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2022/5/10
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募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 | 不問 |
必須の経験・スキル・資格 |
何かしらの電気設備設計の経験 |
歓迎される経験・スキル・資格 |
・電気設備設計の経験者 ・CAD(Tfas)使用経験のある方 ・施工管理として図面修正等の経験がある方 ・電気系専攻または建築系学科を卒業された方 |
求める人物像 |
<30代~70代まで活躍中> ・設計士としてまだまだ頑張りたい方 ・定年を迎え、退職せざるを得ない方 当社でその経験やスキルを活かしませんか? 面接の場で、あなたの設計への想いをぜひ聞かせてください! |
勤務地 |
【本社】東京都文京区千駄木3-22-12 ストークエイコー202号室 【勤務先】 1都3県の各プロジェクト先 ※配属先は希望を考慮します。 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。 |
アクセス |
プロジェクト先により異なります。 【本社】 JR線・日暮里舎人ライナー・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「千駄木駅」より徒歩5分 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※現場によって多少前後します。 |
給与 |
月給40万~50万円+賞与(年2回) ※前職の経験・能力考慮 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収は560万円以上を想定しています。 ※固定残業代(月35時間・5万~10万円)を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※上記給与には固定残業代のほか、一律支給の現場手当(月5000円)も含まれています。 |
モデル年収 |
モデル1 : 年収 632万円(入社 5年目・34歳) モデル2 : 年収 687万円(入社 7年目・38歳) モデル3 : 年収 1041万円(入社 11年目・41歳) |
昇給・賞与 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(8月・12月) |
諸手当 |
■役職手当(月1万円~) ■住宅手当(規定あり) ■借上げ社宅あり ■家族・扶養手当(配偶者:月8000円、子ども一人:月3000円) ※子ども3名まで ■引越し費用負担(規定あり) |
休日・休暇 |
完全週休2日(土・日) ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
待遇・福利厚生 |
■交通費支給(上限月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
株式会社トラスト・ウィッシュの企業情報
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企業情報
設立年月 | 2004年 |
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資本金 | 3000万円 |
売上高 | 15億1100万円 |
従業員数 | 45人 |
所在地 |
〒113-0022 東京都 文京区千駄木3-22-12ストークエイコー202 |
代表者名 | 矢部 茂 |