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2019/2/6
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
～ 35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
PC修理の実務経験がある方 |
| 未経験者へのメッセージ |
◆学歴不問・経験不問 ◆PCに興味関心がある方 ※スキルや専門知識はなくてOK！入社後に育成します。 ※研修は最低2カ月。習熟度に応じ研修延長も行います。 あなたが自信を持って独り立ちしていけるよう責任持ってサポート。 ※研修期間の後半から先輩の出張修理への同行も始めて 現場作業の流れを覚えていきます。 |
| 勤務地 |
【丸の内オフィス】 東京都千代田区丸の内3-１-1 国際ビル3階（UAL内） ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| アクセス |
東京メトロ日比谷線「日比谷駅」より徒歩3分 JR/東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00(休憩１時間、実労働時間8時間) ※残業はほとんどなし(95％定時終了)。 ※直行直帰も可。 ※転勤はありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上(一律手当含む) ※経験・能力・保有資格等により優遇 ※試用期間3カ月あり：月給20万円以上 【定時内でのがんばりを報酬に還元】 「1日○件以上」「1カ月で○○件以上」と、 一定件数以上の出張修理をこなした方は、 件数に応じて手当(1万円～5万円)を支給します。 残業がほぼ発生しないスケジュールを組んでいる当社では、 「遅くまで働いて残業手当で稼ぐ」という選択肢がありません。 その分、「決まった時間枠の中でどれだけがんばったか」が 収入に反映するのです。 |
| 昇給・賞与 |
昇給年1回 賞与年2回(業績による) |
| 諸手当 |
交通費全額支給 資格手当 役職手当 休日出勤手当 家族手当 住宅手当 上京支援あり(例：引越手当など) 退職金制度 |
| 休日・休暇 |
【休日】 週休2日制（土日）、祝日 ※たまに土曜日に修理依頼が入る場合あり。 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後・育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備 資格取得支援制度 研修・教育制度 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（大手企業並みの福利厚生が実現） 産前・産後・育児休暇制度(取得実績あり) 副業(Ｗワーク)ＯＫ |
| 教育制度 |
【未経験の方の基礎研修】 入社後はまず下記についてわかりやすく丁寧にレクチャー ◆PCの分解・組立 ◆Windowsのインストール方法 ◆PC部品の名称・仕組み・基本的な修理の仕方 など ※期間は最低2カ月。習熟度に応じ研修延長もします。 |
株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2000年 |
|---|---|
| 資本金 | 1425万円 |
| 所在地 |
〒105-0013 東京都 港区浜松町2-7-13 浜松町パークビル8Ｆ |
| 代表者名 | 藤田 秀雄 |