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株式会社クランタス PR

システムエンジニア◆土日祝完全週休二日/賞与あり(年2回)◆

正社員 掲載終了日:2024/4/18

システムエンジニア/土日祝完全週休二日制/賞与年2回あり

仲間で力を合わせて作りあげたシステムを通じて社会に貢献することはもちろん、 元気や笑顔を提供できる会社になりたいと思っています。 私たちは、どんな小さな作業でも、その先にいる人たちの事を常に考え、思...

仕事内容 ◎Webシステムの要件定義・設計・開発 ◎稼働中システムの保守・運用 ◎スケジュール管理 ◎要員計画 ◎プロジェクトリーダーのサポート 主に管理系のシステム、サプライチェーンを管理するSCMや設計...
募集年齢 年齢: 〜 39歳
勤務地 本社/東京都千代田区九段南4-8-8 日本YWCA会館4階
給与 年俸制:年俸400万~600万 月給+賞与(年2回)+決算賞与 ※ご経験やスキルを考慮の上、決定い...

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富士通株式会社

プライベートクラウド基盤の構築及び周辺商談対応

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
某物流会社では2024年までに基幹業務システムの抜本的な刷新を企画しています。今年度弊部は、その先行ミッションであるプライべートクラウド基盤の刷新を受託し、後続の基幹領域への範囲拡大を要請されています。弊部としては対応できる組織作りに向け要員確保が急務です。
また、同顧客のDX促進に伴い、パブリッククラウド上で実現するデータレイク、リモート開発(DaaS)、メッセージ管理基盤(kafka, zookeeper,kamel相当)等の周辺商談を拡大しSaaS領域でのノウハウ実績の積み上げ、またメンバのスキル育成を目指しています。

【仕事の魅力・やりがい】
メインのお客様は公共・民間(金融・流通)の側面を持ち合わせており、いずれの分野での業務実績も活かすことができます。顧客のIT戦略は、先端技術に対して大変積極的であり、クラウドやアプリケーションに係る最新のプラットフォーム技術を積極的に提案することができます。プライム案件なので、顧客のカウンターパートとして、超上流からプロジェクトを自身や組織の想いで推進することができます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方:
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。

勤務地 東京都大田区新蒲田1-17-25
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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富士通株式会社

国家安全保障を支える基盤システムの構築・設計

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
某省の活動を支える基盤システムの構築/設計のSI(リーダー、またはメンバー)を担務頂きます。

■構築
既存システムに対する追加機材組込作業

■設計
次期システムリプレイスに向けた要件定義/概要設計作業
既存オンプレミスからパブリッククラウドへのDXを見据え、通信効率や経済性、可用性、セキュリティを考慮した最適なネットワークセキュリティの提案/設計
キーワード:SASE(SD-WAN/ZTNA/CASB/NGFW/SWG)、ゼロトラスト(MFA/EPP/EDR/SIEM/UEBA)、マルチレベルセキュリティ

【仕事の魅力・やりがい】
・業務を通じて国家安全保障へ貢献でき、業務の達成感や満足感があります。
・ネットワーク、仮想化技術、サイバーセキュリティ等の最新技術を適用したシステムを担当でき、自身のキャリアアップ、スキルアップの機会があります。
・世界大手の製品ベンダ(Cisco、VMware、F5、juniper、splunk等)との共創による幅広いジャンルでのスキルアップが図れる
・最新のネットワークおよび仮想基盤の技術や、セキュリティ動向等に関する関心、興味、探求心を自ら調査、チームへの還元ができる

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。…

勤務地 東京都大田区蒲田五丁目13番23号
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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富士通株式会社

官公庁向けクラウドシステムにおける基盤開発・拠点展開メンバ

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
中央官庁における大規模社会保障システム開発において、チームメンバとして設計開発・運用保守まで、システムのライフサイクルに関わり、お客様と共に国民サービスの向上に貢献します。
クラウド、AI等の最新技術を適用したシステムにおける基盤開発(設計・構築、テスト)、全国のお客様施設に設置される拠点環境の開発(設計・構築・テスト・展開)を通じ、自身のスキルアップを図るとともに利用者・国民へのサービス向上、社会貢献を実現できます。

【仕事の魅力・やりがい】
お客様業務は国民生活を守る大変重要な領域であり、社会貢献の面でも非常にやりがいのある仕事です。富士通の中でも指折りの大規模システムの設計・開発を経験することで、DX、クラウド技術、大規模機器構築技術、全国展開技術を得ることができるとともに、リーダ、PMを担当することでマネジメントスキルを積むことが出来ます。

【配属先情報】パブリック&ヘルスケア事業本部 官庁第四事業部

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方:
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育…

勤務地 東京都大塚
給与 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日立製作所

製造業向けSAPプロジェクトリード・チームリーダー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット(IT領域) エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第2システム部

【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織の概要・ミッション
主に関東圏の製造業のお客様に向けて、SAP基幹システム案件の提案・導入を推進しています。
近年は販売/購買/会計におけるERPの導入のみならず、ERPのデータを更に活用した営業改革、経営改革、物流改革、サプライチェーン改革の対応を進めております。

■主な担当業界
製造業(電機・精密・機械など)

■参考: エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・SAP S/4(ロジスティクス:販売・購買・生産・物流)、BW、SAC、C/4、Commerce Cloud、BTP。
・PJ規模の大きい(数十億規模)SAP案件にも注力しています。
・S/4 HANAに加え、C/4 HANA、SAC、物流WMSも組み合わせてソリューション提供をしています。

【募集背景】
SAP事業拡大のためにSAPにおける技術的なスキルのみならず、プロジェクトマネージャーとともにプロジェクト全体をリーダーシップを発揮して推進していける人財の存在が非常に重要になっており、プロジェクト・チームを牽引できるリーダーを必要としています。
お客様の経営・業務課題に対して最前線でチームリーダやエンジニアとともに解決案を纏めていき、プロジェクトの推進上のリスクをお客様と共有しながら柔軟かつ積極的に推進していくことができる方を必要としています。

【職務概要】
・SAPシステム導入案件における提案段階からの上流工程の推進
・要件定義から本番稼働までのSAPプロジェクトの推進

【職務詳細】
・SAP事業戦略に基づき、SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス(SAPプロジェクトの進め方)を理解し、プ…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日立製作所

顧客プライベートクラウド構築プロジェクトにおけるマネジメント

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第三部

【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織のミッション
 証券取引市場のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する
■担当業界
 証券取引市場、国内唯一の証券決済機関
■提供サービス・製品
 取引所、証券決済機関へのミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリケーション開発とそのプロジェクトマネジメント業務
■年齢構成・組織構成
20歳代~50歳代で30歳代が一番多く、中堅層の活躍が中心
 アプリケーション開発者、インフラ構築技術者、プロジェクトマネージャーとシステム開発に手練れた幅広いスキルを持った要員が所属する組織

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
顧客プライベートクラウドの構築、共通サービスの提供

ハードウェア:HA8000V(x86サーバー)
仮想化機構:VMware
OS:RHEL、 Windows Server
ミドルウェア:日立JP1

【募集背景】
顧客は「15年使えるシステム」をコンセプトに、自社プライベートクラウドについて、その上で稼働する業務システムにハードウェアやソフトウェアの保守期限を意識させないように段階的に開発するプロジェクトを発足。
27年度の完成形を目指して開発プロジェクトを推進中。
本システムを受注するにあたり、移行性や柔軟性、運用面で高度な要求を求められるシステム開発を円滑に推進するため、若手社員を育成しながら中核人財を確保して行きたい。

【職務概要】
基盤リプレースプロジェクトにて、弊社プロジェクトマネージャの管理のもと、プロジェクトリーダとしてプライベートクラウド構築を推進いただきます。

【職務詳細】
基盤開発の設計~開発~稼働までの工程における設計・開発の推進およびマネジメント業務を行っていただきます。
具体的には以下の対応となります。
・各チームの進捗および品質状況の把握/管理、顧客報告
・自プロジェクトおよび関連プロジェクトのチームリーダや関連部署とのコミュニケーション
・設計書等、各チーム作成資料のレビュー
・興味・関心があれば実際のインフラ設計、構築作業に携わ…

勤務地 東京都中央区
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日立製作所

金融機関向け社会インフラSaaSのシステムエンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第一部 

【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織概要
社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、メガバンク様向けのITシステム開発・構築をはじめ、決済・認証等に関わるサービス型ITインフラの提供も行っている。
■ミッション
・既存事業の確実な推進と生産性向上、領域の拡大
・デジタルソリューション事業の継続拡大、業種・業態の枠を越えた新事業の推進
・金融システム分野におけるグローバルビジネスの拡大
■組織体制
部長1名、担当部長1名、社員約50名(課長職含む)

【募集背景】
昨今、銀行業界においては、銀行業務のデジタル化を促進しており、特に顧客接点を対面から非対面で実現する取組が加速している。
本人確認や認証は銀行業務における起点であり、お客様視点、エンドユーザ視点で認証の在り方を考えサービス拡大していくことが必要である。
また、銀行業務の起点となることから、システムとしては高い非機能要件と高トラフィック処理が必要であり、拡大していくサービスをシステム化し支えていける人財を確保するべく募集を行う。

【職務概要】
小規模のチームを率いて、主に銀行業向けサービスのエンハンス・保守・運用取り纏めを行う。
プロジェクト案件および定例作業の計画を定め、全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待されるスケジュール、予算、および対象範囲を守る。

【職務詳細】
・お客様に対して安心安全なサービスを提供するために、稼働分析にもとづく継続的改善施策の検討・対応、セキュリティ対策、製品バージョンアップ等のライフサイクル対応をチームメンバ一と対応する。
・問題発生時には、影響範囲を最小化するための対応を検討し対処する。
・サービスに関するお客様からの問合せに対する調査及び回答を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラとなっている銀行システム等へのサービス提供を担当することから、オンライン主体の社会変容へ大きく寄与できる。
・自社の営業や製品プロフェショナルメンバ等とチームで業務に取り組むことができ顧客含めたステークホルダーマネージメント能力を培うことができる。
・アプ…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:800万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日立製作所

【東京・大阪】医薬業界向けインフラエンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
ITインフラの提案、設計、構築、運用などが主な内容です。
具体的には、以下のような作業があります。
・提案:顧客の要望やニーズに応じて、最適なインフラシステムの構成や設計を提案します。インフラシステムの仕様や見積もりを提示します。
・設計:インフラの要件定義や設計書の作成、コストや性能の見積もりなどを行います。
・構築:インフラの導入や設定、テストなどを行います。サーバーやネットワークの機器やソフトウェアの選定や導入も含まれます。
・運用:インフラの稼働状況や負荷状況などを監視し、障害や問題が発生した場合に対応します。バックアップや監視、セキュリティ対策なども行います。

【職務詳細】
・パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築
最新クラウド技術(AWSやAzureの活用を含む)を用いたプラットフォーム基盤の構築やクラウドシフトによる顧客のDX推進を実施します。
・オンプレミス環境でのプラットフォーム構築
ハードウェア/ミドルウェアの調達から設計~構築~テストを実施し、顧客へシステムを導入します。
・その他
セキュリティ、デバイス管理、認証、仮想デスクトップ、EDI、EAI等のシステム導入を実施します。

【魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会的に重要なインフラを支える責任感や達成感が得られ、社会に貢献できます。
・サーバーやネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの様々な技術領域に関わり、市場価値の高いスキルを幅広く身に付けることができます。
・自分の興味や志向に合わせて、様々な顧客やベンダーなどとコミュニケーションを取る機会が多く、人間関係やビジネススキルも磨くことができます。

【働く環境】
(1)総勢5名のチームに合流いただきます。(課長1名、技師4名)
(2)在宅勤務が基本。(拠点は東京、大阪から選択希望可能)

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット(IT領域) エンタープライズソリューション事業部 医薬システム本部 第二システム部

【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織の概要・ミッション
製薬業界のお客様へIT・OT・IoT・AI・データアナリティクスなどのデジタルソリューションを提供し、社会イノベ…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日立製作所

インフラ/クラウドエンジニア(保険業界向け)※課長職

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
保険・共済業界の課題解決のための増員
(課題:長期間にわたる契約管理が必要であり、それを支えるIT基盤の長期継続・利用安定化)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■保険・共済業務システムのIT基盤(インフラストラクチャ)のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進
■NW、サーバ、ストレージやミドルウェアといった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わる

【業務内容】
■システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当
■ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計
■専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献

【就業環境】
・出社:プロジェクト先(オンサイト)/在宅の併用
・配属先:金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第四本部 第二部
・組織構成:部長3名、課長8名、主任20名、担当7名

★魅力
■高いやりがい
保険・共済業界の未来ビジネスを支えるシステムに対し、SIerとしてメインベンダの立場で開発・貢献することができる。

■専門性を高められます
日立が提供するミドルウェア(JP1、Cosminexus等)の専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。

■幅広いキャリアパス
一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアート、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:1000万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社東芝

【東京】データサービス構築運用エンジニア ※在宅〇

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
同社にてデータサービス構築運用エンジニアとしてご活躍いただきます。
本ポジションは(株)東芝で採用した後、東芝データ(株)へ出向となります。
※ご経験やスキル及び志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職(エキスパート)としての採用となる可能性がございます。
※東京・神奈川に事業所が集中しており、転居を伴う転勤の頻度は高くありません。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】
■パーソナルデータを扱うデータサービスシステムの構築運用業務(実作業担当)
■新サービスシステムのデザイン(実作業担当)
■社内外技術開発メンバを率いたスパイラル型の開発運用業務(リーダー/実作業担当)

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
株式会社東芝は、データを価値ある形に変え、実社会に還元していく事業を行う新会社として、東芝データ株式会社を2020年2月3日設立しました。
東芝データは、東芝グループの持つ優れたセキュリティ技術とノウハウを基盤に、人々の購買動向をはじめ、健康人材、行動など実社会で収集したデータを高度なデジタル技術で分析し、活用しやすい情報や知識へ加工して実社会に還元することで、豊かな未来を創造するデータ循環型のエコシステムの構築を目指しています。
増大化するパーソナルデータを取り扱うデータサービスシステムの構築運用をスピーディに立ち上げ、更には変化に即応できるエンジニアを結集させ、社会価値及び事業価値を高めるデータサービスを立ち上げていくため、即戦力としてご活躍いただける人材を募集しております。

【東芝データの事業紹介】
東芝テック(株)の「スマートレシート」を核とする購買事業モデルです。
流通小売業の実店舗における生活者のレシート情報を収集・分析して価値ある情報に変え、ニーズに合ったクーポンなどを付加価値として消費者に還元、ひいては小売店に集客・売上拡大をもたらす事業モデルを展開していきます。
参照URL:https://www.smartreceipt.jp/
参照URL:https://www.global.toshiba/jp/co…

勤務地 東京都港区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

富士通株式会社

インフラ基盤関連SE(オンプレ/クラウド)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■シンクラVDI/仮想化基盤/Microsoft365等インフラ関連(オンプレ、クラウド)の商談/提案からアフター/メンテ
※例えば以下の更改案件等について商談/提案からアフター/メンテ
https://www.fujitsu.com/jp/services/infrastructure/maintenance/lcm/case-studies/2017/hyakugo/

【仕事の魅力・やりがい】
■会社の最前線として、総合力とパートナーシップを駆使し、商談/提案からアフター/メンテまで、全体に関与・コーディネート出来るところが魅力。社員の意見を尊重。
■インフラ関連の需要は未来もある(クラウドも基盤スキル要)、インフラのみならず全体へ関与が出来る。
■ニューノーマル 働き方環境、DX関連インフラ等へ寄与。
■当部のマインドは、面白がって取り組む、年齢や役職等は関係ない、今からでも遅くない、若くても早くない。DX以外のレガシーや保守・係・事務も必要な事、全ての事に当事者意識とミッション感をもって取り組む。

【期待するミッション】
■お客様の経営課題解決に向けて一丸となって取り組める組織となり、DX領域においてもお客様の事業計画達成に貢献出来るパートナーとなる
■これまで築き上げた基幹システム構築・保守の品質に満足することなく、さらなる品質向上に永続的・能動的に取り組む組織となり、他ベンダーの追随を許さない圧倒的な信頼感を確保する

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジン…

勤務地 東京都東京都港区
給与 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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富士通株式会社

【大手共済事業者向け】基盤系商談活動の企画・推進

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■担当PJ概要:
大規模共済事業者の基幹システムから周辺システムにわたる各種システムの基盤・インフラ領域において、企画、設計、構築、運用、保守の各工程に対してメインベンダーとして長年高品質なITサービスを提供し続けているプロジェクトです。
直近2,3年においては、複数ある基幹システムのFJcloud-O、Azure、Oracle Cloudへのクラウドリフトプロジェクトに成功し、基盤・インフラ領域においてお客様・富士通双方にとって重要な貢献を果たしています。

■職務詳細:
お客様の主たる事業である共済業務以外のシステム化可能領域(基盤インフラ、システム運用、社内事務、周辺システム)におけるお客様の各種課題や実情を踏まえ、システム化の企画・提案を通して商談獲得を目指す活動の推進が主たる職務です。
当部門のBPと連携し、主にエンジニア目線で富士通の保有するオファリング素材の適用やSIとしてのシステム化企画を立案し、お客様への提案から商談獲得、プロジェクトの立ち上げまでの活動を担当頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
・地域社会の持続可能性の確保を目的とするお客様事業活動の実行に対して、メインベンダーとして高品質・高付加価値なITサービスを提供することで、その実現に貢献できます。
・国内でも有数の規模となるお客様事業の運営を支えるシステムとして、あらゆる取り組みが大規模な取り組みとなっています。プロジェクトメンバー、ビジネス規模など富士通内でも屈指の規模を誇るプロジェクトであり、関連部門とハイレベルに協力しながらの商談活動など、富士通としてのダイナミズムを感じることができます。
・プロジェクトメンバーには若手も多く、新しく参画したメンバーをしっかりとサポートする風土があります。また、その中で新しいことへのチャレンジを積極的に後押しする風土があります。
・プロパー、ビジネスパートナーの区別なくプロジェクトメンバーが協力し合う風土があり、風通しがよく、幹部社員、チームメンバーとの相談がしやすいプロジェクトです。
・基盤領域においては、あらゆる技術領域において富士通として担当のお客様向けにビジネスを展開しています。アカウント部門としてそれらすべてにかかわるチャンスがあります。プロジェクト活…

勤務地 東京都東京都港区
給与 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー株式会社

モビリティ向けサービスプラットフォーム バックエンド

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

モビリティ事業室では、エンタテインメントロボット(aibo、poiq)、ドローン(Airpeak)などソニーグループのAI、ロボティクス技術を結集した製品立ち上げ、サービス運営の知見を活かして、新しいモビリティサービスの実現を目指しています。

次世代電動モビリティ(VISION-Sプロジェクト)向けのサービス事業の中心となるクラウドプラットフォームの開発を担当しています。

https://www.sony.com/ja/SonyInfo/vision-s/

https://mapray.com/

■担当予定の業務内容

バックエンドエンジニアやSREとして、モビリティ(OEM, MaaS)向けのサービスプラットフォーム開発を担当していただきます。

■想定ポジション

担当者、または、少人数のチームのリーダー。

リーダーの場合は、他チームや企画との調整も含め、数名規模の開発活動をリード。

担当者の場合は、リーダーのガイドに従いながら、個々のモジュールの設計実装を担当。

■描けるキャリアパス

クラウドエンジニアとして、開発から運用まで一通りの経験を積むことができます。同じ組織でフロントエンドを含むフルスタックの経験を積むことも可能です。

また、ソニーにおけるモビリティ向けのサービスという新規事業立ち上げが経験できるため、技術だけでなく、ビジネスでのリードやマネジメントに発展する可能性があります。

■職場雰囲気

新規事業立ち上げのために、社内外の様々な経験をもったメンバが集まり、スピード感をもって業務にあたっています。

クラウドサービス開発の部隊はリモートワークも活用し、新しい技術やツールを積極的に取り入れて、内製開発をおこなっています。

10名くらいでのプロジェクト単位で、2週間のスプリントを回しながら開発を進めています。

勤務地 東京都港区港南
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

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