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株式会社あしたのチーム NEW 掲載終了日:2019/2/15

営業・接客経験が活かせるコンサルタント<女性活躍中>■産育休取得実績多数/土日祝休み/転勤なし

正社員

気になる

第二新卒・既卒者歓迎
  • シェアトップクラス企業
  • 学歴不問
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

ライフステージの変化に応じて働き方を変えながら成長できる、あしたのチームのコンサルタント職

あしたのチームは、人事評価制度の構築・導入支援とクラウドシステムの提供を通じて、お客様である企業の社員が目標を持ち・正当に評価されイキイキと働ける企業づくりや、企業が活性化し事業拡大につながるお手伝いをしています。

-『優秀な人材ほど辞めていく比率が高い』
-『組織の評価制度がうまく運用できていない』
-『社員がなかなか成長し自立してくれない』
企業の経営者は、経営に直結する多くの人材課題を持っています。
そこに『給与コンサルタント』として企業の経営に深く入り込み、人事評価制度という切り口で課題を解決へと導いてきます。
経済を活性化、働く人がイキイキとなる社会貢献度の高い業務であり、何より顧客となる経営者とともに二人三脚で取り組む真剣度の高い、やりがいのある仕事です。

■ライフステージの変化にも対応できる、
長期的なキャリア形成が可能な環境
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
スキルアップのための各種研修制度など教育機会の提供や、マネジメントへの挑戦やマーケティング職への異動など多様なキャリアパスがあります。
何より、ライフステージの変化に合わせて、産育休取得実績・復帰実績多数、転勤なしなど、柔軟な働き方を選択できます。
結婚や出産、家族の転勤などで経験をリセットする必要はありません。全国に支社を設けているので、好きな街や地元で地域創生に取り組むことも可能です。

募集の背景

国内では47都道府県すべてに拠点をオープンし、海外でも台湾、シンガポール、上海、香港にて拠点を開設。すでに2,000社以上に当社のサービスが導入され、現在も右肩上がりでニーズが高まり続けています。近い将来の上場も目指して組織拡大を推し進めている今、各支社の強化を視野に入れた増員募集を行います。
★全国募集ですが、希望する方には転勤なしの働き方も選択可能です。

具体的な業務内容

■中小企業、ベンチャー企業に向けて、当社独自の評価制度構築・運用支援サービスを用いて、経営課題を解決に導きます。

<入社後は1ヶ月の研修からスタート>
コンサルティング未経験の方はもちろん、営業未経験の方も、研修でしっかりスキルアップ可能です。座学、ロールプレイングを行った上で、理解度を深める筆記テストやプレゼンテーションも実施。段階的にステップアップして、コンサルタントデビューを目指します。

【具体的な業務の流れ】
▼<STEP1>アプローチ
…定期的に開催しているセミナーやイベントを通じて、当社のサービスに興味を持っていただいた企業に向けて提案を行います。ベンチャー企業や従業員数100名以下の中小企業がメインクライアントとなります。

▼<STEP2>ヒアリング
…企業や経営者はさまざまな課題を抱えています。「会社の生産性を高めるためには?」「マネージャー層の育成に悩んでいる」「離職率を改善したい」「採用力を高めたい」など、現状の経営課題を丁寧にヒアリングしていきます。

▼<STEP3>提案
…課題抽出後、人事評価制度の構築や運用を手助けするサービスを提案していきます。取り扱うのは人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」をはじめとした当社独自のサービス。当社オリジナルの切り口で、経営課題を解決へと導きます。

元・ブライダルコーディネーター

社歴や性別に関係なく評価されるオープンな組織。目標としたい女性も多数活躍されています!

コンサルティング業務や営業は全くの未経験。
そこでの曖昧な評価や昇進基準に不満を感じていたところ、あしたのチームの事業に出会いました。
お客様先の働く人がイキイキと働ける会社になるよう、お客様先の経営者と向き合い、良い会社づくりのお手伝いをすることに没頭しています(笑)

もちろん当社も、学歴、性別、社歴に関係なく、
頑張った分を正当に評価してもらえるクリアな組織です。
実際、女性コンサルタントも多数活躍されていて、目標にできる先輩がいることで、自分の成長にも大きく役立っていると感じます。

入社後のイメージで違ったこと、経験や知識だけが必要ということではないこと。
私も前職で、お客様目線で販売職を行っていた経験が十分に活かせています。
上司、同僚、他拠点の仲間から多くのサポートを得られることも力強いです。
社内SNS、TV会議などコミュニケーション環境も充実しています。

入社後の一ヶ月間は
入社後1か月は座学形式を中心にした研修を用意しています。
現役アナウンサーによる話し方講座など、幅広いコンテンツです。
基礎知識を習得後も、定期的な筆記テストやロープレチェックなどで、知識・スキルをアップデートできる制度を用意しています。

『給与コンサルタント』の認定制度があり、取得後にコンサルタントとしての仕事がスタート。1か月~3ヵ月で凡そ取得できます。取得後は、2~5万円の手当がつきます。
達成感を感じる瞬間
当社は年齢・社歴・性別に関係なく、実績や成長を正当に評価するオープンな組織です。入社後2~3年で支社長へと昇格したり、実績に応じたインセンティブで年収を大幅にアップさせる社員も多数。女性マネージャーも多数在籍しており、自分の成長を目に見える形で手にできる環境に大きな達成感を感じていただけるはずです。

募集条件

雇用形態 正社員
年齢 不問
学歴 不問
必須の経験・スキル・資格 ◆基本的なPCスキル(Excel、Word)
◆営業、接客・販売など、何らかの人と接する仕事経験をお持ちの方
※業界・分野・経験年数は不問です
歓迎される経験・スキル・資格 ◆無形商材・サービスの営業経験
◆経営者に向けた営業経験、コンサルティング経験
◆業界を問わずコンサルタントとしての実務経験
◆中国語や英語などの語学スキルをお持ちの方
求める人物像 ◎社歴や性別に関係なく評価してくれる環境で成長したい方
◎気配り・心配りが得意な方
◎産育休や福利厚生が整った会社で長く働きたい方
◎「好きな街を盛り上げたい」など地域創生に興味のある方
◎社会性のあるビジネスを追求したい方
◎中小企業を活性化させたい方
◎専門性を高めて自分に付加価値をつけたい方
◎成長企業で様々な業務に携わりたい方
未経験者へのメッセージ 入社の段階で営業経験や経営者との商談経験などは不問です。
実際、ブライダルジュエリーの販売、アパレル接客、コールセンター勤務など、未経験入社メンバーが多数。共通しているのは、「頑張った分をしっかり評価されたい」「経営に関わる仕事に就いてみたい」といった前向きな気持ちの部分です。入社後は研修でしっかり成長できるので、自分を高めたいという方はぜひ当社で成長を手にしてください。
勤務地 本社(東京都中央区)および全国の各支社
★希望勤務地への配属&転勤なし!自分の好きな街で腰を据えて働くことができます!
★U・Iターン歓迎!

■本社/東京都中央区銀座(7月1日にGINZA SIXへ移転)
■関東/東京、大宮、千葉、横浜、宇都宮、水戸、高崎
■北海道・東北/札幌、青森、秋田、盛岡、山形、仙台、郡山
■北陸・甲信越/長野、金沢、富山、甲府
■東海/静岡、岐阜、四日市、名古屋(6月23日移転の新オフィス)
■関西/和歌山、奈良、大津、京都、神戸
■中国/鳥取、岡山、広島
■四国/高松、松山、徳島、高知
■九州・沖縄/熊本、福岡、宮崎、大分、長崎、佐賀、鹿児島、沖縄(5月12日移転の新オフィス)
■サテライトオフィス/鯖江ランド、浜名湖ランド、松江ランド

<詳細は下記URLよりご確認ください>
https://www.ashita-team.com/company/info
アクセス 勤務地により異なります。
※各勤務地ともに、最寄り駅より徒歩10分以内となります。
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
毎週月曜~木曜は20時、金曜は「スマートフライディ」と称して19時にオフィスを完全施錠しています。深夜残業は一切ありません。メリハリをつけた働き方が実現できます!
給与 ◆月給40万円以上
★別途、業績賞与(年2回)、インセンティブ(年4回)あり!
※上記給与には、固定残業代(45時間、117,200円以上)を含みます。
 固定残業時間を超過した場合は追加支給。
※経験・スキルを考慮します。
モデル年収 モデル1 : 年収 800万円(入社 2年目、29歳 ・月給65万円+インセンティブ/営業マネージャー)
モデル2 : 年収 1400万円(入社 4年目、32歳 ・月給105万円+インセンティブ/営業部長)
昇給・賞与 ◆昇給随時
◆業績賞与あり(年2回)
諸手当 ◆交通費(月2万円まで)
◆住宅手当(月2万円 ※規定あり)
◆勤続手当(勤続年数に応じて、半年毎に5000円UP!最大5万円まで毎月支給!)
◆役職手当(営業マネージャー月10万円~)
◆転勤手当(月2万円)
◆認定コンサルタント(2~5万円)
◆認定マイスター(1~4万円)
◆認定シニアコンサルタント手当(月8万円)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(4連休※2018年度実績)
◆年末年始(9連休※2018年予定)
◆有給休暇
◆GW休暇(9連休※2018年度実績)
◆慶弔休暇
◆バースデイ休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績・復帰実績あり)
◆四半期に一度(金曜日)有給取得奨励日
◆リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給)
◆半休制度
※ 年間休日120日
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆転勤支度金(10万円)
◆資格取得支援制度(社会保険労務士の資格取得で月2万円の手当支給)
◆社宅制度
◆借り上げ制度(社宅 ※会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用)
◆企業内大学【あしたの大学】設置(社内の教育体制は万全です!)
◆社内研修・教育制度
◆持株会
◆書籍購入費負担制度

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス <ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です!>

【STEP1】Web履歴書による書類選考+適性検査
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
適性検査はお送りするURLから受験していただきます。受験時間は45分程度です。
  ▼
【STEP2】1次面接
支社長との面接を行います。
  ▼
【STEP3】2次面接
人事部長との面接を行います。
  ▼
【STEP3】最終面接
社長との面接を行います。

◎ご応募から内定までは2~3週間の予定です。
ただし、ご面談の調整により延びてしまう場合があります。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
注意事項 <下記URLをご覧いただき、当社のサービス内容について理解を深めてください>
https://youtu.be/TkX6hZaNe8w

※こちらのURLでは、当社のサービス内容を動画で説明しています。より具体的にイメージしていただけると思いますので、ご応募の前にはぜひ一度ご覧ください。

■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままイーキャリア「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
2018/12/21

この求人の特徴

第二新卒・既卒者歓迎 シェアトップクラス企業学歴不問土日祝休み年間休日120日以上転勤なし 職種未経験歓迎業界未経験歓迎マネージャー経験歓迎U・Iターン歓迎社宅・家賃補助あり完全週休2日制7日以上の長期休暇あり産休・育休実績あり駅から徒歩5分以内オフィス内分煙/禁煙 3年連続売上UP

企業情報 詳しい企業概要はこちら

企業名 株式会社あしたのチーム
事業内容 ■人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価」
■あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■教育・研修事業「あしたの履歴書」
■その他人事関連事業

【許可番号】
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766

【運営サイト】
■あしたの人事オンライン
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」
■あしたのチーム総研

【あしたの5バリュー(行動指針)】
■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人
代表者 高橋 恭介
所在地 〒104-0061 東京都 中央区銀座6-10-1 Ginza SIX11F
関連会社 ■台湾法人
■シンガポール法人
■上海法人
■香港法人
設立 2008年
従業員数 450 名 (2018年8月 現在)
売上高 28億7000万円 (2018年3月現在)

株式会社あしたのチームの企業情報

  • シェアトップクラス企業
  • 3年連続売上UP
市場価値の高いコンサルタントへと成長できます。

事業内容

■人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価」
■あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■教育・研修事業「あしたの履歴書」
■その他人事関連事業

【許可番号】
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766

【運営サイト】
■あしたの人事オンライン
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」
■あしたのチーム総研

【あしたの5バリュー(行動指針)】
■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人

主力製品・サービス
<事業所>
■支社/全国47都道府県
■サテライトオフィス/三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド、大館ランド、弘前ランド、錦江ランド

【メディア掲載実績】
当社の提案により【生産性向上】を実現した企業様と共に日経産業新聞に掲載。ほか、日本経済新聞、PRESIDENT、週刊ダイヤモンド、Wedge、経済界などにも掲載されました。ラジオ番組への出演、都知事とのセミナー講演も行なっています。

【ホワイト企業アワード受賞】
2018年3月テレワーク部門(ITを活用した場所、時間にとらわれない柔軟な働き方及び顧客対応を評する部門)にて受賞。

企業情報

設立年月 2008年
資本金 4億1010万円
売上高 28億7000万円 (2018年3月現在)
従業員数 450人 (2018年8月現在)
関連会社 ■台湾法人
■シンガポール法人
■上海法人
■香港法人
所在地 〒104-0061 東京都 中央区銀座6-10-1 Ginza SIX11F
代表者名 高橋 恭介

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