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2019/5/19
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
■工場の生産ラインの計画に携わった経験 |
| 求める人物像 |
■リーダーシップを発揮していただける方 ■責任感をもって業務に臨んでいただける方 ■コミュニケーションスキルを発揮し、各方面と連携できる方 ■ヘーベルハウスの品質向上に努力を払える方 ■当社の生産拠点に新しい風を吹かせていただける方 |
| 勤務地 |
＜入社1～2年＞ ■神保町本社／東京都千代⽥区神⽥神保町1-105 神保町三井ビルディング 地下鉄「神保町駅」より徒歩3分 ＜約5年間の出向勤務＞ ■旭化成住工株式会社・滋賀工場／滋賀県東近江市湯屋町1 ※マイカー通勤可 ※プロジェクトが軌道にのるまでを目安に、工場エンジニアリーダーとして出向していただきます。 ※プロジェクト終了後は、東京本社での勤務となります。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 ※個人の裁量でスケジュール調整も可能です。 |
| 給与 |
月給22万3000円以上＋賞与年2回 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| モデル年収 |
モデル1 : 年収 850万円（入社 1年目・35歳） モデル2 : 年収 1000万円（入社 10年目・45歳） |
| 昇給・賞与 |
■賞与年2回（6・12月） |
| 諸手当 |
■交通費全額支給 ■時間外手当 ■持家手当 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■忌引き休暇 ■家族看護休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇（最長3年／復帰後も時短勤務可） ※現在、約160名が育児休暇を取得中。 ■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■資格取得支援制度（受講料の一部を会社負担） ■研修制度 ■退職金制度 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■借上社宅制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度（子が小学6年生になるまでの時短勤務制度） ※厚生労働省の『プラチナくるみん』認定企業（2016年8月末現在） |
旭化成ホームズ株式会社（ヘーベルハウス）の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1972年 |
|---|---|
| 資本金 | 32億5000万円 |
| 売上高 | 5,883億円 （2018年3月現在） |
| 従業員数 | 7005人 （2018年3月現在） |
| 所在地 |
〒101-8101 東京都 千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 代表者名 | 川畑 文俊 |