新人の育成に定評あり。専任のフォロースタッフがあなたの成長を徹底サポート！《関西エリア限定募集》

経験は一切問いません。 なぜ、若手にこれだけ扉を開いているのかーー。 現在、建設業界は若手の人材不足という課題を抱えています。 このままでは日本の建設業界に未来はない。そう考えた私たちは 数年前から若手の育成に着手しています。 入社後は、専任のフォロー部隊”トラスト課”があなたを徹底サポート！ 月一回の面談を通じて、困ったことや職場での悩みを聞かせてください。 クライアント企業に対して相談し改善を求める等、労働環境の整備も行います。 └人材と仕事のマッチングを通じた、働きがいのある仕事の場を提供します！ こうした新人教育の徹底や、定着率アップの取り組みもあり売上高は前年比120％の成長。 安定＆成長企業として多くの中途社員に選ばれてきました。 安定企業ならでは！＼★充実の待遇完備／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■想定月収：334,720円＞＞年収アップも見込める！ ■週休2日（土日）＞＞プライベートも充実！ ■各種手当・福利厚生充実＞＞大手並みの厚待遇！ ■関西エリア限定募集＞＞転勤なし・希望勤務地で働ける！ いかがでしょうか。 東証・名証一部上場グループの安定性のもと 心機一転、再スタート迎えませんか？

《新型コロナウイルスの影響はほとんどなし！》未経験から不況に負けない”成長企業”で働きませんか？

設立から14年を経て、従業員2,194名で売上高131億円を誇るまでに成長した当社。 昨今のコロナ禍においても、売上高や各利益ともに過去最高を記録！ ／東証・名証一部上場グループ企業で経営基盤も安定＼ 《外部環境変化を、成長への基盤構築に繋げる》 ー「働き方改革（長時間労働の抑制）」 ー「アフターコロナを成長の好機ととらえた成長戦略」 ー「教育支援体制の更なる強化」 など、企業成長に向けての取り組みを通じて、 このような不況下をプラスに変換する動きを続けています。 引き続き大手＆スーパーゼネコンといったお取引先からの引き合いもあり、 技術者の増員を行っています。 ＞＞未経験からスタートした先輩も多数！そのワケは… 【1】自社教育施設『監督のタネ』での”充実研修” →少人数制の講義で業務に必要な知識＆技術を磨けます。 【2】全国にプロジェクトが多数 →転勤もなく、あなたの好きな土地で勤務OK！ 　寮も完備していますので、お気軽にご相談ください。 【3】土日休みでプライベートも充実 →希望次第で残業がほとんどない現場への配属も可能です。 成長に欠かせない人材を守っていくための施策も推進中。 派遣技術社員の悩みをケアする専門の対応部署を設置し、 キャリアアップやメンタルケアも行っています。

《経験・学歴一切不問！》あなたの”リスタート”を徹底サポートできる環境でお迎えします！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の生活を変えたいけれど、経験・学歴の壁があってうまくいかない…」 ――そんなあなたにこそ、当社で活躍していただきたいと考えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手＆スーパーゼネコンを中心に直接取引も多く、安定基盤を持つ当社。 設立15年目を迎え、拠点も全国に。2020年9月11日には親会社の コプロ・ホールディングスが東証一部・名証一部上場を果たし、急成長中です。 《未経験積極採用中！》 ＼★あなたの「変えたい」に全力で応えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では経験・学歴は一切不問です。 実際に当社に転職した先輩も”高卒・未経験からのスタート”、なんて珍しくありません。 知識やスキルは入社後、『監督のタネ』という自社の教育施設で身につけてスタートです。 一人ひとりの成長に合わせたカリキュラムで、あなたの成長をサポート！ ＞＞もちろん働く環境も”変わり”ます！ ★【安定収入】月収35万円以上も目指せる ★【しっかり休める】週休2日制（土日） ★【勤務地は全国に】好きな街で勤務OK、転勤もなし あなたも当社で、今の生活を変えませんか？ ご応募お待ちしています！

『安定収入』『プライベート充実』を実現したいなら、転職は”コプロ”で決まり！

┏……………………………………………………………┓ ：　　　学歴・職歴・転職回数など一切不問！　　　： ：　万全の教育体制で未経験からスタートが可能！　： ┗……………………………………………………………┛　 「そろそろ安定して正社員として働きたい」 「今後のことを考えて、収入を増やしたい」 ――そんなあなたに、当社はピッタリ！その理由を、一部ご紹介します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験でも月給20万6000円以上スタート →→あなたの努力は給与にしっかり反映します。 　　入社1年目から年収400万円も現実的です！ ★希望のエリアで勤務可能 →→全国から勤務地を選べて転勤＆出張なし。 　　地元や、あなたの好きな街で腰を据えて働くことが出来ます！ ★「残業少なめ」「土日祝休み」の働き方 →→家族や友人との予定も立てやすく、プライベートも充実！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼業界未経験、社会人未経験の方も大歓迎です！／ どんな仕事か、どんな会社か、知りたいことはどんどん聞いてください。 まずはお互いのことを知るためにお話しませんか？ 『今から何かを変えたい。』そんなあなたからのご応募、お待ちしています！

《新型コロナウイルスの影響はほとんどなし》不況にも負けない成長企業！

設立から14年を経て、従業員2,194名で売上高131億円を誇るまでに成長した当社。 昨今のコロナ禍においても、売上高や各利益ともに過去最高を記録！ ／東証・名証一部上場グループで経営基盤も安定＼ ■4支店を新規開設、事業基盤を拡大 ■売上は昨年比120％増 ■海外進出などの中長期的な施策の遂行 《外部環境変化を、成長への基盤構築に繋げる》 ー「働き方改革（長時間労働の抑制）」 ー「アフターコロナを成長の好機ととらえた成長戦略」 ー「教育支援体制の更なる強化」 など、企業成長に向けての取り組みを通じて、 このような不況下をプラスに変換する動きを続けています。 また、企業成長に欠かせないのが人材。 当社は常に定着率の向上に努めた施策を随時推進中です！ 例えば、派遣技術社員の悩みをケアする専門の対応部署を設置するなど。 もちろんキャリアアップやメンタル面のケアも行っていきますので ぜひ、当社に定着してのびのびと仕事をしていただければと思います。 いかがでしょうか？ 安定かつ成長企業である当社で、腰を据えて働きませんか？

＜＜自社研修施設『監督のタネ』完備！＞＞新人の育成に定評あり★同期とイチから一緒に学べます！

◆◇◆ 元気いっぱいの社員が、和気あいあいとした雰囲気であなたをお迎えします。 簡単なサポート事務業務からスタートして、 研修でじっくり学んで頂くので安心してください♪ ◆◇◆ POINT１：学歴・職歴・転職回数など一切不問！ POINT２：基礎知識から丁寧に教える研修制度あり POINT３：希望のエリアで勤務可能！ POINT４：ワークライフバランスも整えながら働ける！「土日祝休み」 まったく知識がない方でも専門知識が身に付く充実の研修を実施。 その後もOJTを通じてスキルアップしていける環境が整っています。 誰も最初からデキるなんて期待していません！ 「何もわからないんだけど…」と気にすることはありません。 フォロー担当が頻繁に様子を見に来てサポートしてくれるから、 困ったときはいつでも相談してください。

”より良い環境”を求めてみませんか？《東証・名証一部上場グループの安定性のもとお迎えします》

ーー今よりも待遇を上げたい！ ーー今よりも良い労働環境で働きたい！ 当社コプロ・エンジニアードであれば、そんなあなたの願望を様々なカタチで叶えることができます。以下に記載したのは、転職後のメンバーたちから寄せられた喜びの声の一部。 「サービス残業がなく、残業手当が100％支給されます」 「各種手当が充実しているので、月々のプラスアルファが大きいです」 「土日祝休みなので、友だちと遊ぶ時間が増えました」 「転勤がないので、地元にマイホームを買いました」 「年収が上がりました。今は年収600万円を目指しています」 「サポートに特化したCSグループがあるので、フォローが手厚いんです」 「産前産後休暇と育児休暇を取得しました。今は時短勤務です」 「ブランクがありましたが、研修で足りない知識を補完してもらいました」 「折衝経験を積んで、設計職にキャリアアップできました」 より良い待遇と労働環境を求めるあなた、 コプロ・エンジニアードで劇的なビフォーアフターを実現させてみませんか。

＜新人の育成に定評あり＞専任のフォロー部隊があなたの成長を徹底サポート！

経験は一切問いません。 なぜ、若手にこれだけ扉を開いているのかーー。 現在、建設業界は若手の人材不足という課題を抱えています。 このままでは日本の建設業界に未来はない。そう考えた私たちは 数年前から若手の育成に着手しています。 入社後は、専任のフォロー部隊”トラスト課”があなたを徹底サポート！ 月一回の面談を通じて、困ったことや職場での悩みを聞かせてください。 クライアント企業に対して相談し改善を求める等、労働環境の整備も行います。 └人材と仕事のマッチングを通じた、働きがいのある仕事の場を提供します！ こうした新人教育の徹底や、定着率アップの取り組みもあり売上高は前年比120％の成長。 安定＆成長企業として多くの中途社員に選ばれてきました。 プロジェクトは全国各地にご用意しているため、現在お住まいの場所も不問。 自宅から直接現場に向かうというスタイルで働けるので、ご希望のエリアで就業できます。 転勤もないので、地元で働き続けたい方も大歓迎。 30名以上の積極採用を行っている今のタイミング、見逃さないでください！

新人の育成に定評あり。専任のフォロースタッフがあなたの成長を徹底サポート！《関東エリア限定募集》

経験は一切問いません。 なぜ、若手にこれだけ扉を開いているのかーー。 現在、建設業界は若手の人材不足という課題を抱えています。 このままでは日本の建設業界に未来はない。そう考えた私たちは 数年前から若手の育成に着手しています。 入社後は、専任のフォロー部隊”トラスト課”があなたを徹底サポート！ 月一回の面談を通じて、困ったことや職場での悩みを聞かせてください。 クライアント企業に対して相談し改善を求める等、労働環境の整備も行います。 └人材と仕事のマッチングを通じた、働きがいのある仕事の場を提供します！ こうした新人教育の徹底や、定着率アップの取り組みもあり売上高は前年比120％の成長。 安定＆成長企業として多くの中途社員に選ばれてきました。 安定企業ならでは！＼★充実の待遇完備／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■想定月収：月収35万3040円＞＞年収アップも見込める！ ■週休2日（土日）＞＞プライベートも充実！ ■各種手当・福利厚生充実＞＞大手並みの厚待遇！ ■関東エリア限定募集＞＞転勤なし・希望勤務地で働ける！ いかがでしょうか。 東証・名証一部上場グループの安定性のもと 心機一転、再スタート迎えませんか？