【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社製品の要素技術開発を行う、「大阪研究開発センター」専属の開発購買をご担当頂きます。
※所属は「調達物流部門」となります。

■担当製品
・電気・半導体関連部品
・標準部品
・その他不随するもの（書物、ライセンス等）

■担当業務
・設計者からの見積依頼を受理し、取引先へ見積依頼
・価格、納期、品質の精査を行い、取引先の選定
・発注品の納期調整、納期管理
・発注品の受入業務（部品の運搬～検品～配膳）
・発注、検収業務（社内システムでの入力）
・取引先とのメール・電話での交渉業務
・設計者からの相談対応（図面仕様、納期、手配先等々について）
・取引先、技術展示会等への出張（月1回程度）
・各種データ作成（月末締め、KPI作成他）

【仕事の特徴・やりがい】
新製品や技術の動向を理解し、その上で最適な部材を選定頂きます。
同社ではメーカー選定において、基本個々の担当へ裁量権を委ねておりますので、
ご自身の考えをダイレクトに反映させることができます。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、EW調達方針・ライティング事業部の調達方針やビジョンを実現するための、ライティング事業商品を構成する主要部品の調達・購買と使用（製造）拠点への支給
・現在対象商材拡大中のために効果的なプロジェクト運営ができるような、リーダーシップも期待されます

●具体的な仕事内容
（１）担当商材の購買・支給管理：担当商材の購入（ＰＳＩ）計画を立案、実施し、適正在庫の元、ライティング事業部　連結会社を含む国内製造拠点へタイムリーに支給を行う
・ 最終使用商品の市場トレンド（動向）、各製造拠点の製造（消費）計画に常に関心を持ち連動連携
・ 担当商材の製造能力、L／T、調達環境の変化への関心、造詣を深め、適宜調達計画に活かす
・ 購入先、支給先とのスムーズな連携を行う為の普段のコミュニケーション
（２）現行システムの改善：足元及び中長期視点により現業務の改善（部内と部外）
（３）既存商流の関係強化　：ライティング実購入拠点、そのサプライアとのコミュニケーション強化、そのために常に現場動向の把握

●開発購買部のミッション
・従来の照明器具と比べ、大幅な省エネ性能が向上するLED照明は、社会インフラでは当たり前となっている中で、同事業部は市場へ持続的供給責任を全うする必要があります。
一方昨今サプライチェーン環境は激変しており、頻発する自然災害、企業の不祥事、米中対立の激化による輸出入規制など、安定調達を揺るがす不測事態が発生しています。
・私たち開発購買部のミッションは、信頼性の高い照明器具を構成する材料や加工部品・電子部品（LED含む）を最適調達できる体制を構築し機能させることで事業貢献を図ることとしています。（最適コスト・最適デリバリー・最適品質で安定的な調達を実現）

●開発購買部　部品購買課のミッション
・ライティング商品に使用する主要部品を購買（PSI）計画を元に購入し、使用（製造）拠点へ支給を行い、継続的生産活動を担保、最終商品を持続的に市場へ供給する

●この仕事を通じて得られること
・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内照明トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。ライティン…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
以下の原価管理および事業管理業務を推進するため、自らが主体的に取り組み業務推進することを期待
　1．機種別材料費管理および原価構築、材料費合理化推進業務
　2．技術開発および調達に跨る中期、短期的課題の解決と競争力向上に資する仕組み構築および推進業務

【具体的な仕事内容】
・国内、海外向けに販売する各種電池の原価低減活動と材料課題の洗い出しと課題解決に向けた事業推進です。
・加えて、新規種開発における開発購買を担当し、自らが率先して関係者を巻き込み、課題解決および商品力向上に向けた取り組みを推進して頂きます。
・関係部門は多岐にわたる（開発、技術、製造、経理等）ため、各部門への課題発信、折衝が必要です。海外工場とのやり取りもあるため、国際的な業務展開が可能です。

【この仕事を通じて得られること】
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原価活動は、電池開発からサプライチェーンまで直結しているため、自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、
何より社会環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに経済的かつ品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、
世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。Panasonicの原価管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！

【職場の雰囲気】
・比較的若い世代で構成されるチームであり、半数以上が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・我々とは異なる価値観を持つ欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。
・故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFtoFでのコミ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な仕事内容】
１）各種プロジェクトへの参画 （サステナブル経営推進、サプライチェーン改革プロジェクトなど）
２）調達指標（在庫・合理化・BCP活動内容等）の更なる見える化とKPI管理
３）購入先管理（BCPを見据えた与信管理も実施）
４）規程・基準書の整備
５）監査体制の確立（SOX、ISO、統制管理等）
６）購入先CSR活動推進、行事開催など

【募集背景】
昨今、企業経営においてよりESG経営、CSR経営の重要性が高まっています。社外のサプライヤーとの強固な連携が求められる調達部門においても、人権コンプライアンス確認等のESG活動、またCSR・コンプライアンス視点での購入先の監査等、活動の幅が広がっており、組織体制の強化が急務となっています。このようなスキルや経験を持つ人材を、社内外から広く募集しています。

【配属予定部署】パナソニック コネクト株式会社　企画部

【企画部のミッション】
＜調達本部＞
・同社製品に使用する直接部材 （原材料・部品） を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
＜企画部＞
同社調達本部を支える管理部門として、以下のミッションに取り組んでいます。
（１）コネクト社パーパスである「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」を実現するため、コネクト社が推進するESG経営に、CO2削減への取り組み・購入先への統制強化等を通じて、積極的に参画していきます。
（２）各種監査について、周到な準備・適切な監査対応・迅速な事後対応を先導して実施します。また、監査を通じて拠点購買の対応力強化に貢献します。
（３）業務の共通化・集約化を図り、均一した業務提供ができる体制を構築します。同時に、業務可視化により効率化を図り、調達部門の生産性向上に貢献します。

【職場の雰囲気】
・ベテランが多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なチームです。
・新しいものを作り上げていく、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・出社・リモートワークを業務…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
１）各種プロジェクトへの参画 （サステナブル経営推進、サプライチェーン改革プロジェクトなど）
２）調達指標（在庫・合理化・BCP活動内容等）の更なる見える化とKPI管理
３）購入先管理（BCPを見据えた与信管理も実施）
４）規程・基準書の整備
５）監査体制の確立（SOX、ISO、統制管理等）
６）購入先CSR活動推進、行事開催など

【募集背景】
昨今、企業経営においてよりESG経営、CSR経営の重要性が高まっています。社外のサプライヤーとの強固な連携が求められる調達部門においても、人権コンプライアンス確認等のESG活動、またCSR・コンプライアンス視点での購入先の監査等、活動の幅が広がっており、組織体制の強化が急務となっています。このようなスキルや経験を持つ人材を、社内外から広く募集しています。

【配属予定部署】パナソニック コネクト株式会社　企画部

【企画部のミッション】
■調達本部
・同社製品に使用する直接部材 （原材料・部品） を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
■企画部
同社調達本部を支える管理部門として、以下のミッションに取り組んでいます。
１）コネクト社パーパスである「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」を実現するため、コネクト社が推進するESG経営に、CO2削減への取り組み・購入先への統制強化等を通じて、積極的に参画していきます。
２）各種監査について、周到な準備・適切な監査対応・迅速な事後対応を先導して実施します。また、監査を通じて拠点購買の対応力強化に貢献します。
３）業務の共通化・集約化を図り、均一した業務提供ができる体制を構築します。同時に、業務可視化により効率化を図り、調達部門の生産性向上に貢献します。

【職場の雰囲気】
・ベテランが多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なチームです。
・新しいものを作り上げていく、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
ご担当いただく業務は、CSR順守調査・確認業務、環境法規制に対する調査業務、当社全社システムを用いた業務効率化と調達プロセスの社内平準化に関する業務、有事発生時の初動対応といったBCM/BCPに関する業務です。期待する役割としては、これまでの調達業務の経験・知見を活かし、当社の調達プロセスに新たな視点でメスを入れ、現状維持に留まることなく「日々新た」を念頭に改善提案いただけることを期待しております。

【具体的な仕事内容】
■CSR対応
・購入先様に対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応）
・責任ある鉱物調達活動、購入先監査・是正対応　　
■環境との調和取組み
・購入先様に対する購入部材の脱炭素取組み推進
・化学物質管理
■BCM対応
・購入先様のサプライチェーン調査とリスク部材の洗い出しとその対策
・有事発生時の初動対応

【募集背景】
電池メーカーにおけるサプライチェーン上の人権保護やCO?排出量の見える化と削減の動きが高まると同時に、これらに関連した業務対応の迅速化と重要性が日に日に高まってきております。世の中の変化に対して、アンテナを高く情報を収集し、広い視野をもって情報分析する頻度の増加にスピーディーな対応が可能で、業務の質の向上と当社の調達インフラの強靭化に貢献いただける人財を広く募集します。

【調達企画部のミッション】
車載電池を中心としたパナソニック エナジー社の成長戦略の根幹をなす材料調達活動において、BCM体制強化、環境法規制への対応や企業活動において社会的責任を果たすことへの重要性等、ステークホルダーの期待は日に日に高まってきています。当社の調達活動における人権保護や法令順守の観点での各種仕組みづくり、CO?排出量の削減や環境負荷物質不使用の担保などの環境対応、及び調達KPI管理業務の効率化や調達プロセスの社内標準化など、調達活動を支える「インフラ」をUp Date／Up Gradeし強靭化していくことが調達企画部のミッションです。

【環境CSR課のミッション】
乾電池・マイクロ電池・ニッケル水素電池等の一次電池事業と、車載用リチウムイオン電池や民生・産業用のリチウムイオン電池セル・パック・シス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、生産設備の価格、納期などを考慮したメーカー選定と契約、立ち上げまでの調達としての支援
■設備部品の商流統合による集中契約化の推進
■新たな設備調達スキーム構築による、業務の効率化

【具体的な仕事内容】
■エナジー北米拠点における生産設備や技術/品管部門向け設備及びそれらに使用される設備部品について、メーカー選定・価格交渉。
■エナジー北米拠点に対し設備や部品のメーカー契約や海外拠点との調整及び該当設備のソーシング業務。
■生産ラインで使用する治具等を含む加工メーカー選定。

【募集背景】
間接材調達部はグループ成長戦略であるエナジー事業設備投資における契約窓口として、更なる合理化強化に取組んでいます。
間接材調達の主要取扱アイテムである設備投資案件に対し、グローバルで最適な調達活動が必要であり、それを実現できる人材の強化が急務。
その為国内外のサプライヤや社内関連部門と折衝しながら、新たな取引スキーム構築や中長期の発展に貢献できる人材を必要としています。

【間接材調達部のミッション】
パナソニック エナジー グローバル拠点の間接材調達を支援し、コスト合理化などとCSR担保を行うことで、経営に貢献する。

【設備課のミッション】
今後の事業拡大に伴い巨額投資をする中、設備投資における契約業務が非常に重要であり設備購入における調達業務（コストダウン・キャッシュフロー良化）にて貢献する

【この仕事を通じて得られること】
■国内外に工場があり、グローバルな調達スキルを身に付けることが出来ます。
■急拡大するEV化の中で大きな事業発展に携わり、大きな達成感を得ることが出来ます。

【職場の雰囲気】
■中途採用者も多く年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、生産設備の価格、納期などを考慮したメーカー選定と契約、立ち上げまでの調達としての支援
■設備部品の商流統合による集中契約化の推進
■新たな設備調達スキーム構築による、業務の効率化

【具体的な仕事内容】
■エナジー北米拠点における生産設備や技術/品管部門向け設備及びそれらに使用される設備部品について、メーカー選定・価格交渉。
■エナジー北米拠点に対し設備や部品のメーカー契約や海外拠点との調整及び該当設備のソーシング業務。
■生産ラインで使用する治具等を含む加工メーカー選定。

【募集背景】
間接材調達部はグループ成長戦略であるエナジー事業設備投資における契約窓口として、更なる合理化強化に取組んでいます。
間接材調達の主要取扱アイテムである設備投資案件に対し、グローバルで最適な調達活動が必要であり、それを実現できる人材の強化が急務。
その為国内外のサプライヤや社内関連部門と折衝しながら、新たな取引スキーム構築や中長期の発展に貢献できる人材を必要としています。

【間接材調達部のミッション】
パナソニック エナジー グローバル拠点の間接材調達を支援し、コスト合理化などとCSR担保を行うことで、経営に貢献する。

【設備課のミッション】
今後の事業拡大に伴い巨額投資をする中、設備投資における契約業務が非常に重要であり設備購入における調達業務（コストダウン・キャッシュフロー良化）にて貢献する

【この仕事を通じて得られること】
■国内外に工場があり、グローバルな調達スキルを身に付けることが出来ます。
■急拡大するEV化の中で大きな事業発展に携わり、大きな達成感を得ることが出来ます。

【職場の雰囲気】
■中途採用者も多く年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■調達管理業務
・コンプライアンス（下請法、情報セキュリティ、CSR）の知識を活かした管理・徹底
・調達KPIに関するPDCA進捗管理
・金型資産、システム管理
■調達インフラ活用推進
・ITスキルを活かした基幹システムの導入推進と活用促進

【具体的な仕事内容】
■管理業務
・コンプライアンス順守の推進（下請取引の適正化推進等）
・金型資産、システム管理
■調達インフラ活用推進
・基幹システムの導入推進と活用促進

【募集背景】
パナソニック エナジー社の事業拡大に伴い、電池サプライチェーンを下支えする調達インフラの構築と高度化が急務となる中において、新たなしくみ作りに果敢にチャレンジする人材を広く募集します。

【調達企画部のミッション】
車載電池を中心としたパナソニック エナジー社の成長戦略の根幹をなす材料調達活動において、BCM体制強化、環境法規制への対応や企業活動において社会的責任を果たすことへの重要性等、ステークホルダーの期待は日に日に高まってきています。当社の調達活動における人権保護や法令順守の観点での各種仕組みづくり、CO?排出量の削減や環境負荷物質不使用の担保などの環境対応、及び調達KPI管理業務の効率化や調達プロセスの社内標準化など、調達活動を支える「インフラ」をUp Date／Up Gradeし強靭化していくことが調達企画部のミッションです。

【調達管理課のミッション】
車載用リチウムイオン電池や民生・産業用のリチウムイオン電池セル・パック・システム、及び乾電池・マイクロ電池・ニッケル水素電池等の調達活動の調達インフラ（管理業務のIT化や調達プロセスの標準化）をUp Date／Up Gradeし強靭化していくことが調達管理課のミッションです。

【この仕事を通じて得られること】
■部門や職能等の組織を横断した活動が多いため、人的ネットワークが広がりやすく、協業を通じて成果の共有と達成感を実感できます。
■コンプライアンスに関する専門知識を研修や実践を通じて習得することができ、自己のスキル向上に繋げることができます。
■ITスキルを活かしたしくみ作りや業務改善に取り組むことで、今後のキャリア形成に必要な企画力・実践力を磨くことが…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、世界各国の環境規制を考慮したリサイクル材活用の戦略構築、調達業務に関わるサプライヤーとの折衝、低CFPに優れた電池材料サプライヤーの発掘になります。
■全ての業務が昨今話題となっている環境に関わる調達業務になるため、従来の調達手法ではなく、新しい視点を持った調達スキルを学ぶことができます。

【具体的な仕事内容】
■中長期的な調達戦略の立案・推進
・電池リサイクルはまだまだ新しい技術であるため、世界中の既存サプライヤーに加え、新規サプライヤーの調査、各プロジェクトの評価を行い、サプライチェーン構築を立案し、実行します。また、必要に応じて協業なども含めた新たな調達手法にも果敢にチャレンジ頂きます。
■短期的な調達戦略の実行
・当該年度、及び翌年度の短期的な視点でも、リサイクル及びCFP削減戦略を立案、実行頂きます。

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、EV向け電池のパイオニアであり、今後も高エネルギー効率で高品質な電池に対しての莫大なニーズに応えていきます。環境を重視する企業として、リサイクル材の活用やカーボンフットプリントの低減などが課題となっており、そのミッションに共に取り組む仲間を募集しています。

【調達戦略部のミッション】
二次電池事業は地球・人類の永続的な発展に不可欠な環境事業です。現在、100年に一度の産業革命と言われるEV化が世界的に進行するなか、リチウムイオン電池産業が急激に拡大しており、その中で資源・部材の長期的な調達戦略が非常に重要となってます。その調達戦略を立案・実行することが部のミッションとなります。具体的には安定調達体制の構築（現地サプライチェーンの構築・マルチソース化）Carbonfootprint削減案の立案・推進など多岐にわたります

【戦略企画課のミッション】
リサイクル材の調達戦略及びCFPを低減させた材料調達戦略の立案・推進、北米現地調達化の立案・推進

【この仕事を通じて得られること】
■当社の日々の事業活動が低炭素社会の実現に大きく寄与していることが実感できます。
■電池用の材料は大半を海外から購入していますが、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■調達企画業務
・調達部門全体施策の立案・統制
・各種委員会・プロジェクト等の事務局運営
・パートナーズミーティング開催・運営

■調達インフラ構築・しくみ化
・各種業務基準の整備による業務標準化とグローバル購買データの見える化・活用
・調達基幹システムを活用した業務効率化推進

【具体的な仕事内容】
■部門や職能等の組織を横断した活動が多いため、人的ネットワークが広がりやすく、協業を通じて成果の共有と達成感を実感できます。
■コンプライアンスに関する専門知識を研修や実践を通じて習得することができ、自己のスキル向上に繋げることができます。
■ITスキルを活かしたしくみ作りや業務改善に取り組むことで、今後のキャリア形成に必要な企画力・実践力を磨くことができます。

【募集背景】
パナソニック エナジー社の事業拡大に伴い、電池サプライチェーンを下支えする調達インフラの構築と高度化が急務となる中において、新たなしくみ作りに果敢にチャレンジする人材を広く募集します。

【調達企画部のミッション】
車載電池を中心としたパナソニック エナジー社の成長戦略の根幹をなす材料調達活動において、BCM体制強化、環境法規制への対応や企業活動において社会的責任を果たすことへの重要性等、ステークホルダーの期待は日に日に高まってきています。当社の調達活動における人権保護や法令順守の観点での各種仕組みづくり、CO?排出量の削減や環境負荷物質不使用の担保などの環境対応、及び調達KPI管理業務の効率化や調達プロセスの社内標準化など、調達活動を支える「インフラ」をUp Date／Up Gradeし強靭化していくことが調達企画部のミッションです。

【調達企画課のミッション】
■パナソニック エナジー社における調達企画の担当部門として、調達部門全体施策の立案・統制業務や各種委員会・プロジェクト等の事務局として推進します
■調達部門のインフラ構築・しくみ化を推進し、グローバル購買情報管理や業務標準化・効率化に取組みます

【この仕事を通じて得られること】
■部門や職能等の組織を横断した活動が多いため、人的ネットワークが広がりやすく、協業を通じて成果の共有と達成感を実感できます。
■コンプラ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■当社の中長期事業展開に応じて、世界中の資源プロジェクトから最適な調達体制を構築する業務です。既存プロジェクトだけでなく、今後立ち上がる新規プロジェクトも含めてスタディした上で、コスト、ESG、品質などを勘案した最適サプライチェーン構築を目指します。
■中長期的観点を視野に入れつつ、短期的な調達業務についても対応頂く可能性があります。
■資源調達のスペシャリストとしてグローバルに活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
■中長期的な調達戦略の立案・推進
・世界中の既存の資源プロジェクトに加え、今後開発される新規プロジェクトの調査、各プロジェクトの評価を行い、中長期的な最適な調達戦略、サプライチェーン構築を立案し、実行します。また、必要に応じて協業なども含めた新たな調達手法にも果敢にチャレンジ頂きます。
■短期的な調達戦略の実行
・当該年度、及び翌年度の短期的な視点でも、各資源会社からの調達戦略を立案、実行頂きます。

【募集背景】
間接材調達部はグループ成長戦略であるエナジー事業設備投資における契約窓口として、更なる合理化強化に取組んでいます。
間接材調達の主要取扱アイテムである設備投資案件に対し、グローバルで最適な調達活動が必要であり、それを実現できる人材の強化が急務。
その為国内外のサプライヤや社内関連部門と折衝しながら、新たな取引スキーム構築や中長期の発展に貢献できる人材を必要としています。

【調達戦略部のミッション】
二次電池事業は地球・人類の永続的な発展に不可欠な環境事業です。現在、100年に一度の産業革命と言われるEV化が世界的に進行するなか、リチウムイオン電池産業が急激に拡大しており、その中で資源・部材の長期的な調達戦略が非常に重要となってます。その調達戦略を立案・実行することが部のミッションとなります。具体的には安定調達体制の構築（現地サプライチェーンの構築・マルチソース化）Carbonfootprint削減案の立案・推進など多岐にわたります。

【資源戦略課のミッション】
二次電池用のニッケル、コバルト、リチウムなどの資源について、中長期的な調達戦略の立案・推進を行います。
今後は他社との協業など既存の枠組みを超えた新たな調達戦略の立案・推…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門】パナソニック インダストリー株式会社　メカトロニクスパワーデバイス調達部

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向事業は、EV車などのパワーマネジメントにおいて、不可欠な様々なモジュール/ユニットを開発・生産・販売しており、社会的に求められる莫大なニーズを支えております。そのために、パートナー会社との共創を基軸とした部材契約・購買への変革を目指し、新たな価値創造をしていく業務領域を拡大するために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、パワーコントロールユニット・モジュールに関する、「構造部材の契約」、「グローバル拠点での新製品立上げ」、「パートナー会社との関係強化」、になります。
・サプライチェーン全体で品質、技術、オペレーション、この3点に長けていることが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、調達における契約業務や購買業務の重要性は一層高まっています
・カーボンニュートラル等のCSR、製品の安全性、安定生産は、サプライチェーンの源流から担保することができる仕組みをつくる。それが新しい調達としての契約及び購買の仕事には求められます。
　従来の「調達」の業務領域を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
・製造拠点である宇治（京都府）・千歳（北海道）・本宮（福島県）・メキシコ・タイ・中国・欧州における構造部品の契約と購買が対象になります
・契約業務においては、中長期的に共創関係を構築できるパートナー会社を発掘・選定し、強靭な調達網を構築・維持し、継続的な合理化を実現することが重要な仕事になります
・我々やパートナー会社だけでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、営業、開発、品質、製造などと連携し、原価低減や安定調達を推進していくのも、調達の役割の一つです

【この仕事を通じて得られること】
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。調達の仕事は、車載モジュール・ユニットの安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●電子部品集中購買部のミッション
パナソニックグループ全社を対象に、半導体・電子部品の商流の集約集中の推進により、調達課題の見える化と調達効率の向上を実現し、グループ競争力の向上とグループ経営に貢献すること

●納期集中管理課のミッション
パナソニックグループ全社を対象に、部材特性と市場変化に対応する購入先基軸の高速・高効率な集中納期管理オペレーションを実行し、最適デリバリーを実現

●募集背景
調達環境の厳しさが増す中、グループ全体最適の視点で事業会社の競争力の強化を後押する調達への変革が求めれれています。当社では、グループで使用されるデバイスの集中購買を通じ、よりメーカーとのパートナーシップの強化と安定調達の実現を目指しており、本取組みの具現化を通じ、グループ調達力の強化に貢献していただく人材を求めています

●担当業務と役割
パナソニックグループ全社を対象とした、デバイス納期の集中管理方法一元化による課題部品のアロケーション等最適な供給の追求
潜在的納期課題のある購入先への窓口として課題解決や対応を図る

●具体的な仕事内容
パナソニックグループ全社を対象とした、汎用半導体・電子部品の集中購買化推進
・パナソニック海外工場、外注先への輸出オペレーションに関わる納期調整全般
・海外生産拠点の生産変動に対応した購入先及び拠点との納期調整
・契約部門及び購入先との連携による集中購買ルートへの新規商物流や立上げ時の物量確保支援
・改善・高度化活動によるオペレーション競争力の強化

●この仕事を通じて得られること
・納期調整を通じサプライチェーン全体のオペレーションを俯瞰実行することを通して、幅広い知見、スキルを習得できる仕事です

●職場の雰囲気
・年齢・役職関係なくフラットに本音で議論・相談を行う風通しの良い職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、将来的には、契約業務や他材料など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。
・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げることが出来る機会もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部署】
パナソニック インダストリー株式会社　メカトロニクスパワーデバイス調達部

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向けバックアップ電源事業は、電気二重層キャパシタを搭載したバックアップ電源の
パイオニアであり、自動運転車では必須となる電気的バックアップに対しての莫大なニーズに応えていきます。そのために、パートナー会社との共創を基軸とした部材契約・購買への変革を目指し、新たな価値創造をしていく業務領域を拡大するために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、車載向けバックアップ電源に関する、「セル生産部材の契約」、「電気・電子部品、原材料の購買」、「パートナー会社との品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。
・サプライチェーン全体で品質、技術、オペレーション、この3点に長けていることが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、調達における契約業務や購買業務の重要性は一層高まっています
・カーボンニュートラル等のCSR、製品の安全性、安定生産は、サプライチェーンの源流から担保することができる仕組みをつくる。それが新しい調達としての契約及び購買の仕事には求められます。
　従来の「調達」の業務領域を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
・車載用バックアップ電源の国内での製造拠点である「宇治工場」「千歳工場」におけるセル生産部材の契約と購買が対象になります
・契約業務においては、中長期的に共創関係を構築できるパートナー会社を発掘・選定し、強靭な調達網を構築・維持することが重要な仕事になります
・購買業務においては、パートナー会社との品質の創り込みにおける協働活動や調達リードタイム短縮・基準在庫管理を通じ、原材料・部品の安定供給を行なうことが重要な仕事になります
・我々やパートナー会社だけでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、営業、開発、品質、製造などと連携し、原価低減や安定調達を推進していくのも、調達の役割の一つです

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■くらの逸品シリーズ全般をご担当いただきます。https://www.kurasushi.co.jp/kura_ippin/　

（1）産地加工場開拓/技術指導/製造監督
（2）魚種選定（商品最終形態設計）※原価率計算含む
（3）在庫確認/在庫調整
（4）クレーム対応（加工場改善対応）

【募集背景】
逸品シリーズ商材仕入れのため（量販魚種と異なる仕入れなので、バイヤー増員が必須）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。今後についても、カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから当社製品へのニーズは拡大する見通しです。

■昨今の世界的経済環境の変化や地政学的リスクなどの背景から、原材料の供給離しくが常態化しており、資材安定供給の永続性担保が企業として重要課題となっています。又、将来に向けて、カーボンニュートラルへの対応に向けたグリーン素材の材料確保等の重要性が高まっています。今回、海外工場を含め鉄鋼、非鉄、樹脂などの原材料購買を統括する部署にて、上述課題への対応に向けた資材購買業務をご担当頂ける人財を募集します。

■自転車部品・釣具製造における、国内外工場向けの非鉄材料（アルミ製品・チタン製品・マグネシウム・真鍮）の購買業務をご担当いただきます。※適性を鑑みて、下記のいずれかをご担当いただきます。

・取引メーカーとの価格交渉や数量確保、納期交渉、品質担保（仕様書の作成やトラブル発生時の交渉）
・受払管理（発注管理）、輸出入対応
・国内外工場におけるVE活動の企画推進・管理（各工場からの提案を基に、品質・納期・リスクを鑑みたグローバルでの全体最適を企画検討）
・新製品立上に伴う新規材料開発・調達（最適資材の提案、当社技術部門と既存サプライヤーとの材料開発PJ推進）
・社内関係部署との調整折衝（納期・品質トラブル発生時の対応など）
※中国、東南アジア、ヨーロッパ等の海外工場や加工業者との英語でのコミュニケーションが必要となります。

【キャリアパス】
非鉄材料の資材購買として経験を積んでいただいた後、適性やご希望を鑑みて、鉄鋼や樹脂、カーボンなど他材料担当や生産管理、海外工場への赴任などのジョブローテーションの可能性もございます。

【仕事の魅力】
■地政学的リスクや社会情勢など外部環境の変化に対し、自ら裁量を持ち、その時々の課題を解決していけるため、挑戦の機会も多く、幅広い知識習得に繋げることができます。また、社内の企画やデザイン、営業など様々な部署および海外製造拠点とのコミュニケーションの機会も多く、関係各所を巻き込みながら企画推進できるため、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
ペットボトルを原材料から製造する同社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。また、今後のM＆Aを含む事業拡大や生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでいるため、より一層重要となる部門ですので、今回は将来の幹部候補を増員募集いたします。直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成長も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。

【具体的な内容】
■直接購買での原材料や資材、消耗材業者との折衝。コストコントロール。
■工場との調整業務コミュニケーション

【部署特長】
★購買メンバー3名（部長、チーフ、一般社員）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●電子部品集中購買部のミッション
パナソニックグループ全社を対象に、半導体・電子部品の商流の集約集中の推進により、調達課題の見える化と調達効率の向上を実現し、グループ競争力の向上とグループ経営に貢献すること

●汎用電子部品集中購買課のミッション
パナソニックグループ全社を対象に、汎用電子部品の集中購買化の企画・構築・運用を通じて、調達効率の向上と高度化を実現し、グループ競争力の向上とグループ経営に貢献すること

●募集背景
調達環境の厳しさが増す中、グループ全体最適の視点で事業会社の競争力の強化を後押する調達への変革が求めれれています。当社では、グループで使用されるデバイスの契約と購買を集中・同期化させ、よりメーカーとのパートナーシップの強化と安定調達の実現を目指しており、本取組みの具現化を通じ、グループ調達力の強化に貢献していただく人材を求めています

●担当業務と役割
パナソニックグループ全社を対象とした、汎用デバイスの集中購買化の企画・導入推進、並びに実運用を通じたPDCAの実践、改善活動によるオペレーション力の強化
（SCMの最適化・高度化の追及による自部門の付加価値・競争力の強化）

●具体的な仕事内容
パナソニックグループ全社を対象とした、汎用デバイスの集中購買化推進
・契約部門と連携した品目・メーカー展開戦略の策定
・購入先・事業会社との折衝による集中購買ルートへの商流統合推進
・改善・高度化活動によるオペレーション競争力の強化

●この仕事を通じて得られること
・サプライチェーン全体のデザインを企画、オペレーションを実行することを通して、幅広い知見、スキルを習得できる仕事です

●職場の雰囲気
・年齢・役職関係なくフラットに本音で議論・相談を行う風通しの良い職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、将来的には、契約業務や他材料など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。
・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げることが出来る機会もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■国内や海外の機械関連製品（農機／建機／エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画・推進する部門です。
■生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。
■チームでの活動がメインです。国内外関係者との調整も多いです（工場生産管理部門／営業部門／調達部門／海外拠点生産管理部門／海外販社営業部門など）との調整も多い業務です。

※特定の生産ラインを管理担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。

■主な役割は下記のとおりです。
1.クボタグループ（機械事業）全体のSCM改善企画
2.販売計画・生産計画の向上・自動化
3.クボタグループ（機械事業）全体の製販調整
4.上記実現するための環境整備企画
　
【具体的な仕事内容】
■関連部門（事業部/販売/製造/調達）をリードし、機械事業におけるグローバル視点でのSCM業務改革を実践していきます。
■グローバルな需給管理スキームの構築を行います。具体的には、海外販社の需要と各工場の供給のバランスを調整するための仕組み（業務プロセスとシステム）を構築する仕事です。
■業務面からクボタのグローバルSCMとしてのあるべき姿を検討し、新しい業務プロセスに落とし込む仕事がメインとなりますが、その業務プロセスを実現するためのシステムの要件を固め、外部ベンダーと協力してシステムを導入する仕事もあります。

【ポジションのやりがいや魅力】
■サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。
■また、他の業種との接点が多いという業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
■幅広い業務を担当するため、キャリアパスも多岐にわたります。
■SCMのエキスパートとして、海外販売拠点や海外の地域統括会社での活躍や、海外生産拠点での生産管理エキスパートとして活躍するなど、希望により変わって…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●鉄鋼化成部　鉄鋼課のミッション
全社の原材料調達の内、鉄鋼分野を担い、その知見の専門性をもって製造事業場に対し合理的提案を実行する。
推奨メーカーの採用活動から取引開始までの契約締結、量産運営面では鋼材の受発注やPSI管理を主体的に行い安定調達を実現する

●募集背景
グローバルに脱炭素化の社会的要請が加速する中、Co2排出量の多い鉄鋼業界では大きなメーカー統合や再編が進んでおり、鋼材の需給逼迫による調達リスクや大幅な価格高騰など 調達面での課題が顕著化している。グローバルに製販活動を実施している当社では、世界を俯瞰した戦略的な調達オペレーションの実現が急務であり、鉄鋼に関する高い専門性や経験、また事業場への提言提案等の行動力ある人財を募集致します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は鉄鋼の『事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組み』・『集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化』・『鋼材売買取引による商事業務』となります。
・外部の鉄鋼商社と異なる点は、インサイダー商事機能として事業の商品力強化や安定調達に繋がる企画等をダイレクトに事業責任者へ提案し採用の確度を向上する事ができる点であり、サプライチェーン全体を俯瞰した専門家による高度な提案やスピーディーな活動の重要度や期待感が高まっています。
・また推奨するメーカーとの取引が拡大する事で信頼関係や顧客重要度が増し、更なる優位的な契約・購買条件を獲得する事が可能となり、自部門のパフォーマンスや価値向上に繋がります。

●具体的な仕事内容
・パナソニックのグローバル事業場で約90万トン／年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン域内となります。これが役割としての対象分母となります。
・具体的な事業は、国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業やハウジング事業を対象に活動を行います。また海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事があります。
・既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理などを行い、運営面では無駄・ロスを排除してくなど、効率的なオペレーション改善に努めます。
・また新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●民生・産業半導体契約部のミッション
昨今の半導体不足の影響を受け、パナソニックにおいても半導体のサスティナブルな調達は大変重要な課題となっています。
その中でも特にパナソニックの商品価値を決定付けるキーとなる半導体（マイコン・SOCなどの特定機能半導体）の調達確保は最重要課題とも言えるでしょう。
我々民生・産業半導体契約部は、そういったキー半導体の選定を性能面のみならず、QCDSでのフェアな評価を行い適正な半導体を導入することでパナソニックの各商品の商品価値アップや安定生産、収益アップに貢献することがミッションです。

●特定機能半導体課、ソリューション契約課のミッション　
・非車載事業分野のパナソニック商品向けの特定機能半導体及び半導体使用モジュールユニットを上記主旨に沿って導入することがミッションとなります。

●募集背景
全社方針の「集中調達による事業貢献」という目標達成のために、デバイス集中契約センターでは、仕入先・品目戦略立案と、事業への戦略に基づいた誘導実現がミッションになる。
そのためには、半導体そのものや製造工程の知識を以て推し進める人財が足らず、特定機能半導体分野のそれを任せ、事業をリードする戦力を補強する必要がある。

●担当業務と役割
民生・産業分野向けの特定機能半導体の集中契約を担当
・業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
・全社各事業部の情報を収集、戦略立案、推進業務
・ソーシング活動（価格決定や諸条件の交渉）、契約業務。最適契約スキームの構築
・外資系半導体メーカーとのコミュニケーションによる、先端情報の収集と次世代開発連携
・サプライヤが開発した新素材について社内の製造部門の品質・技術者に活用提案
・購買部門と連携した、最適商流の組立て
担当商材・分野：特定機能半導体（マイコン等、インターフェース系など機能ごとに担当）

●具体的な仕事内容
・30以上の事業部から毎年開発される数千、数百というパナソニック商品が我々のフィールドです。
・事業部設計に対し商品を実現するために必要な機能、サイズ、コストそしてスケジュールなどの情報を集め、その事業に適したデバイスの導入を推奨し開発から量産までのステッ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●原材料集中契約部のミッション
・パナソニックグループ全体の原材料を安定調達するため、内部である各事業会社の戦略を理解したうえで外部課題（環境問題、地政学リスク、サプライヤ等）にも対応した全体最適の調達戦略を立案し、事業会社へ落とし込み全社経営貢献するのが私たちのミッションです。

●化成課のミッション
・原材料の１つである化成材料（主に樹脂材料）を担当し、パナソニック全社の樹脂調達戦略立案、事業会社への落とし込むことで事業貢献するのが私たちの課のミッションです。

●募集背景
パナソニック製品における主要直材の１つである樹脂材料は今後も安定した所要があり、高品質で最先端の材料を如何に早く、安く買い付けるかが重要となっています。
パナソニックは多くの事業領域を抱えており、世界中に開発・製造拠点を持っています、一方で樹脂サプライヤも世界中に点在しており、それぞれが強み・弱みを持っています。
このため世界中の内部、外部情報を集約、整流し全社に貢献できる樹脂調達戦略を策定するのが急務となっております。
それに伴いニーズとシーズのマッチングをして、注力する事業領域を見極め、ふさわしい樹脂材料を調達できる人材が求められます。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、パナソニック全社の汎用樹脂およびエンプラ、スーパーエンプラの調達戦略立案、契約業務（サプライヤ選定、値決め等）になります。
・国内外の事業会社、サプライヤとのコミュニケーションやすり合わせをして調達戦略に描いた合理化や経営成果を刈り取るという非常に重要な役割となります。
・単純に安い材料を探してくるだけでなく、技術に強いサプライヤとの関係強化や供給保証を取り付ける契約締結などを臨機応変に対応することも必要になります。

●具体的な仕事内容
・パナソニック事業会社（パナソニック、オートモーティブ、エンターテインメント＆コミュニケーション、インダストリー、コネクト、ハウジング）の樹脂材料が調達担当の対象になります。
・それぞれの事業会社の調達や技術、品質部門と連携して、樹脂調達戦略の落とし込みを実施する重要な仕事です。全体で年間約400億円の樹脂材料を取り扱っていて事業会社によって樹脂の使い方やサプライヤ構成もことなるため、それに配慮した最…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●購買一課のミッション
・白物家電事業の事業部・製造拠点と連携し、生産部材の安定購買とそのグローバル供給の実行と仕組みの構築を担う
・バリューチェーン観点から、外部商物流の内製化やPSIサイクル見直しなど、サプライチェーン全体を俯瞰した流出価値の取込みを実行する

●募集背景
グローバル調達社では、ワンパナソニック調達の実現に向け、グローバル調達行政の強化を推進しています。
調達オペレーションセンターでは、グループ全体の購買部門として部材の購買と供給の集約・効率化を推進し、国内外製造事業場の競争力の最大化を目指しています。
事業特性に応じた新しいグローバル調達モデルの構築とバリューチェーンの見直し・改善に、果敢に取組むコア人材を日本において強化します。

●担当業務と役割
・白物家電の海外製造拠点向けの生産部材購買と供給に関わる業務全般
・上記を通じた、外部商物流の内製化やPSIサイクル見直しなど、サプライチェーン全体を俯瞰した仕組み構築・改善

●具体的な仕事内容
・生産部材の購買業務全般（国内・国際取引の売買条件の調整・整備、購入部材の納期調整等）の、基幹システムによるオペレーション（伴うデータ抽出・加工等を含む）
・事業部・製造拠点の調達部門との各種調整、及びコミュニケーション
・上記の知識やノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築とその取組みの推進

●この仕事を通じて得られること
・調達部門発による新たなサプライチェーンへの変革に挑戦ができます。マクロ・ミクロ経済に密接し絶えず新たに変化し続ける部材調達環境で、新たな経験を積むことができます。
・当社はグローバルに多くの事業を展開しているため、エリアや事業に偏らない幅広い経験を得られる環境があります。
・海外の製造拠点、調達拠点と連携し取組むことが多く、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを高める機会があります。

●職場の雰囲気
・各担当がそれぞれに担当事業を持ち取組むスタイルです。業務相談やアドバイス、情報共有はチームやメンバー横断で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。
・全員がリモート勤務の制度を利用できます。担当事業拠点や在宅での勤務など…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●鉄鋼・化成部のミッション
・パナソニックグループ全体の原材料を安定調達するため、内部である各事業会社の戦略を理解したえで外部課題（環境問題、地政学リスク、サプライヤ等）にも対応した全体最適の調達戦略を立案し、事業会社へ落とし込み全社経営貢献するのが私たちのミッションです。

●化成SCM課のミッション
パナソニック全社向けの化成材料（主に樹脂材料）の集中購買を担当し、安定供給、調達コスト低減を通じて、グループ全体、各事業会社への経営貢献を果たす。

●募集背景
パナソニック製品における主要直材の１つである樹脂材料は今後も安定した所要があり、最先端の材料を如何に早く、安く買い付けるかが重要となっています。
パナソニックは多くの事業領域を抱えており、世界中に開発・製造拠点を持っています、一方で樹脂サプライヤも世界中に点在しており、それぞれが強み・弱みを持っています。
このため世界中の内部、外部情報を集約、整流し全社に貢献できる樹脂調達戦略を策定するのが急務となっております。
それに伴いニーズとシーズのマッチングをして、注力する事業領域を見極め、ふさわしい樹脂材料を調達できる人材が求められます。

●担当業務と役割
・パナソニックグループ全事業会社向けの樹脂原購買業務
担当材料：汎用樹脂、エンプラ、スーパーエンプラ、段ボール原紙、その他化成品
・現職の経験や樹脂に関する専門知識を活かして頂き、集中購買の拡大に貢献頂きたい

●具体的な仕事内容
・集中購買の窓口として、樹脂サプライヤーから樹脂材料を調達し、パナソニックの各工場、加工委託先への材料供給を行う。
納期調整、品質課題対応、輸出入手配の調整等
・最適な商物流構築：設計段階から入り込み、材料選定からサプライヤー選定、価格交渉、商物流構築までを担当する
・集中購買の拡大：最適な材料への置き換え、VE、商流統合等
・合理化活動：代替材料提案、代替メーカー提案、樹脂メーカーとの交渉、物流の効率化等
・環境対応：再生樹脂（マテリアルリサイクル、ケミカルリサイクル）、バイオマス樹脂の各製品への提案、導入支援

●この仕事を通じて得られること
・グローバルサプライヤを相手に交渉するので、交渉力とともに外国語やコミュニケーション能力も…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【調達本部のミッション】
・当社製品に使用する直接部材 （原材料・部品） を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【メディアエンターテイメント調達部のミッション】
・日々、調達環境が変化する中で、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な調達戦略を立案、
　日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、発注、調達し、安定供給を推進することが我々のミッションです。
【募集背景】
昨今、半導体をはじめとした調達課題がグローバルで顕在化し、日々調達環境が変化している中、当社国内外の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められます。
グローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境変化に対応した柔軟な調達戦略立案と施策実行が今まで以上に必要となっており、調達経験者を広く募集いたします。

【具体的な仕事内容】
１）調達担当の範囲
・国内：門真工場、佐賀工場
・海外：中国東莞工場、ベトナム工場
２）購入先
・国内および海外
３）業務内容
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の発注方法、調達方法、戦略在庫の保有などの調達戦略の立案
・調達戦略に基づいた、調達業務の推進（国内で一括購入し、海外工場に供給する戦略部品と国内工場で使用する部品調達を担当）
・業務の自動化推進（システム化、RPA化）

【職場の雰囲気】
・責任者を含め、中途入社者も多く在籍しております（約3割）。様々なバックグラウンドを持った社員で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。
・オフィス勤務の際には服装も自由です。
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムな…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて車載用電池の調達企画（グローバルオペレーション強化）業務をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■グローバルに展開する車載電池事業の調達グローバルHQとして、既存及び、新工場を戦略的かつ、横断的に競争力のある調達オペレーションと調達システムを構築し、それを実運用まで落とし込む。その実現の為に、下記の内容を自ら主体的に推進することを期待します。
・国際貿易を含めたグローバルな材料サプライチェーンの構築
・グローバルに最適な受発注業務を行うためのオペレーションの構築
・上記を確立させるためのシステム連携の仕組みや運用ルールの構築

【具体的な仕事内容】
■車載電池の製造拠点である日本とアメリカの材料調達を横断的に担当し、戦略的な調達オペレーションと調達システムを構築します。
・日本、アメリカ、及び世界各国からグローバルに調達する材料の最適な物流ルート、商流、倉庫等、サプライチェーンを検討し確立する。
・変化の激しい、車載電池市場に対応する、材料調達を関係部署を巻き込んで最適な受発注オペレーションを再構築させます。販売の営業、工場の製造、生産管理部門、経理、IT部門等の関係部署と共に、課題共有、折衝し、実運用まで推進いただきます。
・上記のサプライチェーンと受発注を確立させるためのITシステムの構築をIT部門と連携して作成。DXの見える化により、材料調達課題の抽出と対策のスピード化を実現させる。
・海外新工場展開の際に、自ら海外駐在いただき、上記の調達オペレーションとシステムの導入、立ち上げも、必要に応じてお願いしたい。国際コミュニケーション力や、行動力のある方を希望します。

【配属部門】調達センター　モビリティエナジー事業推進部　企画課
【勤務形態】リモートワーク可

【モビリティエナジー事業推進部のミッション】
■地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、高信頼性・長寿命・高容量の電池の需要が急激に増加しています。
■この社会からの要請に対し、安定かつ柔軟性があることに加えコンプライアンスを担保し低二酸化炭素排出に貢献できるサプライチェーンを構築すると共に、競争力ある原価を構築することで「調達」面から事業に貢献するのが、私たちモビリティエ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【資材管理グループ】
■日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
■バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。
■部材調達：発注~検収までの一連業務
■納期交渉：調達先との交渉業務
■取引先管理：調達先への管理・指導など

【やりがい】
日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、調達契約業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■調達材料の仕入価格の交渉と決定、コスト合理化の計画と推進。そのために必要なサプライヤー様との折衝
■サプライヤー様の供給能力の検証と確認、購入アロケーションの計画と推進
■調達にあたってのサプライヤー様との各種契約書締結業務
※社外及び社内関係部署と連携し、上記の推進を率先して主導して頂きます。

【募集背景】
■電気自動車および蓄電池向けの二次電池事業は、新たな世界の社会形成とビジデスモデルを生み出すため、年々市場規模は増大しており、当社取引額も増大を続けています。そのため、当社の調達を担うコア人材の補強が急務であり、国内外の関係者と粘り強い折衝を行いながら、新しい調達モデルの構築、及び中長期の発展に貢献できる人材を募集します。
■また配属部署である「ケミカル材料契約課/負極黒鉛係」には新規サプライヤー開拓業務を行う人材がいないため、増員したいと考えています。

【ミッション】
■既存サプライヤーとの価格契約・価格交渉およびコスト合理化の推進業務とあわせて、新規サプライヤー開拓及び供給契約の締結業務をメインで行っていただきたいと考えています。
※業務割合　→　「既存：新規＝2:8」
※将来は同部門の係長として勤務いただきたいと考えています。

【部署構成】
■ケミカル材料契約課：7名　※30歳～40歳の方々が多く勤務しています。
・課長：1名
・負極黒鉛係：1名　→　配属先
・正極材料係：2名
・Si/補材係：2名

【担当製品】
■車載及び民生/産業向けリチウムイオン電池の負極黒鉛
※車載系が9割です。
※サプライヤーは中国がメインであるが、今後は中国以外にも広げていきたい

【セル開発統括本部　技術調達部のミッション】
■地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「電池セル技術開発および即応した調達の実現」の両輪でセル技術革新とそれを支える競争力ある材料開拓と原価の実現が、私たち部のミッションです。

【この仕事を通じて得られること】
■地球規模での問題に…

■担当業務：
グローバル調達本部内の開発調達部にて、開発方針・調達方針に紐付いた技術探索テーマの立案・実行・管理業務をご担当頂きます。
調達部門ではありますが、取引を中心とした購買業務とは異なった、製品競争力の源泉となる部品選定を技術面で支えている部署であり、当社中期経営戦略に基づいた、製品開発方針を実現するための新技術テーマの企画・牽引を担っていただきます。

【具体的な業務事例】
・会社の中期経営戦略、設計部門の中長期計画や調達方針などから今後必要となる材料加工技術やそれにまつわる工法技術を見定め、新規取組みテーマを企画・牽引
・設計部門・生産技術部門などと連携・協業し、上記テーマを推進・実行
・上記テーマの進捗管理・とりまとめ業務

■使用ツール：
自社開発システム／ツール

■ポジション・立場：
大方針を受けて自身で取り組みテーマ立案・実行できる担当者。能力に応じ、リーダーを担っていただきたい。

■仕事のやりがい：
ダイキン工業では2022年度売上高3兆円強を予定しており、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。