするのは、給与コンサルタントとして企業を支えることに加えて、支社長として支社の運営、メンバーマネージメントを行う上級職です。

成長企業の最前線で事業をけん引するやりがいはもちろん、顧客の経営を中核から支える仕事の手ごたえも感じていただけるでしょう。あなたの営業経験、マネージメント経験を、中小企業の応援・地域活性化につながるポジションで活かしてみませんか?

募集の背景

国内では47都道府県すべてに拠点をオープンし、海外でも台湾、シンガポール、上海、香港にて拠点を開設。すでに2,000社以上に当社のサービスが導入され、現在も右肩上がりでニーズが高まり続けています。近い将来の上場も目指して組織拡大を推し進めている今、各支社の強化を視野に入れた増員募集を行います。
★全国募集ですが、希望する方には転勤なしの働き方も選択可能です。

具体的な業務内容

■中小企業、ベンチャー企業に向けて、評価制度構築・運用支援サービス・クラウドシステムの提供を用いて、経営課題を解決に導きます。

★早い段階で支社長へと昇格していただき、
<支社の運営、メンバーマネージメント>にも取り組んでいただきます。

【具体的な業務の流れ】
▼<STEP1>アプローチ
…定期的に開催しているセミナーやイベントを通じて、当社のサービスに興味を持っていただいた企業に向けて提案を行います。ベンチャー企業や従業員数100名以下の中小企業がメインクライアントとなります。

▼<STEP2>ヒアリング
…企業や経営者はさまざまな課題を抱えています。「会社の生産性を高めるためには?」「マネージャー層の育成に悩んでいる」「離職率を改善したい」「採用力を高めたい」など、現状の経営課題を丁寧にヒアリングしていきます。

▼<STEP3>提案
…課題抽出後、人事評価制度の構築や運用を手助けするサービスを提案していきます。取り扱うのは人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」をはじめとした当社独自のサービス。当社オリジナルの切り口で、経営課題を解決へと導きます。

◎サービスの導入後は、運用を専任とする部署へ引き継ぎます。給与コンサルタントは顧客への提案活動に注力することが可能。もちろん、チームで企業をフォローしていくので、顧客の経営をサポートし続けるやりがいも得られます。

前職・営業マネージャー

自分の成長と顧客の成長の両方に関われるやりがい

前職で営業マネージャーを務めていたのですが、部下を評価することや育てることの難しさを感じていて、自分のビジネススキルの課題の一つでした。そんな時に当社と出会って、「ここで専門性を磨きたい」と感じて入社を決意したんです。

当社で仕事をするうちに、前職の私と同じように評価や育成で悩んでいる経営者が多いことを知りました。組織は、評価制度一つで雰囲気が大きく変わります。企業が成長するには人の力は必要不可欠であり、そういう意味では「人材」に関わる当社のビジネスは、企業経営を根幹から支えるという大きな使命も持ち合わせていますね。自分の成長と顧客の成長の両面に関われる仕事に、大きなやりがいを感じています。

入社後の一ヶ月間は
入社後1か月は座学形式を中心にした研修を用意しています。
現役アナウンサーによる話し方講座など、幅広いコンテンツです。
基礎知識を習得後も、定期的な筆記テストやロープレチェックなどで、知識・スキルをアップデートできる制度を用意しています。

『給与コンサルタント』の認定制度があり、取得後にコンサルタントとしての仕事がスタート。1ヵ月~3ヵ月で凡そ取得できます。取得後は、2~5万円の手当がつきます。
達成感を感じる瞬間
私たちの取り組みは、まさに企業の経営を間近で支えること。「業績」「人材」などさまざまな課題を抱えていた企業が、当社のサービスを導入後に成長曲線を描く姿に充実感・達成感は十分!さらに、伸び伸びと活躍している顧客の社員の様子に立ち会えることで、多くの価値を提供できている実感も得られます。

募集条件

雇用形態 正社員
年齢 不問
学歴 不問
必須の経験・スキル・資格 ◆無形商材・サービスの営業経験
◆経営者に向けた営業経験、コンサルティング経験
◆業界を問わずコンサルタントとしての実務経験
◆営業職でのマネージメント経験をお持ちの方
歓迎される経験・スキル・資格 ◆中国語や英語などの語学スキルをお持ちの方
求める人物像 ◎過去、営業セールスの中でNo.1の実績がある方
◎現在の会社で行える事を成し遂げ、ステップアップを図りたい方
◎「上に上がっていきたい」「将来独立したい」という野心をお持ちの方
◎成長企業で様々な業務に携わりたい方
◎顧客に合ったサービスをオーダーメイドで開発したい方
勤務地 本社(東京都中央区)および全国の各支社
★希望勤務地への配属&転勤なし!自分の好きな街で腰を据えて働くことができます!
★U・Iターン歓迎!

■本社/東京都中央区銀座(7月1日にGINZA SIXへ移転)
■関東/東京、大宮、千葉、横浜、宇都宮、水戸、高崎
■北海道・東北/札幌、青森、秋田、盛岡、山形、仙台、郡山
■北陸・甲信越/長野、金沢、富山、甲府
■東海/静岡、岐阜、四日市、名古屋(6月23日移転の新オフィス)
■関西/和歌山、奈良、大津、京都、神戸
■中国/鳥取、岡山、広島
■四国/高松、松山、徳島、高知
■九州・沖縄/熊本、福岡、宮崎、大分、長崎、佐賀、鹿児島、沖縄(5月12日移転の新オフィス)
■サテライトオフィス/鯖江ランド、浜名湖ランド、松江ランド

<詳細は下記URLよりご確認ください>
https://www.ashita-team.com/company/info
アクセス 勤務地により異なります。
※各勤務地ともに、最寄り駅より徒歩10分以内となります。
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
毎週月曜~木曜は20時、金曜は「スマートフライディ」と称して19時にオフィスを完全施錠しています。深夜残業は一切ありません。メリハリをつけた働き方が実現できます!
給与 ◆月給60万円以上
★別途、業績賞与(年2回)、インセンティブ(年4回)あり!
※上記給与には、固定残業代(45時間、95,100円以上)と一律支給の役職手当(10万円)を含みます。
※経験・スキルを考慮します。

◎支社長としての採用になる場合、月給80万円以上となります。
※上記には、固定残業代(30時間、11万4,100円以上)と一律支給の役職手当(20万円)を含みます。
※いずれの場合も固定残業時間を超過した場合は追加支給。
モデル年収 モデル1 : 年収 800万円(入社 2年目、29歳 ・月給65万円+インセンティブ/営業マネージャー)
モデル2 : 年収 1400万円(入社 4年目、32歳 ・月給105万円+インセンティブ/営業部長)
昇給・賞与 ◆昇給随時
◆業績賞与あり(年2回)
諸手当 ◆交通費(月2万円まで)
◆住宅手当(月2万円 ※規定あり)
◆勤続手当(勤続年数に応じて、半年毎に5000円UP!最大5万円まで毎月支給!)
◆役職手当(営業マネージャー月10万円~)
◆転勤手当(月2万円)
◆認定コンサルタント(2~5万円)
◆認定マイスター(1~4万円)
◆認定シニアコンサルタント手当(月8万円)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(4連休※2018年度実績)
◆年末年始(9連休※2018年予定)
◆有給休暇
◆GW休暇(9連休※2018年度実績)
◆慶弔休暇
◆バースデイ休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績・復帰実績あり)
◆四半期に一度(金曜日)有給取得奨励日
◆リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給)
◆半休制度
※ 年間休日120日
待遇・福利厚生 ◆交通費(月2万円まで)
◆住宅手当(月2万円 ※規定あり)
◆勤続手当(勤続年数に応じて、半年毎に5000円UP!最大5万円まで毎月支給!)
◆役職手当(営業マネージャー月10万円~)
◆転勤手当(月2万円)
◆認定コンサルタント(月2~5万円)
◆認定マイスター(月1~4万円)
◆認定シニアコンサルタント手当(月8万円)

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス <ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です!>

【STEP1】Web履歴書による書類選考+適性検査
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
適性検査はお送りするURLから受験していただきます。受験時間は45分程度です。
  ▼
【STEP2】1次面接
支社長との面接を行います。
  ▼
【STEP3】2次面接
人事部長との面接を行います。
  ▼
【STEP3】最終面接
社長との面接を行います。

◎ご応募から内定までは2~3週間の予定です。
ただし、ご面談の調整により延びてしまう場合があります。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
注意事項 <下記URLをご覧いただき、当社のサービス内容について理解を深めてください>
https://youtu.be/TkX6hZaNe8w

※こちらのURLでは、当社のサービス内容を動画で説明しています。より具体的にイメージしていただけると思いますので、ご応募の前にはぜひ一度ご覧ください。

■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままイーキャリア「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

この求人の特徴

マネージャー経験歓迎 シェアトップクラス企業学歴不問土日祝休み年間休日120日以上転勤なし 第二新卒・既卒者歓迎U・Iターン歓迎社宅・家賃補助あり完全週休2日制7日以上の長期休暇あり産休・育休実績あり駅から徒歩5分以内オフィス内分煙/禁煙 3年連続売上UP

企業情報 詳しい企業概要はこちら

企業名 株式会社あしたのチーム
事業内容 ■人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価」
■あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■教育・研修事業「あしたの履歴書」
■その他人事関連事業

【許可番号】
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766

【運営サイト】
■あしたの人事オンライン
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」
■あしたのチーム総研

【あしたの5バリュー(行動指針)】
■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人
代表者 高橋 恭介
所在地 〒104-0061 東京都 中央区銀座6-10-1 Ginza SIX11F
関連会社 ■台湾法人
■シンガポール法人
■上海法人
■香港法人
設立 2008年
従業員数 450 名 (2018年8月 現在)
売上高 28億7000万円 (2018年3月現在)

株式会社あしたのチームの企業情報

  • シェアトップクラス企業
  • 3年連続売上UP
市場価値の高いコンサルタントへと成長できます。

事業内容

■人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価」
■あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■教育・研修事業「あしたの履歴書」
■その他人事関連事業

【許可番号】
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766

【運営サイト】
■あしたの人事オンライン
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」
■あしたのチーム総研

【あしたの5バリュー(行動指針)】
■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人

主力製品・サービス
<事業所>
■支社/全国47都道府県
■サテライトオフィス/三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド、大館ランド、弘前ランド、錦江ランド

【メディア掲載実績】
当社の提案により【生産性向上】を実現した企業様と共に日経産業新聞に掲載。ほか、日本経済新聞、PRESIDENT、週刊ダイヤモンド、Wedge、経済界などにも掲載されました。ラジオ番組への出演、都知事とのセミナー講演も行なっています。

【ホワイト企業アワード受賞】
2018年3月テレワーク部門(ITを活用した場所、時間にとらわれない柔軟な働き方及び顧客対応を評する部門)にて受賞。

企業情報

設立年月 2008年
資本金 4億1010万円
売上高 28億7000万円 (2018年3月現在)
従業員数 450人 (2018年8月現在)
関連会社 ■台湾法人
■シンガポール法人
■上海法人
■香港法人
所在地 〒104-0061 東京都 中央区銀座6-10-1 Ginza SIX11F
代表者名 高橋 恭介

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  • 土日祝休み
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