具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
チームリーダーの協力を得ながら、M＆A業務の一連の流れ（問い合わせ初期対応～案件化～買主候補探索～基本合意締結～クロージングまで）を全て、また案件によっては一部担当頂きながら、経験・実績を積んで頂きます。

【配属想定先】
（1）業種特化部（クリニック、調剤、介護、保育などを担当するチーム）
・売り主様、買い主様双方をチーム内で担当。
・チームリーダーは経験5年以上、30～50件以上の成約実績を持つ上司がサポート役としてつきます。
・オーナー経営者様へのDM（お手紙）はチームで発送するため、自身が行う必要はありません。
・当該チームに未経験で入社した方で入社9ヶ月で3件成約するなど、先輩上司のサポートを得ながら、経験・実績を積み重ねられる体制がございます。
（2）事業承継部_アライアンスチーム
・提携先様との関係構築を深め、トスアップ（ご紹介）を頂くチーム
・リーダー（上司）は、静岡銀行出身。入社6年目で累計2ケタの成約実績アリ
・提携先様は、地銀、信金が中心で、会計事務所等もカバー ・既存の提携先で関係性が深くない先を担当し、商談頻度を増やし、勉強会を実施するなどして関係性を深め、ご紹介を増やしていくことを行っていきます。
（3）事業承継部_ダイレクトチーム
・会社唯一の直接提案型のチーム
・リーダー（上司）は、北陸銀行出身。入社5年目で約30件の成約実績アリ
・少数チームのため当たれる先は無限大。基本的には関東中心に東日本全域にアプローチが可能

【動き方】
チーム制（基本的には4人1組）を敷いている点も同社の大きな特徴で、 ・チームで業務を分担することで早く正確にM＆Aサービスを提供する ・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化 ・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能 こちらを実現。 チーム内には経験豊富なマネージャーや（税理士を中心とした）専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っております。

【特徴】
【1】M＆A支援件数、実績が豊富 当社は「一社でも多くの中小企業の”価値”を次世代に繋ぎ、日本経済の維持・発展に貢献する」ことを理念としており、小規模事業者から対応…

募集条件

人材紹介会社情報

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