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募集条件
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | ◎高卒以上 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
◎お客様に誠実なサービスを提供していきたいとお考えの方 ※宝石商、眼鏡店、ブランド品取扱店・ホテル・電気チェーン店など、飲食業界以外の出身者も活躍中です！ |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
◎提案・交渉ができる営業経験 ◎飲食業や販売、ホテルなどでの接客経験 ※部門や店舗などでのマネジメント経験をお持ちの方（人数不問）は歓迎します。 ★法人企業に対して料理・コースの提案ができる方、優遇いたします。 |
| 求める人物像 |
◎人と接することが好きな方 |
| 勤務地 |
関東（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県） 東海（名古屋市内、愛知県三河地区、尾張地区、知多地区、岐阜県、三重県、静岡県） 関西（大阪府、奈良県、兵庫県、和歌山県） 九州（福岡県） にある「木曽路」いずれかの店舗 ※関西では新店「橿原店」がオープン 7月17日オープン！さらに出店を予定しています！ ※地区ごとの採用になります。 ※希望勤務地を考慮いたします。 ※U･Iターン歓迎！ |
| アクセス |
勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 |
基本21：00オーダーストップ（店舗により21：30オーダーストップ） 10：30〜22：00（シフト制／実働8時間） ※早上がり、遅出、残業があります。 ※店舗営業時間は基本22：00までなので日付が変わる深夜勤務は有りません。 【平均的な営業時間】 ◎平日・土曜／11：30〜15：00（L.O.14：30）、17：00〜22：00（L.O.21：00） ◎日曜・祝日／11：30〜22：00（L.O.21：00） |
| 給与 |
月給32万円以上 ※店長昇格後は「月給33.3万円以上」となります。 ※これまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。 ★年2回、上司と相談しながら目標チャレンジシートを作成。これを期末に自己評価することで、賞与査定の参考資料としています。自分自身の振り返りにも役立つ評価システムです。 |
| モデル年収 |
モデル1 : 年収 562万円（入社 4年目・39歳） モデル2 : 年収 590万円（入社 5年目・37歳） モデル3 : 年収 685万円（入社 12年目・46歳） |
| 昇給・賞与 |
■昇給年1回（4月） ※1.71％／2018年度実績 ■賞与年2回（6月・12月） |
| 諸手当 |
■成果配分制度（店長になると、給与・賞与の他に4半期ごとに業績に応じて支給します） ■深夜手当 ■住宅手当（5,000円or10,000円） ■正月手当 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制（月9日〜10日休み／交替制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日109日＋半休12日+有給5日以上 ※半期ごとに1度、5連休の取得も可能（取得率80％） ★誕生会特別休暇あり！ 当社では、誕生月の社員に「特別休暇」をプレゼントしています。その日には、誕生月の社員が招待される「しゃぶしゃぶ食事会」を開催しています。 |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■退職金制度（勤続4年以上） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■厚生年金 ■社員割引制度 ■入寮制度（当社規定あり） ■賄いあり ■保養所（リゾートトラストと契約しており、全国のホテル・宿泊施設を優待価格で利用できます） |
| 教育制度 |
・KBS（Kisoji Business School）／月1回（繁忙期除く）、店長や店長候補を対象に研修を行なっています。 ・販促会議／月1回、他の店舗で成功した仕事の工夫を全員で共有しています。 ・接客研修／外部の講師や人材開発部が、接客方法や話し方の指導を行ないます。 ・フロント勉強会／2ヵ月に1回、フロントでのお客様対応・電話応対などのロールプレイングを実施。 |
株式会社木曽路の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1952年 |
|---|---|
| 資本金 | 100億5,600万円 （2023年4月現在） |
| 売上高 | 459億3,000万円 （2023年4月現在） |
| 従業員数 | 1225人 （2023年4月現在） |
| 所在地 |
〒466-8507 愛知県 名古屋市昭和区白金3-18-13／本社 〒105-0014 東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル4F／東日本本部 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目13-41 NKビル江坂3F／西日本本部 |
| 代表者名 | 内田 豊稔 |