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株式会社セガ New

【株式会社セガ】投資・新規事業開発担当.

正社員 掲載終了日:2024/4/4

【株式会社セガ】投資・新規事業開発担当/株式会社セガ

1960年の設立以来、アミューズメントマシンのメーカーとして発展し、1983年以降は家庭用ゲーム機市場へも参入をいたしました。 そして常に先進的な製品を提供し続け、市場をリードしてきたセガのコア・コ...

仕事内容 エンタテインメントの最前線の経験ができ、事業を創ることに直接関われる業務です。 ・国内外の投資候補会社の絞り込みと決定プロセス支援 ・FA選定プロセスの進行管理 ・投資候補先の経営陣、主要株主と...
勤務地 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
給与 想定年収:600-1100万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

気になる

キュリオシティ株式会社

企画運営業務◆事業再生を担う未来の事業責任者/未経験歓迎/年間休日120日以上/年収800万円可能◆

正社員 掲載終了日:2024/4/11
職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • マネージャー経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワークあり
  • 募集人数10名以上

異業種歓迎!後継者不足の事業再生を担う未来の事業責任者募集!

<後継者不足の産業、事業に対して経営人材の輩出を> 日本が世界に誇る伝統産業は日々後継者不足などに苦しみ廃業しています。 キュリオシティはそのような企業の経営を受け継ぎ、社内研修やコンサルタントとし...

仕事内容 未経験からコンサル職種にジョブチェンジ!後継者不足の産業、事業に対して経営人材の輩出を
募集年齢 年齢: 〜 42歳
勤務地 本社:新宿 ※参画プロジェクトによっては都内近郊/リモートワークもあります。
給与 ■想定年収:450~800万円 ┗月給25万円以上 ■残業手当:固定残業手当 ┗1ヶ月分の固定残業...

気になる

株式会社primeNumber New

経営企画.

正社員 掲載終了日:2024/4/24

経営企画/株式会社primeNumber

あらゆるデータを、ビジネスの力に変える。 primeNumberは、データテクノロジーカンパニー。 あらゆるデータが爆発的に増えていく時代に、 誰もがすばやく、簡単にデータを使える環境を構築し、...

仕事内容 ・予算編成 ・予算・実績の管理や経営管理指標等のモニタリング ・経営課題の抽出と解決推進 ・組織の実行力向上のための事業プロセスの設計~構築~実行  ・財務戦略の立案 ・資金調達 ・経営・事業状況を...
勤務地 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 JR東急目黒ビル5F
給与 想定年収:600-800万円 基本給45~60万円 ※インセンティブは目標達成に応じて年に一度支給...

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カルチュア・エンタテインメント株式会社 New

資本業務提携 /M&Aのプロジェクト推進部門 ユニット長候補.

正社員 掲載終了日:2024/4/1

資本業務提携 /M&Aのプロジェクト推進部門 ユニット長候補/カルチュア・エンタテインメント株式会社

主に映像・出版・メディア・音楽・IPプロダクト(グッズ製作)等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を担っております。 2014年の設立以来、エンタテインメントコンテンツの力で、人々のくらしを...

仕事内容 当部門である事業推進・社長室にて、資本業務提携およびM&Aの検討や推進を担う、ユニット長候補を募集します。 時代に即した良質なコンテンツ創りに寄与していくため、様々な企業との提携を進めていきます。 ...
勤務地 東京都品川区
給与 応相談 ※保有スキル・経験により検討します ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

気になる

株式会社ROBOT PAYMENT(東証グロース上場) New

経営管理.

正社員 掲載終了日:2024/4/12

経営管理/株式会社ROBOT PAYMENT

■インターネット決済サービス 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。 現在までに12,000社以上の企業のビジネスで活用され...

仕事内容 ・IR戦略の立案及び付随する調査・分析業務 ・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション設計 ・適時開示・プレスリリースの作成 ・機関投資家、セルサイドアナリストとの面談 ・決算説明資料の作成・デ...
勤務地 東京都
給与 想定年収:400-500万円 ※毎月45時間の見込み残業代込 ※詳細は転職エージェントへお問い合...

気になる

ファインディ株式会社

経営企画

正社員 掲載終了日:2024/4/18

経営企画/ファインディ株式会社

(1)「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっております。 当社は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキ...

仕事内容 エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「Findy」等を運営している当社で、経営企画として各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを担当していただきます。 バック...
勤務地 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5F 522
給与 想定年収:500-1200万円 基本給38万円~ ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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ニールセン株式会社

デジタル・ソリューション・マネジャー.

正社員 掲載終了日:2024/4/17

デジタル・ソリューション・マネジャー/ニールセン株式会社

■グループ会社 ニールセン・カンパニー合同会社 ニールセン・カンパニー合同会社はニールセンの、消費者購買行動分析部門です。 消費者調査、ショッパー調査、販売予測、マーケティングROI分析、コンシュ...

仕事内容 ~クライアント企業の課題解決へ向け、デジタルに特化した形でメディアリサーチや視聴者行動分析、広告効果分析などのサービスを提供~ 日本市場における、以下業務を含むNielsenデジタル・ソリューシ...
勤務地 東京都
給与 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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株式会社スカイウイル

社内DX企画推進責任者(CIO候補).

正社員 掲載終了日:2024/4/1

社内DX企画推進責任者(CIO候補)/株式会社スカイウイル

【社員自ら所属する組織を選ぶ】 社員全員が「目指すキャリア」や「やりたいこと」を実現できるように会社が様々な支援をします。 技術向上を目指す組織、管理職を目指す組織、プライベートを重視する組織、新...

仕事内容 社内DX企画推進責任者は、社長とともにスカイウイル社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を企画推進するポジションです。 基幹システムをはじめ、情報共有プラットフォームに関する重要プロジェクト...
勤務地 東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F
給与 想定年収:550-850万円 (時間外手当・賞与込) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。...

気になる

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

【BIZ_東京】経営企画・事業企画■新規事業開発に参画可能

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【具体的には】
1 経営会議運営サポート
・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ
・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ
・(会議の司会進行/議事録作成等)
2 事業計画策定サポート
・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ
・業務フローやKPIロジックに基づいた、エクセルなど算定ツールの作成
・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ
・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り
・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等
3 プロジェクトリーダー
・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション
・各種プロジェクトにおける、事務局機能
・重要KPIの進捗管理及
・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント
4 事業企画(既存事業)
・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計(BPR等)
・システム導入に向けての要件定義(情シスと連携)
・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント
・KPI仮説設定と検証
5 事業企画(新規事業)
・新規事業企画考案
・新規事業計画書の策定
・事業戦略の策定
・リクルーティング及び採用活動
・システム設計
・業務フロー設計
・人事制度設計
・新会社設立に伴う各種手続き等

ご覧頂いた通り、広範囲にわたって事業・組織に関与頂くため、大きなインパクトを与える事の出来る仕事です。また、既存・新規事業ともに大きなポテンシャルを持っており、自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。

【募集背景】
創業期から、賃料適正化による投資原資を創出した上で、顧客企業、そしてサービス業界全体にイノベーションを巻き起こしていくことを同社のPURPOSEと捉えてきました。
20年を超え第二創業期と位置づけられる今、既存事業の強化はもちろんのこと、新規事業の開発、経営管理体制の構築、各種改革プロジェクトが進行中であり、経営企画・事業企画からクロスファンクショナルにリードしていくための組織強化を行います。

【歓迎要件】
■…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー株式会社

3/28(木)イベント/ポジティブアクション/オンライン

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●3/28(木)に開催するWomen’s Career Cafeイベント参加希望者向けの期間限定求人です。

【内容】
■世界を舞台に活躍する様々な職種のソニーの女性リーダーたちによるパネルディスカッションと、ソニーで働くママたちとランチタイムに気軽に日頃の想いや悩みを語り合うキャリアカフェの2本立てです。将来的にグローバルに活躍する機会を模索している方、仕事を通して「自分らしさ」を発揮したい方や、仕事と育児の両立を図りながらキャリアアップを目指したい方は是非ご参加ください!

【ご参加いただける場合】
■下記ご確認の上、参加ご希望のパートをお知らせください。
※昼の部、夜の部、または両方
====================
【昼の部】12:15-13:30 

『アツく語ろう。ソニーママとのキャリアカフェ』

ソニーで働くママ同士のコネクションを広げ、社内でもっと気軽に情報交換ができる環境を作れたら、という思いから立ち上げられた 『ソニーママつながりの会』。 テーマに沿ったワークショップや、働く事業所ごとのランチ会等で親睦を深めています。

キャリアカフェでは、ソニーのママ社員とご参加いただく皆さんと座談会形式で交流いただき、働き人・妻・母と様々なロールを持つ皆さんが、自分らしいキャリアを築いていく方法や、自分らしく働く工夫など情報交換できる場になっています。

【夜の部】18:00-19:00

『舞台は世界。ソニー女性リーダーたちによるパネルディスカッション』

「バウンダリースパナー(越境者)たれ」という経営メッセージのもと、部門の垣根を超えた協業やグローバルな事業展開で、新たな価値創造を続けているソニーグループ。本イベントでは、様々な技術開発や事業・サービス・社内制度の創出をリードしているソニーのリーダーとマネジメントが登壇します。

ソニーという場で各々が担う業務の醍醐味、新たなイノベーションの創出をリードする面白さに加え、リーダー/マネジメントに至るまで、どのように自身のキャリアを切り拓き、今後のキャリアを見据えるか…、日々のホンネをパネルディスカッション形式でお話ししていきます。

※女性リーダー登壇者※

・採用部 統括部長
・ビジネスディベロ…

勤務地 東京都港区港南
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

パーソルイノベーション株式会社

経営管理エキスパート【パーソルグループ/裁量&働き方◎】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景とミッション】
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、未来の事業の探索や創造を担う中核会社としてパーソルデジタルベンチャーズ株式会社を設立し、2023年7月1日より事業開始いたしました。
同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。 ミッションは パーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです 。

大手パーソルグループ内で新規事業創造・オープンイノベーション推進などの事業投資の役割を担う当社は、設立2年で既に約15の新規サービスを保有し、各事業が成長し成果をあげています。我々は、パーソルグループが未だ取組んでいない領域への参入、そして世の中の最先端を取り入れた新しいやり方への挑戦をしてきました。
当ポジションでは幅広いサービスを展開する当社グループにおいて、 経営管理の専担として、予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般を担って頂きます。
※原籍はパーソルイノベーション株式会社所属で、パーソルデジタルベンチャーズ株式会社に兼務出向する予定となっております。

【お任せしたいこと】
経営管理の専担として、予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般を担って頂きます。当社ならびに子会社の管理会計に関する業務全般ならびに業績課題の解決をお任せします。

【具体的な業務】
■業績管理:月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
■予算編成:中期経営計画や年度予算計画の策定
■プロジェクト推進:経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
■ユニットの組織体制構築:組織再編/分割、パーソルホールディングスやユニット各社部門間との調整ほか

【配属先】
経営企画部 経営企画室
・室長 1名
・メンバー 2名

【このポジションの魅力】
■パーソルグループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。
■経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすること…

勤務地 東京都東京都港区
給与 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

栗田工業株式会社

グループガバナンス推進担当【在宅〇/プライム/業界最大手】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ガバナンス推進部で経験を積み、当グループの中核人材になっていただくことを期待しています。

【職務内容】
■コーポレートガバナンス強化推進
■経営の監督体制整備推進
■営層の後継者候補育成推進
■役員報酬制度の設計
■運営
 などグループガバナンスに関する業務全般。

現状は国外関係会社の現地社員とのメールのやり取り等限定的でありますが、今後は英語使用の機会が増えていく傾向にあります。

【魅力】
ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジができます。会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われます。
今はない仕組みややり方を構築する0⇒1ベースでの業務に裁量を持って携わることができます。

■同社の変革:
・指名委員会等設置会社への機関設計変更
 監督と執行を切り分けた経営に変革を試みております
・グローバル展開と事業強化
 4局体制になり、企業全体で事業をしっかり回せる仕組みづくりをしていることに 
 加え、グループ会社のイノベーションも伸ばす予定です。
 それに伴い、グループ会社のレベリングを考えるタイミングでもあるため、0⇒1の 
 仕事に携われるやりがいと面白みがございます。


【募集背景】
欠員補充及び組織力強化のため。
同社は近年コーポレートガバナンス強化に取り組んでおり、そのなかでコーポレートガバナンスの専門組織を組成し、人員を徐々に拡充してきております。今後さらに監督機能を強化するにあたり、同社理念に共感いただき、ともに組織強化/ガバナンス強化を推進いただける意欲のある方を採用したいと考えております。

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
5名(50代1人、40代1人、30代1人、20代2人)
部長:50代中盤、グループガバナンス課課長:40代後半

【部署ミッション】
(1)
取締役会事務局の運営
(2)
指名・報酬員会の運営(監督/執行それぞれの機能における推進・連携)
(3)
同社国内外のガバナンス推進

※事業ポートフォリオなどは同社経営企画等別部門が担当しており、同部はその中身の適性性を取締役など役員に確認していきます。

勤務地 東京都中野区
給与 年収:650万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社シマノ

【東京】自転車部品事業の製品別採算分析 & 開発費管理

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■システム開発管理課は、大阪本社及び東京オフィスで行う自転車部品の技術開発や商品開発における開発経費や人件費などの管理、及び製品別の採算分析/管理などを担っています。開発部門の現場が、魅力ある商品を効率的、かつ競争力のあるコストで開発できるように、予算/採算管理の側面からサポートします。また、そうしたサポートをより効率的、かつ実効的に実現していくために、仕組みの構築や管理フローの確立など、インフラの整備にも取り組んでいます。

■具体的には
・製品軸、研究テーマ軸で開発費を集計・分析
・製品別の採算分析
・研究開発費用や設備投資予算などの予実管理、稟議申請などのとりまとめ業務
・開発部門の現場管理に役立てるレポーティングの仕組の構築
※【環境/ツール】SAP、SAP(BW)、Jira、Excel
・東京オフィスにおける経理/購買庶務業務の監督

【やりがい、魅力】
・当社製品の開発段階から発売終了までの商品ライフサイクル全体にわたり、採算という切り口で分析し、開発現場へフィードバックを行います。そうした過程を通して、商品としての魅力とコスト競争力を両立させる製品を作り出すことにチャレンジできます。
・良くも悪くも定型化された仕事はありません。必要なプロセスを築く、必要な情報を発信する、全て自発的に取り組んで頂ける環境です。

勤務地 東京都中央区日本橋2-1-3
給与 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日立製作所

【東京】事業の戦略企画立案・実行推進[課長クラス]

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

下記、職務をリーダー、責任者として推進いただきます
・Lumada 事業に関する中期経営計画/戦略立案
・日立デジタルおよびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行
・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行、業績管理
・チームのマネジメント(リソース確保、スケジュール管理、パフォーマンスマネジメント、業績評価、コーチング)

【職務詳細】
・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク
・日立デジタル社@サンタクララと連携して、日立全社のデジタル事業・Lumada事業の中期経営計画を立案する
・Lumada現状施策の評価、追加施策検討を行い、予算内での施策の入れ替えを行う
・各セクター/BUの Lumada 事業部門と連携して、Lumada 事業拡大・収益性向上策を検討する(全社Lumada事業予算の管理と達成に責任を持つ、各種横断会議の企画運営を行う)
・GlobalLogic 社・Hitachi Digital Services 社と連携したグローバルのビジネス基盤を確立する
・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略を立案し、施策を検討するとともに、各部門の実行支援を行う
・同BUの経営システム(ガバナンス、意思決定プロセス、ツール等)を企画、改善する
・同BUの業績管理を行い、BU内各部門と業績達成に向けた打ち手を検討する
・同BUにおいて上記を可能にするため、必要な幹部会議のアジェンダを企画し運営する
・同BUの成長戦略を日立グループコーポレートに説明するため、必要な戦略資料を制作する
・本人の希望により駐在の可能性あり

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ 日立の成長戦略の中核であるLumadaおよびデジタルエンジニアリングBUの戦略を考え、実践することができるポジションです。グローバル大企業の戦略に携われるとともに、グローバル経営のダイナミックさに触れることができます。
ITとOTの両方を持っていることが日立の差別化要因であり、これらの融合を図ることが日立の最重要課題の一つです。それを推進するため、海外を含む日立のビジネスユニット(BU)、グループ会社とコミュニケーションをとりながら、デジタルエンジニアリングを起点に成長サイクルで新しい価値を生み出す仕組み整備および実行を推進して…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:1000万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

【東京/プライム上場】サステナビリティ企画担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・サステナビリティ推進活動に関する基本方針や戦略策定、非財務目標の進捗管理、施策の審議など
・サステナビリティに関する法令、ガイダンス、基準等に対する当社グループの対応方針を策定し、関係部門と協働する
・ステークホルダーからの信頼をより高められるような効果的な情報開示の企画検討
・サステナビリティ委員会の事務局機能

【キャリアステップイメージ】
コーポレート(本社)のサステナビリティ企画課のスタッフまたはリーダーとして、ESGやCSRに関する全社戦略策定、コーポレートおよび事業部門の非財務KPIの管理等に従事していただきます。経営陣が参加する会議の運営事務を行うほか、プロジェクト業務に就く機会もあることから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者や、部門の基幹職としてマネジャー職を担っていただくことも想定しています。
当部門の業務において長期の出張はほとんどありません。一方で、将来のキャリアプランの中で海外を含めた異動・赴任にチャレンジしたい場合は相談可能です。

【魅力】
・世の中が注目しており、重要性が増しているサステナビリティ経営に係わることができます。
・ESGやCSRに関するテーマは広範に渡るため、社内部門のみならず社外関係者との連携を通じて人脈の形成ができます。
・グループ全体の経営品質向上に資する各種企画やプロジェクト参画を通じて、企画立案・実行・進捗管理の経験を積むことが出来ます。

【募集背景】
荏原製作所は100年を超える歴史の中で、祖業のポンプ事業を皮切りに、インフラ・エネルギー・建築・産業・環境プラント・半導体製造など、様々な業界に向けた製品販売とサービスを提供し業容を拡大してきました。2023年度は過去最高の売上及び営業利益を記録し、今なお成長を続けています。また3か年の中期計画「E-Plan2025」を策定し、更なる野心的な成長戦略を描き事業に取り組んでいます。一方で、企業に求められるサステナビリティ経営(ESG・CSR)は高度化しており、グループ経営戦略を担う経営企画部門が果たすべき役割はますます多様化・増大しています。この重要な役割を共に担っていただけるサステナビリティ企画課の人財を募集する運びとなりました。

【組織構成】
(コーポレート)経営…

勤務地 東京都大田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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有限責任監査法人トーマツ

【AIDC】オペレーションマネージャー/拠点管理/立上げ拡大

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションの魅力】
・金融監査のデリバリーセンターの立上げを進めていく取り組みは業界内で見ても類をみずそのような先進的な取り組みを、マネジャーとして推進していくことができます。
・同センターは2023年7月に立ち上がっており、業務の標準化を進め、体制を整えていく貴重なフェーズで参画が可能です。
・本ポジションでは監査や金融の専門知識がなくとも、会計士やパートナークラスの方と連携しながら、業務を進めていくことができます。
・標準労働時間7時間、残業時間は20~30時間程度で、週半分以上リモートの活用もでき、働きやすい環境です。

【募集概要】
監査業務の変革と働き方改革の促進を目指し、2017年12月に国内最大規模の監査デリバリーセンター「トーマツ監査イノベーション&デリバリーセンター/AIDC」(2024年2月現在600名超)が開所され、2023年7月に新たに金融領域特化のデリバリーセンター(AIDC FUND)を開設いたしました。AIDC FUNDの運営に深くかかわり、オペレーションの変革を指揮するマネージャーを募集いたします。新しいアイデア、IT技術を積極的に受け入れる成長志向な風土です。

【AIDC トーマツ監査イノベーション&デリバリーセンターについて】
AIDC(600名を超える国内最大規模)は、監査業務の標準化および集中化を通じて、AuditInnovation(監査のイノベーション)の中核を担っています。既存の監査の概念や手法にとらわれず、DX、標準化、データ活用、AIなどの切り口でシステム開発、ツール導入を進め、ゼロベースで監査業務を設計・構築し、公認会計士が関与する年間業務時間を補完できるオペレーションを行い、未来監査の変革を促進する部門です。

【業務内容】
AIDC FUNDの拡大期において、FUNDオペレーションの効果的な組織変革へのリード役を担っていただきます。
・オペレーション変革の推進、再構築リード、マネジメント意思決定支援
・ステークホルダーとの信頼関係構築および変革実行体制の構築
・KGI/KPIの分析と、ビジネス・オペレーション上のリスク管理と継続的改善

【組織構成】:
40名ほどの組織です。
・オペレーションマネジャー:本ポジション
・チ…

勤務地 東京都東京都千代田区丸の内 3-2-3
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

SBプレイヤーズ株式会社

経営管理・予算管理担当【さとふる/経営戦略室】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
さとふるは、2024年に10周年を迎えます。今後益々事業が拡大していくなか、
経営戦略室で主に経営管理業務の推進や事業課題の分析・解決を担っていただくメンバーを募集します。

これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、
事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
■ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析
■事業P/Lの見込管理
■事業KPIの管理
■各種データ集計・分析(Tableau)、事業課題・解決策の提示
■経営・役員会議の資料作成
:経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。(適宜グループメンバーがサポートします)

※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。

【このポジションの魅力】
■経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
■サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。

【組織構成】
株式会社さとふる 経営戦略室 戦略推進グループ
経営戦略室室長(30代)、グループマネージャー代行(30代)、メンバー6名(20~30代)
※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます

【同社について】
「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。

【さとふるの魅力】
2014年10月、ふるさと納税関連業務の多さに悩む自治体の声をきっかけに、さとふるは誕生しました。地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。 寄…

勤務地 東京都中央区京橋
給与 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

SBプレイヤーズ株式会社

サービス運営・業務改善【さとふる/IT×地方創生事業】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」は自治体さまのふるさと納税に関わる業務の一括代行を請け負っております。
このうち、寄付情報や配送情報を適切に運用・管理し、サービスを運営する部門において、サービス運営と業務改善を担って頂きます。

【お任せしたい職務内容】
<サービス運営>
お客さまから頂いた寄付の情報を所定の管理システムに登録し、その後お礼品の配送や自治体さまへの情報連携を行っています。本業務の運営チームにおいて、業務推進・管理全般(管理システムの理解や業務マニュアル・業務フローの整備、担当者への周知・教育等)を担って頂きます。

■サービス運営担当者の管理、教育
■管理システムの理解、業務マニュアル・業務フローの整備 など

<業務改善(BPR)>
今後の事業拡⼤にあたり、サービス・業務の改善を積極的に進めていきます。これを実現するためには、自治体さま・事業者さまとの調整や管理システムの理解、社内関係部門を巻き込んだ業務フローの設計等が必要となります。
サービス運営の知見を元に、これら「業務を円滑に進める」というミッションを担って頂きます。

■サービス運営における、業務改善の施策提案および推進
■新サービス立ち上げに伴う業務フローの設計

【組織構成】
株式会社さとふる 地域サービス推進部 おまとめらくらくサービス推進グループ
部長1名、グループマネージャー代行1名、メンバー4名、派遣スタッフ30名前後
※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

勤務地 東京都中央区京橋
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ジャパン・プロパティーズ株式会社

LEVECHY(レベチー)/COO候補

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

経営に近いポジジョンにてクラファン事業の責任者候補を募集!

【仕事概要】
~リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成。レベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス 「LEVECHY(レベチー)他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開~

ジャパン・プロパティーズは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」やリノベーション事業「JP-BASE」他、
オフィスリーシング(賃貸仲介)・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。
特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」はリリース後、3ヶ月で応募総額50億円以上を達成。来期は「LEVECHY(レベチー)」を筆頭に会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。

【主力事業の「LEVECHY(レベチー)」について】
■ HP/概要:https://levechy.com/index.html
■ コラム:https://levechy.com/column/column_list.html
LEVECHYはレベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。
通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。
一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、レベル違いな安全性と高配当を目指すことが可能です。
このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。
不動産特定共同事業法の3号・4号(※)許可に基づいてクラウドファンディング事業を行っているのは、弊社以外に2社のみ。それ以外はすべて1号・…

勤務地 東京都港区赤坂1丁目11-28
給与 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社トプコン

【東京/課長クラス】経営企画

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
経営企画部は、トプコングループの本社機能の一部として、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担っています。少数精鋭のチームの一員として、これらの遂行をポジティブに進めることのできるメンバーを募集しています。
具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。?
下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役(または、サブ・リード役)、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。

【職務内容】
■経営課題に対しての分析、調査、および、各種課題解決策検討
■中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと、各部門での実行のフォローアップ
■グループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
■ビジネスオペレーション部門(IT, SCM他)や本社各スタッフ部門と連携した社内の業務プロセス・ITプラットフォームの刷新と展開
■M&Aや戦略的提携プロセスの遂行
■マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析
■ビジネスリスク・マネジメント
■トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応

※プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社(事業子会社、販売会社、工場等)、海外関係会社(主に、米国、欧州、中国、東南アジア、インドの現地法人)を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。

※また、将来のキャリアとして、海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【組織】
経営推進本部 経営企画部

■参考:
トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioning
https://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo

【…

勤務地 東京都板橋区蓮沼町
給与 経験・スキルに応じて変動します

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オリックス生命保険株式会社

支払審査部:査定モニタリング業務 企画・運営担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
支払管理態勢強化のため、2024年4月にモニタリング業務に特化した組織へ変更。組織の役割変更、モニタリング業務拡大に伴い、モニタリング業務立ち上げの事務設計や運営管理担当、およびモニタリング担当を募集します。

【部署ミッション】
・継続的な業務品質向上のために、支払漏れや再査定の検証により的確な指摘と改善を行う
・保険金・給付金支払の内部管理態勢を再構築し、セカンドラインとして多角的な検証を行い、査定結果および査定体制のモニタリング評価と提言を行う

【具体的な仕事内容】(以下の業務から能力・適性にあわせてアサインします)
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・支払諮問会議等の事務局運営
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【配属先部署】
支払審査部
部門人員数:15名 ※2024年2月時点

【働き方】
・残業時間:月30時間程度(※法定時間外だと10H/月程度となります。)

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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チューリッヒ保険会社

経営戦略企画室 アシマネ想定/未経験可/在宅勤務有※月1出社

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
職務分掌に定められた組織としての役割を果たす観点から以下の業務を行う
■経営戦略の立案・遂行のサポート
■コーポレートガバナンス体制の強化に資する施策実行のサポート

【職務内容】
1)経営執行委員会の運営事務局運営に関わる実務全般
2)社内およびAPAC・グループ向け各種社内報告資料作成
3)キックオフミーティングやタウンホールミーティングの準備・立案・運営
4)管轄部門指示事項への対応サポート
5)各種データ分析

【Relationships/主な関係先】
社内:全部門
社外:APAC※ならびにグループ関連部門
(※APACとは、チューリッヒのアジア拠点全体の総称)

【魅力】
■ワークライフバランス
・月1回の経営会議以外は出社日を設けず、フルリモートに近い働き方が可能。
・9-17時の実働7時間勤務/平均残業20時間程度/フレックス有/ドレスコード無し
・社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、働く「場所」や「時間」、
 「ワークスタイル」の柔軟性を高める働きやすい職場づくりを推進しています。
■自律的なキャリア形成が可能
・経営戦略企画室にて経験を積んだのち、自身の強みや適性ををもとに
 ITやファイナンス、ストラテジー、人事など領域を変えてキャリアを築くことも可能。
 部門長の方としても、今回採用する方には経営企画部署にてキャリアパーソンの礎を作っていただきたいとの想いもあり、キャリア開発・自己成長ができる環境です。
・キャリア支援制度:社内公募制度・自己啓発プログラム・1on1・部門横断プロジェクト等
■充実した福利厚生
・出産・育児・介護休暇や健康サポートなど

【企業について】
■チューリッヒ・インシュアランス・グループは1872年にスイスで産声を上げ、今世界210以上の国と地域で事業を展開し、堅実な経営が大きな特長です。強固な財務基盤とグローバルな強みを活かし、市場ごとの文化や地域特性に基づいた商品・サービスを展開しています。
■企業理念である「ケア」の精神と「イノベーション」の発想に基づきサービスを展開することにより、数々の第三者機関によるアンケート調査やメディアなどで、顧客サービスの質の高さ、事故対応サービス…

勤務地 東京都中野区
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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オリックス生命保険株式会社

業務データ分析改善担当(総合職/お客さまサービス品質管理部)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
当部はこれまでコールセンターを中心とした、業務改善と能力開発業務を実施していましたが、2022年より事務業務部門全般に業務範囲を拡大をしています。
多くの部門を対象とした各種施策を、早期実行していく為に、生命保険会社のサービス事務業務部門での業務経験が豊富な人材を求めています。

【配属先部門】
お客さまサービス品質管理部 能力開発チーム

【部署ミッション】
■お客さまの声を適切に管理し顧客保護の高度化につなげるとともに業務改善に反映させていく起点となりサービスの改善を促進させること
■お客さまサービス本部社員の能力開発を担い応対品質やサービス品質の向上によりお客さま満足度を向上させること

【具体的な業務内容】
■生命保険会社事務業務部門(引受査定・支払査定、コールセンター等)で発生する課題の原因を明確にしながら、関係者に向けた解決策の提言とその実行を推進。
■苦情や不備に関するデジタル技術(VextMiner等のマイニングツール)を活用したテキスト分析(大量の文章データを定量的に扱い、有用な情報を抽出する分析)および解決策の提言。
■事務業務に関するデジタル技術(Eye Tracker)を活用した視線分析(事務業務作業者の視線をデータ化し、熟練者の技能の抽出する分析)および事務業務への改善策の提言
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
■実際のお客さまからの声を起点として業務改善を実施していくので、改善(苦情減少など)した際には、自身の仕事がお客さま満足や社員の満足に寄与していることを目に見えて実感することができる。
■部門横断で業務改善を推進する為、多くの社員との関わりを持てる。

【部署人数】
部門人員数:25名 配属予定チーム人員数:6名 ※2024年2月時点

【部署の職場環境】
■現在のチーム6名の大半が中途社員。部門全体でも、中途社員が多く、前職の経験を生かして活躍するメンバーが多い職場である。
■年に数回、1~2日程度の長崎ビジネスセンターへの出張が発生する。
■所属社員の年次は様々である為、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めており、経験値の高い人の知識を共有できるよう日…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社セガネットワークス

グローバルコーポレート/戦略推進(スペシャリスト)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
コーポレート戦略企画部門として、セガの欧米アジア海外拠点を含む各コーポレート機能のグローバル化推進・連携強化の戦略立案、実行、支援等を行う業務となります。
グローバルベースで事業展開が拡大していくなかで急務となっているコーポレート部門のグローバル機能強化を図るために人財を募集いたします。会社の中枢を担う人事企画、M&A、海外拠点とのリレーション等、経営層のサポートとして幅広く対応をして頂きます。

★ご入社頂く方のご経験に応じて強みを活かして頂く形での採用を検討しています★

勤務地 東京都品川区西品川1-1-1
給与 経験・スキルに応じて変動します

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栗田工業株式会社

データサイエンティスト(新規ビジネス)【プライム上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
データ解析の活用によって顧客の効率改善、トラブル回避を支援する新しいビジネスモデルを開発する。

(1)水質データ・プラント運転データを解析*し、トラブルの予兆診断、操業最適化などの顧客の操業上の課題や顧客価値の探索を行う。
(2)データ解析結果の説明、報告を通じて、顧客へ提案を行う。
(3)社内システム担当部署と連携して、解析結果(モデル)をシステムに実装する。
 *主に統計処理や機械学習によるモデリング。SPSS、Pythonを使用。

【魅力】
■新しいビジネスモデルを開発するワクワク感
■自分のデータ解析が顧客操業や環境の改善などに直結する面白さ、達成感
■水処理のデータサイエンス活用は発展途上であり、先駆者になれるチャンス

【募集背景】
現在同部では兼務者が多く、今後同社の組織拡大に向けて中間層の強化を図りたく同ポジションでの募集を致します。

【組織構成】
産業・社会インフラ本部 CE事業開発部門 デジタル推進部 ビジネスモデル開発課
8名(50代3名、30代1名(課長)、20代4名)
同社において既に展開されている既存のビジネスの状況を分析し、改善することが同課のミッションとなります。
業務としては、データの分析~改善スキームの検討、提案までをお任せします。

【働き方】
在宅可:
リモートワーク頻度は週に2~3回

勤務地 東京都中野区中野
給与 年収:600万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

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栗田工業株式会社

リスクマネジメント・BCP推進担当者【プライム/業界最大手】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
事業継続マネジメント(BCM)、事業継続計画(BCP)および危機管理業務にかかる業務全般をお任せいたします。
同ポジションの業務は多岐にわたりますが、まずはグローバルでのBCP推進や強化をメインに携わっていただく予定です。

(1)当社グループのGHQ(グローバル・ヘッドクォーター)として、国内・海外でのBCM活動の体制整備、グループ全体でのBCM活動の方針展開と運用
(2)事業継続および危機管施策の立案・実施
(3)国内・海外グループ各社や事業拠点、および事業部門に対する事業継続・危機管理業務の支援
→自然災害や地政学リスクに対する事業継続計画(BCP) の作成
→社内規程や業務マニュアルの整備・運用)
(4)危機発生時における全社的な緊急対応(災害対策本部の事務局業務)
(5)グループ各社や事業部門に対する定期的な事業継続および危機管理の訓練・演習計画の 策定および実施、教育支援
(6)工場や生産現場などでのリスクアセスメント

※英文レター作成・確認は日常、英語での海外グループ会社とのコミュニケーションは
1週間に1回程度あります。

【魅力】
■グローバルに事業を展開しており、海外のグループ従業員と直接コミュニケーションをとるなど、グローバル化を実感できます。
■当社グループのBCM(BCP)は発展途上であり、自らやりたいことを提案し、新たな領域を切り拓くことができます。

【募集背景】
同社グループではGHQの管理スタッフとして、グローバルリスクに対応し、特に海外グループ各社の活動支援を通じて取組みの実効性を高めていける人材が不足しており、BCM・BCPの実務経験を持ち、かつビジネスレベルの語学力を有する人材の獲得が必要なため。

【組織構成】
経営管理本部 総務・リスクマネジメント部 総務・BCM推進課
人数→9名(管理職含)
年齢層→50代4名、40代2名、20代3名

【組織のミッション】
自然災害や地政学など対処すべきリスクに対し、グローバル企業として必要な備えと
対策を強化し、グループ全従業員の人命確保と事業継続を実現する。

【働き方】
週2回程度在宅勤務あり

勤務地 東京都中野区
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社BuySellTechnologies

M&A・グループ全体戦略立案推進【グロース上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年7月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【お任せしたい職務内容】
近年は安定的に成長を継続していますが、今後は新規事業の創出やM&A、海外進出を含め、さらなる成長・拡大を目指しております。
バイサイドのM&Aサポートをお任せいたしますが、まずは自社の事業理解を深めて頂き、経営層と議論を行い中長期の経営戦略の中でのM&A戦略の立案をし、実際のショートリスト/ロングリストの作成からソーシングを行っていただきます。
その後、エグゼキューションの実施からPMIに至るまで包括的に担当いただくことで、事業会社におけるM&Aプロセスのすべてを担っていただくことを想定しています。

■買収ターゲット戦略を含むM&A立案
■ソーシング(ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等)
■DD対応(財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む)
■Val検討(対象会社の事業計画策…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社トプコン

【東京】経営企画/データ分析

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
経営企画部のスタッフとして、上長の指示のもと、下記の業務を遂行していただきます。

【職務内容】
・中期経営計画のとりまとめとその実行フォロー(各部門との調整、検討/調査支援、レポートとりまとめ)
・業務改革・IT活用推進等のプロジェクトへのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)担当およびプロジェクト・メンバーとしての参加
・M&Aや戦略提携プロセスの遂行管理(ほぼ海外企業)、Due Delligence実施・分析、レポート作成
・海外マーケット調査・国内外競合企業調査/分析・レポート作成
・その他特命事項に関する調査活動、計数分析、レポーティング

※将来のキャリアとしては、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、グローバルな舞台でキャリアを積むことも可能です。

【組織構成】
経営推進本部 経営企画部 3名

■参考:
トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioning
https://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo

【福利厚生(例)】
・和洋中から選択できる社内食堂を完備(本社のみ)しており、非常に働きやすい環境です。
・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。

【企業情報】
トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。売上高:2,156億円(前年度比:122.2%の伸長)、営業利益:195億円(前年度比:122.7%の伸長)、純利益:118億円(前年度比:110.3%)、自己資本比率:45.8%と、高い成長性と安定性を誇ります。自己資本比率:45.8%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80%、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する…

勤務地 東京都板橋区蓮沼町
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソフトバンクコマース&サービス株式会社

業務改善支援担当(Fintech事業部)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SB C&Sでは、決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するサービスの企画/開発を行っております。
同システムを用いて事業のスリム化を図るお客様に対し、kintoneを活用し業務改善の支援を行っていただきます。

【具体的な職務】
・事業システム化により発生する業務の改善支援(kintone活用)
・お客様ごとにカスタマイズ(簡易なものはJavaScriptを用いて開発)
・開発実業務を行うベンダーとの折衝
・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等

【配属部署】
サービス開発事業本部 Fintech本部

【PayCAS(ペイキャス)について】https://www.paycas.jp/
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し、これまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。

■PayCAS商品ラインナップ
・PayCAS Mobile:ソフトバンクのSIM搭載。どこでも決済可能なモバイル型スマート決済端末(https://www.paycas.jp/paycas-mobile)
・PayCAS POS for クリニック:キャッシュレスサービスPayCASと連動可能なクリニック向けのPOSレジ(https://www.paycas.jp/paycas-pos-for-clinic)
・ほか業種やお店のオペレーションに応じた端末ラインナップ(https://www.paycas.jp/lineup)

■ソフトバンク社「サステナビリティレポート2023」に掲載
~人・情報をつなぎ新しい感動を創出~
多くの人々を便利で豊かな新しいライフスタイルへ導くため、スマホやタブレットなどスマートデバイスの普及を目指すだけでなく、あらゆる状況においてコミュニケーションや情報の入手、生活に必要なアクションを取れるような高度な通信・ICTを提供し、新し…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ラクス

業務改善・社内BPR【プライム上場/No.1SaaS】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
全事業部を横串で管轄を行う事業管理統括部にて、事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動(BPR)をプロジェクトリーダーといった立場で推進して頂きます。
課題を顕在化し、見込める効果を定量的に示し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・プロジェクトを遂行頂きます。

【対象となる業務プロセス】
事業部門の業務プロセスにおけるリスク低減や効率化に向けた改善施策の企画・推進
・関係各所への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析
・各タスクにおける業務フローの整理や資料作成・Excel等を用いた分析
・課題に対する打ち手の検討(課題規模に応じてプロジェクトベースで発足)
・業務フローの企画・立案~実行(必要に応じて内部監査室や法務課といった本社管理部門と連携)
 ※仕組化が出来たら、支援課などと横連携を行い業務を回していきます
・各施策の効果検証と次回アクションの検討
・事業管理統括部内外での定期的なコミュニケーションによる各種情報のキャッチアップ

【プロジェクト事例】
・見積書作成に関するプロセスの整備
・反社チェックフローおよび与信管理基準の見直し
・稟議申請および契約書締結フローの最適化
・約款変更後のオペレーションフロー構築
※その他にも、関係各所にヒアリングを行いながら課題を発見し、改善プロジェクトを立ち上げていただきます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
■事業成長に伴う業務プロセスの改善や構築に関わることが出来る
ステークホルダーが多いため、コミュニケーションを密に取り、
現状把握や分析を通して、業務プロセスにおける課題や発生要因を
明確化・言語化しながらプロジェクトを推進する力を発揮できます。
合わせて、ゴールに対して適切な手段を選択し、新しく業務を構築し運用を始める力も養えます。

■事業全体への貢献が出来る
同ポジションは、事業部門のリスク低減や生産性向上を目的としています。
一定の組織にとどまらず、複数組織を横断的に俯瞰し、どこに課題があるのか、
何を集約・改善することで事業貢献できるのかを日々検討していきます。

■企業成長を支える重要な組織ミッションに携わることができる
ラクスは今後、更なる成長…

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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