オリジナルブランドを多数展開する同社にて店長候補（エリアマネージャー候補）を採用します。

【職務概要】
同社が運営する焼き肉店、ラーメン店、お好み焼き店等の店長候補・エリアマネージャー候補。

【強み】
月給25万円以上、月9日休み、24時閉店で深夜営業なし、大晦日、元旦は全店休業、正社員を基本3名として配属等、飲食業界の中でも良好な就業環境です。社員が生きがいを持って働ける環境づくりを意識しています。

※選考の流れ　１次面接(Skype面接)→セミナー(東京)→最終面接
交通費全額支給。
初任地は最大限希望を考慮されますが、2店舗以降は選べません。
全国転勤可能な方を募集します。

勤務地	長野県
給与	年収：300万円～550万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（6月、12月）※実績として平均4ヶ月分を支給。 ●待遇：交通費全額支給、家族手当、役職手当、単身手当（月6万2000円支給）、退職金制度、社員持株制度、制服貸与あり、リゾート契約、社員寮入居可（家賃月額5000円で家電も完備されています）

【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務（患者様の対応）

【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。

■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。

患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。

★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い

勤務地	【信越】長野県 (※プロジェクトにより異なる)
給与	年収：300万円～600万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回(7月・12月) ●待遇：社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度（確定拠出年金）、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当

【職務概要】
同社製品である継手の提案営業を行っていただきます。
ほぼオーダーメイド製品になる為、案件ごとに客先のニーズを聞き取り、それに合った製品を提案します。

■誰に：水道局、設計事務所、商社、ゼネコン　など
■何を：各種配管用継手
※パイプ同士をつなぐ配管部品であり、上下水道をはじめとする様々なパイプラインで必ず使用され、地震からパイプラインを守っています。
■手法：既存顧客がメインになります。

【職務詳細】
業界新聞や担当顧客先から工事案件の情報を収集し、案件を請け負っている設計コンサルタントへニーズに合わせてカスタマイズした自社製品の提案営業を行います。その後、各ゼネコンへ対して、品質・実績・価格等のデータをもとに営業を行い、案件受注をします。※長年付き合いのある既存顧客がほとんどで、いかに担当者個人の懐に入っていけるかがポイントです。

勤務地	東京都 港区
給与	年収：300万円～350万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（昨年実績4.3ヶ月分） ●待遇：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、役職手当、資格手当、社員教育制度、軽井沢山荘、独身寮(東京)、社宅制度等

【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務（患者様の対応）

【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。

■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。

患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。

★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い

勤務地	【関東】茨城県 (※プロジェクトにより異なる)
給与	年収：300万円～600万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回(7月・12月) ●待遇：社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度（確定拠出年金）、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当

マンションの長期的な維持管理を行うための「プロフェッショナル」として活躍いただきます。

【具体的には】
入社後は下記のフロントマネージャー業務からお任せいたします。
※ブラザー制度のもとで先輩が徐々に指導いたします。
※管理業務主任者やマンション管理士などの国家資格の取得もバックアップします。

マネジメント(フロントマネージャー）
・マンション数棟を担当
・マンションの管理組合と契約して、建物・設備の保全
（共用部の修繕、清掃や植栽管理、設備の点検など）
・マンションの管理組合の理事会や総会の運営サポート
・社内サポート部署や社外の協力会社スタッフのマネジメント

【研修制度について】
マンション管理は、建築や法律といった専門的な知識が必要です。
同社では未経験の方でも活躍いただけるよう、階層別研修や業務別研修など様々な研修を用意しており、
そのメニューは50以上にものぼります。

勤務地	東京都新宿区/東京都国分寺市/東京都江東区/東京都港区/東京都品川区/東京都世田谷区/東京都千代田区…
給与	年収：400万円～600万円【給与】400万円～600万円(残業手当：有)給与は前職年収や経験を考慮致します。年収内訳：月額給与＋残業手当＋各種手当＋賞与（7月・12月）【待遇】通勤手当　家族手当　住居手当　社会保険完備　厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度　三井不動産グループ施設利用料金割引　新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用できます）　福利厚生アウトソーシング会社（リゾートソリュージョン（株））法人会員（全国の宿泊施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービス等）　永年勤続表彰　リフレッシュ休暇　クラブ活動（野球部、サッカー部、テニス部、ランニング部、釣り部）など

同社が管理する商業施設における建物管理・工事管理業務全般を担当して頂きます。
実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、それら委託先の管理も行います。

(1)同社の管理施設において、委託先の建物管理会社の業務遂行をチェック
(2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定及び進捗管理
(3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など
(4)その他上記に付随する関連業務全般

【一週間のスケジュール例】
月曜：本社にて、業務遂行状況の確認など
火曜～金曜：担当商業施設への巡回（直行直帰が発生します）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～600万円【給与】400万円～600万円程度　※前職での経験・年収を考慮致します。※みなし残業等はありません。（１分単位で残業代支給）【待遇】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　※各種社会保険完備　通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　通勤手当：※全額支給家族手当：※規定により支給退職金制度：※再雇用制度有（定年：60歳）