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2020/7/26
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
【以下の資格や経験をお持ちの⽅は、専⾨職へのキャリアチェンジも可能です】 ・介護福祉⼠、ホームヘルパー ・理学療法⼠、作業療法⼠、⾔語聴覚⼠ ・看護師、准看護師 ・管理栄養⼠、調理師 など ※現在資格をお持ちでなくても、働きながら資格を取得できるサポート制度があります |
| 求める人物像 |
■接客に関する仕事が好きな⽅、あるいは関連する仕事の経験がある⽅ ■医療業界にチャレンジしてみたい⽅ ■世の中のトレンドに敏感な方 ＜こんな⽅を求めています＞ ・病院のビジョンや戦略に共感し、向上⼼を持って共にサービスの拡充に取り組める⽅ ・社会性とコミュニケーション⼒を⾝につけている⽅ ・受け⾝ではなく⾃ら考えて⾏動に移せる⽅ |
| 未経験者へのメッセージ |
◆医療業界の経験、知識は問いません◆ 医療に関する経験や知識がなくても「想い」があれば大丈夫。 未経験でも「流行に敏感な方」や「利用者の立場に立って考えられる方」なら活躍できる環境です。 異業種での視点や考え方も大いに役立ちますので、興味のある方は是非エントリーしてください！ まずはシーツ交換やベッド移動等の間接的な支援業務から初めて、一歩ずつ、介護士としての歩みを進めて頂きます。 |
| 勤務地 |
〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台1-19-7 TEL:0466-44-7111（代表） 担当：採用担当 |
| アクセス |
「湘南台」駅 東口より徒歩2分 小田急江ノ島線 藤沢より10分、新宿より50分 相鉄いずみ野線 横浜より30分 横浜市営地下鉄ブルーライン線 戸塚より10分 |
| 勤務時間 |
【日勤】8時30分～17時00分（休憩60分） 【遅番】９時30分～18時00分 【夜勤】16時30分～翌９時00分 ※日勤のみも可 |
| 給与 |
【初期給与】 月給（基本給）188,000円～375,000円＋賞与(年2回：3.3ヶ月分) ※その他諸手当あり ・残業手当・資格手当・通勤手当・扶養手当・保育手当・学童手当・延長保育手当など ※月残業時間は、10～20時間程度です。 ※前職の経験やスキル等を最大限に考慮し、決定します。 |
| 昇給・賞与 |
賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） |
| 諸手当 |
・通勤手当・資格手当・扶養手当・保育手当・学童手当・延長保育手当 など |
| 休日・休暇 |
■月間公休数固定制（月平均10日/年間休日：125日）土日祝日含むシフト制 ■夏季休暇（3⽇間） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■交通費全額⽀給 ■インセンティブ年2回（業績連動） ■ユニホーム貸与（クリーニング会社負担） ■寮完備（1K、バストイレ付、冷暖房完備、湘南台駅徒歩３分） ■退職⾦制度（勤続3年以上） ■社員食堂（栄養士による栄養バランス満点のランチ1食300円） ■部署を越えて職員間の親睦を⽬的とした「深朴の会」を年1～3回開催 |
| 教育制度 |
医療や介護の実務に関する知識・技術をサポートする研修会をご用意。 また、医療の知識に限らず、⾃⼰成⻑に役立つような学びの機会を多く設けています。 他部署の職性に対する理解を深めるため、他部署体験等も入職時に導入しております。 副次効果として、意見交換のしやすい風通しの良い環境・風土とセクション間の相互理解に繋がっています。その他、自身が深めたい学びがあれば、積極的に上長に相談しましょう。 |
湘南第一病院の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1971年 |
|---|---|
| 従業員数 | 260人 （2020年4月現在） |
| 所在地 |
〒252-0804 神奈川県 藤沢市湘南台1-19-7 |
| 代表者名 | 嶋村 浩市 |