新人の育成に定評あり。働き方改革アワードで最優秀賞を受賞しました！《北海道限定募集》

経験は一切問いません。 なぜ、若手にこれだけ扉を開いているのかーー。 現在、建設業界は若手の人材不足という課題を抱えています。 このままでは日本の建設業界に未来はない。そう考えた私たちは 数年前から若手の育成に着手しています。 新人の育成には定評があり、「株式会社あしたのチーム」が主催する 『働き方改革実現アワード～あしたの人事評価アワード2017～』で最優秀賞を受賞しました。 その理由は、新人の活躍と管理職の育成で業績昨年対比120%を達成したこと。 これからも若手の育成にはより注力していきます。 入社後も、専任のフォロー部隊”トラスト課”があなたを徹底サポート！ 月一回の面談を通じて、困ったことや職場での悩みを聞かせてください。 クライアント企業に対して相談し改善を求める等、労働環境の整備も行います。 安定企業ならでは！＼★充実の待遇完備／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■想定月給284,800円＞＞年収アップも見込める！ ■週休2日（土日）＞＞プライベートも充実！ ■各種手当・福利厚生充実＞＞大手並みの厚待遇！ ■北海道限定募集＞＞転勤なし・希望エリアで働ける！ いかがでしょうか。 心機一転、再スタートは当社で迎えませんか？

新人の育成に定評あり。働き方改革アワードで最優秀賞を受賞しました！《中四国エリア限定募集》

経験は一切問いません。 なぜ、若手にこれだけ扉を開いているのかーー。 現在、建設業界は若手の人材不足という課題を抱えています。 このままでは日本の建設業界に未来はない。そう考えた私たちは 数年前から若手の育成に着手しています。 新人の育成には定評があり、「株式会社あしたのチーム」が主催する 『働き方改革実現アワード～あしたの人事評価アワード2017～』で最優秀賞を受賞しました。 その理由は、新人の活躍と管理職の育成で業績昨年対比120%を達成したこと。 これからも若手の育成にはより注力していきます。 入社後も、専任のフォロー部隊”トラスト課”があなたを徹底サポート！ 月一回の面談を通じて、困ったことや職場での悩みを聞かせてください。 クライアント企業に対して相談し改善を求める等、労働環境の整備も行います。 安定企業ならでは！＼★充実の待遇完備／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■想定月給303,200円＞＞年収アップも見込める！ ■週休2日（土日）＞＞プライベートも充実！ ■各種手当・福利厚生充実＞＞大手並みの厚待遇！ ■中国・四国エリア限定募集＞＞転勤なし・希望エリアで働ける！ いかがでしょうか。 心機一転、再スタートは当社で迎えませんか？

新人の育成に定評あり。働き方改革アワードで最優秀賞を受賞しました！《東海エリア限定募集》

経験は一切問いません。 なぜ、若手にこれだけ扉を開いているのかーー。 現在、建設業界は若手の人材不足という課題を抱えています。 このままでは日本の建設業界に未来はない。そう考えた私たちは 数年前から若手の育成に着手しています。 新人の育成には定評があり、「株式会社あしたのチーム」が主催する 『働き方改革実現アワード～あしたの人事評価アワード2017～』で最優秀賞を受賞しました。 その理由は、新人の活躍と管理職の育成で業績昨年対比120%を達成したこと。 これからも若手の育成にはより注力していきます。 入社後に自社のトレーニング施設で行っている研修に関しても、プログラムの精度は年々向上。 基礎知識の習得、CADソフトを使用した基本製図方法、コミュニケーションの 取り方などはもちろん、想像力を活かした問題にチャレンジしてもらうこともあるように、 自走力も養ってもらっています。 安定企業ならでは！＼★充実の待遇完備／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■想定月給326,800円＞＞年収アップも見込める！ ■週休2日（土日）＞＞プライベートも充実！ ■各種手当・福利厚生充実＞＞大手並みの厚待遇！ ■東海エリア限定募集＞＞転勤なし・希望エリアで働ける！ いかがでしょうか。 心機一転、再スタートは当社で迎えませんか？

『地元で腰を据えて働きませんか？』経験者のほぼ全てが前職からの年収アップを実現！

＞＞★過去最高の給与をつかみ取りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の多くが前職からの年収アップを実現。 その理由は… １．面接時に過去実績を最大限に評価していること。 ２．一人ひとりの日々の頑張りを汲み取りながら、手厚く給与に還元していること。 【モデル年収】 830万円／51歳 736万円／45歳 ＞＞★スピーディーに転職しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接は基本1回のみ！ 面接から最短3日で就業も可能！ さらに、電話や出張面接も実施中！ スピーディな選考を行なっています。 ＞＞★勤務地は北陸信越・取引先は大手企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜取引先例＞ 鹿島建設様・清水建設様・大成建設様・竹中工務店様・大林組様など ＜プロジェクト例＞ 官公庁・役所・大学・病院などの建設 橋・道路・ダム・トンネルなどのインフラ整備 ＼U・Iターン歓迎です！／ 地元で腰を据えて働きたい方、年収アップしたい方、是非当社にお越しください！

スケールの大きな会社で、スケールの大きな稼ぎを。

入社時到底年収460万円～860万円をご用意。年収800万円超えのメンバーもいます。 これだけ稼げる理由として挙げられるのが、スーパーゼネコンや大手ゼネコン、サブコン、大手プラント会社などのプロジェクトをメインで手がけていること。プラントの新設を任されることもあるように、大きなお金が動くケースは少なくありません。 事実、創業から増収・増益を続けており、設立15年で売上高131億円を実現。利益はメンバーにも手厚く還元しており、それが個々の稼ぎに直結しているのです。結婚祝金や出産祝金も支給しているので、今後結婚や出産を予定している方であれば、思わぬ臨時収入を手にすることもできます。 スケールの大きなビジネスを展開している会社で、スケールの大きな稼ぎを得るーー。コプロ・エンジニアードだからこそ実現できる贅沢で豊かな生活を、あなたも送ってみませんか。

『最後の転職先』にふさわしい待遇をご用意しています。

未経験者の育成に力を入れている私たちですが、経験者の入社も相次いでいます。 コプロ・エンジニアードがあなたの【最後の転職先】になれば、私たちにとってこれほど嬉しいことはありません。 ◎そろそろ好きな場所に腰を据えませんか？ 多数の大手ゼネコンと取引を行っており、全国各所で就業可能。現場への直行直帰が基本なので、あなたのお住まいから近いプロジェクトを選べることができます。U・Iターンも大歓迎。地元に帰りたい方や、「第二の人生を送りたい場所がある」という方は、ぜひその希望を面接時に聞かせてください。 ◎過去最高の給与をつかみ取りませんか？ 経験者のほぼ全てが前職からの年収アップを実現させています。その理由としてはまず、面接時に過去実績を最大限に評価していること。そして、一人ひとりの日々の頑張りを汲み取りながら、手厚く給与に還元していることが挙げられます。年収800万円超えも充分に可能ですよ。 ◎スピーディーに転職しませんか？ 面接は基本1回です。すぐにでもプロジェクトに配属できるので、タイムラグが生じることはありません。善は急げ。【最後の転職先】にふさわしい待遇をご用意して、あなたをお待ちしています。

”より良い環境”を求めてみませんか？

ーー今よりも待遇を上げたい！ ーー今よりも良い労働環境で働きたい！ 当社コプロ・エンジニアードであれば、そんなあなたの願望を様々なカタチで叶えることができます。以下に記載したのは、転職後のメンバーたちから寄せられた喜びの声の一部。 「サービス残業がなく、残業手当が100％支給されます」 「各種手当が充実しているので、月々のプラスアルファが大きいです」 「土日祝休みなので、友だちと遊ぶ時間が増えました」 「転勤がないので、地元にマイホームを買いました」 「年収が上がりました。今は年収600万円を目指しています」 「サポートに特化したCSグループがあるので、フォローが手厚いんです」 「産前産後休暇と育児休暇を取得しました。今は時短勤務です」 「ブランクがありましたが、研修で足りない知識を補完してもらいました」 「折衝経験を積んで、設計職にキャリアアップできました」 より良い待遇と労働環境を求めるあなた、 コプロ・エンジニアードで劇的なビフォーアフターを実現させてみませんか。

新人の育成に定評あり。働き方改革アワードで最優秀賞を受賞しました！

経験は一切問いません。 なぜ、若手にこれだけ扉を開いているのかーー。現在、建設業界は若手の人材不足という課題を抱えています。このままでは日本の建設業界に未来はない。そう考えた私たちは数年前から若手の育成に着手しています。 新人の育成には定評があり、「株式会社あしたのチーム」が主催する『働き方改革実現アワード～あしたの人事評価アワード2017～』で最優秀賞を受賞しました。その理由は、新人の活躍と管理職の育成で業績昨年対比150%を達成したこと。これからも若手の育成にはより注力していきます。 入社後に自社のトレーニング施設で行っている研修に関しても、プログラムの精度は年々向上。基礎知識の習得、CADソフトを使用した基本製図方法、コミュニケーションの取り方などはもちろん、想像力を活かした問題にチャレンジしてもらうこともあるように、自走力も養ってもらっています。 プロジェクトは全国各地にご用意しているため、現在お住まいの場所も不問。自宅から直接現場に向かうというスタイルで働けるので、ご希望のエリアで就業できます。転勤もないので、地元で働き続けたい方も大歓迎。30名以上の積極採用を行っている今のタイミング、見逃さないでください！

《新型コロナウイルスの影響はほとんどなし》不況にも負けない成長企業！

設立から15年、従業員2,194名で売上高131億円を誇るまでに成長した当社。 昨今のコロナ禍においても、売上高や各利益ともに過去最高を記録しています！ ■4支店を新規開設、事業基盤を拡大 ■売上は昨年比120％増 ■海外進出などの中長期的な施策の遂行 《外部環境変化を、成長への基盤構築に繋げる》 ー「働き方改革（長時間労働の抑制）」 ー「アフターコロナを成長の好機ととらえた成長戦略」 ー「プラント向け技術者派遣の強化」 など、企業成長に向けての取り組みを通じて、 このような不況下をプラスに変換する動きを続けています。 また、企業成長に欠かせないのが人材。 当社は常に定着率の向上に努めた施策を随時推進中です！ 例えば、派遣技術社員の悩みをケアする専門の対応部署を設置するなど。 もちろんキャリアアップやメンタル面のケアも行っていきますので ぜひ、当社に定着してのびのびと仕事をしていただければと思います。 いかがでしょうか？ 安定かつ成長企業である当社で、腰を据えて働きませんか？