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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 PR

製造・事務スタッフ◆大手メーカーで活躍!選べる勤務地/年間休日125日/残業少なめ◆

正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/4/21
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仕事内容 デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
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給与 ■月給21万5000円~50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

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栗田工業株式会社

グローバル人事企画【プライム/業界最大手】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署ミッション】
同部では、「人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える」ことを目的に、以下の2点をメインミッションとして業務を推進しております。
(1)エンゲージメント向上
(長時間労働是正/人事制度改定/グローバル一体感の醸成に繋がるawardの企画)
(2)タレマネプラットフォームの構築によるグローバル連携の強化

【期待すること】
現在、同部では1名制度改定に関わったことのあるキャリア入社がおりますが、このメンバーと協力をして同社制度改定実務を主体的に推進できる方を求めております。

【職務内容】
■人事制度改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む)
■人材戦略(人材育成、HRテック基盤構築・利活用推進、エンゲージメント向上等)を
 遂行するための施策(人事施策)全般に関し、分析、企画、実行を行います。
■海外現地法人と連携し、グループ全体で人事施策を推進します。
■M&A等のプロジェクトの際には、人事の専門家として見解を示し、必要な実務を担
 います。

※業務での英語使用は概ね3割程度です。
 直接交渉、オンライン会議、メール、電話のいずれも機会があります。

 具体的な英語使用業務の例:
■海外現地法人の人事制度を把握し、グループ共通の評価観点、
 グレーディング(職務、役割、職能)の読み換え表の作成。
■海外現地法人の人事系主管者と定期的なオンライン会議の開催。
■海外現地法人の代表者、人事系主管者にグループの人材戦略を説明し、
 参画を促し、グループ横断活動を推進。
■海外現地法人の人事系主管者と連携し、報酬ベンチマーク、生産性、人員構成、
 タレントマネジマントシステムなどの情報を共有し、グループの方向性のまとめ上 
 げ。

【魅力】
■同社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。
 これに伴い、自身が主体的に実務を行うことで様々な関係者と調整し、従業員が活
 き活きと働き成果を出す会社に変えていく経験を得られます。
■同社はこれまで、日本内外のグループ会社と連携した人事系の取組みはあまり行え
 ていませんでした。
 2024年度以降、各社の強みは活かしながら…

勤務地 東京都中野区
給与 年収:650万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社パスコ

【人事】採用(東証スタンダード)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証スタンダード上場、位置情報サービスを活用するパスコの事業拡大にあたり体制強化のため、人事採用の業務をご経験に応じてお任せします。

【採用背景】
増員(組織力強化のため)

【具体的な業務内容】
採用業務全般の企画・運用・改善
■新卒採用
■中途採用
■障がい者採用
■社員登用制度
■その他採用に付随する業務
・内定者フォロー
・採用後オンボーディング

【配属先情報】
本社人事部は、人事・採用・人材開発の三課体制で、
現在は、人事制度見直し、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。
職場の男女比率は5:5とバランスが良く、年代層は20・30代が半分を占めています。また中途入社の比率も高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。
一定年数経験後はジョブローテーションによる所属部署・勤務地変更(事業部の人事担当)の可能性があります。

●採用課の構成
課長の他、 メンバー7名です。

★人事や管理部門の幅広い経験を付けたい方に、おススメのポジションです!

【企業の魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■東証スタンダード上場の安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■高い業界成長性
┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。

■事業の社会貢献性(EGS)
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。
(https://www.pasco.co.jp/disaster_info/)

勤務地 東京都目黒区
給与 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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ユアサ商事株式会社

【東京】人事(採用・研修担当) ※東証プライム上場

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
【職務内容】
人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。
主に新卒採用業務 ・その他採用業務・人事制度設計・人材育成プラン設計 等

■新卒採用業務・その他採用業務
同社は年間数十名規模で採用業務を行っており、昨今の採用市場激化に伴い
今後更なる新卒採用強化を目指しております。
業務としては、採用予算の策定からインターンシップ企画運営・採用活動・新人研修と業務は多岐にわたり携わる事が可能です。

■人材育成プラン設計
研修等の設計による人材育成強化を推進いただきます
特に若手のリーダー候補者・DX人材等のオンボーディング施策含めた育成等
考えていただきたいと思います。

■人事制度設計
評価制度・給与体系等人事制度設計・社員のエンゲージメント向上など
部全体として考えている為、これまでの知見を活かしていただきたい思います。

■タレントマネジメントシステムの運用
HR戦略推進および基幹システム刷新に伴い、タレントマネジメントシステムの導入を検討しております。
データドリブン型の戦略的人事組織となる為、スキルの見える化や学習管理、適切な配属等の実現に向け興味のある方を募集いたします。

【魅力】
【募集背景】
人事部の人員強化の為

【組織構成】
人事部は現在20名程度おり、今回は新卒採用チームへ配属予定となります。
新卒採用チーム編成は部長1名 次長1名 総合職2名 一般職2名 です。
意見交換しやすい雰囲気です。

勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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東急不動産SCマネジメント株式会社

【本社】人事労務/総合職

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「東急不動産SCマネジメント」とは…
同社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営・管理(プロパティマネジメント)を特化して行う企業として、2009年に設立しました。比較的若い会社であるため、社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という意識をもった社員が活躍する、風通しの良い社風が魅力です。

■運営・管理している商業施設
主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西・名古屋・札幌を中心に約70施設の運営・管理業務を受託しています。
(受諾物件)https://www.tokyuland-scm.co.jp/works

【職務概要】
同社で人事(労務関連業務)をご担当いただきます。
これまでのご経験により、入社直後にお任せする業務については相談の上決定させていただきますが、基本的に人事労務に関する幅広い業務に携わっていただく予定です。

(具体的な業務)
・給与計算周り(委託先業者との折衝等)
・制度設計、運用
・入出金対応
※人事労務の業務に幅広く従事していただきます。

■入社後に期待すること
これまでのキャリアを活かしながら、ゆくゆくは当社の中核者の活躍を期待しております。主体的/意欲的に行動できる方を募集しております。

※総合職採用のため将来的に商業施設への異動が発生する可能性がございます。
就業希望エリア(首都圏、関西、中京、北海道)を選択していただくことが可能です。

勤務地 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番3号
給与 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

人事(管理職候補)【東京】◆パナソニックグループ

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、人事管理職候補として下記業務をお任せ致します。

【具体的に】
人事部の中に3つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。
人事部は14名で構成されており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。
ー3部門の役割ー
1)労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務
2)定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
3)労政、給与、福祉、海外人事業務

【募集背景】 組織体制強化

【残業時間】月平均:20時間程度
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり

【同社の特徴】
パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、案件90%は元請けでの受注となっております。/お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで通気一貫したご提案が可能です。/環境対策に強みをもつ同社では、省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。

【魅力】
Panasonicグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。(法務責任者の交流の場もあり)
また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。

【風土】
一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。
中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。

勤務地 東京都港区浜松町1丁目18番16号
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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日本住宅株式会社

人事企画(部長候補)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
将来の人事企画責任者を展望しての採用となります。選考を通じてお任せする業務について多少の変動要素はありますが、経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています。

【業務内容】
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント

【募集背景】
今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の1つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。
現在は、営業本部・技術本部を中心に「5か年計画」を策定しています。併行して、賃金改定プロジェクト、評価制度再構築プロジェクト、人財育成プロジェクト、採用・配属方針策定プロジェクトが立ち上がり、チャンスは平等、実力主義を体現できる仕組みの構築を進めております。
人事本部として、あるべき姿の実現に向けて、さまざまな課題を抱えておりますが、経営層ならびに営業本部・技術本部と連携しながら、各プロジェクトを推進・運営、人事戦略全体の再構築を果たして頂ける人材を求めております。

【組織構成】
人事本部 人事企画部
・人事企画部長
(・次長職 ※今回の募集ポスト)
・課長1名
・派遣1名

勤務地 東京都千代田区丸の内2-4-1
給与 年収:900万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社パスコ

人事労務【東証スタンダード】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証スタンダード上場、位置情報サービスを活用するパスコの事業拡大にあたり体制強化のため、社内の人事労務の業務をご経験に応じて幅広くお任せします。

【採用背景】
欠員(メンバーの方の退職ため)

【具体的な業務内容】
1.給与計算、社会保険手続きに関する諸業務
2.勤怠管理などに関する各種労務関係業務
3.人事制度の運用
具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

【配属先情報】
人事部 労務部門(11名)
L課長(1名/43歳/女性)ー課員(10名/20~30代)

★全員中途社員の方なので、中途の方でも安心してご入社、ご活躍いただけます!

【キャリアアップ】
ご希望に応じて、人事部の他部署/他管理部門にジョブローテーションをしていただくことが可能です。
(年に1回キャリアを伝える場が用意されています。)

★人事や管理部門の幅広い経験を付けたい方に、おススメのポジションです!

【働き方】
リモートがしやすい環境
※現在の課長も、週4日ほどリモート勤務をされているため、リモートをしていただきやすい環境です。

【企業の魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■東証スタンダード上場の安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■高い業界成長性
┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。

■事業の社会貢献性(EGS)
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。
(https://www.pasco.co.jp/disaster_info/)

勤務地 東京都目黒区
給与 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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