ルーチンワークじゃないから面白い！事務スキル＋αが学べ、専門性が身につく事務スタッフ。

「建築」「不動産」「エネルギー」「グランピング」と 多角的に事業を展開するゲンバカンリシステムズ。 大手企業を取引先に業績拡大を続ける、成長企業です。 今回の募集では、建設部門のバックオフィスを強化することで､ 更なる業務効率アップを目指していきます。 そこであなたには、施工管理スタッフが 安心して業務に取組めるようサポート役として､ ご活躍していただきたいと思っております。 各種資料の作成、データ入力などの事務作業をメインに 現場へのお届け物などの外出業務と、 幅広い業務に携わっていただきます。 まずはあなたの得意なこと、できることから少しずつ お任せしていきますので、ご安心くださいね。 自分の作った資料が業務の効率化に繋がったり、 ちょっとした気遣いでメンバーが喜んでくれたり。 そしてそれがプロジェクトの成功に繋がっていきます。 また、当社が手掛ける建設プロジェクトは、最大数億円規模。 大企業を相手に大きな仕事に携わるダイナミックさもあります。 しかし、何より大切なのは、特別なスキルや 経験よりも誰かの役に立ちたい気持ちです。 小さな気遣い、思いやりが大きな仕事を支えています。

これからの時代に求められる存在になるために。メガソーラー施設保全・ドローン…貴重な技術を身に付ける。

CO2削減、SDGｓ…再生可能エネルギーへのシフトは 世界の大きな潮流になりました。 そうした追い風を受けて、再生可能エネルギー施設の 保全メンテナンスを手掛けている当社。 業界大手上場企業を取引先に持つなど、豊富な実績を持ち、 発電効率を上げるだけでなく、長い期間お使いいただけるよう 日々のメンテナンスサービスなどで、社会インフラを支えています。 ◆今後大きく伸びていく需要！ 中でも「太陽光発電」は成長著しい分野です。 太陽光発電施設の保全・メンテンナスを手掛ける人材は 全国的に見ても不足しており、各地の現場で必要とされています。 そのため、業界高水準の技術力を有する当社であれば、 市場価値の高い技術者として、第一線で長く活躍が可能！ でも、「実際のところ、太陽光発電の知識がない」 という方もきっと多いですよね。 もちろん、太陽光発電設備の保全・メンテナンスの役割から 技術者として必要な技術の習得まで、丁寧に教えるので安心。 また、電気工事士や施工管理技士などの資格をお持ちの方や 設備保全やメンテンナンスの経験をお持ちであれば、 即戦力としてご活躍いただけます！ 一人立ち後には、自分でスケジュールを立て ひとりで担当エリアを回るので、急なトラブル以外は マイペースでのびのび働けることも魅力です。

依頼されたシステムをつくるだけのSEより、事業成長を加速させる　大きな影響力をもつSEへ―。

建設事業を中心に事業拡大を進めていく中、 今後も継続的かつ今まで以上にIT領域を強化すべく、 社内SEを増員募集します。 リニューアル・増改築工事を中心に手掛けてきましたが 自社宿泊施設の開発や温泉資源を活用した グランピング施設の運営、再生可能エネルギー事業など、 次々と事業の多角化を成功させ、盤石な経営基盤を確立。 多彩な事業を展開しているため、様々な領域で活躍し、 各事業部の色々な社員と関わっていく事ができます。 また、エンドユーザーである社員から直接 声を聞くことができるのも、社内SEならではの醍醐味！ 沢山の会社・案件に関わるのではなく、 自社グループ内の業務に”のみ”じっくり携わり成長していけるので、 「自分たち主導で動ける自社案件のプロジェクトに興味がある」 「スケジュールを自分で計画できる仕事がしたい」 などの想いを抱いている方に最適です。 経験の浅い方はもちろん、イチから仕事を身に付けたい方も歓迎！ もちろん、経験豊富な方は即戦力として厚待遇でお迎えしますし マネジメント経験をお持ちであれば、役職付きでのスタートも可能です。 多種多様なシステムを扱うので、 どこにいっても通用するITスキルと経験が身に付けられる環境！ 落ち着いて成長できる職場環境を活用し、 市場価値の高いエンジニアを目指しませんか。

《初任給は約月収50万円／定着率は90％以上を実現》経験を活かして長く働ける環境が揃っています！

★社員定着率は、業界でも高水準の『90％以上』！ 60代社員も現職で活躍できている理由は、当社の「長く働ける環境」にあります。 当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークも多いため、腰を据えて業務と向き合うことが可能です。 先輩社員の中には、特技を活かしてCAD設計へキャリアチェンジを果たした人もいます。 ★『月収50万円』を想定。その経験、高く買います。 社員定着率が高いからこそ、50代・60代のベテラン社員も多く在籍している当社。 これまで企業として培ってきた技術を、次の世代にしっかり伝承したいと考えています。 そのため、今回採用する方は【月給40万円以上】のスタート。 手当を含めれば、初任給でも月収50万円近くになるため、暮らしも安定するはずです。 中には初年度で課長となり、34歳で年収730万円を貰っている先輩もいます。 不動産に新たな価値を与え、限りある資源を大切にする「リニューアル・増改築」は、 今後も伸び続けていく成長分野として注目を集めています。 当社はこうしたリニューアル工事を大手不動産会社との直取引、 いわゆる元請けという立場で推し進めていくことで、業界内でも着々と業績を伸ばし続けています。 これまで以上に余裕のある生活と、やりがいのある仕事を目指してみませんか。