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2020/3/18
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
飲食業界での勤務経験のある方歓迎します！ 管理職経験者、大歓迎！ |
| 求める人物像 |
・新規立上げに携わり成長したい方 ・キャリアアップや給与ＵＰを目指したい方 ・アウトドアやキャンプが好きで、その魅力を広げていきたい方 ・自らアイデアを発信し実行できる方 Uターン・Iターンも大歓迎です！ |
| 未経験者へのメッセージ |
今回、新業態の立上げとなりますのでスタートもみんな一緒。困ったことがあればみんなで話し合い修正していきましょう！遠慮なく意見の言い合えるフラットな雰囲気作りでしっかりサポートしますので安心してくださいね♪また、入社時にオートバックスeラーニングシステムやOJTによる現場指導のほか、タイヤやカー用品メーカーさんを招いての研修など、充実した研修制度をご用意しています！ |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市、明石市、加古川市の各拠点 ※新規事業立上げメンバーなので、 事業の立上げや店舗のオープン予定に合わせて、 本社勤務や店舗勤務など、上記勤務地内で就業場所が変化します。 |
| アクセス |
勤務地による ■店舗住所の番地など詳細は＞＞https://g-7autoservice.co.jp/shop/ よりご確認ください。 |
| 勤務時間 |
9:00～20:30の間で実働8時間（シフト制） ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内) ※残業は月平均20h程度を見込んでいます。 もちろん忙しくないときは定時で帰れます。 |
| 給与 |
月給25～40万円＋賞与＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 【年収例】 520万円／月給35万円＋賞与＋各種手当（35歳、店長） 600万円／月給39万円＋賞与＋各種手当（40歳、エリアマネージャー） |
| 昇給・賞与 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) ※昇給・賞与支給金額は会社、店舗および個人の勤務成績による。 |
| 諸手当 |
役職手当 職務手当 資格手当 扶養手当（5,000円~10,000円/人） |
| 休日・休暇 |
《年間休日110日》 月8日~10日 シフト制 年次有給休暇は法定通り 入社半年後10日(最大20日/年) 元日定休 産前産後・育児休暇有(実績有・職場復帰率100％) 特別休暇制度 例)結婚休暇7日 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備 交通費支給 駐車場完備(車通勤可) ガソリン代支給(当社規定有) 保養所利用・健康診断・資格取得支援・給付金等の共済会制度有 従業員持ち株制度 社員割引 制服貸与 財形 |
| 教育制度 |
■Ｇ－７グループ新人研修 ■オートバックス新人研修 ■各種専門知識研修 ■店長養成研修 その他数多くの種類の研修がございます！ 入社時はオートバックスeラーニングシステムやOJTによる現場指導 その他階層別研修や専門知識研修などを用意しています。 タイヤやカー用品メーカーさんを招いての研修も行なっていますので知識や経験がなくても車のプロに育てます！ |
株式会社Ｇ−7・オート・サービスの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2006年 |
|---|---|
| 資本金 | 3億8000万円 |
| 売上高 | 325億円 （2019年3月現在） |
| 従業員数 | 1368人 |
| 所在地 |
〒654-0161 兵庫県 神戸市須磨区弥栄台3-1-6 |
| 代表者名 | 野口 真一 |