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2018/1/25
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
◎ビジネスレベルの日本語力(N1レベルを想定) |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
◎コミュニケーション力に自信のある方 |
| 求める人物像 |
◎自身のスキル・経験を活かして会社の利益に貢献したいと思っている方 |
| 勤務地 |
本社（東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田5F） ※案件によっては、東京23区内のクライアント先勤務の可能性あり。 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| アクセス |
※本社 都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩3分 JR山手線「田町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9：00〜17：30（休憩１時間、実働7.5時間） |
| 給与 |
年俸300万 〜 500万 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| モデル年収 |
モデル2 : 年収 420万円（入社 3年目・29歳） モデル3 : 年収 330万円（入社 1年目・24歳） |
| 昇給・賞与 |
■昇給年2回(1,7月) ■賞与年2回(1,7月) ★人事評価制度について 結果よりプロセスを重視。 評価をより適切なものにするため、半期ごとに上司と評価に関して話し合う場を設けています。 頑張りがきちんと評価されること、何が評価されたのかがきちんと分かること。 そして、そのプロセスがオープンであること。 それが、評価に対する納得感と社員の働く意欲に繋がると考えています。 |
| 諸手当 |
■各種社会保険完備 ■賞与年2回(1月/7月) ■昇給年2回(1月/7月) ■交通費(月5万円まで支給) ■残業代全額支給 ■資格受験料負担 ■資格手当(取得時に支給。計70種以上) ■役職手当(部長/マネージャー) ■リーダー手当 ■勤続手当 ■マラソン手当(マラソン大会完走で支給) ■結婚・出産祝金 ■出産後復帰手当 ■書籍購入制度 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日曜） ■祝日 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ※当社は有給取得率100％です！ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■結婚・出産祝い金 ※組織の一体感を大切にするための様々な取り組みあり！ 《例》 ・月に一度、営業がプロジェクト現場へ行き、エンジニアの状況や今後のキャリアプランを話し合います。 ・3カ月に一度、本社で全体会議を開催。一人ひとりの役割や存在意義を確認し合います。 ・半年に一度、食事会を開催。社員同士の交流を深めています。 |
| 教育制度 |
■AWS環境を用いたシステム設計・構築研修 ■AWS資格試験の独自取得ノウハウ集 上記2点を活用し、約1カ月かけてAWSに関する知識と技術を習得できるうえ、必要に応じて本社内で稼働しているAWS案件に参画し、OJT形式でスキルを磨くこともあります。 ●マネジメント層への自社独自プログラムあり(論理思考を軸としたカリキュラム) |
シンプライン株式会社の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2005年 |
|---|---|
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 3億6,200万円 （2016年9月現在） |
| 従業員数 | 60人 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主な取引先 | ISIDアドバンストアウトソーシング アイネス アビームコンサルティング オープンストリーム クレスコ JFEコムサービス JFEシステムズ 新日鉄住金ソリューションズ TIS テクマトリックス 日本コンピュータ・ダイナミクス 日本ビジネスシステムズ 富士ソフト 三菱総研DCS ※敬称略・50音順 |
| 所在地 |
〒108-0014 東京都 港区芝5-29-20 クロスオフィス三田5F |
| 代表者名 | 清水 優 |