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2022/5/26
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募集条件
雇用形態 | 正社員 |
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年齢 | 不問 |
必須の経験・スキル・資格 |
■運転免許(AT可)必須 ◎第二新卒・異業種歓迎 誰でも売れる安心の教育・研修制度があるから安心! |
歓迎される経験・スキル・資格 |
■営業経験者優遇 |
求める人物像 |
■高収入×ワークライフバランスの両立を実現したい ■高収入を実現できる環境で、営業スキルを高め続けたい ■理想とする先輩や上司を見つけて、スキル・考え方を自分のモノにしたい ■会社の成長と共に自分のスキル・経験値を高めていきたい <中途入社社員の前職例> 保険営業/リフォーム営業/不動産営業 車販売/アパレル販売/コーヒーショップ店員 など |
未経験者へのメッセージ |
誰でも売れるようになる、体系化されたマニュアルと教育制度をご用意しているので、未経験の方もご安心ください。当社では新人営業スタッフが初契約に至るまで約1か月程度とスピードも早いのが自慢! |
勤務地 |
◆名古屋支店:愛知県名古屋市中区栄1-2-3 ※静岡エリアへの営業もあります |
アクセス |
東山線 伏見駅 徒歩7分 納屋橋(バス) 徒歩2分 |
勤務時間 |
■09:00~17:00(実働7h)※平日 ■10:00~18:00(実働7h)※土日 ★商談が長引いた場合やお客様対応があった場合など 残業が発生する可能性がございます。 |
給与 |
■セールスプレイヤー(一般営業) 月給26万5000円+インセンティブ ※現在、1人月平均56万2000円支給 ■チームリーダー(営業リーダー) 月給35万円+インセンティブ ※現在、1人月平均63万7000円支給 ■支部長 月給140万円以上 <インセンティブについて> 高額商品を取扱うので、1契約ごとに:20万~40万円のインセンティブを支給 給与全体に占めるインセンティブの割合が、基本給より大きいスタッフがほとんどです。 ★社員平均:1人毎月3契約! TOPセ-ルスで毎月10契約 |
モデル年収 |
モデル1 : 年収 936万円(入社 2年目・25歳) モデル2 : 年収 1068万円(入社 3年目・27歳) モデル3 : 年収 1232万円(入社 5年目・29歳) |
昇給・賞与 |
年1回※成果に応じて随時昇給あり |
休日・休暇 |
■週休3日制(シフト制) ※12~14日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ※取得しやすい職場です。夏季・GWなどにまとめて取得も可。連続5日以上の休暇取得OK! |
待遇・福利厚生 |
■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■教育研修制度完備(最短で売れるノウハウです) ■健康診断 ■社内レクリエーション多数開催!(飲み会、フットサル、BBQ、スノボー他) ■社員旅行(売上に応じて年に2回目安に海外旅行) ※現在は休止中 ■社用車貸与制度あり ※自動車通勤OK ■目標達成休暇 (月間の目標を早く達成したら残りは休暇にできる制度です。) ■リモートワーク勤務可能 ■役職手当 ■表彰制度 |
株式会社Step Houseの企業情報
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企業情報
設立年月 | 2013年 |
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資本金 | 1,000万円 |
売上高 | 31億円 |
従業員数 | 300人 |
所在地 |
〒150-0002 東京都 東京都渋谷区渋谷2丁目-1-12 VORT AOYAMA 2 7F |
代表者名 | 氏原 洋介 |