新人の育成に定評あり。働き方改革アワードで最優秀賞を受賞しました！

経験は一切問いません。

なぜ、若手にこれだけ扉を開いているのかーー。現在、建設業界は若手の人材不足という課題を抱えています。このままでは日本の建設業界に未来はない。そう考えた私たちは数年前から若手の育成に着手しています。

新人の育成には定評があり、「株式会社あしたのチーム」が主催する『働き方改革実現アワード～あしたの人事評価アワード2017～』で最優秀賞を受賞しました。その理由は、新人の活躍と管理職の育成で業績昨年対比150%を達成したこと。これからも若手の育成にはより注力していきます。

入社後に自社のトレーニング施設で行っている研修に関しても、プログラムの精度は年々向上。基礎知識の習得、CADソフトを使用した基本製図方法、コミュニケーションの取り方などはもちろん、想像力を活かした問題にチャレンジしてもらうこともあるように、自走力も養ってもらっています。

プロジェクトは全国各地にご用意しているため、現在お住まいの場所も不問。自宅から直接現場に向かうというスタイルで働けるので、ご希望のエリアで就業できます。転勤もないので、地元で働き続けたい方も大歓迎。30名以上の積極採用を行っている今のタイミング、見逃さないでください！

募集の背景

設立から14年、従業員1,743名で売上高108億円を誇るまでに成長。
2020年の東京オリンピック関連をはじめ、建設業界を担う人材へのニーズは高まる一方です。
2019年3月19日には親会社のコプロ・ホールディングスが株式上場。
今後も、一人ひとりのキャリア・待遇など自己実現に最適な環境を提供します。

具体的な業務内容

クライアントはスーパーゼネコン、大手ゼネコン、サブコンが中心。
経験やスキルに合わせて、プロジェクト管理のサポートや現場監督をお任せします。

入社後は、当社のトレーニング施設『監督のタネ』で研修を受けるところからスタート。
業界経験10年以上のベテラン講師が、「施工管理って何？」というイロハからしっかりとお教えします。

【具体的には】
テレビで特集されるようなランドマークや1部屋3億円もする高級マンションなどの建築分野、日常生活を支える橋や道路などの土木分野、発電所や製鉄工場などの日本経済を支えるプラント分野など、様々なジャンルのプロジェクトに携わることができます。

【施工管理の1日をPickup！】
■午前
→朝礼、職人さんの作業工程を確認。
写真撮影や資材の発注をはじめ、 職人さんが図面通りに作業しているか確認などを行います。
■午後
→昼礼後、午前中と同じく写真撮影を行いながら、現場を回り作業が問題なく、且つスムーズに進んでいるかを確認します。
→顧客との打ち合わせがある場合は、議事録の作成や設計事務所と図面の確認を行います。
→終礼では、1日の現場作業についての振り返りを行い、改善案を考えたり翌日のスケジュール確認をしたりします。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	経験は一切問いません。 前職は事務スタッフ、コンビニのアルバイト、通信機器の営業、携帯の販売スタッフ、アパレルの販売スタッフ、保育士など、未経験からスタートしたメンバーの経歴は多種多様です。
求める人物像	◎仕事を通して、建設業界について学んでいきたい方 ◎人と接する仕事が好きな方 ◎大規模プロジェクトに関わってみたい方 ◎社員同士の温かいつながりを感じながら働きたい方
未経験者へのメッセージ	若手の人材不足は、今後の建設業界にとっての大きな課題。当社は若手の育成に力を入れることで、建設業界全体を活性させたいと考えています。あなたもぜひここで、業界の未来を担う一流のプロフェッショナルに成長してください！
勤務地	★転勤なし！★希望エリアで就業可能！ 【拠点案内】 ・札幌支店（北海道） ・仙台支店（宮城・山形・福島・岩手・秋田・青森） ・大宮支店（埼玉・栃木・群馬・茨城） ・東京第一支店（東京） ・東京第二支店（東京・千葉） ・東京プラント支店（関東） ・横浜支店（神奈川・山梨） ・金沢支店（石川・新潟・富山・福井） ・名古屋第一支店（愛知・岐阜・三重・滋賀） ・名古屋第二支店（愛知・永野・静岡） ・名古屋プラント支店（中部） ・大阪支店（大阪・奈良・和歌山・京都） ・大阪プラント支店（関西） ・神戸支店（兵庫） ・広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知） ・福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※上記以外に全国9ヶ所のサテライトオフィスがあります。
勤務時間	8:00〜17:00（実働8時間） または 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。
給与	＜東京・大阪勤務＞月給28万円〜 ＜その他エリア勤務＞月給26万円〜 ※経験者は月給31万円〜65万円 ※前職給与、年齢、経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ＜モデル年収＞ 750万円／45歳（経験20年）月給60万＋各種手当＋残業＋慰労金 482万円／28歳（経験2年）月給36万＋各種手当＋残業＋慰労金 378万円／25際（未経験）月給26万+各種手当+残業+慰労金
モデル年収	モデル1 : 年収 500万円（入社 3年目、35歳 ・土木施工管理経験6年） モデル2 : 年収 632万円（入社 5年目、40歳 ・建築施工管理経験10年） モデル3 : 年収 700万円（入社 6年目、52歳 ・建築施工管理経験23年）
昇給・賞与	■慰労金年1回 （業績に応じて変動あり） ■年1回昇給査定
諸手当	■交通費全額支給 ■残業代支給 ■各種手当（家族・資格・赴任・残業） ※休日出勤の場合も手当を支給します。
休日・休暇	■週休2日制（土・日　※繁忙期には土曜出社あり） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ※休日出勤した場合、手当を支給します。
待遇・福利厚生	◆昇給査定年1回 ◆慰労金年1回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆家族手当（最大月3万円） ◆資格・赴任・その他手当（当社規定による） ◆結婚祝金（最大5万円） ◆出産祝金（最大1万円） ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆業務災害補償制度 ◆福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ◆コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会）
教育制度	2014年にエンジニアのスキルアップ支援の為、自社運営の教育施設（『監督のタネ』）を設立。全くの未経験の方を対象とした研修を行っており、少人数制の講義で以下の内容を学べます。 ●建設に関わる仕事 ●施工管理者とは ●原価・工程・安全・品質の管理について ●現場でのコミュニ—ションの取り方 ●基本的な建設用語 ●図面の規定、読み方　など

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	イーキャリアから応募 　▼ イーキャリアのレジュメにて選考 　▼ 連絡 ※採否結果に関わらず、 各支店の採用担当者から電話連絡orメール連絡が入ります。 　▼ 面接 　▼ 内定 ・面接は全国の支店またはサテライトオフィスにて行います。 ・出張面接・電話面接も可能ですので、お気軽にご相談ください！
注意事項	このままイーキャリアより、ご応募下さい。 採否結果に関わらずお電話もしくはメールにてご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じますので、 在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 尚、個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。

この求人の特徴