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住友不動産株式会社

分譲マンション 事業計画担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
同社にて新規開発事業用地の仕入れ時の事業計画を立案していただきます。

【職務詳細】
同社はビル保有棟数東京トップクラス、分譲マンション供給数6年連続全国・首都圏トップスラスを誇っております。用地の仕入れは、その実績を支える礎となる業務です。
本業務は、新規開発物件の事業計画段階における建物ボリューム検討や法的要件の整理などの用地取得前の検討を中心にとした総合的なプロジェクトマネジメント業務です。

【具体的には】
・案件毎に土地代をどれ程捻出することができるか算出するため、オフィスや分譲・賃貸マンションなどの事業計画を立案
・各用途によるマーケット調査、プラン作成の為の与条件作成、工事費低減の検討、役所への法規制の確認や交渉
・取扱う案件は、50戸規模のマンションから500戸規模のタワーマンション、1フロア300坪の大型賃貸オフィスなど幅広く、扱う土地代は十億~数百億円規模になります。

勤務地 本社:東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル JR各線「新宿」駅 徒歩5分
給与 年収:450万円~650万円年収:450万~800万 ■年棒制:月額375000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:インセンティブ支給 ■昇給:定期昇給無。実績・成果により昇給 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:12ヶ月 ■待遇■ 従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助、提携ホテル(ヴィラージュ京都/伊豆高原 他) 他 ■勤務時間:9時00分~17時40分 ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙

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住友不動産株式会社

分譲マンションの再開発推進担当(技能職)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
同社は長年にわたる再開発事業によって培った、「土地を創る力」が強みです。
現在も街の新たな顔となる大規模プロジェクトが複数進行中です。
すべてのプロジェクトは「用地取得」にはじまります。その手法は、再開発、直接売買、仲介情報活用、入札、と多岐にわたります。
再開発事業は事業の礎となる重要なポジションです。

【職務詳細】
■主に分譲マンション事業の再開発物件推進業務
・権利者、借家人対応
・転出者の用地買収/代替地探索・買収
・再開発組合運営(事務局、コンサルトと連携し再開発の手続きを推進)

【東京トップクラスオフィスビル230棟超・分譲マンション供給 】
住友不動産のマンションは「光景(シーン)となる象徴(シンボル)」を掲げております。
日々の生活で、笑い、歓び、誰かと心をかよわせる欠けがえのない光景(シーン)を生み、待ちの象徴(シンボル)となる分譲マンションを創る会社です。そのような全国で展開している分譲マンションをはじめとした不動産事業の開発・街づくり担当として、情報収集、現地調査、事業計画、契約交渉などを行います。

勤務地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル JR山手線「新宿」駅徒歩7分、都営地下鉄大江戸線「都庁前…
給与 年収:550万円~750万円年収:550万~1000万 ■年棒制:月額458300円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年俸制 ■昇給:定期昇給無。成果により昇給 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:12カ月 ■待遇■ 従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助、提携ホテル(ヴィラージュ京都/伊豆高原 他) 他 ■勤務時間:9時00分~17時40分 フレックスタイム制 (標準労働時間7時間40分) ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙

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東和不動産株式会社

不動産開発

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の開発事業を担う開発企画部/プロジェクト推進部のいずれかの配属となり、当社が開発を手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の開発を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・新規不動産事業の企画・開発・推進業務
・不動産取引情報の収集・中古ビル(オフィス中心)取得の検討

【魅力】
・当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。
・近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。

【募集背景】
当社は2022年4月にトヨタ不動産へと社名変更。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。来街者の求める過ごし方を想像し、企画、実現を目指すとともに、完成後も発展させ続けていきます。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく、不動産業界でご活躍されてきた方を対象にした積極的な増員採用を行っています。

【キャリアパス】
不動産企画・開発やオフィスビル取得を経験後、企画、開発、運営、コーポレート部門(総務・経理・広報・人事等)で広範囲かつ
複合的な業務を担当し、適正と希望から専門領域を定めていく予定です。勤務地については異動により変わる可能性があります。

【当社の所有物件】
・関東エリア:トヨタ東京ビル、axle御茶ノ水、富士モータースポーツフォレスト など
・名古屋エリア:ミッドランドスクエア、名古屋クロスコートタワー、センチュリー豊田ビル、シンフォニー豊田ビル など

勤務地 東京都千代田区神田小川町
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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住商アーバン開発株式会社

商業施設のコンストラクションマネジメント※管理職

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。
設計や施工、設備等に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。
【具体的には】
■商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて、施設運営視点での建築・設備に関する企画・提案
■プロジェクトにおけるコスト/スケジュール
■協業企業に対するマネジメント等

【配属先】
エンジニアリング・マネジメント部 3名(部長(兼務)、CM1名、BM2名)

【当社管理物件】
テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や、表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。

【魅力】
・多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます。
・開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、業務経験の幅を広げることが可能です
・住友商事と協業して新規商業施設開業に携わる機会がございます。
・専門性を十分に活かして頂きながら、裁量権を持ってご活躍いただける環境が整っています。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:750万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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シービーアールイー株式会社

【東京】ホテル企画・開発 プロジェクトマネー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CBREの東京本社にて、ホテルの企画・開発事業においてホテル事業主に代わり、関係者を取りまとめ、プロジェクトを運営・推進を行って頂きます。またご入社後は人財の多様化を目指す為、ホテルの職務に限定せず、オフィス、リテール、ロジスティクス等、主要アセットタイプ及び複合施設における、フィージビリタィスタディ、建築企画、基本計画、プロジェクトマネジメントを含む総合管理業務へも参画可能です。

【業務内容及び責任範囲】
■ホテルプロジェクトにおいて、設計者や施工者のみならず、オペレーター、デザイナー(内装、照明、ランドスケープ等、海外デザイナーを含む)、コンサルタント(厨房、IT、セキュリティ等)、別途発注の専門工事業者(家具、AV、サイン等)等、多岐にわたる関係者と信頼関係に基づいた協力体制を作り上げ、竣工までプロジェクトマネジメントを遂行
■ホテルの商慣習を理解し、コスト、スケジュール、品質に主眼を置き、プロジェクト立上から竣工までに事業主、オペレーターとベンダーとの間での斡旋及びコミュニケーション支援
■CBRE の各ビジネスラインとの連携、CBRE グローバルとの連携を行い、ビジネス情報のシェア・戦略策定
■ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築
■その他、プロジェクトマネジメント部の成長に向けた知識の共有や貢献を期待

【求める人物像】
・リーダーシップと協調性、業務においての自主性
・国内外のクライアントとの高いコミュニケーション能力
・クライアントである企業及び投資家等と直接ビジネスを行ってき経験

勤務地 東京都千代田区丸の内2-1-1
給与 経験・スキルに応じて変動します

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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

企画~開発~監理(建築)マネジャー人材【TRUNKホテル】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
TRUNK が手掛けるホテル開発の企画~開発~監理(コンストラクションマネジメント)担当物件における建築領域のプロジェクト主担当業務(建電設全て)を行って頂きます。

【具体的には】
■設計会社・デザイナー・施工者との協議・ディレクション業務
■企画・設計フェーズにおけるゾーニング検討、仕様検討
■施工フェーズにおける現場管理(施工者、監理者等の管理)
■設計デザイン図面・コスト・プロジェクトスケジュール・品質の管理業務
■その他、プロジェクトステークホルダー(事業主、所管行政機関等)との諸条件に関する条件交渉
■プラン・デザイン等に関する経営層へのプレゼンテーション
■新規案件に関するプラン作成
■ボリューム検討、ゾーニング検討業務
■新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
■TRUNK アトリエにおける、建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:550万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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東急不動産株式会社

【総合職】総合デベロッパーで多様な経験が積めます

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
渋谷の再開発等を推進する日本を代表する不動産デベロッパーの総合職として、不動産開発や用地取得を中心に、多岐にわたるポジションでの活躍を期待しています。

【想定配属先】
・都市事業ユニット:ビル、商業施設の開発や、渋谷や銀座エリアのまちづくり
・住宅事業ユニット:首都圏を中心とした住宅開発
・ウェルネス事業ユニット:ヘルスケア事業や、ホテル・リゾートの開発
・戦略事業ユニット:再エネ事業や海外事業

※配属先については、選考を通じて決定します。

【代表的な施設】
・複合施設:Shibuya Sakura Stage、渋谷フクラス、Forestgate Daikanyama、九段会館テラス、ポートシティ竹芝
・商業施設:東急プラザ、キューズモール、二子玉川ライズ
・ホテル・リゾート:東急ハーヴェストクラブ、ニセコエリアのリゾート施設
・マンション:BRANZ(ブランズ)
・再生可能エネルギー:ReENE(風力発電・太陽光発電・バイオマス発電等)
・物流施設:LOGI’Q(ロジック)

勤務地 東京都渋谷区道玄坂
給与 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ラ・アトレ

不動産仕入れ開発(リーダー候補)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に都心部の収益不動産用地や物件等の仕入を行っていただきます。 合わせて商品企画やリーシング、物件売却にも関わって頂き、事業全体のプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。路地裏商業施設や高級賃貸マンション、デザイン性の高いオフィスビルなど、該当する物件や敷地の規模、場所や周辺マーケットの立地状況をもとに、カテゴリーに関係なく収益の最大化を図ることのできる事業を企画開発して頂きます。

【組織構成】
配属となる部署は10名程在籍しております。事業部長1名、開発メンバー6名(20代~40代)、事務複数名という構成です。
ほとんどのメンバーが中途採用で入社した社員のため、それぞれがこれまでの経験や人脈をフルに生かして活躍いしています。

【働き方】
少数の社員で高収益の事業を展開し拡大していくため、生産性と効率性の高い働き方を推奨しています。
【量】を追うのではなく、収益性を上げるための【企画】と【アイデア】にこだわるため、フリーアドレスの事務所にて法務や技術担当者とも自由に意見交換ができる環境としています。

勤務地 東京都港区
給与 年収:1000万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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トヨタ自動車株式会社

事業用不動産の取引および施設管理業務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
事業用不動産の取引・管理/地域渉外業務

【詳細】
同社が所有または必要とする事業用不動産の売買、賃貸借、税務、許認可、企業戦略等/事業所周辺地域のステークホルダー(行政、住民)との渉外業務

<職場イメージ>
・業務上、オフィスだけでなく、行政や地域への出張が多い職場です。
・老若男女が配置され、不動産関連業務に精通したメンバーと、PJ企画・運営するメンバーが、それぞれコミュニケーションを取り、仕事を前に進めようと意欲的に動く組織です。
・豊田本社勤務を前提としております。

<ミッション>
・古き良き堅実な業務推進を継承する一方で、昨今の社会情勢に適合した、不動産所有や活用方法を企画・推進することが求められるやりがいのある組織です。

<やりがい>
・不動産に関する知識・経験や、コミュニケーション能力、行動力を生かして、大きな会社事業やPJにも貢献できる業務です。
・総務部に所属していることから、不動産業務以外にも、社内外のイベントなどへの応援を通じて様々な業務を経験できます。

【採用背景】
専門知己を有し、各種プロジェクト業務を推進する人材を求めているため

勤務地 愛知県豊田市
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社フィル・カンパニー

事業用地仕入販売営業

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・開発が可能な事業用地の情報取得
・事業用地のリサーチ、企画可否の検討
・事業用地の売買(売買契約締結から引渡決済まで)
・一棟投資物件の売却

【魅力】
土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。
加えて、企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる仕入れで終わらない、仕事のやりがいを感じて頂くことができます。
意欲があれば不動産仕入営業に留まらず、仕入れからテナント誘致まで一気通貫でプロジェクトに携われます。
一般的なマンション用地等の仕入れと異なり、どのような空間で人を集め、収益を挙げるか自分で考える仕事です。用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、販売まで手掛けた場合は1物件あたり最大100万円のインセンティブの支給があり、収入面でも実績に応じてUPします。

【組織構成】
・企画開発本部 :15名(男女比6:9)

勤務地 東京都中央区築地3-1-12
給与 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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ファーストコーポレーション株式会社

不動産開発法人営業 【総合職】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
当社の法人営業職としてディベロッパーへの受注活動及び提案営業をお任せします。開発営業が仕入れ及び企画した用地をデベロッパーへ提案を行い、建設工事を受注することが主なミッションです。

【特徴】
他社に先駆けてマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する『造注方式』を導入。当社が土地を押さえることによって、営業が主体的な企画提案を行うことができる環境を整備。競争入札においても、建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能な環境となります。

【魅力】
スピード感ある事業モデルのため、取得までに時間がかからず裁量を持ちながらすばやく仕入れることが出来る。

【募集背景】
強化・増員採用

【組織構成】
◆営業推進部 4名(20代2名、30代1名、50代1名)

【キャリアパス】
社員の実力や成果を非常に正当に評価します。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあり、従業員登用に経験年次は関係ございません。年間休日126日/ライフスタイル構築もしやすい環境です。

勤務地 東京都杉並区
給与 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社フィル・カンパニー

土地活用提案営業(マネージャー候補)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
体制強化による増員

【職務内容】
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う・検討地での企画提案から契約のクロージング・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う

【このポジションのやりがい、得られるスキル】
《新規部署の立上げ》
◆実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。
◆「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」、「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」、そして、「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。フィル・パークという事業を通じて、“三方よし”の企画と創造力をもって多く方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。
◆事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。
実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。
◆ご自身で実績をあげながら、大きな裁量権をもって新たな部署を造っていくチャレンジングな仕事です。

【組織構成】
■本部長1名 部長/室長3名 部長代理1名 マネージャー1名 リーダー1名 メンバー13名
■男性:女性=4:7
■30.8歳(会社全体の平均年齢)

【配属先】
■企画開発本部(フィル・パーク/プレミアムガレージハウスの立地調査、マーケット調査、企画提案、テナント誘致業務)

勤務地 東京都中央区築地3-1-12
給与 年収:1000万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社フィル・カンパニー

土地活用提案営業

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
体制強化による増員

【職務内容】
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う
・検討地での企画提案から契約のクロージング
・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う

【組織構成】
・企画開発本部(フィル・パーク/プレミアムガレージハウスの立地調査、マーケット調査、企画提案、テナント誘致業務)
20名(本部長1名 部長/室長3名 部長代理1名 マネージャー1名 リーダー1名 メンバー13名)
男性:女性=4:7
30.8歳(会社全体の平均年齢)

勤務地 東京都中央区築地3-1-12
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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ピアス株式会社

不動産企画【大阪】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ピアスグループが所有する不動産の企画開発を担当して頂きます。

【具体的には】
・開発コンセプト策定、テナントリーシング、建物計画、収支計画策定などの企画業務
・資産管理、契約管理  など

※リーシングだけでなく、不動産売買やリーシングの契約を詰めることができる方が必要です。

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

企業不動産の最適化に向けた企画・推進実務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■グループ不動産統括部のミッション 
グローバルで展開する工場や拠点を戦略的かつ効率的に展開するために、パナソニックグループが保有する不動産の一元的なマネジメントが求められています。
特に国内においては、製造機能のグローバル展開により既存拠点の建物を含めた拠点そのものの機能更新が課題。これらを解消するために、不動産活用の戦略企画立案、開発プロジェクトの立案と実行、不動産運用、売却に至るまで、
不動産・建築のプロ集団としてにしてパナソニックグループの事業を支える事がグループ不動産統括部のミッションです。

■募集背景
パナソニックグループが新体制へ移行する中で、事業視点に立ったグローバルでの拠点再編における効果的な不動産活用が必要とされております。
即戦力としてこれらプロジェクト組成・推進ができる、行政、不動産、建設、金融業界での不動産開発業務の経験を有し、専門力を持った人財を募集します。

■担当業務と役割
・主な担当業務は、パナソニックグループが保有する土地、建物を効率的に活用するための開発手法の立案、および実行プロジェクトのマネジメントです
・特に国内老朽化、空洞化、複数事業の雑居化している拠点の継続利用を念頭おいた高度利用・再生を図る計画を立案・実行する仕事です。
・中長期的な視点に立ち、複雑かつ高度な不動産課題を解決し、当社経営基盤強化・収益性改善に加え、地域社会との共生を図ることがこの仕事の役割です。

■具体的な仕事内容
・パナソニックグループが保有する、国内大規模複合拠点や海外拠点をターゲットに開発企画、推進を実行していただきます。
・開発企画にあたり、収益性の観点から保有不動産への「再投資」、「賃貸借・売却」等を通じ、当該拠点の機能更新・利用価値の転換を企画する業務となります。
・開発推進にあたり、地域・まちづくり視点としての関連行政との交渉、社外権利者調整(借地対応等)、および社内外利害関係者を巻き込んだプロジェクトを組成・推進頂きます。

■この仕事を通じて得られること
・パナソニックグループの保有不動産をダイナミックに方向付けをし、自らプロジェクトマネージャーとして推進をする事ができ、非常に大きな達成感と経験値を得る事ができます
・不動産の専門家として全社プロ…

勤務地 大阪府門真市大字門真1006番地
給与 経験・スキルに応じて変動します

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株式会社フジタ

【法定再開発/企画推進】★開発未経験OK/土日休

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
定年退職による人員補充
【職務内容】
法定再開発事業において、都心・駅前等の高度利用地区における超高層ビル・マンション等の企画/提案~事業推進の一連業務をお任せします。
※業務詳細は初回面談時にもご説明します※
【具体的な仕事内容】
再開発情報の収集→地権者訪問/提案(法人・個人あり)→準備組合・組合の運営→地権者・行政やコンサル会社と一体となっての事業推進
詳細:開発候補地選定、地権者権利調整、行政やコンサル会社との協議等。幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインとなります。
案件:東日本地域の駅前・都心の法定再開発事業
【魅力】
■フジタの開発事業は長い歴史があり、デベロッパー各社、運営会社、ホルダー等との幅広いコネクションと、多数の実績があります。
■不動産の仕入れから建物建設工事、テナント入居、不動産売却まで、不動産の事ならすべて経験できる魅力あ
るポジションです。
■開発未経験者の入社実績有り。座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることができるので、開発に挑戦
したい方にお勧めです。
【配属先情報】
東日本支社:東日本開発事業部(関東圏の案件をメインに担当)
担当者:在籍25名(開発関連部署は合計100名)

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社フジタ

【地域開発推進・営業】★大規模な開発案件に未経験から挑戦でき

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
定年退職による人員補充
【職務内容】
土地区画整理や面開発を通じた「まちづくり」の企画/提案からプロジェクト推進まで、一貫してお任せします。
ダイナミックかつ社会貢献制の高い開発事業に未経験から挑戦できます。
【具体的な仕事内容】
流れ:案件の情報収集・営業→提案・コンペ→地権者調整→プロジェクト推進→立地施設の誘致→新しい「まち」として生まれ変わらせます。
案件:産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等
■地権者、行政、コンサルなど幅広い関係者との調整や協働を通して、開発のプロマネ力が身に付きます。
■ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができます。
【魅力】
■開発未経験者の入社実績有り。座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることができるので、開
発に挑戦したい方にお勧めです。
■1案件あたり4-5年程度のスパンですので、スピード感を持って経験値を積むことができます。
事例:奏の杜(千葉県):当社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気のエリアで
す。大規模商業施設の出店など、地域のニーズに合わせて開発しました。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社フジタ

【開発推進】自社投資開発案件 ★開発未経験OK/土日休

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自社不動産開発=デベロッパー事業の案件をお任せします。
全国の不動産情報を基に、企画立案/土地仕入/販売業務など、開発事業に関する幅広い業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
不動産情報の収集、ホテル・商業施設等の運営者との交渉、ホルダーの探索、設計事務所、自社を含む施工会社との折衝等。不動産に関する一連の流れを社内各所と連携しながら担当します。

【案件】
ホテル・商業・事務所ビル・物流倉庫等、幅広いアセットを扱います。
※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。

【魅力】
★フジタの開発事業は長い歴史があり、デベロッパー各社、運営会社、ホルダー等との幅広いコネクションと、多数の実績があります。
★不動産の仕入れから建物建設工事、テナント入居、不動産売却まで、不動産の事ならすべて経験できる魅力あるポジションです。
★開発未経験者の入社実績有り。座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることができるので、開発に挑戦したい方にお勧めです。

【配属先】
東日本開発事業部(首都圏案件をメインに担当)

【働き方改革と休日の実態】
・終業時間は17:30で、17:30以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
・平均残業時間は20-30時間。遅くにアポイントがある際は、遅めに出勤するなど、チームで協力しながら調整可能です。
・担当する案件や物件の状況によっては土日出勤になることもありますが、その場合でもフルタイムで出勤になるとは限りません。
・土日に出勤した場合は、代休取得を必須としており、その他、午前休・午後休や時間休などを取得することができます。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

住友不動産株式会社

新築分譲マンションの商品企画【未経験歓迎!】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社主力の分譲マンション事業において、分譲マンションの商品企画を担当いただきます。
【具体的には】
■新築分譲マンションの商品企画、建築企画の立案 
■基本計画、住戸プランの検討
■外観デザイン、共用施設の企画  
■各種図面チェック
■販売スケジュール策定、営業部門へのコンセプト説明 
■施工会社との調整業務

【募集背景】
同社は既に数年先までのマンションの用地仕入れを行っており、多くの土地にてマンションの商品企画段階に入っております。今後も継続的にマンション供給は継続していくため、デベロッパーとしての中核組織である本ポジションの体制強化を図るため、増員採用を行います。

【魅力】
人気の超高層タワーマンションほか、全国規模で展開している質の高い住空間づくりをお任せします。キャリア・実績によっては、商品企画セクションのリーダーや設計職への抜擢もあり。充分にやりがいを感じていただけるポジションです。

【組織構成】
同組織は30名程度の組織となっており、20代~40台と幅広い年代が活躍しております。前職はゼネコンやサブコン、事務所等での施工管理経験者や設計経験者の方が多数活躍しております。事業計画のご経験がなくても、建築経験者であればキャッチアップできる環境が整っておりますのでご安心ください。

【働き方】
年休122日、土日祝休み、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。
大手企業ならではの福利厚生も充実しております。

【同社の特徴】
住友不動産は大手不動産デベロッパーです。売上1兆135億、経常利益2,343億円、連結で従業員数13,758名の東証一部上場企業。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料の為、安定した収益基盤があります。

勤務地 東京都新宿区西新宿
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社佐藤総合計画

都市開発の企画担当【未経験歓迎/土日祝休み/東京】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
都市開発事業における総合コーディネーターとして、様々なご要望に対しベストな計画をご提案します。

【具体的に】
・開発事業の事業計画の企画立案(市街地再開発事業を含む)
・上記事業の推進に係る関係機関との協議調整(都市計画を含む)
・上記事業の推進に係る関係権利者への説明及び協議調整

◆組織構成
現在6名(50代1名、40代3名、20代2名)在籍しております。
少数精鋭ではありますが、風通しのいい環境です。

◆キャリアパス
入社後はメンバーと一緒に仕事を分担し、将来的にはリーダーとしてマネジメントに携わっていただけます。

◆働き方
基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生します。しかし、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。

◆仕事のやりがい
“なぜひとは集まるのか”、“なににひとは豊かさを感じるのか”を思い描きながら、まちや人と会話し、様々な情報と出会い、農業や観光、経済、IoTなどの新しい枠組みをインタラクティブに空間化することで新たな交流と多様性を生みだし、新たな発想や構想を社会に貢献することができます。

◆近年の実績(例)
金町六丁目地区第一種市街地再開発事業、日本橋浜町三丁目西部地区第一種市街地再開発事業、淡路町二丁目西部地区第一種市街地再開発事業

◆企業魅力
個人のアイデアや意見を尊重する風土です。社員同士の関係もフラットで、自由闊達な議論によって仕事を進めています。「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成するため、技術的な相談もしやすい環境です。

勤務地 東京都墨田区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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神鋼不動産株式会社

【神戸】プロジェクトマネジメント~非住宅系アセットの開発~

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
都市再開発・複合施設等を含む非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。仕入れた土地や自社保有の土地に対し、物流施設やオフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画~事業推進~竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。

【具体的には】
具体的には土地取得以降、事業全般のプロジェクトリーダーとして、各種開発手続き・建物計画・リーシングなど事業全般をコントロールし、社内外との調整をしながら、事業を推進いただきます。
■仕入部門・技術部門と連携した仕入段階の物件検討
■市場調査、商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
■行政等、関係各所への届出・申請手続き
■設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
■技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
■賃貸管理部門と連携したリーシング
■再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進

【部署構成】現在13名(内兼務者8名)の組織で構成されています。※20代~40代まで幅広い層のメンバーが活躍している組織となります。
【残業時間】月平均20~30時間程度
【募集背景】2021年12月の組織改編により、当部では非住宅系アセットの開発事業全般を手掛けており、新規案件の取得検討および取得後の事業推進業務を担っています。今後も継続して非住宅系アセット(主に物流開発)の開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。

勤務地 兵庫県神戸市中央区
給与 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社東急設計コンサルタント

開発許可取得業務【残業20時間程/東急グループの大型案件】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
開発許可取得業務を行っていただきます。

【具体的には】
■事前調査(現場調査、役所調査)
■土地利用計画
■開発許認可取得
■関係会社とのやり取り
■社内調整(他部署連携)

【同社の強み】
■プロジェクトの初期構想段階から参画できます。
■連続立体交差事業や拠点駅の開発等の高い技術力が求められる案件を多く手掛けております。鉄道と駅舎、駅ビル等が絡む複合案件では当社の強みが最大に発揮され、強い優位性があります。
■東急Gの安定した経営基盤の中多様な案件実績があり、様々な経験を積むことが出来ます
■個人の裁量にお任せするので、柔軟に働くことでき、個人のスキルアップも望めます。

【組織構成】
都市・土木本部 メンバー40名
1チーム3~5名程度の体制で業務を進めていきます。

★もっと自由で、もっと規模の大きな仕事をしたい方一緒に働きませんか

勤務地 東京都目黒区
給与 年収:650万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社東急設計コンサルタント

開発許可取得業務【管理職候補/東急グループの大型案件】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
開発許可取得業務を行っていただきます。

【具体的には】
■事前調査(現場調査、役所調査)
■土地利用計画
■開発許認可取得
■関係会社とのやり取り
■社内調整(他部署連携)

【同社の強み】
■プロジェクトの初期構想段階から参画できます。
■連続立体交差事業や拠点駅の開発等の高い技術力が求められる案件を多く手掛けております。鉄道と駅舎、駅ビル等が絡む複合案件では当社の強みが最大に発揮され、強い優位性があります。
■東急Gの安定した経営基盤の中多様な案件実績があり、様々な経験を積むことが出来ます
■個人の裁量にお任せするので、柔軟に働くことでき、個人のスキルアップも望めます。

【組織構成】
都市・土木本部 メンバー40名
1チーム3~5名程度の体制で業務を進めていきます。

★もっと自由で、もっと規模の大きな仕事をしたい方一緒に働きませんか

勤務地 東京都目黒区
給与 年収:750万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ヒトカラメディア

事業企画【街づくりやオフィス最適化のプロジェクト推進】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

不動産ディレクターとしてデベロッパー、電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと協働し、開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げなどに関するプロジェクトをリード頂きます。

≪ポジションの面白み≫
目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、社内外を巻き込んでのプロジェクト推進など様々なスキルが求められますが、その分インパクトの大きいチャレンジのし甲斐のあるプロジェクトに携わることが出来ます。

≪案件例≫
・新しいオフィス企画の事業立ち上げ
・地域における若い企業のコミュニティづくり
・共創の起こる状況づくりを仕掛けたい
・新しいまちづくりのアプローチを仕掛ける等
※配属部署:マネージャー1名、メンバー3名の計4名

≪企業/ポジションの魅力≫
・自由度高く設計ができ、コンセプトメイクのような上流から一貫して携われるような案件も多数持っているため”街づくりの面白さ”を肌で感じられるポジションです。
・フレックス制度を導入しているので自身の裁量で業務設計が出来ます。
・年間休日124日のため、ワークライフバランスの充実した働き方が可能です。
・エリア・ビル選定から空間のプランニングと工事まで一気通貫でプロデュース出来ます。

勤務地 東京都世田谷区
給与 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日建設計

【東京】国内都市開発・都市基盤計画

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に国内都市における、計画立案やコンサルティング業務を行ないます。

【具体的には】
■駅周辺の都市開発計画、施設計画、駅広・道路等の基盤計画、交通施設計画 
■都市部の地区交通計画(調査・分析・計画)
■上記に関する行政協議 (開発行為等も含む)、計画調整

【同社の特徴】
■世界的に有名な建築物の設計を多数行なっています。(日本でも最大手の設計事務所の為、大手ディベロッパーや官公庁からの信頼も厚い)
■119年を超える経験と実績・建築家・エンジニア・プランナー・デザイナーなど多種多様な専門性を融合し、 新しい体験価値を持った空間づくりや社会の仕組みづくりも担っています。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日建設計

【東京】海外都市開発・都市基盤計画

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に海外都市における、計画立案やコンサルティング業務を行ないます。

【具体的には】
■駅周辺の都市開発計画、施設計画 
■駅前広場、道路等の基盤計画・交通施設計画 
■大規模都市開発計画/広域基盤計画

【同社の特徴】
■世界的に有名な建築物の設計を多数行なっています。(日本でも最大手の設計事務所の為、大手ディベロッパーや官公庁からの信頼も厚い)
■119年を超える経験と実績・建築家・エンジニア・プランナー・デザイナーなど多種多様な専門性を融合し、 新しい体験価値を持った空間づくりや社会の仕組みづくりも担っています。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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