新組織立ち上げのメンバー募集です。ヒットタイトル創出への貢献と自身のスキルアップを同時に追求可能！

SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。

そのなかで、エンターテインメント統轄部は、ゲーム会社をお客様とし、
ゲームの開発工程におけるあらゆる課題解決ができるよう、
ゲーム業界の新しい開発スタンダードをつくることを目標にサービスを展開しております。

そして、ゲーム業界のみならず、
数多くの会社の課題を解決してきた実績に裏打ちされたブランド力で、
有名なゲーム会社やグローバルタイトルまで
幅広くプロジェクトに関わる機会をご用意しています。

<その他にも、魅力的なポイント多数あり＞（※2020年8⽉期実績）
●東証⼀部上場企業の安定基盤
●年間約150％の売上高成長率
●平均年間休⽇120⽇
●⽉間残業平均10.3H、年間平均昇給率10.7%（正社員実績）
●大手ゲーム会社の有名タイトルや、モバイル・コンシューマーなど、さまざまなジャンルのゲーム開発に関わる機会あり
●リードプランナー、ディレクター、PM、コンサルタントなど幅広いキャリアをご⽤意

そんなSHIFTで、ゲームの「楽しさ」を膨らませるお仕事に挑戦しませんか？

募集の背景

昨期、お客様からのニーズの⾼まりにより、テスト専門企業としてついにプロジェクト上流工程からの参画を開始し、プランナーポジションを募集することとなりました。さまざまなゲーム会社の企画に関わり、加速度的に⾃⾝のスキルを⾼めていきたい⽅のご応募をお待ちしております︕

具体的な業務内容

・仕様書作成
・企画書作成
・イベント施策、機能改善などの企画／立案
・ゲームバランス設定
・スケジュール管理
・KPI分析　など

※その他、案件ごとに多様な業務を行っていただきます。

■独自の教育プログラム「Plannner Boot Camp」
プランナー業務に必要な基礎を学べる独自の社内教育プログラムです。
受講者は、プランナー業務に必要な知識と技術を
座学講習と技術演習で学び、最後に検定試験に挑みます。
試験に合格すると、現場で即戦力となれる基礎力があると認定され、
より付加価値の高いプランナーとして活躍をする事が可能となります。

配属部門

配属部署：ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンターテインメント統轄部

事業領域の⼀つであるゲーム業界においても、ヒットタイトル創出のための「魅⼒的品質」の向上を目指し、企画やプロジェクト進行を仕組化・標準化してゲーム開発の成功確率を最大化しています。若手～ベテランまで幅広い経験をもった仲間と協力しながら、自身のキャリアアップ・スキルアップについてもしっかりと考えることができます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	■プランナー経験がある⽅（経験年数問わず） ■プランナーアシスタントのご経験のある⽅（経験年数問わず） ・仕様策定 　ー仕様書作成 　ーテスト仕様作成 ・進行管理 ・データ作成 　－マスタデータ作成 　－パラメータ作成 　－スクリプト作成　など
歓迎される経験・スキル・資格	・企画提案 　－企画書作成 ・施策設計 　－KPI分析 　－マネタイズ設計 　－イベント施策設計　など
求める人物像	・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直にものごとを受け入れることができる方 ・高いコミュニケーション能力をおもちの方
勤務地	東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
アクセス	東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
勤務時間	9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※残業時間：月平均10.3時間程度（2020年8⽉期実績）
給与	想定年収 250.8万円 〜 600万円（⽉給 20.9万円 〜 50.0万円） ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ※残業代別途⽀給（年収400万円以上の方については45H分の固定時間外勤務手当支給となります）
昇給・賞与	●給与改定年2回 ※平均年間昇給率10.7％（2020年8⽉期実績） ▼評価制度 当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも重視されます。各職級において、期待される成果や能力が明確に定義されているため、上半期・下半期の年2回の昇給タイミングで、年齢や入社歴に関係なく、個人の成果に応じて年収アップを実現することが可能です。
諸手当	・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当
休日・休暇	●休日 ・完全週休2日（土曜日・日曜日） ・祝祭日 ●休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度「SHIFT_career」 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、部署の懇親会、従業員表彰式など）他
教育制度	●新人社員向け研修 ●⾃動化テスト開発・テスト研修 ●プロジェクトマネージメント研修 ●新技術研修（RPA・AI） 他 ●社内育成プログラム「Planner Boot Camp」 ＜補⾜＞ ⼊社時に社内制度や品質管理について学ぶことができる研修期間を設けており、ご入社の際のフォローも丁寧に行っています。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考 ↓ 1次選考（配属先グループ責任者または責任者補佐） ↓ 最終選考（配属先部署責任者） ↓ 内定 ↓ ⼊社 ※⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※新型コロナウィルス感染予防対策として、面接は基本的にすべてオンラインで実施しております

この求人の特徴