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2019/7/24
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募集条件
雇用形態 | 正社員 |
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年齢 |
~ 45歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
学歴 | ◆高卒以上 |
必須の経験・スキル・資格 |
◆保険の知識も営業経験も一切不要。 お客さまを大切にするホスピタリティがあれば大丈夫です! ※ご応募から内定まで、最短2週間も可能です ほとんどのスタッフが未経験からスタートし、活躍しています! 当社では即戦力を求めているのではなく、ホスピタリティのある方を イチから育てたいと思っていますので、安心してじっくり成長していって下さい。 |
求める人物像 |
◆お客さまを大切にする事が求められる仕事がしたい方 ◆人や仲間との繋がりを大切に出来る方 ◆強い成長意欲をお持ちの方 |
未経験者へのメッセージ |
◆3年の教育期間/充実の育成プログラム 未経験からでも安心して成長して頂く為、当社では入社から3年間を 育成期間と定め万全のサポート体制を整えています。 入社から2ヵ月間は座学でノウハウの取得に注力して頂き、 その後の実践でも専属マネージャーが同行してサポートする等、 あなたが安心してチャレンジできる環境を整えてお待ちしています! |
勤務地 |
東京・港北(横浜)・柏・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所にて募集 ◆新東京/東京都港区海岸(田町駅) ◆港北/神奈川県横浜市都筑区(センター北駅) ◆柏/千葉県柏市(柏駅) ◆札幌/北海道札幌市中央区(大通り駅) ◆仙台中央/ 宮城県仙台市宮城野区(仙台駅) ◆名古屋/愛知県名古屋市中区(丸の内駅) ◆近畿/大阪府大阪市西区(肥後橋駅) ◆広島/広島県広島市中区(胡町駅) ◆福岡/福岡県福岡市中央区(天神駅) ◆北九州/福岡県北九州市(小倉駅) ※詳しい住所は下記をご確認下さい。 http://www.himawari-life.co.jp/company/branch/ |
勤務時間 |
◆事業場外みなし労働制(1日7時間/原則9:00~17:00) |
給与 |
【入社~6ヵ月目】 ◆月給30万円(固定給)+営業インセンティブ(入社5ヵ月目から発生) ※初期研修手当(10万円)を含む 【7ヵ月目~12ヵ月目】 ◆月給20万円(固定給)+初期研修手当(毎月逓減していき、12ヵ月目にゼロとなります)+営業インセンティブ+賞与年2回 ※初期研修手当は減っていきますが、営業インセンティブが増えていきます。 【13ヵ月目~3年目】 ◆月給20万円(固定給)+営業インセンティブ+賞与年2回 【4年目以降】 ◆固定月給(10万円・15万円・20万円のいずれか)+営業インセンティブ+賞与年2回 または ◆営業インセンティブ+賞与年4回の完全歩合制も選択可能 ※完全歩合制は、固定月給がある場合と比べて営業インセンティブ率が高くなります。 |
モデル年収 |
モデル1 : 年収 800万円(入社 6年目・34歳) モデル2 : 年収 600万円(入社 4年目・32歳) モデル3 : 年収 400万円(入社 2年目・30歳) |
昇給・賞与 |
◆賞与:年2回(6月・12月) |
諸手当 |
◆通勤交通費全額支給 |
休日・休暇 |
◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆特別連続休暇(5日) ◆年末年始 ◆指定休暇(4日) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆退職金 ◆財形貯蓄 ◆特別連続休暇(5日)を年2回必ず取得(1回目は特別連続休暇制度、2回目は有給を利用) ◆ゴールデンウィーク中の平日を有給取得奨励日とし9連休に その他にも、もしお客さまとのアポの都合上土日が出勤となった場合は、 土曜日を起算とする同一週(かつ同月内)に必ず振替休日を取得するようにしています。 |
教育制度 |
◆3年の教育期間/充実の育成プログラム 未経験からでも安心して成長して頂く為、当社では入社から 3年間を育成期間と定め万全のサポート体制を整えています。 入社から2ヵ月間は座学でノウハウの取得に注力して頂き、 その後の実践でも専属マネージャーが同行してサポートする等、 あなたが安心してチャレンジできる環境を整えてお待ちしています! |
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社の企業情報
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企業情報
設立年月 | 1981年 |
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資本金 | 172億5000万円 |
従業員数 | 2688人 (2017年3月現在) |
関連会社 | ・損害保険ジャパン日本興亜株式会社 ・セゾン自動車火災保険株式会社 等 |
所在地 |
〒163-8626 東京都 新宿区西新宿6-13-1新宿セントラルパークビル |
代表者名 | 大場 康弘 |